パナソニックホールディングス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。パナソニックホールディングス株式会社の社員や元社員によるパナソニックホールディングス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を77件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
パナソニックホールディングス株式会社転職・中途採用面接一覧
77件中 1〜30件を表示
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[パナソニックホールディングス株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:電子材料
- 職種:代理店営業
- 2022年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
今までのキャリアの中でのあなただからこそ価値が発揮されたエピソード
マーケティング業務において、サプライチェーンを川下まで下った活動を行った。具体的には顧客とともに顧客の顧客まで出向き、製品認定を取得した。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
世界的に有名な企業という入り口で選考を受け始めた。応募では松下幸之助の著書やYouTube動画で経営理念への共感ができるかどうか、というところから準備をした。経営理念を大事にしてから会社であり、面接でもそこへの共感を話した。
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[パナソニックホールディングス株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:電池部門
- 職種:システムエンジニア
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由としては、同じ業種の他メーカーで… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エコソリュション
- 職種:電気・電子回路設計
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
520万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一通り準備できたと思っていたのですが、も… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:オートモーティブ関連部門
- 職種:プログラマ
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 安定、社員待遇… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術
- 職種:技術関連職
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
この企業を応募しようと思った理由は、やは… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:セミコンダクター
- 職種:法人営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
795万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同じ半導体業界での転職 会社ホームページ… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は1回しかないので 事前準備が重要。 … 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術開発
- 職種:研究開発
- 2020年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
660万円入社入社後の年収
730万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は比較的に和やかな雰囲気で進めて貰え… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:AVC社
- 職種:プログラマ
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一番の理由は自分に興味を持っている商品が… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:本社R&D
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募理由 R&D(研究開発部門)で働… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画
- 職種:商品企画
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・企業側のニーズを推測、把握する ・応募… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:水環境
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
420万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
安定性と先進性。中途採用専門の会社に依頼… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務
- 職種:サポートエンジニア
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
給料が高く会社も有名でモテるからと思った … 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:イノベーション推進部門
- 職種:商品開発
- 2018年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:ソフトもハードも技術者のリソー… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:経営幹部
- 2020年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
250万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
おかね、つまり年収が比較的高年収だったか… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:AVC事業部
- 職種:電気・電子回路設計
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
900万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人事の方がきちんと明確にガイドして下さっ… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:デバイスソリューション事業部
- 職種:研究開発
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
830万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
事業拡大中で、特に海外を強化したいとの企… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術職
- 職種:研究開発
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分のありのままで面接に望むこと。実力重… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究
- 職種:研究開発
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大企業で、給料がよく、仕事内容も一部は最… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:グローバルマーケティング
- 職種:経営企画
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
必ず、パナソニックの商品を、数個リストア… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外営業
- 職種:海外営業
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
説明会に参加した時のフランクな雰囲気に惹… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エナジー社
- 職種:研究開発
- 2009年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
450万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・リチウムイオンバッテリー関連の開発に携… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は仕事内容が面白そ… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:AIS社
- 職種:プログラマ
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由 これから伸びようとしている車載… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:ルートセールス
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
やや高圧的な対応をされたが、最終的に相手… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
100万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようした理由。 これは人それぞれ… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アプライアンス社
- 職種:機械設計
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分の経験が活かせると思ったのと、自宅か… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:財務
- 職種:財務
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は待遇面でのよさ、… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
100万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
海外展開が非常に活発であり、自分の海外で… 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:電子部品
- 職種:空調設備設計
- 2020年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大企業だから応募を希望した、面談は一般的… 続きを読む