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神奈川県×サービス業界の企業 40代による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている神奈川県 サービス業界の企業の、40代の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。神奈川は、全国第２位の人口を有し、輸送用機械や重工業、化学からIT、流通、サービス業まであらゆる企業があります。三浦半島では漁業や農業が盛んで、メルシャン藤沢工場では醸造、瓶詰めするワインは日本一の生産量です。サービス業とは、宿泊、外食、レジャーや教育、介護、人材サービスなど、売買した後にモノが残らず、利用者に効用や満足を提供する業界です。人的な接客や営業が占める比重が高く、人手不足により労働条件が改善されつつあります。
労働時間の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は40代の平均値になります。-
- サービス業
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号クイーンズタワーC棟14階
- やりがいの口コミ 未経験からチャレンジでき、仕事を覚えれば覚えるほど自分の成長を感じられます。お客様からのありがとうの言葉が一番うれしいです。 やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル8階
- 長所・短所の口コミ 派遣で、店舗に入ってるので人間関係はほんとうに大事。店舗の社員は、態度が上から目線なのでコキ使われる事も…とにかく店舗の人と仲良くならないと... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県川崎市 川崎区浅田4丁目16-7
- 出世の口コミ 出世に関しては余程大きなミスとかが無ければ出世できますが、役職が細かく設定されていない為、役職によっては人員過多の為社長が昇格の承認を出さな... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市青葉区新石川3丁目15番地11
- 働く環境の口コミ パート社員は好きな時間、好きな曜日に働くことができるので、育児との両立がしやすいです。商業施設の中などのテナントとして店舗があることが多いの... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県藤沢市鵠沼石上3丁目3-6
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退職理由の口コミ
役職者はもちろんのこと、スタッフの入れ替えが激しいのが一番の理由です
新卒を入れない所のため、マイルールを持った経験者が上にたつ度に業務マ... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8
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働く環境の口コミ
部署にもよるが基本元気で明るい。体育会の雰囲気。
ある年齢から上は非常に酒好きが多い。
飲み会好きが多い。喫煙率は高め。
会社行事... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号横濱ゲートタワー
- 働く環境の口コミ 全国に事業所が点在しているため、いつ転勤になってもおかしくない。そもそも転勤ありきで多めに給料をもらっている手前、転勤に対する拒否権はない。... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
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働く環境の口コミ
月に一度、社長自らB/Sを説明してくれます。
財務状態に不明点があれば質問も出来、しっかり説明してくれます。
財務状態がガラス張りなので... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市中区本町1丁目3番地
- 働く環境の口コミ 女性がいないと回らない職場で、なおかつ女性の方が向いている仕事である程度の経験と知識が要求される仕事だったので、結婚、出産後も働いている人は... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県小田原市堀之内71
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
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- サービス業
- 神奈川県厚木市森の里青山15番1号
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働く環境の口コミ
寛容であると思われる。
ただ、自社内での恋愛となるとそもそも技術職で女性の社員が少ない事から、頻繁な事例ではないと考えられる。
周りを見... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横須賀市夏島町2番地15
- やりがいの口コミ トップダウンで決まっている計画に沿って自由に業務を行うことができますが、計画そのもののは職員の意向をあまり反映したものでないために、人によっ... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県川崎市宮前区有馬4丁目17-23
- 退職理由の口コミ 間接部門は心理的負荷に比べて賃金が著しく低額です。常に追われる環境ですのでプレッシャーに対し給与が見合わず退職しました。 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号
- 長所・短所の口コミ やはり仕事体系は派遣先での仕事ということになりますので、他の社員よりも給料は安いということがいえます。それと様々な人と仲良くなれるかたであれ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県厚木市岡田3050番地
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働く環境の口コミ
福利厚生は本体とほぼ同等です。
さまざまな手当があり大企業の子会社ということだけはあります。
独身寮もあります。
有給など取りにくい企... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県小田原市栄町1丁目14番48号
- 長所・短所の口コミ トップダウンなところ。下の立場の人が上の立場の人に意見を言うという社風でないところ、その勇気を持っている人もいない、「はい、はい」と命令に従... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県厚木市寿町3丁目1番1号ルリエ本厚木1001号室
- 経営者の評価の口コミ 新しいことを始めるときに、社員に意見を求めることと議論する場を提供した上で、経営判断をすることも多い為、会社の動きもある程度わかる風通しの良... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
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長所・短所の口コミ
幹部はもっと現場をみた方がよい。
新規ＰＪを始めるにあたり、トレンドだけ追っている様に思う。マーケットリサーチに失敗している。
ＰＪが軌... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5丁目4番10号
- 年収・給与の口コミ 年数と能力、男女差など賃金に？？？と思う事が多く、腹が立つ事が多い。このままでは辞めていく人も増加すると思う。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県相模原市中央区田名3000番地
- 出世の口コミ 役職者の主観と自分のアピールが物をいう。社内試験や昇格に必要な要件等は決まっておらず年に数回ある面談がある。また今時、コネが効くようで何でこ... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー18F
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の多い部署もあるそうなので働きやすい部署もあるかとおもいます。ソフト開発は比較的に女性が多い傾向。配属される部署によります。 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目13番地
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年収・給与の口コミ
評価と報酬は別物
人事評価制度があるが評価はしても待遇は改善されない。
人を見て判断し不満を漏らさずに努力している人より、不満を言われそ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市港北区菊名7丁目3番22号
- 転職後のギャップの口コミ 経験を生かせるという話だったが、思い込みの知識が横行したりしていてその修正に手間取るため、必要以上に時間を取られる。。。 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F
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やりがいの口コミ
営業的には、技術者の派遣事業や設計請負の営業活動が
メインになります。派遣事業に関しては、給与が安い為、
優秀な技術者が採用できない為、... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市鶴見区末広町１−７−２２理化学研究所 横浜研究所東研究棟３Ｆ
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区北幸2丁目3-18
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- サービス業
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目36-30-202
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- サービス業
- 神奈川県川崎市川崎区日進町7番地1 川崎日進町ビル
- 出世の口コミ 30代後半～40代の社員で高卒の方は多いですが、最近の新入社員は全員大卒で、しかも東大卒や大学院卒等、高学歴の人ばかりです。高卒の新入社員は... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17番6号
- 女性の働きやすさの口コミ 私は男性なのですが、一緒に働いていた女性パートを見ると、ココカラファインにはアルバイトから正社員にキャリアアップできる制度があるため、その女... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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