成長戦略にあわせた人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行をお願いします。 【詳細】 ■教育研修計画の策定■研究コンテンツの開発・カリキュラムの策定■研修の実施（社内講師・外部研修事業者の活用）■研修の効果測定と定着モニタリング■サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施■人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定

当社人事部にて、寮社宅管理・運営など福利厚生業務及び給与計算／支給に関するシェアードオペレーションをお任せいたします。当社変革のタイミングにおける、体制強化の募集です。 【職務のミッション】 オペレーションを確実に実行することで、従業員の満足度を向上させ、 併せて、生産性を高める効率化、いすゞGr全体の業務改革を推進する。

当社の総務業務をお任せします。ご入社後は社内規定や情報セキュリティー等の研修で当社について学んでいただきます。ご経験に合わせて、段階的に当社の総務業務を習得していただく予定です。 【業務詳細】■給与処理■勤怠管理■社会保険の手続き■営繕(業者対応)■採用■その他総務・人事業務(会議準備、入社者受入など)※一般的な総務の業務となります。 各部署

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、社内環境マネジメント推進をご担当いただきます 産業廃棄物の管理、環境基準の作成、環境関連研修の企画・運営をおこない持続可能な企業成長に向け、社内外における環境意識の向上をサポートしていただきます。 ・ISO140

総務部門として会社全体及び社員全員をサポートしていく仕事です ■社規則、会社案内等の作成、管理　■新卒・中途採用など人事領域 ■社会保険など労務領域 【主な仕事内容】 ・会社行事の企画、運営、服務規律の維持徹底、人事台帳の作成・管理、 ・社会保険、生命保険関係の事務、勤怠管理、新卒中途採用業務 等。 《社風》採用本部の6名。チームワークや社

■多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開している当社の法務職にて知的財産・特許関係の業務をご担当いただきます。 【特許業務】 ■特許出願・権利化業務（発明相談、国内外出願など） ■特許調査業務（先行技術調査、侵害予防調査、特許分析など） ■他社特許対応業務（異議申立、無効審判請求、情報提供など） 【知的財産関係】 ■自他社特許管理、技術契約、

■給与計算・社会保険を中心としたHRオペレーション業務全般を担当 ■総務業務（SOM）も含めた幅広い業務をマネジメント ■コーポレート部門強化に伴う重要ポジション※変更範囲：変更なし 1.給与・労務管理：給与計算・社会保険・勤怠・年末調整等の実務および全体管理、労務リスク対応、規程整備、制度連動運用、監査・レポート対応など 2.オフィス移転・

■施設・備品管理、文書・情報の整理、防災対策などのリスク管理、福利厚生など総務業務全般を担当■既存社員と分担しながら、オフィス環境の整備や社内体制の維持に貢献できる仕事です。 【具体的には】施設・備品管理、文書・情報の整理、防災対策などのリスク管理、福利厚生などの総務業務全般を担当していただきます。既存の社員と業務を分担しながら進めていくため

現在は関西、主に大阪中心に物流業・倉庫業を展開していますが、今後は既存取引先の業界・顧客だけでなく、新しい業界への進出、新規取引先の獲得等に伴い法務機能の組織強化が必要となっています。 【業務内容】 ■企業環境、社会情勢の変化に対応するための契約書整備・法務的アプローチの実施（新規契約チェック・既存契約書の内部監査など） ■会社法に基づく登記

クライアント企業の経営課題をIT技術で解決するための支援をしている当社にて、広報担当として従事いただきます！現在、当社では広報の専任担当がおらず、採用担当1名と営業担当1名が兼務をしている状況です。 今後の事業拡大を見据え、広報/採用が非常に全社的にも重要なポジションであるため、専任となる方を募集します。まずは採用に関する広報活動から入ってい

【業務内容】 ■労働時間、給与処理の管理■グループ会社への報告■企業のガバナンスに資する取り組み■助成金、採用時・キャリアアップの助成金の申請 【魅力】 ■未経験からでもチャレンジ可能な環境です。労務知識は入社後に身につけることができます■自分の裁量で時間管理ができ、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です■正直に意見を言い合える風通し

「サーティワンアイスクリーム」「串カツ田中」「ペッパーランチ」等、全国232店舗を展開する当社にて、給与計算や勤怠管理から人事制度設計まで、事業成長と共に進化する労務機能の中核を担っていただきます。 ◆入社時点で主にお任せしたい業務 ・給与計算・勤怠管理（システム入力・チェック） ・社会保険・労働保険の手続き ・労務相談・法令対応の補助 ◆将

■レジャー事業を展開する成長企業の人事をお任せします。業績好調に伴い組織が拡大している中、中途採用業務や採用後の入社者へのフォローなどを主にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■採用計画の立案、採用媒体の運用、求人作成、面接や選考などの候補者対応などの中途採用業務 ■教育研修制度の企画・運用:材育成を目的とした研修制度の企画・実施 ■社員の

★未経験で総務に挑戦できる/将来は人事へのキャリアチェンジも可能★ 調剤薬局「きららみらい薬局」を運営している当社にて、総務のポジションを担当。メインは総務業務ですが、将来的にはご本人の希望により 労務や採用等の人事分野のキャリアも選択可能です。 【業務詳細】店舗の設備等の管理・薬局25店舗へのキャンペーン等の指令伝達・本部の電話対応・駐車場

ゲーム会社の企業内法務担当として、主に以下の業務に従事していただきます。 【主な業務内容】■業務委託契約、NDAなど契約書類の検討及び作成（基本的にはひな形を使用しての作成。日本語がメインであるが一部英語あり）■社内法務相談、論点整理、当社顧問弁護士との連携■契約書類の送付など契約締結事務（約90％は電子契約）■社内マニュアル作成、社内説明会

■給与計算業務等の実務と業務課題の改善 ・給与計算、社会保険業務・年末調整業務 ・法定調書業務・法改正対応・税務調査対応など ■システム更新プロジェクト ・申請の電子化、ペーパーレス化対応 ■DX化推進 当面、東ソー総合サービスに出向し実務を経験いただいた後、人事部とのローテーションを想定しています。

ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて中途採用業務をメインにお任せいたします。具体的な業務内容は下記です。 ・求人票の作成 ・面接日程調整 ・スカウトメールの運用 ・応募者対応/書類選考スクリーニング/適性検査案内 ・入社書類作成・入社前連絡案内 ・その他、採用業務に付随する

■社内の業務効率化および平準化に向けたDX推進業務をお任せします。 ・企画構想、パートナー企業の選定、協業、推進、モニタリング ・新たにDXselectionの認定に向けたプロジェクトも始まりました！ 《具体的な仕事内容》 ■総務業務・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ・他部門および経営者との調整および提案全般・各種規程等の企画

■本社人財採用課のメンバーとして、主に採用業務（中途/新卒）に携わっていただきます。自社にマッチした社員を採用し、会社の持続的な成長を支える重要な業務です。 【具体的には】 ◎キャリア採用：現場ニーズの集約、採用エージェントとの折衝、ダイレクトリクルーティングの運用、求人発注、面接調整、応募者のアテンド、入社導入研修等 ◎新卒採用：募集媒

採用選任者として採用オペレーションを中心に行っていただきます。新たな採用チャネルの開拓や新しい手法の取入れ等、従来の採用手法に加えて新しい採用の仕組みも一緒に創り上げていきたいと考えております。 ・一次面接の実施　・採用チャネルの開拓 ・採用プロセス全体の進捗管理 ・採用オペレーション業務全般 ・書類選考、日程調整、面接対応、候補者フォローな