当社の採用責任者候補として、経営方針・戦略を踏まえた採用業務全般をお任せいたします。社長直属のポジションのため、実務経験が浅くてもしっかり学びスキルを習得いただくことが可能です◎ 【具体的には】 ■採用業務：媒体選定や採用要件定義、予算・スケジュール管理など ■事業計画に基づいた採用計画立案 ■採用プロセスの振り返り ◎ゆくゆくは事業計画を踏

【概要】グローバルにビジネスを展開する企業、日本でのビジネス展開を検討する企業に対し、会計・税務・HR業務サービスを提供している当社にて、給与計算・社会保険業務全般をご担当していただきます。 【詳細】メインにアウトソーシング業務をご担当していただきます。■月次給与・賞与計算・退職金計算・年末調整等■支払い・納税代行■年次税務申告(法定調書・給

■当社の人材開発部門として採用業務全般及び、教育・研修について企画立案〜実施をお任せします。既存メンバーと協力しながら対応いただき、入社後はまずグループ企業を含む採用関連業務を中心にお任せします。 【具体的には】中途採用に関する応募者の母集団形成/応募者の書類選考/面接の日程調整/面接対応/入社調整/内定者フォロー/入社当日対応/教育・研修企

労務課のマネージャー候補として仕事を担当していただきます。 ■主な業務は、約1,500名の同社スタッフの労務管理、給与処理社会保険・労働保険等の各種手続き、マイナンバー管理、健康診断の手配、その他各種書類作成等。 ■4名のスタッフのマネジメント業務も仕事に慣れてきたら、お任せする予定です。

様々な環境サービス業を展開し、社会貢献性の高い事業を実施している当社にて採用業務をお任せします。採用業務をメインに後々研修業務も担っていただく予定です。 【具体的には】 《採用業務》求人作成・求人受付/選考フロー設計/採用候補者との面接・面談・フォロー/各部門との採用関連の情報連携/会社説明会、インターンシップの対応/契約手続き、採用非管理等

バス・鉄道に関連する各種製品を製造するレシップ社のホールディングス組織にて、主に労務管理業務をお任せします。 労務管理チームにて、主にパート・アルバイト社員など時給社員の出退勤管理、給与処理や社保業務を行っていただきます。当社のパート社員は時給社員ではありますが、賞与・退職金支給など手厚くなっているため、給与計算業務の経験が必要になります。他

■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のリーダーとして、採用業務や給与計算をお任せします。 【業務詳細】 ■新卒採用に伴う掲載媒体の管理・運用 　■応募者の対応 ■面接官との日程調整 　　　　　　　　　■企業説明会の企画・実行 ■インターンシップの企画・実行 ■内定者のリクルータ

■グループ各法人の総務・法務業務などグループ全体の管理業務に携わっていただきます。 【当社の考え】当社は職員一人ひとりの個性と意欲を最大限に尊重し、それぞれにふさわしい活躍のフィールドを用意したいという考えの元、個性と意欲を活かせる環境作りをしております。現在のご経験を活かし、当社でさらなるスキルを身につけご活躍頂ける方を探しております。医療

東証プライム・株式会社エランのグループ会社、株式会社エランサービスの総務経理課にて、人事（給与・労務メイン）をご担当いただきます。変更の範囲:当社業務全般 【人事業務】■給与、労務管理業務■勤怠関連■給与、社保に関わる行政への書類の提出業務■人事入退社手続き・登録、問合せ対応等※アウトソースの外注先との折衝・調整も含む■その他業務（キャリアを

主にマイナビグループの障がい者採用を担当している当社にて、当社グループで働いている障がいのある方の安定就労を目的としたフォロー業務をご担当。働く社員が自分らしく力を発揮できるような支援を期待。 【具体】■マイナビおよびマイナビパートナーズの入社後フォロー業務(新卒・中途入社者の内定者フォロー、入社手続き業務、定期面談、相談窓口面談、社員の支援

