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大阪府×食料品業界の企業 女性社員による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 食料品業界の企業の、女性社員の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。食料品には、小麦粉・油・調味料などの食品原料、パン・菓子・冷凍食品などの加工食品、ビール・清涼飲料水などの飲料を開発・製造している企業があります。景気の変動を比較的受けにくい業界といわれます。研究や商品開発、生産、営業・販売の仕事があります。
仕事のやりがいなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は女性社員の平均値になります。-
- 食料品
- 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号
- 女性の働きやすさの口コミ 今の状況では難しいと考えます。まずは、絶対的に女性が少ない事。そして、昔から超体育会系で男性の数が多く、女性を下に見ている社員が多い為。多く... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府大阪市西区新町3-6-10
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長所・短所の口コミ
かなり体育会系企業
売り上げが上がらないときは
かなりの勢いで詰められる
あまりにもひどい場合はパワハラ満開
で今は少ないですが... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府吹田市津雲台1丁目1番30号
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退職理由の口コミ
小麦アレルギーになりました。
１日に使う小麦の量はとても多いので発症する人は多いです。
今は入社時にアレルギー検査をお願いされるみたいで 退職理由の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府大阪市生野区新今里3丁目3番9号
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働く環境の口コミ
事務員の女性の勤続年数が多く声は大きいのは特徴です。
良い意味で面倒見がよく、わるくいうと世話焼きです。
ただ困ったことがあれば相談... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府大阪市東住吉区住道矢田4丁目6番41号
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長所・短所の口コミ
職場の人間関係はその人の評価に大きく影響する。
あまり数値での評価はされず、上司のごますりのうまいひとが
どんどん上にあがってゆく。
... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府守口市京阪本通1丁目4番10号
- やりがいの口コミ 人によっては楽しさもあると思う。基本的に丸投げである。各々の仕事量が多く他人に構っている余裕が無い。自分のしたいように出来ることもあるが出来... やりがいの口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番2号
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年収・給与の口コミ
派遣会社の求人の平均的時給で働いています。残業はほとんどありません。
派遣社員なので、交通費もでないので、交通費がかかると本当に大変だと思... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5番7号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の課長、マネージャーが今年になって三人増えました。行動、発言、周りを統制する力がある方々なのでなっとくです。男性で役職あるか他は頼りなか... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6番5号
- 年収・給与の口コミ 給料は月給制ですが 労働の割には見合わない金額です。残業代は付きますが １時間900円と低く設定されています。何年いても900円から上がらな... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号
- やりがいの口コミ 私の仕事は広報です。食品会社はCMからわかる通り、派手な業界です。ミーハーな私にとっては、芸能人に会えることは変えがたい喜びでもあります。C... やりがいの口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府豊中市豊南町東4丁目5番1号
- 働く環境の口コミ 月一回有給制度があり、必ず月に一回有給をとることが義務付けられている。各部署毎に毎月の有給取得実績を報告しており、制度は徹底している。ただし... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府大阪市 生野区林寺6丁目7-22
- やりがいの口コミ こんなお菓子もこの会社で作られていたんだと、小さい頃によく駄菓子屋さんなどで買っていたお菓子などが、たくさんあり、びっくりしました！そういっ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目1番29号
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出世の口コミ
オーナー一族に対して自分を売り込んで社内営業をできる人が出世していく。
その為なぜこの人が上の役職なんだろうと思う場合が多い 出世の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府大阪市中央区神崎町4番12号
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働く環境の口コミ
福利厚生はほとんどありません。
30歳までは家賃補助が出ますが30日を超えると全く出なくなります。
あとの福利厚生はあるとは思います... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府大阪市鶴見区鶴見1丁目6番117号
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残業・休日出勤の口コミ
勤務時間は、９時から１８時で昼休みは１２時から１３時となっている。
残業は10年間勤めた中で３回程しかなく定時に帰れている。
休日出勤は... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府大阪市北区中之島２－２－７中之島セントラルタワー
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働く環境の口コミ
普通一般の上場企業かと思う。
普通によ 働く環境の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府大阪市北区梅田三丁目3番20号
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やりがいの口コミ
たくさんの人達と関われる仕事です。
給食の会社ですので様々なお客様とお付き合いできます。
また仕入れの仕事でしたら様々なメーカーさんやベ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府高槻市緑町21番3号
- 年収・給与の口コミ 業界自体が他業種と比較し低い為、その中で業績のよし悪しで価格が決まるが、グループ医薬品に比べ報酬は低い 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府豊中市三和町1丁目1番11号
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働く環境の口コミ
完全トップダウン。会長、社長の言うことは絶対という風潮がある。
また、トップダウン案件についても、ただやれという指示であり、案件を受ける上... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府茨木市宇野辺1丁目1番47号
- やりがいの口コミ やりがいはあるだろう。まずは機械のソフトサーバーを修理する技能を習得しなければならない。日世冷機に行って作業服をきてドライブシャフトを交換し... やりがいの口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番34号
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長所・短所の口コミ
労働時間の長さ
従業員モチベーションの落差が激しい。
できる社員はどんどん出世し伸びていくが自己表現が苦手な社員は何年たとうが日の目を見... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府大阪市北区角田町8番7号
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やりがいの口コミ
パンを売る仕事とパンを作る仕事がありました。
わたしはパンを売る側の人間だったので、接客基本で、たまにパン作りを手伝う程度の仕事でした。パ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府大阪市中央区東高麗橋1-6清水不動産ビル102・201
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女性の働きやすさの口コミ
女性の従業員が少なく、営業内容もそうですしチカラ仕事もありますので女性は厳しいように思えます。
福利厚生はありません。。 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府泉南郡 岬町深日1542-2
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- 食料品
- 大阪府大阪市北区西天満4丁目3番1号
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- 食料品
- 大阪府大阪市阿倍野区阪南町5丁目3番5号
- 長所・短所の口コミ 入社後、配属先に業務に携わったのですが、はじめ業務先が市内の中心部で駐車場確保の問題で業務当日までに駐車場の確保の連携が配属先と営業所間で連... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府大阪市西淀川区竹島2丁目3番18号
- 出世の口コミ 役員や上司に気に入られると出世します。また、オーナー系企業ですので、ファミリーの方はおよびファミリーに気に入られると出世も早いです。これらを... 出世の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目3番5号
- 年収・給与の口コミ 自分がこの会社に就職した時代は、就職難でしたので条件が悪いのも覚悟の入社でしたが、多忙な割には安い給料だと思ってましたが十年が経ち、人の確保... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 大阪府堺市堺区遠里小野町3丁4番1号
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- 食料品
- 大阪府大阪市 北区茶屋町19-19 アプローズタワー18F
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残業・休日出勤の口コミ
残業は部署によって異なるが、リーダークラスでなければ月30時間を超えることはあまりなく、平日の夜に予定を入れている社員もたくさんいます。
... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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