【人事総務】■給与計算業務 ■採用業務■労務業務 ■入退社の管理業務 ■社内イベントの企画・準備 ■社会保険対応(社労士対応含む)■健康診断管理業務■社有車管理業務■備品管理業務■会議準備業務　等 【詳細】 入社後は給与計算や入退社の管理といった業務から取り組んでいただきます。業務に慣れていただいたのちに、その他の業務や採用フェーズまで担って

今後の事業拡大を支える人事総務部にて『人事労務課長』として幅広い業務をお任せいたします。会社の急成長に伴って、新たな人材管理システムを導入、運用を進めています。 ※給与計算、入退社手続きはアウトソースしております。 【詳細】 ■勤怠管理及び労務対応業務 ■社労士事務所との連携 ■雇用保険・社会保険手続き ■年末調整 ■入退社および労働契約の管

■総務・人事・労務業務を中心に携わっていただきます■採用業務、退職手続き、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、総務人事に関わる業務を担当いただきます。OJT期間があるので未経験の方もご安心ください ■残業少なめ＆安定経営企業で地元で長く腰を据えて勤務可能です ■砕石とは、岩石を破砕選別し、一定の規格に合わせて製品化した石のことです。道路や

【概要】ご経験に応じてお仕事内容をお任せいたします。当社の法務メンバーがOJTで進めて参りますので、小売法務のご経験がなくても立ち上がることができます。 【業務内容】■契約書の作成・チェック　■店舗の各種販売促進物のチェック　■個人情報保護法対応　■関連部署からの法務相談対応・支援　■社内法務教育■訴訟・トラブルへの対応　■M&A契約

総務・広報担当として、下記業務をお任せ致します。 ・組織運営(取締役会・株主総会等)の運営業務・社内広報業務　 ・その他ファシリティ業務　等 【変更範囲:会社の定める業務】 《当社について》ミライト・ワン グループに属する総合建設業で、埼玉県内の建設業売上高においてトップクラスです。公共、民間、レジャー・リゾート施設の建設業はもちろん、新築か

アジアトップカンパニーとなるべく、その一翼を担うHR担当を募集します。将来的には労務研修評価等、人事業務全般までご経験広げられるポジションです。 まずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャーやメンバーへの理解を深め、組織戦略や会社をより良くするための提案業務にもチャレンジしていただきます。 【具体的な仕事内容】 中途採用(クリエイター・管

東証上場のウエディング・和装呉服業界の総務のお仕事です。 東京本社オフィスでの総務担当者として、業務をお任せします。 【詳細業務】■総務業務全般■本部受付窓口、お客様の来社対応■全社横断プロジェクトの推進■働きやすさ、従業員の福利厚生の充実■株主総会の運営・準備■設備管理、メンテナンス等■持株会運用■役員会議の運営 ※採用人事、労務、経理財務

SES事業を展開する当社の人事採用担当として、自社にて採用を行いお客様先へ派遣を行うITエンジニアの採用活動をお任せします。将来的には採用部門全体のマネジメント業務までを担っていただきます。 ≪具体的には≫ ・母集団形成に向けたITエンジニアの登録状況の確認 ・媒体を使用したスカウト対応 ・求人票やスカウト文面の添削 ・面接〜入社前の手続き対

【当社】2040年には労働供給不足が1,000万人に及ぶとの予測もある日本に必要なこと。それは人材の最適配置により、日本の生産性を底上げしていく、次世代の働き方を作っていく。これらを実現させる次世代採用 サービスを提供する会社です。元リクルート等の大手人材会社で事業部長経験がある者達が本気で目指す事業を展開。 ビズリーチ等を運営するVisi

【当社】2040年には労働供給不足が1,000万人に及ぶとの予測もある日本に必要なこと。それは人材の最適配置により、日本の生産性を底上げしていく、次世代の働き方を作っていく。これらを実現させる次世代採用 サービスを提供する会社です。元リクルート等の大手人材会社で事業部長経験がある者達が本気で目指す事業を展開。 ビズリーチ等を運営するVisi

TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改

「UPGRADE JAPAN」をミッションとして個社ではなく業界全体の課題解決を目指している東大発AIスタートアップ企業である当社にて、労務総務業務を幅広く担当、キャリアアップを重ねていただけるポジションです。 【詳細】■社員入退社事務対応■衛生管理業務(健康診断実施、衛生委員会のサポート)■各種ツール管理(SmartHR、Teamspiri

全国に450店舗以上展開する「なの花薬局」を運営している当社の薬局教育部にて、新人薬剤師向けの研修など、社内向けの教育・研修に関する業務に携わっていただきます。 ■教育研修の管理運営:研修日程の調整/オンライン研修のZOOM設定/研修資料の作成 ■教育研修の実施:新人薬剤師向け研修の企画・実施/継続的な薬剤師教育プログラムの開発・実施 ■領域

労務業務を中心に担当。社会保険や給与関連業務がメイン。ご本人の向上心やご経験次第で、予算作成や余実管理、新たにグループ入りした会社への業務指導等も経験可。安定した環境で、スキルを磨きたい方にお勧め。 【具体的業務】≪社会保険≫■健康保険・介護保険の新規加入、更新、変更届、脱退手続き、手当や申請手続き。■保険料手続き(算定基礎届、月額変更届、賞

今後の事業成長や上場を見据え、人事・労務領域をご担当いただくメンバーを募集します。スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。 ■主な業務内容 ・給与計算や社会保険手続きなど労務関連業務 ・業務システムの切り替えやアウトソース先の見直し等を含めた業務効率化・安定化の推進 ・法改正等

【当求人の魅力】社会インフラに関わり、社会に欠かせない安定した医療業界にて、人事採用業務に関わる仕事をされたい方必見の求人です。残業ほぼ無し、プライベートも大事にしながら働くことのできる環境です。 年間採用目標に基づき、法人全体(病院、訪問看護、クリニック他)の新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 母集団形成から面接対応、内定者フォローま

【魅力】将来的には経営企画・基幹業務にも携わっていける早期キャリアアップに挑戦したい方には最高のポジションです。また拡大期による増員の為、挑戦心ある方を歓迎します。HR領域で着実にキャリア形成可能。 採用と労務の2軸で成り立っている事業部にて、主に人事採用をご担当いただきます。具体的には、求職者の応募対応、エージェント対応、面接対応などを行っ

半導体の最先端技術に関する特許力強化、特にシステムアーキテクチャに関する特許出願権利化の強化のため、特許出願・権利化業務をお任せします。 【具体的には】 ■発明創出、特許調査、特許出願・権利化■契約における知財関連条項の確認■知財戦略の立案■特許交渉 【将来のキャリアパス】■将来的に管理職を目指してキャリアアップしていただきたいと考えています

法務部門のメンバーとして、ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしていただきます。 【具体的には以下の業務をお任せします】 ■リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む） ■契約文書ドラフティング ■トラブル案件対応 ■顧問弁護士への相談対応 ■

「誰も辞めたいと思わない会社を作る」を理念に掲げる当社にて、新卒採用を主に担当いただくポジションです。 今回ご入社いただく方には、新卒採用業務を入口に人事に関わる幅広い業務をお任せいたします。 ＜入社後＞・面接官として応募者選考・会社説明会への出席・人材紹介会社との連携やスカウト送付・入社後フォローアップ対応 ＜将来的には＞・採用計画立案（各