新入社員研修から階層別研修、グローバル人材育成研修など全社で実施されるビジネス系の人材育成/教育研修の企画・運営業務をご担当いただきます。 本社部門や各拠点総務、事業部（企画管理部門、教育部門）、社外ベンダーと連携し、チームで企画運営、フォローを行っていただきます。 研修対象：ビジネス研修担当（新入社員、階層別、グローバル人材育成、セールスキ

主に採用・育成業務をお任せ致します。また、社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などにもチャレンジいただけます。 【業務内容】■採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行■ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中

当社の中途採用担当者としてエージェント窓口や採用決定までのシナリオ設計、採用業務をお任せします。 【業務内容】※経験に応じてお任せ ■採用計画の立案　■採用状況の進捗管理 ■事業部門との連携を行い応募者を訴求 ■応募から入社までの選考管理 担当いただくエリアのエンジニア採用について、これまでの経験を活かして的確な課題把握と解決に向けたアクショ

住友倉庫の子会社で東証スタンダード上場企業で安定経営。事業好調で連続増収。業績安定成長の当社で人事課長として全体のマネジメントを担当いただきます。 ■新卒/中途の採用計画立案と採用活動 ■人材育成（教育・研修制度の検討と導入） ■人事戦略の立案・人事制度の企画 ■労務（給与計算、勤怠管理、福利厚生） ■人材に関する経営戦略資料の作成 ■メンバ

■グループ会社(ジャパンクリエイト社等)を束ねる当社にて、本社の総務業務を担当していただきます。グループ会社や社内と連携しながら業務の【採用背景】組織強化のための増員募集 ■オフィス備品管理、発注・在庫管理、書類管理、電話、来客対応からスタートしていただきます。 ■ファシリティマネジメント（マンション物件の管理業務全般） ■車両管理（社用車の

IPOを目指した組織の急拡大フェーズであり、新規事業を創出しながら、グローバルにも通用する事業に成長させ続けていくために、さらなる未来に向けて事業や組織づくりをリードするポジションになります。 組織を一緒に作り上げていくことにチャレンジしたい方にとって成長機会溢れる環境です。(職務事例)■母集団獲得における計画立案及び実行■ 採用広報施策の企

■グローバルに活躍する人材育成を目指す京都先端科学大学の認知・理解向上のためのコミュニケーション活動をミッションとしてお任せします。 【具体的には】 学内・学外に向けたコミュニケーション施策の企画、推進をお任せします。 将来的に包括的なコミュニケーション活動を実践できる専門家を目指してもらえるような長期的キャリア構築の観点から募集いたします。

外国商標出願（直接出願・マドプロ出願）/外国中間処理/外国商標調査（現地調査・弊所調査）またはその補助業務を担当して頂きます。単なる事務処理のお仕事ではなく、「判断業務」がメインとなります。 外国商標実務を安定的に処理できるようになりましたら、ご希望と適性に応じて国内商標業務の補助も担当して頂くことができます。 商標業務は、高度な知識と判断力

■施設管理と建物のメンテナンス、安全衛生管理などの総務業務を担当いただきます。※ご経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。将来的には担当範囲の拡大も想定しています。 ■施設管理と建物のメンテナンス ファシリティ管理（オフィス・工場・駐車場・社宅など）、備品・資産管理、環境・公害管理・防災・防火・防犯警備管理、リース契約管理、印章・登記証

■当社の人材開発部門として採用業務全般及び、教育・研修について企画立案〜実施をお任せします。既存メンバーと協力しながら対応いただき、入社後はまずグループ企業を含む採用関連業務を中心にお任せします。 【具体的には】採用計画に基づく進捗の管理/採用手法の検討/中途採用に関する応募者の母集団形成/応募者の書類選考/面接の日程調整/面接対応/入社調整

循環器疾患治療に使用される医療機器販売を通じ、創業以来黒字経営を続ける当社。総務としてグループの事業拡大を内側から支えることがミッションです。これまでのご経験をぜひ当社で活かしていただきたいです。 【具体的には】 ■総務業務：車両や備品等の手配・管理、入札管理、従業員対応　等 ■各種集計業務：販売管理関連各種集計　等 はじめは先輩社員と一緒に

本求人は経理業務のご経験に合わせて管理部門における業務の一部をお任せいたします。創立68周年を迎えた当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもと、「安心できる社会基盤造りへの貢献」を使命ととらえ、 4つの事業を展開し、厚い信頼と高い評価をいただいています。【人事総務業務】人事業務全般/リスクマネジメント/法務/コンプライアンス/情報システ

同社の新卒採用担当として、下記業務をお任せ致します。 ・新規学卒者の採用面接対応・インターンシップ対応・学校説明会対応・上記業務の年間計画・マネジメント業務等 【変更範囲:会社の定める業務】 《当社について》ミライト・ワン グループに属する総合建設業で、埼玉県内の建設業売上高においてトップクラスです。公共、民間、レジャー・リゾート施設の建設業

映像・音響・ICT機器の専門商社である当社にて、人事業務をお任せします。主に採用業務(新卒・中途)、研修業務をご担当いただきます。ご自身の考えで新たな提案・挑戦をしていただくことを期待しています！ ＜採用＞■採用計画立案　■説明会企画・運営　■採用手法・媒体の選定〜管理　■面接調整・対応　■内定者フォロー　■入社対応　■採用HP変更　等＜教育

ESG領域に特化したサービスをエンタープライズ企業向けに提供する当社において、上場へ向け人材を多く獲得・教育していく必要があり、これを可能とするための人事業務をお任せいたします。 【詳細】 ■採用（母集団形成、選考・面接、内定者対応、社内外関係者との調整、採用に関するシステム運用など） ■教育（研修企画・資料作成・実施/運営、社内外関係者と

医療機器や車載機器における金型設計制作・プレス・組み立てから完成品まで一貫体制で製造販売する当社にて、人事総務業務をお任せします。 【詳細】・社会保険申請手続き・火災保険、自動車保険等保険全般 ・給与データ作成・建物、設備管理・採用活動 等 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

当社採用担当として、下記業務をお任せします。 ・採用計画の立案 ・応募者対応 ・面接の実施 ・研修プログラムの企画・運営 ・採用イベントの企画・運営　等 【変更の範囲：会社の定める業務】

各種コンサル業務、エンジニアマッチングプラットフォーム、ワーキングスペース事業等を展開している当社にて、研修講師/カリキュラム開発/コンテンツ開発をお任せします。 【魅力】◆ビジネス課題の明確化や企画から、データ収集・分析、レポーティングまで携われる環境です。企画・提案の領域から実行まで一気通貫で事業に携わることができます。◆当社の仕事の特徴

人事制度のスペシャリストとして、当社の組織成長を支え、未来に向けた持続可能な人事制度の構築をリードしていただきます。 パーパス実現と組織全体の継続的進化に向けた課題解決という抽象度の高いテーマに対し、3〜5年後の社会情勢や採用競争力を見据えた「ありたい姿」を描き、具体的な施策への落とし込みから実行までをお任せします。 【具体的には】■組織・人

■滋賀県内にある様々なレジャー施設等を運営する当社にて、人事総務業務全般業務を中心に、採用業務(新卒・中途)も行っていただきます。 ■採用背景：事業拡大の為の増員募集です！ 【具体的】■新卒・中途採用（募集要項の作成、面接日時調整、エージェントとのやり取りなど）　■アルバイトの労働管理 ■採用計画、人事制度の企画立案 など 【将来的】■従業員