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食料品業界の企業 女性社員によるランキング【転職・就職に役立つ】
評価点は女性社員の平均値になります。-
- 食料品
- 大阪府泉佐野市住吉町1番地
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やりがいの口コミ
製造オペレーターとして働いています。
工場の機械の突発的なトラブルの対応があり、対処方法がわからず苦労することがあります。しかし経験を積む... やりがいの口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府大阪市浪速区敷津東3丁目3-23
- 年収・給与の口コミ しっかりした査定基準が無く、好き嫌いで人物を評価している。成果を上げてもあまり評価されない代わりに、会社に損失を与えた場合のペナルティも無い... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府和泉市テクノステージ1丁目1番1号
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- 食料品
- 長野県長野市大字安茂里883
- 出世の口コミ プロパーは入社後は長野の本社工場で何ヶ月か研修を一緒に受けるので、その先の配属先がバラバラでも非常に絆が深く、また営業と工場でのネットワーク... 出世の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 茨城県結城郡八千代町大字平塚4828番地
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- 食料品
- 北海道札幌市 西区宮の沢 二条2丁目11-36
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退職理由の口コミ
あまりにも人手不足なので、休日が減ることはありませんが有給は取りにくいです。毎日必ず最低でも1時間半の残業がつきます。
また、私が退職を決... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 愛媛県松山市久万ノ台31004番地4
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- 食料品
- 長野県上伊那郡飯島町田切31502-403
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- 食料品
- 三重県松阪市松崎浦町173-2
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働く環境の口コミ
人事制度が不明確で不満。
賢い人は、あえてそれを理解して勤めるか、やめるかのどちらかの傾向が強い。あまり考えないで行動する人には向いている... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 福岡県飯塚市平恒432番地6
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年収・給与の口コミ
役職は係長以上になると、残業がつきません。
報酬は地方の小売製造業なので高くは望めません。
係長以下の役職で残業代をしっかりもらった方が... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 長野県上水内郡飯綱町大字芋川1260番地
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- 食料品
- 鹿児島県奄美市名瀬幸町8-2-101号
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- 食料品
- 静岡県静岡市清水区蒲原4丁目18番18号
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- 食料品
- 愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50番地
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- 食料品
- 新潟県新潟市西蒲区西長島779番地
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出世の口コミ
大卒であれば、能力はあまり関係なく普通に仕事が出来れば出世出来るが、大半が課長まで。
大企業の子会社なので課長以上は親会社から出向してきた... 出世の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 静岡県焼津市中港1丁目11番9号
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- 食料品
- 兵庫県姫路市福沢町93
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- 食料品
- 栃木県宇都宮市板戸町4065番地1
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- 食料品
- 愛知県小牧市大字間々原新田字中島500番地
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- 食料品
- 宮城県仙台市青葉区大町2丁目7-23
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- 食料品
- 北海道札幌市北区あいの里四条9丁目1番1号
- 年収・給与の口コミ 給料は北海道ということを考えると多い方だと思います。5年目で400万位です。ボーナスも年に二回しっかりでます。昇給もあるので、給料面ではとく... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 静岡県静岡市駿河区向敷地1丁目5番38号
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出世の口コミ
どこの企業でもそうですが、中途社員は即結果を求められます。
おおよそ半年から一年で、継続して成果を出す事が出来なければ会社にいる事は難しく... 出世の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 徳島県徳島市北沖洲4丁目9番58号
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- 食料品
- 愛知県名古屋市緑区桶狭間神明1518番地
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- 食料品
- 広島県三原市木原4丁目5番1号
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- 食料品
- 東京都大田区大森北1丁目32番8号黒沼ビル3階
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- 食料品
- 岐阜県高山市国府町広瀬町1054番地5
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- 食料品
- 東京都港区芝5丁目29番11号
- 出世の口コミ 中途であれば、入社時に役職付きで入ることが出来るかどうかが鍵となることが多い。新卒であれば、年功序列的要素があるため、業務に習熟し、実績も上... 出世の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 東京都渋谷区東3-13-11フロンティア恵比寿2・3F
- 長所・短所の口コミ 昨年末に社長は交代したが、その社長が連れてきた取り巻きが多部署にまだ会社に残っている。結局この層が旧社長の指示待ち族ばかりで能動的に業務が行... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府大阪市淀川区十三本町3丁目7番36号十三建物2階
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年収・給与の口コミ
報酬に関してですが、残業代を含んだ月給になっており、どれだけ労働時間が長くなっても給料は変わりません。
査定制度そのものが存在しないため、... 年収・給与の口コミの続きを見る
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