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兵庫県×機械業界の企業 40代による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている兵庫県 機械業界の企業の、40代の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。兵庫は、近畿地方で一番大きな面積を持ち、瀬戸内海沿いには阪神工業地帯と播磨工業地域があります。川崎重工業、神戸製鋼所など重厚長大な産業や、伊藤ハム、フジッコなどの食品業の本社が置かれています。機械業界は、発電所設備や航空機エンジン、造船などの重機をはじめ、建設機械、自動車や精密機器向けの工作機械が主なプロダクト。近年は工場の自動化需要を受けて、産業用ロボットの市場が拡大。開発や生産、営業の仕事があります。
労働時間の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は40代の平均値になります。-
- 機械
- 兵庫県尼崎市西立花町5丁目12番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 自分に割り当てられた仕事をこなしていれば文句を言われることはなかったです。残業は人によりけりですが、20時以降まで残るようなことはほとんどあ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 兵庫県たつの市新宮町平野60番地
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働く環境の口コミ
福利厚生及び給料面は、充実している。
年間休日は120日以上であり、有給も取りやすいように総務部が力を注いでいるようだ。給料面では、ボーナ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号
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女性の働きやすさの口コミ
男女雇用の風土はかなり古いです。
景気が良かった時代に採用された50歳近い女性が各部署の庶務として残っており、ややこしい仕事は派遣社員に任... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 機械
- 兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4番78号
- 働く環境の口コミ 基本的に年功序列が強いため、若手や中堅社員の意見や提案をベテラン社員が中身をちゃんと見ないで切り捨てられしまう事が多いため、風邪通しはあまり... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 兵庫県姫路市下手野1丁目3番1号
- 年収・給与の口コミ 基本給は低いですが、残業代はほとんど出ます。部署にもよりますが人員不足が常態化しているため残業時間が月45時間以上になることは多いです。また... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 機械
- 兵庫県姫路市網干区坂出173番地
- 退職理由の口コミ 教育体制の不満がありました。作業手順書、Aさんの指導内容、Bさんの指導内容……それぞれに食い違いがありました。それ故、間違いも起こりやすいの... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 機械
- 兵庫県尼崎市南初島町10番145
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- 機械
- 兵庫県明石市二見町西二見1242番地
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やりがいの口コミ
面白みは全く無い。教育係も居ない状態なので何をしていいのか分からない状態が続く時もある。
それなのに稼働率が低いと責められ、査定にも響いて... やりがいの口コミの続きを見る
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- 機械
- 兵庫県尼崎市潮江4丁目2番30号
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退職理由の口コミ
パワハラと依怙贔屓がひどいため、決意した。
一部の人間ではあるが、人格否定、個人への罵倒が凄まじい。また、自分の立場を利用して、好き嫌いで... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 機械
- 兵庫県尼崎市南初島町10番地133
- 出世の口コミ 一応、上司の評価があるが、実際、どのようにそれが使われているか分からなかった。社長に気に入られている上司は出世が早かったのでそれも関連してい... 出世の口コミの続きを見る
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- 兵庫県尼崎市立花町1丁目2番1号
- 年収・給与の口コミ 年収はほとんど上がりません。定期昇給は4月に2~3千円程度でした。それも毎年必ず上がる訳でなく、昇給ゼロの年もあったので、数年間の平均をする... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 機械
- 兵庫県伊丹市北河原5丁目5番5号
- 退職理由の口コミ 全体的に嫌になりました。過去の転職は、基本的にはやりたいことがあって転職したのですが、この会社については、嫌になって辞めました。やめた結果、... 退職理由の口コミの続きを見る
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