法務の責任者候補として、法務業務全般の統括および戦略的サポートをお願いします。 【具体的には】 ■契約書レビュー、作成 ■社内の法務照会対応 ■新規事業や新サービス開発にかかる法務対応（ビジネスモデル理解、関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約作成等） ■コンプライアンス研修をはじめとした社内研修の実施 ■株主総会、取締役会、経営会

人事・総務・労務等、幅広い業務について社内全部署の社員とコミュニケーションを図りながら、業務を進めていただきます。状況に応じて、在宅勤務・時差勤務が可能なため、柔軟に働くことができる環境です。 ■少数精鋭の組織の為、各人が様々な業務を兼務しており、スキルや経験を踏まえ、給与計算、オフィス環境整備、社内制度の検討・運営など、幅広い業務に携わって

■採用担当として、中途・新卒・障がい者・外国人・高卒向けの採用計画の立案・実行等の採用実務全般をお任せいたします。 ■新卒採用におけるナビ媒体を利用した業務 ■将来的に新入社員研修の企画・実施や、有期雇用契約の管理、派遣・請負の管理、人事資料作成、労務管理など、職域拡大に挑戦できます。 ■入社後数年は採用業務をメインに担当いただき、本人の意向

■総務・人事・労務業務を中心に担当いただきます。採用業務、退職手続き、給与計算、総務人事に関わる業務を幅広く担っていただきます。現場とのやり取り(勤怠管理、社会保険手続き等)も発生します。 ■残業の少なさや、安定経営、風通しの良い職場環境が特徴です。 ■砕石とは、岩石を破砕選別し、一定の規格に合わせて製品化した石のことです。道路や鉄道など、街

日本の自動販売機オペレーターのパイオニアとして自動販売機の管理運営を行う当社の総務部課長候補として、総務部の管理職ポジション候補として労務管理業務全般やマネジメントをお任せします。 ≪具体的には≫ ★総務関連：社内備品管理、文房具・コピー用紙などの購買、衛生管理 　　　　　　株主総会対応などの一般的な社内総務を担当します。 ★人事関連：給

上場会社及び年商数千万円程度の中小・スタートアップ企業を中心にサポートしている当事務所にて総務業務を中心に幅広い業務をお任せします。バックオフィスとして横断的に業務に携わることが可能な環境です。 【具体的には】■社内向けの管理会計業務（伝票集計・実績集計・予実採算表・予定採算表・新規解約増減表などの資料作成） ■請求システムへの新規登録・入力

本求人は総務のご経験に合わせて管理部門における業務の一部をお任せいたします。創立68周年を迎えた当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもと、「安心できる社会基盤造りへの貢献」を使命ととらえ、 4つの事業を展開し、厚い信頼と高い評価をいただいています。【人事総務業務】人事業務全般/リスクマネジメント/法務/コンプライアンス/情報システム/

採用業務を中心としながらも、これまでのご経験・ご志向に応じ採用業務以外の下記業務にも携わるチャンスがあります。これまでのご経験を活かしながら企画提案頂き、新たに推し進める事も可能ですので、 将来的に業務の幅を広げスキルアップが目指せる環境です。 〈業務例〉■新卒・中途採用業務全般　■社内研修・福利厚生制度等、人事施策の立案、運用　■出向業務　

人事経験を活かしご活躍して頂きます。済生会母体の為安定した環境です。患者様から「選ばれる病院」へ、職員一同誠実でぬくもりある病院を目指し、採用活動や研修等の中核を担っていただきます。 【主な業務】 ■採用関連業務(新卒・中途)：採用戦略の立案と面接・説明会等の企画・運営　■研修関連業務(階層別研修の企画・立案・運営等) ■その他人事関連業務

SES事業を展開する当社の人事採用担当として、自社にて採用を行いお客様先へ派遣を行うITエンジニアの採用活動をお任せします。経験が浅い方でも一から採用ノウハウを磨いていただけます。 ≪具体的には≫ ・母集団形成に向けたITエンジニアの登録状況の確認 ・媒体を使用したスカウト対応 ・求人票やスカウト文面の添削 ・面接〜入社前の手続き対応

