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京都府×小売業界の企業 40代による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている京都府 小売業界の企業の、40代の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。小売業には、百貨店、家電量販店、ショッピングセンター、ドラッグストア、ホームセンター、スーパー、コンビニなどがあります。販売のための接客サービスだけでなく、商品を仕入れるバイヤーや物流、プロモーションの仕事もあります。
仕事のやりがいなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 年収・給与の口コミ
- まず、勤務時間がとにかく長い。
残業をしても残業代は出ることもなく、ひたすらサービス残業が続きます。
そして朝は比較的遅くても夜がとにか...
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- 働く環境の口コミ
- 餃子の王将は、全国に展開する中華料理チェーンとして安定した経営を誇ります。キャリアパスが明確で、店長やエリアマネージャー、本社勤務など多様な...
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- 年収・給与の口コミ
- 百貨店業界の中でもかなり高い年収をもらえていると思います。基本給も一般のサラリーマンと変わらない、もしくは高いと思います。大学卒業者は出世の...
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株式会社日本石材
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- 年収・給与の口コミ
- 営業会社ということもあり報酬や給与体系は良いと感じました。
この不況の中、昇給も賞与も自身の希望額以上に提示してくれていました。
安定し...
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- 出世の口コミ
- 選択肢がなかったのですが、パート社員(アルバイト)で入社しました。私の部署の先輩は毎日残業していました。私は定時の6時で退社していましたが、...
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- 口コミ・評判 2件
- 年収・給与明細 3件
- 転職・中途面接 0件
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- 働く環境の口コミ
- 難しいと思います。以前に産休に入られた方が復職する予定だったのですが結局うやむやになり戻ってこられなかったので。
結婚をしていない女性社員...
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- 口コミ・評判 2件
- 年収・給与明細 3件
- 転職・中途面接 0件
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- 働く環境の口コミ
- 職場の雰囲気は非常に良いと思います。仕事は楽とはいえませんが、互いに助け合う雰囲気があり、精神的にはきつくない方だと思います。残業時間に関し...
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- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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株式会社魁力屋
- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 3件
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- 口コミ・評判 10件
- 年収・給与明細 2件
- 転職・中途面接 0件
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- 働く環境の口コミ
- 数年前まではセールスマンは 「みなし残業」で連日夜中働いても
残業手当ては一律2万程度でした。最近「時間管理制度」になって
残業手当が自...
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株式会社ハートフレンド
- 口コミ・評判 8件
- 年収・給与明細 11件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- やりがいの口コミ
- 会社説明にもあったようにホントにいきなり売り場担当をやらせてもらうので難しかったがやりがいもあった。担当の場所を自分ひとりで行うのは苦労した...
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株式会社ヘルスライフ
- 口コミ・評判 10件
- 年収・給与明細 4件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- やりがいの口コミ
- やりがいゼロ。非常に無茶な予算を組まれ、まずやる気を損なう。
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- 長所・短所の口コミ
- クロレラ業界全体が不調なこともあり、以前のようにあぐらをかける状況ではなくなった。一方で健康食品産業は今後さならる成長が見込めるにもかかわら...
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- 長所・短所の口コミ
- 今まで勤めた企業の中では最悪の環境でした。
まともな研修も終わり無く
上司が時間にはルーズ、常に
疲れている、15時間は働いている
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エムケイ石油株式会社
- 残業・休日出勤の口コミ
- 固定残業してついている為、60時間以上残業しなければ、つかない。ただし、残業しなくても固定残業がつかない訳でもないので、定時で帰れば問題ない...
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有限会社やまもと
- 経営者の評価の口コミ
- 評価による人事登用の意思が感じられず、所謂「他者」とのチームエフォート(権限委譲や割当て)の重要性にたいする意識が希薄と感じられる。一定の投...
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