採用戦略立案・仕組み作り〜チーム組成まで幅広い業務をお任せします。 社長と一緒に戦略を考えるため、高い視座の実務を積むことができ、採用領域でのスキルアップができます。 【具体的には】 ■社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード ■全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定し実行 ■社内各部門と連携し、採用プロセ

■耐火物事業で培った技術力を元に、半導体関連事業など幅広い領域の製品を持つ当社において、グローバル戦略法務(知財分野を除く)をご担当頂きます。 【具体的には】 ■当社の海外事業は直近の売り上げ構成の4割を占めています。それに伴い海外グループ会社数も増加しており、法務観点でもグローバルな視点が求められています。海外の法規対応に関する業務や、事業

お客さまの成長を実現するため、売上高と利益確保は重要なポイントですが、それ以上に大切なことは、不確定な時代においても「お客さまの独自性」を発見し維持することです。しかし、「一過性の営業支援」の提供 だけでは持続可能な成長を叶えることは出来ません。私たちは、経営層の「想い」を深く理解し、商品開発、販促活動、営業戦略、人材育成といった営業に関わる

■本社の人事部にて新入社員研修や階層別研修などの企画立案を第一人者として担っていただきます。 【詳細】教育体系・人材育成計画の企画、立案/ 人材育成、活用の課題の把握と解決/新入社員研修、階層別研修の企画、立案、運営/研修登壇、研修資料作成に関する実務(講師として、研修の運営にも携わっていただきます)/自己啓発支援に関わる企画、立案/社内外関

総務担当として、下記業務をお任せします。 【業務内容】各種官公庁対応、Pマーク管理、契約管理（一部法務機能含む）、許認可関係、BCPなど 【募集背景】会社の急成長に管理部門が追い付いておらず、現状、経理チーム（課）と人事総務チーム（課）に組織を分けたモノの人事総務チーム（課）には課長職がおらず、部長が兼務をしている状況です。 特に総務に関して

中部支社における部署のマネジメント、社会保険手続き、経理業務、要員管理、総務業務全般などについて総括として従事頂きます。 （変更の範囲：当社業務全般） ★弊社はUR都市機構の関連会社であり、発注元はUR都市機構、国、地方公共団体などが中心であるため、経営基盤が安定しています。★ ※詳細については、面接にてお話しいたします。

■給与計算アウトソーシング部門での顧客折衝担当兼実務担当をお任せいたします■チームメンバーへの業務振り分けと指導も担当■将来的にはマネージャー代理としてチームを牽引していただくことを期待します。 ※金融機関やグループ内でのご紹介から勧めていただきますので、飛び込みやテレアポなどの営業活動は行いませんのでご安心ください。 【具体的には】新規クラ

★第二新卒歓迎★上場大手企業や中小企業の組織人事に関する経営課題に対し、現状分析から導入準備までをご担当いただきます。上場企業や大企業を中心に人事戦略から制度設計までを幅広く支援します。 ★「自己研鑽の姿勢」や「適応力と柔軟性」を重視します★ 【業務内容】組織や人材戦略の策定/人事制度の改革や再構築/業務の改善/人材育成支援/組織設計等を行

■採用企画の立案、実行　■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施（新卒・中途領域） ■セミナー、インターンシップの企画や運営 ■内定者フォローの企画や運営（懇親会や内定式、入社式、など） ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝(新規・既存) ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せ

当社全体の戦略広報担当（社外広報）としてコーポレートブランディングの戦略立案〜実行、ゲームプロダクト・採用ターゲットへの認知拡大、プレスリリース作成、メディアリレーションなど幅広く担当いただきます。 ■広報基盤の構築・実行■経営層や開発チームと連携し企業ブランディングの戦略立案・施策リード■採用チームと連携し広報施策を立案・実行 ■イベントの

