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小売業界の企業 クリエイティブ系職種によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
評価点はクリエイティブ系職種の平均値になります。-
株式会社イルカ
- 小売業
- 埼玉県川越市大字下新河岸38-1
- 年収・給与の口コミ この業界で言えば、普通で妥当な年収だと思います。今は分かりませんが、昔はボーナスが無かったのでそこは少し不満がありました。 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社ベルーナ(Belluna Co., Ltd)
- 小売業
- 埼玉県上尾市宮本町4番2号
- 残業・休日出勤の口コミ 企画系は深夜残業、朝まで残業が当たり前の風潮だったが、最近はすこしだけ改善された。EC関連部署は大体が月に40〜50時間ほどの残業で収まって... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社アップスタート
- 小売業
- 東京都目黒区碑文谷2-10-15
- 残業・休日出勤の口コミ 土日を除き電車が走っている時間は常に誰かいるぐらい残業は多かった。土日も日中は誰かしらいる。ただやらされているのではなく自主的にやっている人... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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アイア株式会社
- 小売業
- 東京都渋谷区渋谷1丁目1番5号
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残業・休日出勤の口コミ
月8日休み(2月は7日)プラスで夏と冬にそれぞれ3日休みでした。
年間休日100日程度の法律ぎりぎりライン。
お正月がお盆など繁忙期は連... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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(株)エーワークス
- 小売業
- 埼玉県川口市元郷4−2−17
- 残業・休日出勤の口コミ 場合によって、生産管理や印刷オペレーターは休日出勤を余儀なくされていることがありました。基本的には定時周辺で帰宅できますが、遅い場合は8時を... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社キタジマ
- 小売業
- 福井県福井市高木中央2丁目35250
- 残業・休日出勤の口コミ 残業はあったがあっても1〜2時間くらいで終電間際ということはなかった。休日はたぶん土曜日と日曜日の週休2日だったとおもう。 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社良品計画(Ryohin Keikaku Co., Ltd)
- 小売業
- 東京都文京区後楽2丁目5番1号
- 長所・短所の口コミ 繁忙期と言われる二月〜GWは週休1日、1日あたりの拘束時間が14時間くらいになります。管理業務は営業時間前後しかできないので、その時期は日々... 長所・短所の口コミの続きを見る
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東洋ケース株式会社
- 小売業
- 京都府京都市右京区西京極畑田町8
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女性の働きやすさの口コミ
無理だとは思いませんが、女性社員はパートタイマーの方を除き20代前半の方がほとんどなので管理職を目指す前に結婚などで辞めたりしています。
... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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イケア・ジャパン株式会社(IKEA)
- 小売業
- 千葉県船橋市浜町2丁目3番30号5階
- やりがいの口コミ 自分でやりたいと思えば‥やらせてくれる環境とそれについての相談などにもきちんと対応してくれ1番良い方法を探してくれる。忙しいからと言う理由で... やりがいの口コミの続きを見る
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株式会社ティー・エム・ワイ
- 小売業
- 東京都千代田区神田佐久間町3-37-3 シエルプリーズビル26F
- 出世の口コミ 創業者が社長をやっており、まずは社長に気に入られることが大切。他にも専務は社長の奥様で、経理や管理部門を見ていたりするので、その辺りもマーク... 出世の口コミの続きを見る
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ポロラルフローレンジャパン株式会社
- 小売業
- 東京都渋谷区神宮前4-25-15
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出世の口コミ
英語力と上司への忠誠心があって上司から気にいられる事が重要。
ただ、出世して上にあがっていくというよりは、
必要なポジションには外部から... 出世の口コミの続きを見る
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株式会社ネオグラフィック(NEOGRAPHIC CO.,LTD)
- 小売業
- 大阪府大阪市西区新町2丁目4番2号
- 残業・休日出勤の口コミ 休日は土日祝でしっかり休めますが、出勤日は残業が3時間以上あります。終電を逃したこともありました。また残業する人が偉い、残業してる人ほど出世... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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ギルト・グループ株式会社
- 小売業
- 東京都中央区銀座1-15-6 KN銀座ビル7階
- 女性の働きやすさの口コミ 基本的に、女性だからという理由だけで、不利になることは、全くないと思います。ただ、それ以外の理由も同様に男女差なく襲ってきますので、そちら側... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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ELCジャパン株式会社(エスティローダー)
- 小売業
- 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング 20階
- 働く環境の口コミ 部署によると思います。部署によっては、出産育児をされている方もいらっしゃいますし、産休に入られた実績がない部署もあります。 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社セカンドストリート
