【職務概要】IR室長のもとでIR実務の牽引役として即戦力で業務を担当し、将来的なマネジメントへの参画を目指します。【職務詳細】・各種IR開示資料（決算説明資料、有価証券報告書、統合報告書等）の企画・作成・ブラッシュアップ・決算説明会、個人投資家向け説明会、スモールミーティング等のイベント企画・運営・機関投資家・アナリストとのミーティング設定・

【職務概要】現在、同社では多岐にわたる事業分野に挑戦を続けています。 事業の拡大を支える法務・コンプライアンスの分野で、会社の成長を楽しめるメンバーを募集しています。【職務詳細】■与信審査・契約審査・各種法規制対応（契約業務・与信業務、法令対応・監査業務・ライセンス契約）・取引先与信および契約作成・審査・検討、利用規約作成等の契約連業務・新規

【職務概要】同社にて給与計算、服務管理を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。【職務詳細】・労務管理・給与計算（外部委託）・社会保険（外部委託）・福利厚生管理（宿舎外部委託）・派遣契約管理■やりがい少数精鋭で業務にあたっていますので、非常に幅広く業務経験が得られ、スキルを磨くことができます。活気ある職場なので、やりがいを持っ

【職務概要】労務BPO領域のマネージャーとして、顧客案件の進行・品質管理およびメンバーマネジメントを担当し、クライアントのバックオフィス最適化に伴走していただきます。【職務詳細】・新規商談対応、案件およびチームメンバーのマネジメント・給与計算、勤怠管理、入退社対応の一連の運用および成果物のレビュー（ダブルチェック）・各お客様の業務フロー構築・

【職務概要】総務人事のエキスパートとして、総務業務に閉じず、給与計算・勤怠管理・労務業務など幅広く業務に携わって頂きます。【職務詳細】・安全衛生委員会の運営、産業医・衛生管理者との連携・労働安全衛生法等の法令対応、安全衛生教育の企画・実施・労働災害発生時の対応・再発防止活動・防災訓練の企画・運営、BCP・災害対策の推進・防災備蓄品の管理、消防

【職務概要】同社の管理部配下である総務1課または総務2課に配属となり、総務業務全般を担当しながら、2～3名程度のメンバーに対する進捗管理・業務確認・指導などのマネジメント業務を担当します。【職務詳細】以下の実務、および進捗管理・育成・業務改善提案をお任せします。・社内行事・イベント運営：周年行事など全社イベントの企画立案、準備、当日運営、各部

【職務概要】自社の事業拡大に向けた中核ポジションとして、採用業務全般を担当します。【職務詳細】・採用候補者および人材紹介会社との日程調整、連絡対応・スカウトメールの送付（テンプレート活用およびカスタマイズ対応）・採用候補者との面接・面談の実施・入社までのフォロー業務（社内手続き、労務連携等）・採用データの分析および改善提案に基づく採用戦略の実

【職務概要】建設業界に特化した人材サービスを展開する同社にて、技術者のサポートやお客様（ゼネコン・サブコン等）と連携し、労務管理スタッフとしてご活躍いただきます。【職務詳細】■スタッフフォロー・就業状況の確認、悩み相談対応（電話／訪問）■現場・企業対応・条件調整、環境改善交渉・定期訪問、関係構築■労務管理・契約書作成・雇用管理、各種手続き対応

【職務概要】同社の採用強化に向けて幅広く業務をご担当いただきます。【職務詳細】＜新卒採用＞・採用計画／戦略の立案・学校訪問／キャリアセンターとの連携・会社説明会の企画／運営・面接調整／面接対応・内定者フォロー／内定式の運営＜中途採用＞・各部署への採用ニーズのヒアリング・求人媒体の選定／運用・応募者対応／面接日程の調整・面接対応・内定者フォロー

【職務概要】ソニーグループ傘下として世界的なヒットタイトルを展開する同社にて、新卒・中途採用および派遣社員の受け入れ実務を牽引するリーダーをお任せします。【職務詳細】▽新卒／中途採用実務・採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用広報など）の選定・企画・実行・選考プロセスの最適化、各種選考対応・派遣社員の受け入れ・活用実務・

