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群馬県の企業 30代による残業時間ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている群馬県の企業の、30代の評価による残業時間ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均月間残業時間です。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。個別口コミで時間だけでなく、みなし残業時間、残業代の有無など詳細を確認できます。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。群馬は、製造業の割合が高く、ものづくり産業が発達しています。SUBARU(旧富士重工業)の本工場が太田市にあり、自動車関連の会社が多い。食料品会社も多く、キャベツ、レタス、きゅうりの生産量は全国トップクラス。
ここから業界で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る
総合評価・残業時間は30代の平均値となります。-
1 株式会社ヤマダホールディングス(Yamada Denki Co., Ltd)
- 小売業
- 群馬県高崎市栄町1番1号
- ライバル企業の口コミ 同じ業種でまたまた値段競争…アフターサービスやメーカーさんとの信頼関係⁇などなどで集客競争ですね?お互い刺激しあって、業積アップに繋がると思... ライバル企業の口コミの続きを見る
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2 日本ミシュランタイヤ株式会社
- 卸売業
- 群馬県太田市植木野町880番地
- やりがいの口コミ 部署にもよるが多くの場合若いうちから責任を与えられるので、自分で前に進んで仕事ができる人にとってはいい会社だと思う。ただメンバーに対して放任... やりがいの口コミの続きを見る
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3 株式会社群馬銀行(群銀、ぐんぎん)
- 銀行業
- 群馬県前橋市元総社町194番地
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出世の口コミ
優秀さよりもその時々の上司との関係が全て。
仕事ができるできないよりも、いかに上司に嫌われないか(従順であるか)がポイント。また、自分をア... 出世の口コミの続きを見る
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株式会社ジーシーシー
- 情報・通信
- 群馬県前橋市天川大島町1125
- 働く環境の口コミ 休暇は取りやすいが、月1で休むことを強制されるため、自分のペースで休むことはできない。社員の健康を気遣ってというよりは、外部へのパフォーマン... 働く環境の口コミの続きを見る
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山田製作所
- 輸送用機器
- 群馬県桐生市広沢町1丁目2757
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年収・給与の口コミ
給与は同業社と比較すると、低いとおもいます。
リーマンショック後3年間は、残業が禁止され、残業手当がなく、かなり給与は低かったです。
2... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社東和銀行(The Towa Bank, Ltd)
- 銀行業
- 群馬県前橋市本町2丁目12番6号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の総合職を多く取り始めている事もあり、徐々に管理職候補を増やしている傾向にあるのではないかと思われる。現在、役員に女性が一人いる事も管理... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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三洋半導体株式会社
- 電気機器
- 群馬県邑楽郡大泉町坂田一丁目1番1号
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長所・短所の口コミ
10年間くらいずっと赤字続きで毎年リストラしている。
外資系になってから、手当やボーナスも削られ、突然リストラがあったりするのでとにかく将... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社ミツバ(Mitsuba Corporation)
- 輸送用機器
- 群馬県桐生市広沢町1丁目2681番地
- 残業・休日出勤の口コミ 休日出勤はありませんでした。工場に近い部門ではまれにあるようです。ただし、きちんと手当もでますし、損ではないと思います。 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社ナブアシスト(Nav Assist.)
