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京都府×小売業界の企業 40代による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている京都府 小売業界の企業の、40代の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。小売業には、百貨店、家電量販店、ショッピングセンター、ドラッグストア、ホームセンター、スーパー、コンビニなどがあります。販売のための接客サービスだけでなく、商品を仕入れるバイヤーや物流、プロモーションの仕事もあります。
仕事のやりがいなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 小売業
- 京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地
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- 小売業
- 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1
- 女性の働きやすさの口コミ 性別に関係なくキャリアアップの機会がある点は魅力的です。役職に就くことができる環境が整っているため、意欲があれば上を目指せるのは大きなメリッ...
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- 小売業
- 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901
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働く環境の口コミ
今までと同じように働くことができる。
職場には女性が多いということもあり、出産休暇や育児休暇を取りやすい環境がある。また、育児勤務の制度も...
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- 小売業
- 京都府京都市下京区大宮通松原下る西門前町407番地
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年収・給与の口コミ
営業会社ということもあり報酬や給与体系は良いと感じました。
この不況の中、昇給も賞与も自身の希望額以上に提示してくれていました。
安定し...
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- 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町22番地
- 働く環境の口コミ 社長の一言ですぐに内容に変わるので、目まぐるしく次の日には変わっていることもしばしば。女性は託児所もあるので働きやすいとは思います。イベント...
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- 京都府京都市右京区西京極畑田町8
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働く環境の口コミ
難しいと思います。以前に産休に入られた方が復職する予定だったのですが結局うやむやになり戻ってこられなかったので。
結婚をしていない女性社員...
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- 京都府京都市南区西九条高畠町45番地
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やりがいの口コミ
グローバル企業を掲げているだけあって、世界と仕事をしているんだという実感が持てます。
海外の方とテレビ会議を行うことが多く、英語が堪能であ...
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- 京都府京都市下京区中堂寺櫛笥町18番地12
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- 小売業
- 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670番地
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- 京都府京都市南区西九条菅田町15番地
- 長所・短所の口コミ ミーティング、報告物が多くて営業以外の仕事が多いです。上の人は思いつきで指示をよく出しますが、いろんな部署の上の人が指示を出すので仕事量は増...
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- 京都府京都市下京区若宮通五条下る毘沙門町33番地1
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残業・休日出勤の口コミ
店舗を多く出しているので慢性的な人手不足な感じがする。
そのためパートも社員も休みが取れずにいる。店舗によっては明るく元気な人たちがいるが...
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- 京都府京都市上京区丸太町通河原町東入駒之町536番地
- 長所・短所の口コミ 異動、転勤多し。最短記録は、新しい部署に転入後、1ヶ月で異動。仕事させる気あるのかな。。。
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- 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369番地
- 長所・短所の口コミ クロレラ業界全体が不調なこともあり、以前のようにあぐらをかける状況ではなくなった。一方で健康食品産業は今後さならる成長が見込めるにもかかわら...
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- 京都府京都市南区西九条院町26番地
- 女性の働きやすさの口コミ 目指せるし、現に複数名の管理職がいた。但し、性別ということで仕事量や質に対する期待値を変えることはないので、ご家庭がある女性は、物理的な面で...
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- 京都府京都市 南区西九条 東島町63-1
- 働く環境の口コミ 出産、育児休暇は比較的とっている方だと思う。部署にもよるが比較的、出産、育児休暇後の復帰も出来ている。介護休暇はまだとっている社員はいないが...
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- 京都府京都市中京区新京極通四条上る中之町560番地
- 経営者の評価の口コミ 評価による人事登用の意思が感じられず、所謂「他者」とのチームエフォート(権限委譲や割当て)の重要性にたいする意識が希薄と感じられる。一定の投...
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