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機械業界の企業 40代による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている機械業界の企業の、40代の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。機械業界は、発電所設備や航空機エンジン、造船などの重機をはじめ、建設機械、自動車や精密機器向けの工作機械が主なプロダクト。近年は工場の自動化需要を受けて、産業用ロボットの市場が拡大。開発や生産、営業の仕事があります。
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- 働く環境の口コミ
- 人もよく、めぐまれた環境とおもっています。
私に関して言えば、上司については不満はまったくなく、
概して私の周りではひとあたりの良いひと...
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- 出世の口コミ
- 以前と違い新入社員に関しては能力に関わらず大切にされる傾向にある
ただし2年目以降は使えないと判断された場合は毎日詰められ
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- やりがいの口コミ
- 技術部門だったため、日々の知識習得が非常に面白く感じた。答えられない質問でも上司がわかりやすく解説してくれたため一人で顧客対応を完了させる体...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、業界内での比較によっては低めに感じることもありますが、生活に困るほどではありません。ただし、仕事量に対する報酬としては不満を持つ...
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- やりがいの口コミ
- サボっていてもマイナス評価になりにくい。
大企業として自由にさせてもらえるのは大変いいことだ。現在はそれに甘んじている。できるだけ今のうち...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、年齢に応じた安定した収入が期待でき、特に若手のうちは同年代と比べて高めの水準です。組合がしっかりしており、基本給の上昇やベースア...
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- 長所・短所の口コミ
- 多種多様な事業を手掛け、新規事業の開発にも積極的だが、実際に成功している事業は多くないように感じる。にもかかわらず、不採算事業や開発案件から...
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- 長所・短所の口コミ
- 受注が景気に大きく影響されるため、業績に波があるのが課題です。また、為替の変動も無視できない要素です。一方で、工作機械の分野においては高い技...
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- 働く環境の口コミ
- 報酬については、同年代の人たちよりはもらえていると思いますが、仕事内容も厳しく残業も多いので当たり前といったら当たり前なんですが額としては満...
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- 働く環境の口コミ
- 新しい挑戦を歓迎する雰囲気があり、業績も安定しているため、安心して働ける環境です。上司とのコミュニケーションは円滑で、主体的に働くことが求め...
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- やりがいの口コミ
- 製造現場での業務に携わることで、自分の努力が成果として見えるのは大きなやりがいです。しかし、職種ごとの専門的な研修が不足しているため、自ら積...
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- 働く環境の口コミ
- 入社当初は、社員同士の関係が非常に良好で、他部署との交流も活発で楽しい職場だと感じていました。特に、同僚や上司とのコミュニケーションが円滑で...
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- 長所・短所の口コミ
- 同族企業であり社長の権限が強すぎる様に感じる。役員も社長の意見には異議を唱えない雰囲気である。社長がやるといったことは一般的に疑問に感じるよ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- ワークライフバランスを重視する姿勢が強く、制度の見直しも進んでいますが、繁忙期には30時間程度の残業が発生することもあります。職場によっては...
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- 退職理由の口コミ
- 精神的に疲れたため。長く勤める派遣の女性事務員がいたのだが、自分の体調管理もまともに出来ず、週に必ず1日は欠勤、週の半分近くを欠勤することが...
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- 働く環境の口コミ
- 育休制度や時短勤務、フレックスタイム制、現在は基本在宅勤務である為、子供を持つ主婦の方々は非常に働きやすい環境かと思います。
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- 出世の口コミ
- 大量に新卒を採用した時期とリーマンショック以降新卒採用が非常に少ない時期があったため、同じような年代に人が固まっており人数の多い世代は出世の...
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- 年収・給与明細 1件
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 自分に割り当てられた仕事をこなしていれば文句を言われることはなかったです。残業は人によりけりですが、20時以降まで残るようなことはほとんどあ...
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- 長所・短所の口コミ
- 営業と工場の温度差が激しいように感じます。
人数が少ないため、ジョブローテーションを行うことがなく、各々の仕事の中身が分からないことが原因...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面で不安があるため。
年次を積んでも給与が上がる見込みがないため、将来が不安である。
賞与も2ヶ月分しか出ないため多くはない。持株制...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生はあまり充実しておらず、benefitというサービスに加入していたのみであった。また有給付与日数も入社してしばらく経たないと20日に...
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株式会社スペリア
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- 年功序列の部分が大きく上司の定年退職などによる昇進など期を待つことになるかも知れませんでした、そのため大きな成果が上がらなくとも会社から過度...
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- 昔東京から山梨に工場を移転してから、山梨県民が社内で多い。穏やかで親切でそれは素晴らしいけれど…工場の基本言語が甲州弁なままでは、グローバル...
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ニスカ株式会社
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- 会社のスタイルがOEM/OEMが基本。
そのため、自社の技術力は皆無。
その反動がここ数年の業績に現れてきている。
ここへ来て他社との...
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株式会社高津製作所
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- 年功序列の製造業らしさもありながら、若手を積極的に登用させるための制度や、成果を出せば飛び級での昇格も実績があるようです。積極的にコミュニケ...
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- 私が在籍していた当時は女性は補助業務にしかつけなかった。
長がつくものは全て男性陣。情報伝達も女性は飛ばされる。
しかし、皆さん紳士的で...
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- 職場にはタイムレコーダー・タイムカードというものが存在しません。悪い意味でなく良い意味で必要がないといったところです。初めは本当に驚きました...
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- 年功序列が強いためか、圧倒的にプロパーの社員の方が課長級に上がる年齢は早いのがげんしです。一方、中堅社員で入社すると、本来課長級のスキルもっ...
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株式会社ヨシキ
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- 販売する商品の特性上、多種多様なお客様がおり、出会いは良かったが価格競争でしか売れなかった。いろいろなお店を知ることができて良かった。ルート...
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- 残業・休出は、基本契約社員には課せられません。部署により違いはあると思いますが・・・。なるべくなら、定時内に終わらせるように自分も工夫する...
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