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大阪府×パルプ・紙業界の企業 営業によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 パルプ・紙業界の企業の、営業の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
営業には、代理店営業・パートナーセールス、内勤営業・カウンターセールス、海外営業、ルートセールス、コンサルティング営業、企画営業、法人営業、MR、プリセールス・セールスエンジニア、テレホンオペレーター、外商、アカウントエクゼクティブなどによる投稿データが含まれています。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。パルプ・紙には、原料から紙を作る製紙会社や、ダンボールなど紙を加工する紙工会社があります。ネット通販の拡大でダンボールの需要が急増。新興国市場をねらった動きが活発化しています。研究開発や生産、海外植林や営業の仕事があります。
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評価点は営業の平均値になります。-
- パルプ・紙
- 大阪府大阪市福島区大開4丁目1番186号
- 長所・短所の口コミ 業界の中での位置は抜群、将来的に急成長は無いが安定している。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- パルプ・紙
- 大阪府大阪市中央区北浜東1番20号
- 働く環境の口コミ 社員寮が月1万円と激安です。ただ、居心地が良すぎるあまり出ていかない人も多い。漫画「ツルモク独身寮」のような生活にあこがれている方にはおすす... 働く環境の口コミの続きを見る
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- パルプ・紙
- 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号
- やりがいの口コミ 基本的にチャレンジをする人間にはチャンスを与えられる。責任を問われるが、権限も与えられやりがいを感じれる仕事が多い。ただし次世代に向けた人員... やりがいの口コミの続きを見る
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- パルプ・紙
- 大阪府大阪市東成区中道3丁目8番11号
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- パルプ・紙
- 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号
- 退職理由の口コミ 契約期間が満了したため、退職しました。特にひきとめられる事もなく、すんなりと退職出来ました。希望があれば、当時は正社員としての登用も検討して... 退職理由の口コミの続きを見る
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- パルプ・紙
- 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番9号
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働く環境の口コミ
出産や育児で休暇や休職・退職を選択する女性が多い。
復職した場合、必ずしも同じ職場に帰れるかはタイミング次第。多くは他部署での復帰となって... 働く環境の口コミの続きを見る
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- パルプ・紙
- 大阪府大阪市平野区喜連東5丁目16番15号
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やりがいの口コミ
中小企業なので、一人の負担というのは大きくなります。
その分、あらゆる業務をこなさないといけませんし。
しかし、社長は頑張っている姿をし... やりがいの口コミの続きを見る
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- パルプ・紙
- 大阪府大阪市中央区和泉町2丁目1番13号
- やりがいの口コミ 正直、やりがいはありません。言われたことをその通りにこなして成績を上げることができれば評価されます。しかし何をやるにも雁字搦めで、責任だけ営... やりがいの口コミの続きを見る
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- パルプ・紙
- 大阪府門真市桑才新町34番6号
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- パルプ・紙
- 大阪府柏原市円明町1000番地7
- やりがいの口コミ 特別なやりがいは感じられない。 やりがいの口コミの続きを見る
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- パルプ・紙
- 大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9番3号
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やりがいの口コミ
お客様のニーズを読み取りながら、自分達の考えたパッケージを提案できるところが素晴らしい点だと感じます。
それが世の中の人の使ってもらえてい... やりがいの口コミの続きを見る
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- パルプ・紙
- 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目12-5
- 長所・短所の口コミ 民事再生中ではあるが大手PB商品で売上がある程度維持できている。しかしながら卸先との取引がなくなってしまったため売上を上げる事が非常に困難な... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- パルプ・紙
- 大阪府大阪市 福島区福島6丁目2-6 大阪安藤ビル 3F
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- パルプ・紙
- 大阪府大阪市西区本田4丁目7番13号
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- パルプ・紙
- 大阪府大阪市淀川区十三本町3-4-23
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- パルプ・紙
- 大阪府大阪市北区本庄西3丁目8番26号
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- パルプ・紙
- 大阪府東大阪市宝町14番8号
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- パルプ・紙
- 大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号
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働く環境の口コミ
■社員同時の雰囲気は非常に良好。
■マナーや躾には厳しいが、理不尽に怒られるような事はなし。
■ほかの企業と比べれば、社員教育は熱心。
... 働く環境の口コミの続きを見る
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