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パナソニックホールディングス株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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パナソニックホールディングス株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：699人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 652万円 営業 605万円 技術(ソフトウェア関連） 632万円 技術（ハードウェア関連） 613万円 技術（研究開発） 632万円 技術（建設・建築・設備工事） 573万円 技術（その他） 640万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 663万円 事務（財務・会計・経理） 577万円 広報・企画・マーケティング 716万円 カスタマーサポート 509万円 クリエイティブ 793万円 その他 495万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 463万円 711万円 832万円 978万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 490万円 30代 763万円 40代 - 50代 - 営業 20代 454万円 30代 731万円 40代 818万円 50代 1,051万円 技術(ソフトウェア関連） 20代 473万円 30代 722万円 40代 919万円 50代 1,204万円 技術（ハードウェア関連） 20代 460万円 30代 695万円 40代 846万円 50代 761万円 技術（研究開発） 20代 476万円 30代 728万円 40代 909万円 50代 972万円 技術（その他） 20代 478万円 30代 631万円 40代 767万円 50代 852万円 職種 年代 平均年収 人事・総務・法務 20代 531万円 30代 724万円 40代 945万円 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 450万円 30代 723万円 40代 633万円 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 424万円 30代 755万円 40代 848万円 50代 1,020万円 カスタマーサポート 20代 - 30代 362万円 40代 - 50代 - その他 20代 244万円 30代 - 40代 662万円 50代 -
年収分布
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パナソニックホールディングス株式会社 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い特にはない気がする。ただ転職者とプロパー社員はひとえにすぐわかる。プロパー社員はよく言えばお行儀が良く、悪く言えばおっとりしてるが、中途社員は全体的にガツガツしているイメージ。出世に差はない気がするが、出世したいならば、アピール力は大切だと思う。また、昇格試験でうまくプレゼンすることが最も大切だと思う。自分の業務単独だけというよりも全体貢献の内容と影響度のアピールが大切な気がする。
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パナソニックホールディングス株式会社 退職理由の評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む退職理由の口コミ
仕組みが変わっても古い考え方が残り続けており、年功序列となっている。
自分自身の成長が止まってしまうような環境だったので退職に至った。
一方で会社のブランドはあるので誇りを持って仕事されている方が多く、魅力的なところではあった。 -
パナソニックホールディングス株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収・給与の口コミ
主務昇格するまでは緩やかな年功序列給で、業界レベルでは高めの方に入るため生活に困ることはない
主務昇格以降は役割等級が適用されるため概ね同じ給料となる
主幹昇格後は課長職以上となるが、課長と部長では思ったほどの差がない -
パナソニックホールディングス株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
昭和な印象から変わってきている状況。
当時は毎朝必ず出社して社歌を歌い、体操し、社是を述べるというルーティン作業がありました。 -
パナソニックホールディングス株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
休日出勤はそれほど多くないが、残業時間はかなり多い。フレックスタイム制で勤務時間は自己申告なので自分で少なめに記入することが出来、サービス残業はやり放題である。月の残業時間は17時間、特別な月で30時間を申請できるが、年間で300時間が上限となっているので、結局はその範囲に収まるように記入するだけであり、あとはサービス残業となる。有給消化についてはとても厳しく取得を促されるため、無理して休むようになるのでその分出勤日の残業にしわ寄せがいく形となる。業務自体はやりがいがあり、面白いので若い頃はいくらで残業してもそれほど苦にはならなかったが、管理職になってくると、やりがい、面白さが薄れてくるため早く帰宅したいという気持ちもなっても、なかなか早く帰れる職場の雰囲気ではないのでそれも難しい。基本的には休みの日に連絡が来ることはないので、割り切ってしまえばプライベートに関してはしっかりと確保できる。ただ、忙しい職場なので有給で平日に休むことにやや罪悪感を感じてしまう。通常の休日（土日祝）は業務として出勤している人は少ないので屋び出されたり、連絡が入ったりすることはないので、しっかりと休むことは出来る。
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パナソニックホールディングス株式会社 営業の評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
毎年カフェテリアポイントが13万円分付いており、パナソニックの家電やその他のサービスを受けることができた。家賃補助は新卒手厚く、中途はあまり充実されていない印象。
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パナソニックホールディングス株式会社 技術の評判・口コミ
技術の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
残業は多くはないが、特に繁盛気は忙しいイメージ。あとは部署によって固有な大変な時期はある。しかし全体的にはプライベートも優先させることはできる。休みも特に色々言われることなく自由に取れるので、その点も良い。
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パナソニックホールディングス株式会社 その他の評判・口コミ
その他の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
残業も上司や人事からしっかり制限されている。かつブラックボックス化しないように徹底されていた。pc管理のソフトを通して稼働時間のチェックもされるため、休日や在宅時のサービス残業は付けるように認知、徹底されていた。またマネージャー以上も職種によっては有給も消化できており、休みについてはチーム、プロジェクト内で連携を取れていれば寛容な文化であった。休日出勤はやむを得ない場合やイベント時、緊急事態発生時の突発的な対応の場合はどうしても発生するが、それも上司と相談しながら休日出勤としてつけることができる。そのかわりに、平日に休みを取るなどバランスを取らないといけないため、反対に通常業務に支障がでる、結果代休でも仕事をする状態になるマネージャー層も一定数いることは事実。インターバルも決まっているため、深夜残業発生時には、翌日の勤務開始時間ずらすなど労働期間についてはかなり守られた働き方ができたように思う。また年休推奨日も年に数回あり、有給消化する雰囲気があると、周りの目を気にしなくても自然と休みをとれる仕組みになっている。
パナソニックホールディングス株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 280,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 330,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,150,000円 0円 0円 1,150,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 511万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給330,000円の内訳
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基本給 280,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給330,000円の内訳として、基本給が280,000円で84.8％、時間外手当が50,000円で15.2％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、700万円貰えると満足できる。
- 年
パナソニックホールディングス株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：モビリティーエナジー事業部
- 職種：技術関連職
- 2023年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
今まで苦労したこと
所属していた現場におけるマンネリ事象の改善活動をSTARを用いて話した。周囲との折衝能力を求められていた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
地元に帰りたいため応募した。バッテリー事業について、業界について詳しく学んでおくことが必須だと思われる。逆質問の際は自分から事業に対しての懸念点や現場のどういったところで自身のスキルが活かせるのか仮説を立てて発言できるようにしておくこと。
パナソニックホールディングス株式会社業績情報
- 売上高
- 80,027億円
- 営業利益
- 4,115億円
- 経常利益
- 4,165億円
- 平均年収
- 774万円
- 従業員数
- 271,869人（連結）
- 平均年齢
- 45.60歳