パナソニック株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。パナソニック株式会社の社員や元社員によるパナソニック株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を71件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
パナソニック株式会社転職・中途採用面接一覧
71件中 1〜30件を表示
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[パナソニック株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：経営幹部
- 2020年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
250万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
働く意味
働く意味は、お金を稼ぐためです。現代社会において、お金は最も大事なものの1つであり、他の人さお金に興味を持っていない感じをだすが、本音はちがう。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
おかね、つまり年収が比較的高年収だったからです。
あと、トイレ掃除をするのが得意で、トイレが広くて綺麗と伺ったので今すぐにでも掃除を行いたいと血が騒いだのですかさず応募しました。
面接はすぐに日程が決まりスムーズに転職活動に取り組めた。 -
[パナソニック株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：オートモーティブ社エナジー事業部
- 職種：その他
- 2020年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
560万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由：なんとなく書類が通過したのとエ… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：インダストリアルソリューション社
- 職種：生産・製造技術
- 2020年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
570万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募した理由は福利厚生、将来性などを加味… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：エアコン
- 職種：空調設備設計
- 2014年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接で伝えた志望動機 ものづくりを通じて… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総合職
- 職種：代理店営業
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
100万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
海外展開が非常に活発であり、自分の海外で… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経営企画
- 職種：財務・会計関連職
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
1200万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
日本で最も有名な会社の創業100周年の節目に… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：オートモーティブ＆インダストリアルシステム社
- 職種：研究開発
- 2016年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・面接官は技術関係者2名、総務1名。 ・前… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：技術
- 職種：技術関連職
- 2008年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
この企業を応募しようと思った理由は、やは… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：エナジー事業
- 職種：海外営業
- 2016年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
950万円入社入社後の年収
1000万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
関西勤務で、前職の年収が担保できる会社と… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：オートモーティブ社
- 職種：技術関連職
- 2019年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
時代の先端をいく業務に携わり自分の経験を… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：AIS社
- 職種：プログラマ
- 2015年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由 これから伸びようとしている車載… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：中央研究所
- 職種：研究開発
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
200万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
パナソニックは，日本を代表する企業である… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティング部
- 職種：マーケティング
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
インターンシップをしたいと思い、応募した… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：電池部門
- 職種：システムエンジニア
- 2015年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由としては、同じ業種の他メーカーで… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：イノベーション推進部門
- 職種：商品開発
- 2018年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由：ソフトもハードも技術者のリソー… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：法人営業
- 2015年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
420万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
パナソニックの総合電機としての強みに魅力… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：アプライアンス社
- 職種：機械設計
- 2016年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
自分の経験が活かせると思ったのと、自宅か… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：ルートセールス
- 2015年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募の理由はまず大手企業で働きたいとおも… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：半導体
- 職種：アナログ回路設計
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
700万円内定を辞退内定時に提示された年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
現在の会社の上司のいざこざに巻き込まれ、… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：広報・企画
- 職種：IR
- 2008年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
300万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
パナソニックに一度現場のインターンシップ… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：アプライアンス社技術本部
- 職種：研究開発
- 2015年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
より消費者に近い製品の製品開発に取り組み… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：エナジー社
- 職種：研究開発
- 2009年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
450万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・リチウムイオンバッテリー関連の開発に携… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：エコソリュション
- 職種：電気・電子回路設計
- 2016年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
520万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
一通り準備できたと思っていたのですが、も… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：研究
- 職種：研究開発
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大企業で、給料がよく、仕事内容も一部は最… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：オートモーティブ関連部門
- 職種：プログラマ
- 2009年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由 安定、社員待遇… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発
- 職種：研究開発
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
異分野からの中途採用は難しそう。同じ業界… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経理
- 職種：経理
- 2016年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接は1回しかないので 事前準備が重要。 … 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティング
- 職種：代理店営業
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由は仕事内容が面白そ… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ランドリー事業部
- 職種：研究開発
- 2015年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
750万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由：大手だから 面接準備：コンサル… 続きを読む
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[パナソニック株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：半導体事業部
- 職種：研究開発
- 2007年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・前職では自分のしたいことが十分に出来な… 続きを読む