- 小売業
- 香川県高松市今里町2丁目16番地1
- やりがいの口コミ 毎日違うお品物をお客様が持ってきてくださり、それをリユースする仕事です。売価の設定など、すべて自分たちが行うため、この品物がこの値段で売れた... やりがいの口コミの続きを見る
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株式会社ドン・キホーテ(ドンキ)
- 小売業
- 東京都目黒区青葉台2丁目19番10号
- やりがいの口コミ ・中途での採用で、スタッフからすぐに売り場責任者に昇格し、商談から仕入れ、販売、接客と担当する売り場に関する事はほぼすべて自分の裁量で任され... やりがいの口コミの続きを見る
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株式会社バロックジャパンリミテッド(Baroque Japan Ltd)
- 小売業
- 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号住友不動産青葉台ヒルズ
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残業・休日出勤の口コミ
個人の携帯番号を取引先に教えて、休日も常時チェックするのが上長の方針。また、休日でも夜間でも社員間で仕事のラインがくる風土。
就業時間外に... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社ブルックス(BROOK'S Co., Ltd. )
- 小売業
- 神奈川県横浜市青葉区美しが丘4丁目54番地6
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年収・給与の口コミ
・年俸制であるが、給与は他の同様な職種と比較してかなり低い。
・定時から1.5時間経過した後からしか残業代が発生しない上に、さらにみなし残... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社セットアップ
- 小売業
- 岡山県岡山市南区西市522番地1
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マルトモ包装株式会社
- 小売業
- 北海道札幌市白石区流通センター6丁目4-16
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株式会社セブンネットショッピング
- 小売業
- 東京都千代田区麹町5丁目4番地
- 長所・短所の口コミ 日本最大の小売グループ、セブン&アイのECサイトという位置付けで、amazonにも対抗しようと言う割には、システムはレベルが低く、上層部は全... 長所・短所の口コミの続きを見る
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有限会社アミューズフル
- 小売業
- 大阪府大阪市中央区博労町4丁目7番3号
- 退職理由の口コミ 店舗に、基本的に社員が一人しかいない。他にはアルバイトかアルバイトリーダーしかいなく、一店舗あたり人件費も少ないので、アルバイトの人数も少な... 退職理由の口コミの続きを見る
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株式会社SBY
- 小売業
- 神奈川県横浜市中区真砂町4丁目43番地
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株式会社ピュア・メディカル
- 小売業
- 東京都港区三田3-4-3三田第一長岡ビル5F
- 経営者の評価の口コミ クセのある人です。朝令暮改が当たり前の人で、今朝言っていたことが午後にはがらりと変わるような人。自社製品をとにかく愛しているので、よく言えば... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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株式会社ファイブ・フォックス
- 小売業
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目38番12号
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長所・短所の口コミ
毎月のようにイベント・集客をするのはどうかと思う。その日その月の売上を取ることが大事なのは確かだけど・・・。
スタンプサービスも最初はWだ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社プラスワン
- 小売業
- 山梨県甲府市丸の内1丁目21-7 武藤ビル5F
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働く環境の口コミ
福利厚生はいたって普通だった。
待遇は普通の会社よりもいいほうだが、あくまで社長に気に入られればの話。完全なイエスマンであれば昇給、賞与と... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社宝島ワンダーネット
- 小売業
- 東京都千代田区六番町6番地
- 働く環境の口コミ 出産、育児、介護などが発生したら、良識的な社員をそれを理由にやめている。またもどってくる人は少ない印象。戻ってくるとコールセンターなどに配属... 働く環境の口コミの続きを見る
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海川商事(株)
- 小売業
- 三重県桑名市大仲新田181−16
- 残業・休日出勤の口コミ 本社勤務に対して残業がすくない、しかし店頭スタッフなら残業がたまにあります、男性社員なら月6日の休日しかもらえません、女性社員なら月8休、有... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社3GCARE
- 小売業
- 東京都豊島区東池袋1-32-6 河合ビル6階
- 退職理由の口コミ 会社の価値観を押しつけるところ。数字をきっちりあげているにもかかわらず、意にそぐわない社員は人格を否定されるような言葉で徹底的に追い込まれる... 退職理由の口コミの続きを見る
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株式会社わかさ生活
- 小売業
- 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町22番地
- 退職理由の口コミ 先輩社員はとても優しく親切です。しかし、社長の考えが絶対。社長に気に入られている人はやりたい放題に出来る。その人が勝手に自分の気に入らない社... 退職理由の口コミの続きを見る
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