「みずほ不動産販売」の人事担当の総合職として、人事制度構築、労務管理・給与実務等に幅広く関わっていただきます。 【詳細】■人事制度の企画立案や法改正対応などの制度運営業務 ■昇給・昇格・異動などの人事考課運用　■勤怠管理・給与計算・各種保険手続き、安全衛生管理等の労務業務 ■採用戦略の策定と計画立案 【ミッション】経営資源「人」の観点から、制

採用を中心とした中途採用業務全般に携わっていただきます。人と仕事を繋ぎ、その先の可能性を一緒に見つけることに興味がある方は是非、当社へのご応募をお待ちしております。 ■面接選考対応■選考結果の通知および内定者のフォロー■入社までの継続フォローなど 全国の製造現場を支える人材サービス企業で最も重要なポジションの採用担当をお任せします。求職者だけ

■1)SPOT個別新規案件に関する承認プロセスそのものへの参加、チーム内への適宜適切な指示等■2)1)に関連してSPOTの個別新規案件に関する最新関連法令等のチーム員に対する教育■3)1)に関連してSPOTの個別新規案件 ビジネスとしての成立を目的とした、リスク・コンプライアンス・法務担当部署の課題抽出、課題回避の為の最新法令遵守手法を検討す

脱炭素を軸とした燃料開発から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアである当社において、広報をお任せします。 【入社後の業務詳細】■ホームページのリニューアル ■社史の編纂　■社内報の発行　■リリースの作成 【採用背景】広報活動を強化するため。

脱炭素を軸とした燃料開発から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアである当社において、広報をお任せします。 【入社後の業務詳細】■広報戦略の提案・実行　■ホームページのリニューアル　■社史の編纂　■社内報の発行　■リリースの作成 【部署のやりがい】■広報のスペシャリストが社内にいない為、付加価値を出しやすく、大き

採用計画の実行、応募者対応、面接、内定者フォロー、入社後研修まで、新卒採用プロセス全体に携わっていただきます。IT業界未経験の方でもしっかりとサポートさせていだくので、安心してジョインしてください！ 新卒採用計画の実行 採用広報活動（説明会企画・運営、エージェント対応、求人媒体掲載） 応募者対応（書類選考、面接調整、面接官、合否連絡） 内定者

HORIBAグループ全体における知的財産の管理実務をご担当頂きます。特許情報や発明者情報のデータ入力・管理、社内委員会の運営補助、補償金手続き、経費処理など、知財活動を下支えする重要な業務を担います。 【具体的には】特許庁や特許事務所、年金管理会社と連携しながら書類の処理や知財管理システムへの入力を行うほか、知財関連会議の準備や資料作成、発明

会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。 【職務内容】 ■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務、各種会議体の運営・推進 ■評価制度の企画・運用 ■労務・給与計算業務 ■各種

当社のリクルーターなどのチームメンバーと連携しながらクライアントの課題解決にコミットし、プロジェクト全体をリードしていただきます 【具体的な業務内容例】■顧客課題分析■戦略設計■ロードマップ策定　■クライアントのフロント対応■プロジェクトの推進■プロジェクトチームのメンバーのマネジメント■採用実務（求人作成、エージェントマネジメント、スカウト

本社管理部門にて、採用・労務を中心とした人事業務をお任せします。 入社後はOJTや外部研修を通じて段階的に業務を習得していただき、将来的には人事全般（給与・制度等）まで関われるポジションです。 【業務詳細】配属先の人事課はメーカー本社の管理部門で、人事制度や給与体系等を決定する企業運営に大きく関わる仕事を担当しています。配属後は、まず採用業務

本社管理部門にて、採用・労務を中心とした人事業務をご担当いただきます。入社後はOJTや外部研修を通じて段階的に業務を習得いただき、将来的には部署を引っ張って頂く役割を目指してほしいと考えています。 【業務詳細】配属先の人事課はメーカー本社の管理部門で、人事制度や給与体系等を決定する企業運営に大きく関わる仕事を担当しています。配属後は、まず採用

新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、総務職をお任せいたします。従業員の満足度を上げるため企画運用などメインにご担当いただきます。 【具体的には】 当社の中核人材として業務改善に関わる企画運用をお任せします。企画を立案するうえで経営層・中間管理職の目線から原因分析を行っていただき、各管理職と調整しながら推進をしていく重要なポジショ

土地の仕入れから設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、FDSグループで一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしている当社にて、不動産ファンドにおけるコンプライアンス担当をお任せいたします。 ■許認可・登録等にかかる監督官庁・規制当局（主に金融庁）への届出・相談・その他対応業務 ■社内規定・マニュアルなどの制定・改定等の整備・法廷帳簿

当社は小売業界(小売企業様・メーカー様/広告代理店様等)向けのデータプラットフォーム「Urumo ads」を提供しています。新卒採用および研修に係る各種業務の推進を担っていただく方を募集します。 【詳細】・新卒採用活動における業務　 ・対象学生へのスカウトおよびメール送付 (内定後フォロー含む)　・面談 / 面接の日程調整　・採用管理システム

人事・労務コンサルタントのスーパーバイザーとして、メンバーマネジメントおよび案件差配等の業務をお任せします。大手企業をはじめ幅広い企業の労務管理をサポートする仕事となります。 ■クライアントからの労務相談案件をどのメンバーに差配するかの決定、回答内容の確認などマネジメント業務 ■就業規則改定などの相談内容に対してのPJT管理

神奈川中央交通グループでプールやゴルフ、学童等の施設運営を行う当社で広報を募集いたします。地域密着で多様な事業展開を行う当社。産休・育休・時短ありで安心×広報としてのキャリアアップもできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・チラシやビラの作成 ・web広告の選定や作成 ・現状のHPの修正や作成など ※全ての経験がはじめから必要なわ

当会の総務職として、事業運営を支えるバックオフィス全般をお任せいたします。他部門や登録する司法書士の先生とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。将来的には管理職を目指すことも可能です。 【具体的には】大阪司法書士会の総務部門で、会の運営を支える業務全般をお任せします。書類作成・整理、データ入力、電話・来客対応、備品管理、給与・経費の管

事業の基盤強化・拡大に伴い、人事領域を担うリーダー候補を募集いたします。採用業務から労務管理、制度設計まで幅広くお任せできる方を想定しております。 ▼採用業務（オフィス社員・店舗社員） ・求人作成・母集団形成・エージェント対応 ・書類選考・面接対応・クロージング対応 ▼労務管理 ・勤怠管理、社労士との連携対応（PAYROLL業務全般） ・人事

■弊社の人事をご担当いただきます。 ※実務担当メンバーは存在するため、上記の業務の全てを直接担っていただく必要はございません。メンバーをマネジメントしながら、業務を推進下さい。 ＜主業務＞ ・採用（人員計画策定〜企画・立案・実行） ・人材育成施策の企画・立案・実行(教育研修制度の体系化） ・人事制度運用・見直し ・その他定着・働きやすさ・働き

予防法務、臨床法務、戦略法務をお任せさせていただきます。 ■具体的な業務内容： 【予防法務：臨床法務：戦略法務＝4.5：1.5：4】となります。 平時は契約書の作成・チェック、法務相談対応、ひな形作成・運用、トラブル対応の順に業務時間を割り当て、4-6月の株主総会シーズンは、組織法務対応が増大するなど、時期による変動があります。 ※変更の範囲