人事総務部門の課長候補として、入社後は主に採用業務をお任せします。また研修企画や人事制度構築等の上流工程にも手を挙げれば挑戦できる環境があるため、人事としてキャリアップを目指せます。 【具体的には】 ■人事業務全般(採用/制度/研修など) ■メンバー1名の業務管理、マネジメント ■人事制度の改定、社内教育・研修の企画・運用など(ご経験に応じて

当社は鋼材輸出比率40%超、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼メーカーです。これまでよりも従業員の能力が発揮できる、働きやすい職場環境を作るため、ご経験に応じて以下いずれかの人事業務をお任せします。 【制度企画室(人事制度企画運用)】■等級・評価・報酬制度の企画・改善・社内展開■アルムナイ、リファラル等制度運用・改善■労働関連法改正対応 【労

【業務概要】■人事組織のリーダーとして採用施策企画立案、人材戦略の実施、組織マネジメント等をお任せいたします。採用戦略〜戦術推進、チャネル選定等多岐に渡る業務に携わることが可能です。※リーダー想定 【業務詳細】 ■キャリア採用施策の全体推進 マネジメント、関係各所との調整、面接官対応、新卒採用における制度設計の構築 等 ※中途採用、新卒採用

総務人事部門における総務・労務・法務をメインとした業務全般をお任せいたします。 ■総務・労務業務：全体の6割程度:従業員稼働管理(36協定、過重労働、有休取得等)/社内向け周知文書作成/内部統制【EMS】対応(ESG計画立案、監査対応)/退職金制度運用・管理/拠点等の施設管理/給与関連基礎データ管理 ■法務業務 全体の4割程度:契約書チェック

弊社における労務業務を支えていただきます。 2021年6月に東証マザーズ上場を果たした成長中企業で、人事労務の中核を担っていきませんか。

▼京阪グループの弊社にて管理部門及び人事オペレーション強化の為、サブマネージャー(係長)として以下の職務を担って頂きます。事業拡大に伴う事業拡大に伴う労務・採用業務の中心としての活躍を期待します。 下記、オペレーションのスケジュール管理およびマネジメント 〇労務管理業務（給与計算/社会保険業務等） 〇採用業務 労務・採用業務をお任せしたいと考

★第二新卒歓迎★上場大手企業や中小企業の組織人事に関する経営課題に対し、現状分析から導入準備までをご担当いただきます。上場企業や大企業を中心に人事戦略から制度設計までを幅広く支援します。 ★「自己研鑽の姿勢」や「適応力と柔軟性」を重視します★ 【業務内容】組織や人材戦略の策定/人事制度の改革や再構築/業務の改善/人材育成支援/組織設計等を行

上場大手企業や中小企業の組織人事に関する経営課題に対し、現状分析から導入準備までをご担当いただきます。上場企業や大企業を中心に人事戦略から制度設計までを幅広く支援します。 ★「自己研鑽の姿勢」や「適応力と柔軟性」を重視します★ 【業務内容】組織や人材戦略の策定/人事制度の改革や再構築/業務の改善/人材育成支援/組織設計等を行います。具体的に

高齢者介護事業所の運営に関わる全般的管理をして頂くお仕事です。 事業所の職場環境整備をはじめ、備品等の管理調達などとともに従業員に対して様々なサポートをして頂きます。 また、従業員の勤務状況の管理や、諸事務の窓口もお願いします。 ■従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

総務メンバーとして、総務及び法務業務の推進を行っていただき、将来、当社バックオフィス部門のマネジャーを目指していただくポジションとなります。 会社の制度を守り・運営するのはもちろん、自らが中心となって社員がより働きやすい環境を作っていくことを積極的に推進いただきます。

誰もが知っている有名RPGシリーズ等の制作を行っている弊社にて、採用担当として新卒採用・中途採用いずれの領域にも携わっていただき、社内メンバーと連携しながら、会社の未来を担う人材の採用に尽力頂きます。 【具体的には】■採用計画の策定・実施 ■応募者対応（書類選考、面接調整、面接対応）■会社説明会の企画・資料作成・プレゼン実施 ■求人媒体の選定

労務コンプライアンス調査や、人事労務関連のアドバイザリー業務をお任せします。 【詳細な業務内容】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【従事

コロナ禍以降の環境変化やブランド刷新に伴い、広報関連業務の多様化・高度化が進んでいます。セミナー運営、各種制作物の企画/制作、Webサイトを通じた情報発信など、クライアントニーズやグローバルな対応が求め められる中、迅速かつ的確な広報体制の強化を進めて参ります。(1)ホームページ運営/更新業務、サイトパフォーマンスの分析/改善業務(2)事務所

【概要】世界約160ヶ国で労務アウトソーシング事業を展開する当社にて外資系企業や国内大手企業を中心に給与計算のアウトソーシング業務をお任せします。大手企業を中心にご担当いただきます。 【具体的には】クライアント企業の給与計算業務全般をお任せします。月次の給与計算処理、年末調整、住民税計算などの業務を担当していただきます。入社後はサブ担当として

医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、管理部門における経理業務をご担当いただきます。 ■月次・年次決算報告書・税務申告書作成 ■キャッシュフローの作成、融資交渉、資金調達などの財務業務　 ■売掛金管理・伝票処理・仕訳や支払い業務などの経理業務 いきなり全ての業務をお任せする事は無く、徐々に業務に慣れていただき、スキルに合わせて業務

ヤマハ発動機やNTT等大手機械企業などからの依頼に応じて、国内外の特許庁に対し特許出願申請〜登録完了までを担当していただきます。 ■明細書の作成頻度は月に2〜3件、多くて4〜5件ほどです。 ■特許技術者の場合は、弁理士の業務サポートを行っていただきます。 ■弁理士会の委員にも積極的に参加OKです。 【具体的な業務】特許明細書の作成、中間手続等

人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進するポジションです。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。チャレンジ精神のある方は活躍可能性が高い企業です。 ご経験、スキルによりアサインを検討します。 ■評価、報酬、等級制度の設計、運用、継続的なブラッシュアップ　■研修、育成関連の施策立案、実施　■組織

自動運転トラックによる幹線輸送サービスの事業拡大に伴い、現在1名所属である法務部の拡大・体制強化を図るため、契約管理や社内法務支援をはじめとした業務を担当いただける方を募集します。 【業務詳細】入社後まずは以下業務を中心に担っていただきます。立ち上げフェーズのため、部長とともに取り組んでいただきます。 ■各種契約書の作成・レビュー及び契約管理

留学やワーホリのオーダーメイドプランを作成、その夢に向かってお客様自身の力で歩める挑戦環境を提供する当社で、管理部門業務やその他顧客折衝業務などをお任せします（業務内容はご希望に合わせてご相談可能） 管理部門の場合:【総務】備品・消耗品等の調達・管理・社員総会の準備・運営・PCの簡単な設定・ネット回線の契約・管理・オフィス環境の整備・コンシェ

全国約180園の保育園・学童施設を運営する当社。今回ご入社される方には労務担当として行政に対して、運営している保育園の収支報告や補助金の申請等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】・勤怠管理 ・給与、賞与に関する処理全般・人件費計上資料の作成業務・労務相談 、社会保険／労働保険手続き/チェック・入退社手続き、各種異動手続き等 【キャリア