【職務概要】中途採用を中心に、規程改定や人事制度構築・運用、タレントマネジメント整備、研修立案など人事業務全般を担当します。【職務詳細】■中途採用業務（書類選考、面接、要件定義）■規程改定、新設■入退社管理■人事制度構築～運用■タレントマネジメントの整備■研修立案～実行 など人事業務全般【今後の展望・キャリアイメージ】入社後は既存メンバーから

【職務概要】自社プロダクトや広告媒体のインハウスブランディングを牽引するディレクターを募集します。事業拡大に向けてCM、動画、展示会ブースなど、デザインの領域を幅広く拡大していくにあたり重要なポジションです！【職務詳細】（１） ブランド・ディレクション補佐■社名変更に伴い新たに構築するブランドコンセプトを共に言語化・具体化し、あらゆる制作物に

【職務概要】同社が運営するtoCアプリにおけるカスタマーサポート業務全般を担当し、ユーザー対応からサービス品質向上に向けた改善業務まで幅広く推進します。【職務詳細】・ユーザーからのお問い合わせ対応（メール／チャット中心）・返金／交換対応、配送トラブルや決済会社と連携した各種調整業務・問い合わせデータの分析、FAQ、ナレッジ、テンプレートの整備

【職務概要】労務業務全般の管理および組織運営をお任せします。メンバーのマネジメントに加え、各種施策の企画・推進など、部門運営の中核を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。【職務詳細】・労務業務のマネジメント業務およびメンバー育成・労務業務全般の管理・運営・有期雇用労働契約に関する管理業務・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生

【職務概要】創業80年以上のzerotop上場サブコンにて、労働安全衛生の専門職として現場の安全確保を担うポジションです。【職務詳細】・現場の入退場管理（米軍基地のため入退場手続きが必要）・安全管理計画の策定、現場ルールや手順の整備・現場パトロールの実施と協力会社を含む安全指導・業者・作業員の入退場管理や安全確認・リスクアセスメント、災害発生

【職務概要】同社はアイケアソリューションと建設DXソリューションをグローバルに展開し、両事業の進展をリードしています。本ポジションは、人事戦略の立案から実行までを主導し、持続的な競争優位の確立に貢献する役割を担います。【職務詳細】・人事戦略の立案および各種制度の企画から運用（評価・報酬・グレーディング）・人員計画の策定および人件費の管理・組織

【職務概要】お客様に納入した物流設備に関するアフターメンテナンスの窓口業務（サービスステーション）を担当していただきます。お客様からの問い合わせ対応から協力会社への作業依頼、報告書作成まで一連のサポートを担うポジションです。【職務詳細】・お客様からの故障・トラブル連絡の受電および状況のヒアリング・協力会社のサービスマンへの作業依頼（修理・点検

【職務概要】労務BPO領域のコアメンバー（リーダー）として、複数のお客様の労務代行や効率化・コンサルティングを牽引していただきます。【職務詳細】・給与計算、勤怠管理、入退社対応の一連の運用および成果物のレビュー（ダブルチェック）・各お客様の業務フロー構築・効率化（CSVやAIを用いた自動化・仕組み化の提案）・クラウドシステム（SmartHR、

【職務概要】入社後1年程度は総務・人事本部　人事部において、コーポレート人事業務をお任せし、同社の人事業務に対して習熟度を高めてもらいます。人事部の業務は以下の通りです。これまでの職歴や希望に鑑みて、具体的な担当業務を決定します。その後、入社後１～３年後には、基幹工場に赴任し、人事担当課長またはそれを補佐するポジションを数年程度お任せします。

【職務概要】自社SaaSプロダクトを展開する同社にて、国内および海外子会社を含む人事・労務業務全般を担当していただきます。【職務詳細】・人事／労務諸規程の整備および運用・人事評価／給与体系等の制度設計・勤怠管理および労務コンプライアンス対応・給与計算／社保手続きの運用管理・海外スタッフの就労ビザの発行、および海外駐在員ビザ手続き・労務関連規程