※法務部の法務次長候補として下記の業務をご担当いただきます。 ■法務部（法務課・コンプライアンス推進課）の業務運営全般の管理・報告業務 ■企業の組織再編計画やM&A案件における法務業務の実務・支援 ■国際取引に関する契約書の作成・レビューと契約審査業務全般（メンバーへの指導を含む） ■ガバナンス（会社法、金商法等）に関する助言とコンプ

■各部門の中途採用成功にむけた戦略立案および施策実行を企画から実作業までお任せします。採用、育成、評価の企画から実行までを担い、中途採用業務に関しては年間で数十名の採用を行っております。 ■ポジション別（営業、エンジニア、バックオフィス）の採用手法選定 ■ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理（採用管理システム） ■エージェントコミ

■業界屈指の販売網を持つ総合配管資材商社の当社にて総務人事部人事室での幅広い業務をご担当いただきます。真面目な社員が多く、各部署とのスムーズなやり取りができることが当社で働く魅力の一つです。 【業務詳細】■人事関連全般(採用業務全般：主に新卒採用から)　■評価　■社内書類受付(稟申手続き)　■組織マネージメント補佐　■給与業務　※当初は管理職

2025年4月に新たに立ち上がった音楽事業本部にて、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。 ■出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務 ■映像コンテンツで使用される音楽の権利に関する社内外の交渉・調整サポート業務 ■出版権の管理に関する業務フローの整備及び管理システムの構築 ■

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、人事制度企画(人的資本・人権DDなど幅広く関わる)をお任せします。 【具体的には】■(1)工場など生産現場における労務管理の改善施策：労働法と社内制度/他社動向/官公庁(厚生労働省)等を照らし情報取り纏め改善方針

【広報にチャレンジしたい方歓迎!!】当会の広報活動全般および事業のPR活動に従事していただきます。業務推進だけでなく、ブランディング戦略の策定など上流工程の推進も積極的に対応いただける方を期待します。 【具体業務】■理事会・会員総会等の準備、情報発信、運営 ■当会主催の会員向けイベントの企画・運営 ■広報活動に必要な社内コミュニケーション・調

★会社統合により10月から新会社★三菱電機グループとして、エレベーターや空調などビル設備の製造・保守を手がける当社にて【保知財】をお任せします。 【業務詳細】知的財産戦略の立案、知的財産の運営管理、他社特許対策、人材育成施策の推進（海外関係業務も有）。 新会社の強みとなる知的財産権の取得と活用に向け、知的財産業務を主体的に担える人材を必要とし

下北沢、麻布台等都心に構える弊社施設のコミュニティマネージャーをお任せします。各拠点のコンセプトに合わせて、人と人をつなげ、接点を最大化させて盛り上げていただくお仕事です。 【業務内容】＜１＞施設運営業務■入居・入会希望者 / 入居者・会員対応（内覧、契約、利用案内など）■施設 / 備品の管理、メンテナンス■SNS等での情報発信■他施設との連

会社の成長を支える「人」を採用する、やりがいのあるポジションです。単なる採用業務にとどまらず、採用戦略の立案から実行、採用ブランディングまで幅広く関わることができます。 事業を成長させるためにどんな人材が必要かを考え、最適な手法で採用を進めていく仕事です。 【詳細】■新卒採用、中途採用、障がい者採用 ■母集団形成や採用マーケティング ■採用イ

不動産に特化した事業を展開する当社にて、社内行事、ファシリティ関係、社内表彰などの総務業務を幅広くお任せします。また、本人の能力や実績次第で早期のキャリアップが可能な職場です！ 【具体的な業務内容】■備品管理■文書管理■社内行事■レイアウト変更■広報活動■社内制度の検討■職場環境の改善■行政の届け出業務 等 意見や提案を歓迎する社風なので、

経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ■採用計画・人材要件の策定 ■母集団形成にかかる企画・実施 ■選考プロセスの改善・運用 ■候補者との面談・フォロー対応 ■採用広報の企画・運営

ヤマハ発動機やNTT等大手機械企業などからの依頼に応じて、国内外の特許庁に対し特許出願申請〜登録完了までを担当していただきます。 新人の育成にも携わっていただきたいと考えております。 ■明細書の作成頻度は月に2〜3件、多くて4〜5件ほどです。 ■特許技術者の場合は、弁理士の業務サポートを行っていただきます。 【具体的な業務】特許明細書の作成、

■本部での総務業務を担当■会社の多角的事業（消防防災事業、製紙関連業、古紙回収業、木製パレット製造業、産業廃棄物中間処理業）に関わる業務 ■各部門のバックオフィス業務を通じて会社全体の円滑な運営をサポートします本社での総務業務を中心に担当していただきます。総務業務では各部門のバックオフィス業務を担い、会社全体の円滑な運営をサポートします。総務

上場大手企業や中小企業の組織人事に関する経営課題に対し、現状分析から導入準備までをご担当いただきます。上場企業や大企業を中心に人事戦略から制度設計までを幅広く支援します。 ★「自己研鑽の姿勢」や「適応力と柔軟性」を重視します★ 【業務内容】組織や人材戦略の策定/人事制度の改革や再構築/業務の改善/人材育成支援/組織設計等を行います。具体的には

関東圏の建築鉄骨の製作を中心に事業成長を続けてきた当社で、環境・安全管理担当として以下の業務をお任せいたします。 ■安全管理(安全衛生委員会運営など) ■作業環境・働き方の改善 ■各工場の職場環境整備・安全指導 ■現場パトロール ■ISOの申請準備 など ※ISOは通常、安全管理者の担当業務には含まれませんが、弊社では現状、環境・安全課が担当

業界トップクラスの全国約180園の保育園・学童施設を運営する当社。ご入社される方には保育事業のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社にて人事企画業務をリードしていただければと思っております。 【具体的な業務例】(1)人事関連の規定の制定・管理（職員対応等もあります）：労働法や社内ポリシーに基づいた人事規定の策定・改訂、規定の周知・運用お

中部支社における部署のマネジメント、社会保険手続き、経理業務、要員管理、総務業務全般などについて総括として従事頂きます。 （変更の範囲：当社業務全般） ★弊社はUR都市機構の関連会社であり、発注元はUR都市機構、国、地方公共団体などが中心であるため、経営基盤が安定しています。★ ※詳細については、面接にてお話しいたします。

★第二新卒歓迎★上場大手企業や中小企業の組織人事に関する経営課題に対し、現状分析から導入準備までをご担当いただきます。上場企業や大企業を中心に人事戦略から制度設計までを幅広く支援します。 ★「自己研鑽の姿勢」や「適応力と柔軟性」を重視します★ 【業務内容】組織や人材戦略の策定/人事制度の改革や再構築/業務の改善/人材育成支援/組織設計等を行

■採用企画の立案、実行　■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施（新卒・中途領域） ■セミナー、インターンシップの企画や運営 ■内定者フォローの企画や運営（懇親会や内定式、入社式、など） ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝(新規・既存) ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せ

当社全体の戦略広報担当（社外広報）としてコーポレートブランディングの戦略立案〜実行、ゲームプロダクト・採用ターゲットへの認知拡大、プレスリリース作成、メディアリレーションなど幅広く担当いただきます。 ■広報基盤の構築・実行■経営層や開発チームと連携し企業ブランディングの戦略立案・施策リード■採用チームと連携し広報施策を立案・実行 ■イベントの