【当社】2040年には労働供給不足が1,000万人に及ぶとの予測もある日本に必要なこと。それは人材の最適配置により、日本の生産性を底上げしていく、次世代の働き方を作っていく。これらを実現させる次世代採用 サービスを提供する会社です。元リクルート等の大手人材会社で事業部長経験がある者達が本気で目指す事業を展開。 ビズリーチ等を運営するVisi

神戸製鋼所のグループ会社として、建設機械のレンタル・整備・販売している当社にて人事採用スタッフポジション（新卒・中途）をお任せいたします。 【人事業務】人事グループにて新卒・中途採用における面接対応を主にお任せ致します。面接の範囲は、愛知・奈良・京都・大阪・三重・兵庫・香川・高知・愛媛・福岡・熊本です。1次面接の時に、会社説明・筆記テスト（一

人事制度全般の運用を行う新設部門にて、今後の当社の従業員満足度の向上に向けて重要な人事制度の施策などをお任せいたします。 ★在宅勤務可などの制度充実で働き方を見直したい方におすすめ！ 【具体業務】 ■人事制度全般の運用(人事考課・異動・昇降格・職群転換・サーベイ)など ■全従業員との面談実施（キャリア意向などの確認） ■要員計画･管理・配置

グループ各社のネットワークを活かし、優れた医療・福祉機器を提供できる販売・物流体制の確立に努めております。当社のグループ会社に関する人事業務を、ご経験や適性に応じて担当いただきます。 【業務詳細】■中途採用関連業務■人材育成・研修の立案、運営■グループ人事(グループ会社の人事業務アドバイス等)■人的資本開示に関する業務■タレントマネジメント関

■当社の人材開発部門として採用業務全般及び、教育・研修について企画立案〜実施をお任せします。既存メンバーと協力しながら対応いただき、入社後はまずグループ企業を含む採用関連業務を中心にお任せします。 【具体的には】中途採用に関する応募者の母集団形成/求人票の作成/応募者の書類選考/面接の日程調整/面接対応/入社調整/内定者フォロー/入社当日対応

事業急成長中につき、人事の採用担当を募集致します。 入社後は以下の業務に携わっていただく予定です。 【中途採用】・採用面接の実施/人材紹介会社との連携 【新卒採用】・学生との面談・面接/会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施/内定者のフォローやキャリア面談 【組織強化】 ・MVVの浸透/スキル、マネジメント研修の運営

上場会社及び年商数千万円程度の中小・スタートアップ企業を中心にサポートしている当事務所にて総務業務を中心に幅広い業務をお任せします。これまでのご経験をぜひ当社で活かしていただきたいと考えております。 【具体的には】■社内向けの管理会計業務（伝票集計・実績集計・予実採算表・予定採算表・新規解約増減表などの資料作成） ■請求システムへの新規登録・

採用、入退社や転勤等の各種手続き管理、給与計算、査定評価など、人事に関連する社内規定の見直し修正・運用などの管理業務等（現職責任者の後継者候補として増員します） 【当社の特徴】 ■創業50年超・従業員数100名超の会計事務所、一次産業顧客は日本トップシェアを誇ります ■顧客数も順調に増加中で（現在約5,000件）来期の従業員数は１２０名を予定

責任者の補助から徐々に業務を覚えていただきます。まずは簡単な書類作成や電話応対等、徐々に修繕担当者として全国に展開している店舗の店舗管理のご経験を積めるポジションです。※変更の範囲当社の定める業務 【詳細】・店舗から来る各種修繕の報告や業者調整の依頼に対する対応・対応可能な業者への発注や日時調整　・費用支払いの申請　等 【修繕例】・夏場のエア

不動産会社をターゲットに顔認証エントランスサービスやスマートエントランス、置き配サービスを展開する当社にて、メディアリレーションの発展やイベント企画・ディレクションなどをお任せいたします。 広報はマーケティングと共に営業部に属するため、サービスの拡販・シェア獲得に主眼を置いた広報活動となります。 ■管理会社向けの広報活動の方針設計 ■各メディ