銘菓「萩の月」をはじめとする約100種類に及ぶ和洋菓子を販売する当社にて人事労務をお任せします。将来的には、人事業務全般をお任せし、管理職としての活躍を期待しています。 【入社からお任せ】・社会保険手続き・勤怠および給与管理・住民税諸手続き・年末調整事務・各種証明書作成/発行・従業員からの問い合わせ対応・派遣管理など【キャリアアップ】福利厚生

成長フェーズの組織で、労務を軸に採用や総務にも挑戦できるポジション。労務・採用・総務を横断しながらスキルを磨くことが可能です。 【業務詳細】労務業務（勤怠・給与・社保手続き等）を中心に、採用管理 やエージェント対応を担当いただきます。総務業務は入社後OJTにて習得していただきます。◆労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き

オフィス事業用不動産領域でDX化推進事業を展開する当社の法務担当として下記の業務をメインに行っていただきます。単なる契約審査にとどまらず、事業戦略と一体となって法務をリードできる方を募集します。 【具体的な業務内容】 ■契約法務（契約書の作成・審査・交渉）■事業法務（新規事業、AI・データ活用に関する法的検討）■知的財産管理（特許・商標・著作

関東圏の建築鉄骨の製作を中心に、事業成長を続けてきた当社で、 総務担当として以下の業務をお任せいたします。 ■総務部全体の統括 ■会社全体、他部署の業務が円滑に遂行される為のサポート ■社内・社外でのコミュニケーションの活性化 ■安全衛生管理・メンタルヘルス・社会保険・人事関連 ■外国人（実習生・就労者等）関連

【人事労務を対応しながら、安定した働き方を実現したい方におすすめ!!】人事部門にて、労務/給与計算/社会保険手続き等の人事業務を幅広くお任せいたします。 【具体】人事部長の下で、3名のメンバーと分担し、人事業務を担っていただきます。現状の課題に対して設定されたテーマに対して、これまでの経験を活かして、事業部長や経営陣と会話しながら、根本的な改

■人事制度(等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等)の企画立案、改定および定着を主体的に行います。(組合交渉含む) ■グループ会社の人事制度の整備を支援します。 ■人事評価制度の運用(部門への連絡や案内、取りまとめ、問い合わせ対応等)を主体的に行います。また、適正な運用がされるよう、継続的に運用状況を確認し、改善を図ります。 【組織のミッシ

■法務業務の拡大に伴う体制強化のため、M＆A業務経験者を募集致します。■国内M＆A案件に関する法務DD対応及び法務が関わるPMI業務対応を主にお任せする予定です。 ■グループ会社の統制(登記等)■グループ会社の契約書チェック　　　　 ■株主総会関連業務■規程管理■知的財産管理（商標がメイン） ■事業に関わる法務相談（人事労務案件、お客様サポー

【業務概要】■人事組織のリーダーとして採用施策企画立案、人材戦略の実施、組織マネジメント等をお任せいたします。採用戦略〜戦術推進、チャネル選定等多岐に渡る業務に携わることが可能です。※リーダー想定 【業務詳細】 ■キャリア採用施策の全体推進 マネジメント、関係各所との調整、面接官対応、新卒採用における制度設計の構築 等 ※中途採用、新卒採用

総務人事部門における総務・労務・法務をメインとした業務全般をお任せいたします。 ■総務・労務業務：全体の6割程度:従業員稼働管理(36協定、過重労働、有休取得等)/社内向け周知文書作成/内部統制【EMS】対応(ESG計画立案、監査対応)/退職金制度運用・管理/拠点等の施設管理/給与関連基礎データ管理 ■法務業務 全体の4割程度:契約書チェック

当社は、医薬品・石油化学品・食品・産業用光源を取り扱う老舗化学専門商社です。そんな当社の経営管理部にて、人事や経理など幅広いバックオフィス業務をお任せできる方を募集いたします。 ■経理業務（管理会計資料の作成・分析/決算対応、子会社関連対応 等） ■財務業務（資金繰り、予算作成、予実管理、資金計画作成 等） ■法務業務（契約書のレビュー、弁護