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兵庫県×その他金融業界の企業 営業による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている兵庫県 その他金融業界の企業の、営業の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。営業には、代理店営業・パートナーセールス、内勤営業・カウンターセールス、海外営業、ルートセールス、コンサルティング営業、企画営業、法人営業、MR、プリセールス・セールスエンジニア、テレホンオペレーター、外商、アカウントエクゼクティブなどによる投稿データが含まれています。兵庫は、近畿地方で一番大きな面積を持ち、瀬戸内海沿いには阪神工業地帯と播磨工業地域があります。川崎重工業、神戸製鋼所など重厚長大な産業や、伊藤ハム、フジッコなどの食品業の本社が置かれています。その他金融業は、法人を顧客とするリース、個人を顧客とする消費者金融、双方を顧客とするクレジットカード・信販を含みます。電子マネーやFintechの新技術あり。テレマーケティングや事務、営業やエンジニアの仕事があります。
仕事のやりがいなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は営業の平均値になります。-
- その他金融業
- 兵庫県姫路市南駅前町110番地
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出世の口コミ
女性では人当たりよく、無難に仕事ができる人は5年目くらいで主任になれます。
ロールプレイング大会で優勝等、理事長の目にとまった人も早いかも... 出世の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県姫路市三左衛門堀西の町216番地
- 退職理由の口コミ 休日出勤も当たり前、保険のノルマが出来なければ自分で入る、身内に入ってもらう、ジュースなどの物を売る、そんなジュースはラムーやドンキホーテで... 退職理由の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県洲本市宇山3丁目5番25号
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働く環境の口コミ
原則社内麗愛は禁止
しかし、異性に出会う機会が少ないのでどうしても社内結婚がおおい
上司に見つかると男性・女性どちらかが転勤となる
転... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県姫路市北条口3丁目27番地
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は、少なくする方針であり、月20時間は、一つの基準であるが、どこの店も人手不足の為、仕事内容が多く、なかなか終わらなくて、残業することに... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県神戸市中央区浪花町61番地
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残業・休日出勤の口コミ
女性の残業はほとんどありません。男性は残業代が全部つかず残っているようなイメージです。
また男性はたまに休日も出勤していました。
女性も... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県姫路市十二所前町105番地
- 長所・短所の口コミ 信用金庫ということで、友達に真面目だとか安定してると思われることは得をしたなーと思います。損をしたことは社会人になっても資格の勉強が多いこと... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県丹波市氷上町成松226番地の1
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年収・給与の口コミ
給与面は良いとは言えない。
ボーナス額の査定については人事考課と言う制度があるが、頑張りは評価されず、何かと理由を付けてボーナスをカットす... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県神戸市北区有野中町2丁目12番13号
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年収・給与の口コミ
当時は年に2回目標設定と振り返りの場があり、自分の場合はどれも1時間ほど上司と話す機会があった。
その時はボーナスも夏と冬に2.5ヶ月ほど... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県神戸市中央区栄町通3丁目4番17号
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長所・短所の口コミ
転勤する支店によって、基本となる事務のやり方にバラつきがある。
よくわからない書式はたくさんあるのに、大切なものが各支店任せになっていたり... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県明石市本町2丁目3番20号
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- その他金融業
- 兵庫県加古川市加古川町溝之口772番地
- 女性の働きやすさの口コミ 女性は仕事面、給与面でも非常に恵まれてると思う。有給も取りやすく給料は5年目でだいたい380万ぐらいあると思う。男性と給料が変わらない為、男... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 兵庫県豊岡市九日市上町550番地の1
- 退職理由の口コミ 地域に根ざした取り組みや働き方ができる組織だが、その反面組合員への商品の推進が多くノルマもあるので組合員のためにというよりかは自分のノルマ達... 退職理由の口コミの続きを見る
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