- 情報・通信
- 群馬県前橋市元総社町521番地の8
- 経営者の評価の口コミ 基本的には、机上の空論で事業展開を図っている。現場から出世した経営者であるが、自分の周りをイエスマンで固めている。そのため、自分の会社の弱点... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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株式会社栗原医療器械店(KURIBARA MEDICAL Instruments )
- 卸売業
- 群馬県太田市清原町4番地の6
- 長所・短所の口コミ 得意先への営業(外回り)で忙しいのは構わないが、社内での処理業務が煩雑で量も多い。深夜残業(サービス)や休日出勤(サービス)無しには終わらな... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社アイリス
- その他製品
- 群馬県太田市末広町554-1
- 出世の口コミ 完全に年功序列となっています。優秀な若手社員がいても古くからの流れで規定がありなかなか役職をつけてもらえません。勢いのある社員が非常に少ない... 出世の口コミの続きを見る
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ニデックアドバンスドモータ株式会社(Nidec)
- 電気機器
- 群馬県桐生市相生町3丁目93番地
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残業・休日出勤の口コミ
労働時間が長い人が頑張っていると評価される。会議が定時後や休日に行われる。
課長以上は土曜日の出勤は義務となっている。
自主活動という名... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社ヤマダホームズ(ヤマダSXL)
- 建設業
- 群馬県高崎市栄町1番1号
- 長所・短所の口コミ 個人的には、自分の裁量で仕事を進められるのがとても良い。忙しくて大変なときであっても、自分でいろいろとコントロールできることでストレスは圧倒... 長所・短所の口コミの続きを見る
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澤藤電機株式会社(Sawafuji Electric Co., Ltd)
- 電気機器
- 群馬県太田市新田早川町3番地
- 働く環境の口コミ 職場で、出産・育児を普通に取れる環境だと思う。ただ、介護休暇については、取得しているのを聞いたことがない。出産・育児休暇からの復帰は、大半(... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社サンギョウシステム
- サービス業
- 群馬県伊勢崎市連取町3054-6
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株式会社シティハウジング
- 不動産業
- 群馬県館林市本町2丁目5-1
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(株)AICホールディングス
- サービス業
- 群馬県太田市飯塚町1080−3
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株式会社カープラザラッキー
- サービス業
- 群馬県邑楽郡明和町中谷46-25
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コンピュートロン株式会社
- 情報・通信
- 群馬県前橋市問屋町1丁目11-2
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出世の口コミ
出世するために必要な能力は、
スキルではなく、ごますり能力である。
スキルがある人よりも、上司に気に入られるほうが
早く出世するようで 出世の口コミの続きを見る
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群馬県庁
- その他
- 群馬県前橋市大手町1-1-1
- 出世の口コミ 秘書課、人事課、財政課等総務部に長くいる職員が出世しやすい。 出世の口コミの続きを見る
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群馬大学医学部付属病院
- その他
- 群馬県前橋市昭和町三丁目39番15号
- 年収・給与の口コミ どんなに仕事をしようとも、どんなに仕事をせずとも、給与は変化なし。査定制度はなく、完全に俸給表に従う。なので、その日に仕事がなければ、11時... 年収・給与の口コミの続きを見る
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群馬大学
- その他
- 群馬県前橋市荒牧町4丁目2番地
- 長所・短所の口コミ 今年度から工学部が理工学部に改組されてた。これまでごちゃごちゃしてた学科の数が整理され、分かりやすくなったのではないだろうか。もともと工学部... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社ナカヨ(Nakayo, Inc.)
- 電気機器
- 群馬県前橋市総社町1丁目3番2号
- 女性の働きやすさの口コミ 積極的に女性を上にあげようとしている。ただ、どーみても役職にあっていない人が上がったりしているが、そこは男性も一緒。ダイバーシティを推進して... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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アサヒライズ株式会社
- 電気機器
- 群馬県前橋市西善町2004番地
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年収・給与の口コミ
残業代が付与されない月が多いので非常に安価
満額昇給も賞与で1度も平均値が出たことは無い
退職する前年に年収300万超えをしたのは参考ま 年収・給与の口コミの続きを見る
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サンデン株式会社
- 輸送用機器
- 群馬県伊勢崎市寿町20番地
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働く環境の口コミ
割と自由です。相手にもよりますが、上責者にも割と自由に意見言えます。
但し、プロパーの中にパラサイトも多く、全体がパラサイトみたいな部署も... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社ペックマネジメント
- サービス業
- 群馬県高崎市日高町473番地1(2F)
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残業・休日出勤の口コミ
休日はほとんど取れない。店舗も本部もほぼ同じ。
完全週休2日ではないが、地元企業の割には当時給与面が良かった為、
頑張れた。店舗は本部よ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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東京福祉大学 伊勢崎キャンパス
- その他
- 群馬県伊勢崎市山王町2020-1
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(社)伊勢崎佐波医師会病院
- サービス業
- 群馬県伊勢崎市下植木町481
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黒沢病院
- サービス業
- 群馬県高崎市中居町3丁目19-2
- やりがいの口コミ 私の部署は毎日同じ事をやるだけなので虚無でした。本当はもっとやる事はあったのでしょうけど人手不足でその先を教えてもらう時間も人も無いので最低... やりがいの口コミの続きを見る
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株式会社エクセルエンジニアリング
- 化学
- 群馬県桐生市新里町板橋328番地30
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長所・短所の口コミ
社長のワンマン経営的なところがあるので、もっと周りの若い方の意見を取り入れて、社内の雰囲気・活動方針などを変える必要があると思います。
結... 長所・短所の口コミの続きを見る
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