パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判を記載しているページです。パナソニックホールディングス株式会社の社員や元社員によるパナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判に関する情報を973件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
パナソニックホールディングス株式会社 評判・口コミ・評価の一覧
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973件中 1〜30件を表示
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[パナソニックホールディングス株式会社]
- 研究開発
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収550万円
経営者の評価について
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見降格することが基本的にないので、いつまでも同じ面々が居座っている
事業を潰して回っている経営層がいるにも関わらず、ボトムアップ評価は行われていない
製造業であるにも関わらずソフト屋としての意識だけが強く、ものづくりに対する姿勢が弱い ... 続きを読む -
[パナソニックホールディングス株式会社]
- 代理店営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収650万円
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[パナソニックホールディングス株式会社]
- 商品企画
- 50代後半男性
- 正社員
- 年収1,100万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
公明正大で元気がある方が向いていると思います。もともと松下電器産業関連がメインで、兄弟会社の松下電工や三洋電機を買収して ... 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社]
- 研究開発
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収550万円
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[パナソニックホールディングス株式会社]
- 商品企画
- 50代後半男性
- 正社員
- 年収1,100万円
女性の働きやすさについて
年休が取りやすく産休などもしっかり制度化されている。最近在宅勤務を選択できる職場が拡大しており共働きが比較的実施しやすい ... 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社]
- 研究開発
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収1,100万円
女性の働きやすさについて
まだまだ男性、女性との言い方が場面場面で少し残っていますが、設計開発業においても、最近女性の設計者も、責任者も増えてきて ... 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社]
- 研究開発
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収1,100万円
報酬について
年功序列がまだ残っています。但し、今までは毎年概ね部全体で正規分布になるように1-5点の絶対評価されていましたが、昨年度 ... 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社]
- 代理店営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収650万円
残業・休日出勤について
自部署の上長によるが、比較的残業はつけやすい環境にある。また会社としては、他企業と同じく残業を減らす方針なので、20時を ... 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社]
- 研究開発
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収1,100万円
やりがいについて
社内にはe-チャレンジという制度があり、手を上げれば、部署異動に関してはいつでも要望を出すことが可能で、一方グループ内で ... 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社]
- 研究開発
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収1,100万円
残業・休日出勤について
休日出勤は現在殆どなくなっています。やむを得ず出勤する場合は、代休が取られるようになっています。
残業時間も最近減って ... 続きを読む -
[パナソニックホールディングス株式会社]
- 研究開発
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収1,100万円
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[パナソニックホールディングス株式会社]
- 商品企画
- 50代後半男性
- 正社員
- 年収1,100万円
やりがいについて
創業者のフィロソフィーが明確な会社であり人間成長にも役立つようなベースの能力開発ができるとおもう。更にグローバル企業でも ... 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社]
- 研究開発
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収1,100万円
働く環境(出産・育児・介護)について
男性社員の育児休暇取得も積極的に情報開示しており、若手男性社員が実際に取得しているケースも出てきています。
また普段も ... 続きを読む -
[パナソニックホールディングス株式会社]
- 研究開発
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収550万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
年間休日と年次有給休暇を合わせると一年の1/3程度しか勤務していないことになるくらいには休みが多い
年次有給休暇は消化 ... 続きを読む -
[パナソニックホールディングス株式会社]
- 商品企画
- 50代後半男性
- 正社員
- 年収1,100万円
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[パナソニックホールディングス株式会社]
- 研究開発
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収550万円
報酬について
主務昇格するまでは緩やかな年功序列給で、業界レベルでは高めの方に入るため生活に困ることはない
主務昇格以降は役割等級が ... 続きを読む -
[パナソニックホールディングス株式会社]
- 代理店営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収650万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
社宅制度や、福利厚生ポイント(カフェテリアポイント/年間12万円分)などあり、非常に充実している。
社宅制度に関しては ... 続きを読む -
[パナソニックホールディングス株式会社]
- 研究開発
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収550万円
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[パナソニックホールディングス株式会社]
- 研究開発
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収550万円
残業・休日出勤について
残業は月30時間未満で特に苦になる程度ではない
プライベートとの両立は可能だが、スキルアップにつながる学習時間を維持で ... 続きを読む -
[パナソニックホールディングス株式会社]
- 経理
- 20代後半女性
- 派遣社員
- 年収300万円
やりがいについて
未経験ながらも、OJTや社内システムに関するレクチャー等もあり、慣れれば一連の仕事を任せてもらえる。本部や他部署との連携 ... 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社]
- プログラマ
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
残業・休日出勤について
通常は1時間程度の残業で退社していた。業務の状況によっては夜10時ころまで残業する機会はあったが、組合が強いため過剰な残 ... 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社]
- 法務
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
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[パナソニックホールディングス株式会社]
- 法務
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
残業・休日出勤について
サービス残業・休日出勤は一切ない。もしあるとしたら、後で大問題になる。年休は非常に取得しやすい。社内イントラで申請すれば ... 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社]
- 電気・電子回路設計
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収400万円
残業・休日出勤について
働き方改革により社内全体で20:00以降退社を心がけている。週一で定時退社日もあり、問題はない。しかし、仕事の忙しい部署 ... 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社]
- 代理店営業
- 30代前半女性
- 正社員
- 年収600万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
大企業のためか、女性には、福利厚生に対しては、比較的に手厚く、優しいイメージがあります。育休や産休も問題なく、スムーズに ... 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社]
- 制作ディレクター
- 40代前半男性
- 契約社員
- 年収500万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
社長が変わる都度その経営方針が変わる。
企業として一貫性がない。
会社の規模が大きいがグローバルでは知名度に欠ける。 ... 続きを読む -
[パナソニックホールディングス株式会社]
- 海外営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収630万円
報酬について
給与は同業他社と比べれば悪くは無いが、それ程高い訳でもない。
ただ、福利厚生はしっかりしており、特に社宅制度は優れてい ... 続きを読む -
[パナソニックホールディングス株式会社]
- 海外営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
人材の育成について、仕組みが弱い。
良くも悪くも古き良き日本企業のため、職場の人間関係も良好で若手を育てる風土もあるが ... 続きを読む -
[パナソニックホールディングス株式会社]
- ソフトウェア関連職
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収820万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
この10年で一気に悪化しているため、職場でもイベントもほとんどなくなっている。雰囲気は職場によりけりだが、事業や資産の切 ... 続きを読む
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[パナソニックホールディングス株式会社]
- デジタル回路設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円