試用期間中の解雇・本採用見送りに遭わないための留意点

2025年4月4日

試用期間は、企業が労働者の適性を見極めるための重要な期間です。同時に、労働者も企業での仕事が自分に合っているかを判断する機会です。しかし、試用期間が終わる直前に「本採用は難しい」と告げられることもあり...

Z世代と「ゆるい職場」 成長機会とワークライフバランスの新しいかたち

2025年1月17日

「ゆるい職場」という言葉が注目を集めているようです。この言葉は2010年代からあったようですが、最近はあらためてZ世代の若者たちの間で、この「ゆるい職場」への関心が高まっているようです。 しかし、「ゆ...

「有給休暇の取得率70%」の目標達成に向けて　課題と展望

2025年1月17日

日本の労働環境において、有給休暇は労働者の権利として重要な役割を果たしています。しかし、その取得率は長年にわたり低迷を続けており、働き方改革の重要な課題となっています。 有給休暇は単なる休息の機会では...

「フルフレックスタイム制」の可能性　働く時間を自由に選ぶ制度

2025年1月17日

来の固定的な勤務時間や、一般的なフレックスタイム制の制約を超え、より柔軟な働き方を可能にするフルフレックスタイム制は、働き方改革が進む現代社会において注目を集める勤務形態の一つです。 働く人にとってだ...

「生成AI時代」のホワイトカラー革命　消滅か進化か？

2025年1月17日

ChatGPTをはじめとする生成AIの急速な発展は、私たちの働き方に革命的な変化をもたらそうとしています。特に注目すべきは、これまで人間の知的労働の領域とされてきたホワイトカラーの仕事への影響です。 ...

「働きやすい職場環境の条件」トップ10　競争力向上のカギは？

2025年1月17日

近年「働きやすさ」は企業の競争力を左右する重要な要素となっています。従業員の満足度が高く、生産性の高い職場環境を整えることは、人材の確保と定着、そして企業の持続的な成長につながります。 今回は、複数の...

「ダブルケア」問題の深刻さ増す　育児と介護の挟み撃ちをどう解消するか

2025年1月17日

少子高齢化が進む日本社会で、よりいっそう深刻な問題として浮上しているのが「ダブルケア」問題です。子育てと親の介護を同時に担う状況は、かつては珍しいケースでした。 しかし、晩婚化・晩産化の進行と高齢化社...

「子連れ出勤」の検討に　つくば市が作成した「基本マニュアル」が役立つ

2025年1月17日

つくば市は、子育て世代の働き方を支援するために「つくば市型子連れ出勤基本マニュアル」を2018年3月に作成し、2019年3月に最終更新しました。 このマニュアルは、子育てと仕事の両立を目指す企業や従業...

「イクボス」はいま　ワークライフバランスと組織成果を両立するリーダー像

2025年1月16日

現代の職場環境において、従業員の多様なニーズに応え、ワークライフバランスを実現することは、企業の競争力を高めるために欠かせない要素となっています。その中で注目されているのが「イクボス」という存在です。...

建設業における「女性活用」の必要性と課題解決への取り組み

2025年1月16日

建設業界は長らく男性中心の職場とされてきましたが、少子高齢化や労働力不足の深刻化に伴い、多様な人材を活用する必要性が高まっています。また、女性の参入を後押しする施策が進む中で、実際の環境整備や働き方改...