当社の新しい金融商品・サービス提供の法令諸規則遵守の確認や内部管理体制の構築・モニタリングなどを担当。管理職として部署の管理運営から評価、部署の方針および予算策定等、裁量権をもって対応いただきます。 【詳細】■法令等が求める内容を正確に理解するとともに、お客様をサポートするという会社の方針に沿った対応を考え、実現させる。 ■少人数で効率的な業

後払い決済サービスを展開する当社にて、労務領域をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画や人事データを取り扱う業務などもお任せしていきます。 【詳細】■従業員管理対応：入退社手続、人員管理、有期雇用管理、産休育休等の休職者対応■勤怠管理業務：勤怠管理、36協定順守、過重労働アラート年次有給

全国75店舗を展開中の『たかの友梨ビューティクリニック』を運営する当社の総務部にて、社会保険手続きを中心とした業務をお任せいたします。充実の福利厚生と手厚いサポートがあり、安定して働きやすい環境です。 【仕事内容】・社会保険の手続き・年末調整・本社スタッフをはじめ、店舗スタッフを含めた全従業員の勤怠管理・制服発送・社宅手配・健康診断事務・福利

東証プライム上場企業の人事部（東京）にて、下記業務をメインにお任せします。当社は自社商品製造・レンタル事業など幅広く事業を展開しております。以下、具体的な業務内容です。 ■採用計画に基づき、必要な人材を確保する採用業務 ■従業員の成長をサポートするための研修企画 ■高いモチベーションの開発、自社をけん引できるような人材の育成 ■適切な部門構成

事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、人事採用担当として参画いただきます。母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただき、近い将来には人事責任者として従事いただく予定です ■採用企画 担当ポジションの採用戦略設計/採用に関わる課題解決のための施策、実行/採用ブランディングの提案、運用/各部門担当者とのコミュニケーショ

■ID＆Eホールディングス（旧：日本工営グループ）の経営管理を担う当社で総務業務（社宅寮管理、福利厚生、財産形成、総務・庶務）をお任せします。【詳細】入社後は社宅寮管理業務をメインでご担当いただき ます。保有・借上で合計約1,000名の入居者を対象に、保有社宅寮の管理、社宅寮の入退去手続き、社宅寮管理業務の規程整備および運用ルールの制定、運用

当会にて、課長候補として事務全般及びマネジメント業務を担っていただきます。 《具体的な仕事内容》■会員(約1,800人)の会員管理・業務サポート　■理事会・総会の運営サポート　■会員による委員会活動※の運営サポート（※研究研修・広報・相談事業・地価調査・公的地価評価・情報安全活用・災害対策支援・業務推進・総務財務等）　■受託業務の事務処理・報

■クリエイターネットワークを構築し、IPコンテンツ、キャラクタービジネスを強みとする当社にて、総務法務を募集します。リモート可能で、ワークライフバランスが整っており、腰を据えた長期就業が可能です。 ＜業界知識不問＞通常業務を行いながら十分に習得可能です 【詳細】 まず初めに契約書の確認チェックや取締役会等の社内会議の準備と運営の業務がメインと

今後の当社の成長戦略の一環として、広報・マーケティングを組織として行っていく予定です。まずは、担当者を設け、顧問や外部コンサルと連携しながら、3年程度を目安に徐々に体制を整備していきます。 【具体的仕事内容】■顧客情報の一元管理■コンテンツ企画・作成■コラム記事/事例紹介/調査レポートなどのダウンロード資料■セミナー（現場の開催サポート（会場

社内の法律相談や争訟に関する業務、契約に関する助言や審査や管理業務を行うとともに、会社の法務リスクのマネジメントをお任せ致します。 ・契約書審査業務全般（和英ともに） ・法務相談（民商法、下請法、独禁法、知財関係法令、個人情報保護法、会社法、景表法等の表示規制等への全般的な対応） ・法令改正状況のリサーチと関係部署への情報共有・展開 ・各部署

本社で新卒採用を中心にご担当いただきます。人事戦略・採用強化・働き方改革・人事制度策定などの様々な人事課題に対応に向け人事部全体のリソーセス強化を図るため企画・運用の経験がある方を募集します。 【具体的には】主に採用業務を中心に幅広い業務に携わっていただく予定で、採用計画の策定から面接スケジュール調整、人材紹介会社との調整、入社予定者のサポー

桂由美社長の下で超有名ブライダルブランドを世界に広める為の、広報をお任せします。テレビ局、各種雑誌社、広告代理店とのメディア対応、イベント・展示会対応をはじめ、ブランドPRの幅広い業務を担当します 【詳細】■ブランド、商品のPR■オンライン、オフラインイベント企画、運用（キャンペーンや新店・新ブランド立ち上げ）■展示会の資料作成、準備、運営、

当初は「中途採用」からスタート頂きますが、中途採用以外にも新卒採用、労務、や制度企画など幅広く携わっていただく予定です。 （具体的には） 【採用】新卒・中途共有業務は以下をミッションとしています。 ■採用サイトのリニューアル■SNS採用の企画、実施、運用 【他】■応募職種毎の採用手法の検討（SNS採用、ダイレクトリクルーティング、人材紹介、有

★当社は2023年10月よりオープンハウスグループになりました！ 新宿本社にて下記の人事労務業務をお任せいたします。 【詳細】■給与計算　■勤怠管理　■規則・規程の作成及び管理 ■社会保険の手続き　■入社・退社の手続き　■報告書の作成　など ※能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。 ■就業場所の変更の範囲：当社グループの拠点

ホールディングス会社として、グループ会社へのシェアードサービスを行っている当社にて、総務業務をメインに会社の基盤づくりを担っていただける方を募集します。 【業務内容】■ファシリティマネジメント（店舗、社用車、固定資産等の管理）■リスクマネジメント（災害対策や事故・保険対応）■登記や資格の申請や更新手続き■社内外の慶弔関係■社内業務効率化のため

■当社の業務部において総務事務をお任せします。 【詳細】■総務業務：勤怠管理、備品発注、制服管理、入退社管理、その他付随業務　★上記総務業務に慣れていただき次第、その他のサポート業務をお任せします。ゆくゆくは業務部にて幅広い人事系/経理系の業務にチャレンジ・キャリアアップ頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

法務担当として、企業法務全般に渡る幅広い業務に携わって頂きます。 【業務詳細】 ■新規事業、新商品に関する法的検討 ■取引法務 ■社内研修 ■知財管理 ■各種法律相談 【配属先・その他業務について】 採用後の配属先は総務部門となります。電話・来客応対・オフィス維持管理などのサポート業務も担当領域となります。

『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用〜管理業務　■会社説明会　 ■応募者管理、問い合わせ対応 　■媒体業者との折衝業務 ■面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー ■エンジニア採用計画及び採用

『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用〜管理業務　■会社説明会　 ■応募者管理、問い合わせ対応 　■媒体業者との折衝業務 ■面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー ■エンジニア採用計画及び採用

ウェビナーに特化したマーケティングSaaS『Bizibl』を自社開発する当社にて、中途採用の企画、実施を行い、採用計画の達成を目指していただきます。 ■役員陣との採用計画のチューニング ■母集団形成施策の企画・実行 ■面談及び面接の実施 ■採用オペレーション ■その他採用企画全般（面接の構造化、改善活動など） [業務内容の変更の範囲:当社業務