当社は、殺菌･除草･殺虫全ての作物保護薬分野で研究開発から製造、販売まで手掛ける総合農薬メーカーです。当社にて、人事関連業務をお任せします。 ※本人の職務経験・適性をもとに決定します。将来的にG内での業務ロ―テンションの可能性があり、総務関連業務も担当する場合がございます。 【人事関連業務詳細】・給与計算業務・採用関連業務・教育/研修関連業務

トヨタGの中でも樹脂やゴムなど高分子領域の開発に強みを持つ当社の中で、全社的にIPランドスケープを強化を目指しての増員活動を予定しています。 【具体的には】・IPランドスケープ（知財調査解析/企画提案）業務 ・発明発掘/特許出願(国内外）/特許権利化業務 ・第三者特許に関するクリアランス調査/リスク判定業務 ・自社特許件に関する第三者実施行為

独立系SIer系企業である当社にて総務業務を幅広くお任せいたします。入社後は、総務業務及びリスクマネジメントについてご経験に応じてご担当をお任せします。 【入社後の業務】■社内環境改善■リスクマネジメント（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等）等々 【将来の業務】■取締役会/株主総会の運営■取締役会に向けた資料作成■ガバナンスサポート■社内

【業務概要】本社総務部において、以下の総務部全般業務 ◆社内行事の企画立案、社内調整 ◆社内報の企画作成　HPおよび会社案内の更新 ◆慶弔に関する業務 ◆私有車、社有車に関する業務 ◆経費処理に関する業務 ◆安否確認システムの運営管理 ◆本社の管財業務 ◆その他　総務部固有の一般業務、一般事務　など

2029年に売上1000億円・従業員4000名という目標に向けて組織急拡大中のメドレーにとって必要不可欠である業務改善(BPR)業務を、労務の領域で担って頂きます。業務改善経験は問いませんので、チャレンジ歓迎です。 【主な業務】 ■オペレーション設計（改善含む）（⇒お任せ予定） ■グループ会社の労務業務■給与計算、年末調整、住民税、

物流企業(運送会社、倉庫会社)の経営者・経営層へ、「新卒採用・キャリア採用」における現状分析から施策提案、実行まで推進し提案いたします。【主なクライアント】年商10〜30億円規模の中小規模の物流企業 【具体的には】●採用目標達成のための戦略策定　●採用媒体の選定、提案　●採用進捗の管理、データ分析　●各種採用ツール（パンフレット、リクルートブ

当社にて、総務/労務部門の一員として働いていただける方を募集致します。※研修後すぐに親会社のストリートホールディングスへ転籍予定 ■総務関連：オフィス管理など組織内での管理や会社が滞りなく運営をしていくための支援 ■労務関連：給与計算、勤怠管理、退職金制度、社会保険手続き、就業規定などの改定 ■会社の株主総会、取締役会の運営　 ■商標の申請・

■全社定例の企画・運営（アジェンダ調整／資料作成／会場準備／定例の司会進行など） ■社内コミュニケーション施策の実施：全社イベントの企画・運営 社内向けのノベルティ制作・新入社員向けのウェルカムセッションの企画・運営・社内コミュニケーション施策に関する中長期企画戦略策定、予算策定、コスト分析／改善計画策定・社内コミュニケーションツール管理・こ

■ビジネスシーンを支援するコミュニケーション動画ツール『PIP-Maker』というクラウドサービス事業を展開している当社で、人事労務管理など人事・労務業務全般をまずはできる業務からお任せします。 【人事】■採用業務■勤怠管理/給与計算/入退社手続き■社会保険・労働保険等手続き■人事労務管理についての社員対応■就業規則・諸規程・各協定書の作成な

法務担当として以下業務をお任せします。会社の成長を支える重要なポジションを担っていただきたいと考えています。 ・法務相談対応 ・社内決裁、販促資料などにおけるリーガルチェック ・契約書の審査 ・ファシリティ関連業務（オフィス備品や設備）など 【魅力】会社の成長に伴い、コーポレート部門の重要性が増している状況です。今後も更なる体制強化を図ってい