留学やワーホリのオーダーメイドプランを作成、その夢に向かってお客様自身の力で歩める挑戦環境を提供する当社で、管理部門業務やその他顧客折衝業務などをお任せします（業務内容はご希望に合わせてご相談可能） 管理部門の場合:【総務】備品・消耗品等の調達・管理・社員総会の準備・運営・PCの簡単な設定・ネット回線の契約・管理・オフィス環境の整備・コンシェ

全国約180園の保育園・学童施設を運営する当社。今回ご入社される方には労務担当として行政に対して、運営している保育園の収支報告や補助金の申請等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】・勤怠管理 ・給与、賞与に関する処理全般・人件費計上資料の作成業務・労務相談 、社会保険／労働保険手続き/チェック・入退社手続き、各種異動手続き等 【キャリア

【主な仕事内容】■助成金関連業務■人事労務コンサルティング■給与計・社会保険手続き■就業規則作成（働き方改革支援・労務相談等） 《中小中堅企業の労務コンサルタントを中心にフロントとして対応》 助成金関連業務、人事労務コンサルがメインのお仕事です。クライアントに寄り添った提案を、税理士や司法書士と身近に協業して、より大きな価値提供を目指していま

法務・コンプライアンス部にて、契約書レビュー、グループ会社からの法律相談、コンプライアンスの徹底等の業務をご担当していただきます。今までの法律の知識を活かしながら働いていいただけるポジションです。 契約書類のリーガルチェック、規程管理、リスク管理 【変更の範囲】当社の定める業務

グループ会社のダイワ運輸株式会社の車両管理や事故管理をお任せいたします。社内外でやり取りいただき適切な対応をとっていただくポジションです。 【部署業務】車両管理、事故管理、運転手管理、業務品質向上　等 【担当業務】車両の管理/メンバーの管理/事故時の対応、保険会社対応/運転手の適性診断

国・地方公共団体等を取引先として上下水道事業のコンサルティングを行う当社で採用・総務業務を中心にお任せします。採用業務ではチームリーダーとして、採用業務の計画策定〜入社後研修を担っていただき、総務業 務ではご経験を生かした積極的な取り組みを期待しています。その他、経験や志向に合わせて幅広くバックオフィス業務に携わっていただき、管理部門のマネジ

■グループ拡大に伴う組織強化を進める当社にて、人事企画職の募集を行います。■グループ全体の人事制度構築にも携わることができ、スキルアップすることが可能です。 【詳細】■グループ人事制度（等級、給与、評価）の立案・運用 ■グループ人事関連規程・福利厚生制度の立案 ■労使交渉 ※スギ薬局を中心に、他子会社の制度設計・運用も担当。 経営に近い立場で

★直近ではジャパンソリューションの実現のため、ロボット開発や米事業への参入など社会課題の解決にも真摯に取り組んでいます。各種手当・福利厚生が充実しており、年間休日が120日と働きやすい環境を整備★ 【業務】理系を中心とした新卒採用の業務をお任せします【具体的に】・採用戦略立案 ・母集団形成　・面接対応(1次〜最終面接) ・説明会の企画運営 ・

採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 【詳細】 ■SaaS事業における採用戦略・計画の立案と実行 ■SaaS組織における人事制度の立案と運用 ■その他、SaaS事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など （※変更範囲：当社業務全般）

経営陣や現場MGRと一緒に新卒採用を中心に採用業務全般を進めていただきます。 【具体的には】■中途採用計画および施策立案■新卒採用計画および施策立案〜運営■母集団形成■広報活動■求人票の作成/管理■面接/カジュアル面談実施■応募者対応(書類選考、適性検査案内、面接日程調整、合否連絡、問い合わせ対応...等)■面接官フォロー■数値管理/効果測定

当面は契約書の作成審査や国内／海外のグループ会社を含む法務相談、株式会社の資料作成などの業務に取り組んでいただきます。将来的には経営層への提言などを含む戦略法務への取り組みでもご活躍いただきます。 【長期的な取り組み】グループ全体のガバナンス強化を進めており、社員のコンプライアンス研修などについても今後体系立てて取り組んでいきたいと考えていま

従来の不動産イメージから一線を画す、カフェスタイルを取り入れた「お部屋探しCAFE ヘヤギメ！」を運営する当社にて総務業務全般をご担当いただきます。 【業務内容】ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。 ■社内規程の作成や見直し■取締役会/各種会議体の運営■売上等の集計作業■社用車/複合機/社用携帯管理■事務所/駐車場契約管理■新店開設/移

総務部門の責任者として、以下の業務を主導していただきます。 ＜総務/庶務全般の統括＞・社内備品/設備/施設の管理運営　・契約書/社内規定の管理および改訂　・オフィス環境の整備/改善 ・社内イベント/社内行事の運営サポート　・社内報の作成/配信 ＜関係各所との連携/調整＞・他部署や外部業者との折衝/調整業務 ・グループ会社との総務関連調整　・社

英語を活かしていただき、主に下記業務をご担当いただきます。 (1)テクノロジー統括本部へのBP業務 ■テクノロジー統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ■テクノロジー統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用■テクノロジー統括本部における従業員対応■要員計画 (2)全社横断課題へのアプローチ ■全社の制度、施策

葬儀、お墓、相続コンサルティングなど、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 労務管理体制の強化を中心に、人事領域の実務を幅広く担当いただきます。将来的なIPOに向けた体制構築の中で、制度・運用の両面から労務業務に携わることができます。 【詳細】■

グループ会社（450名）を管理する本社にて、給与計算、勤怠管理など庶務業務を中心に、人事制度の整備や改定もお任せ予定です。主任として、係長などへ昇職を視野に活躍されることを期待します。 【具体的な事務内容】 ■給与計算　■勤怠管理　■入退職に係る事務　■社会保険 ■年金制度　■確定拠出年金　■福利厚生制度　■施設・備品管理など 変更の範囲：

「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というミッションを定め、宇宙へ人や物資を輸送する宇宙輸送ビジネスに挑戦するスタートアップ企業の当社にて、採用担当をお任せいたします。 【本ポジションのミッション】現状スモールチームである採用メンバーの一員として年間100名の採用目標をリードする。 【具体的な業務内容】■求人要件定義■業務フローの型化の推

主に機能性ペプチドや抗体誘導ペプチドの研究開発を行う創薬ベンチャーである当社において知的財産部門の担当者をお任せいたします。 【具体的に】 ■研究担当者とともに創薬シーズの権利化活動、および法務担当と事業化活動を行っていただきます。 ■特許取得、維持管理、FTO調査、法律事務所との連携、共同研究先との契約(秘密保持契約CDA/NDA、物質引き

広報/PR、人事事務、総務事務を中心に管理部門の業務をお任せします。 入社後は、実務を通じて徐々に学んでいただきます。将来的には、人事・労務・企画・広報などの幅広い業務をお任せします。 【当社について】 1910年の創業以来、橋梁・水門・鉄管などの事業で公共案件を中心に実績を積み、安定した新規案件や継続的な改修点検の受注を獲得しています。特に

自社開発のHR Techサービス(人事評価制度構築・運用支援)の提供を通じ、クライアントの経営・組織に関する悩みを解決に導くお仕事をお任せします。1人あたり15〜20社程度の中小企業を担当いただきます。 【業務詳細】「まだ人事評価制度がない」「社内で十分に機能していない」「評価制度を導入しているがうまくまわっておらず改善したい」といいった悩み