JFEグループとして世界有数の石炭化学メーカーである当社にて、事業拡大に伴い新たに人事のポジションを募集します。中途採用や人事制度に関する業務をメインで担当し将来的にはマネジメント等も挑戦可能です。 【採用】■各部門責任者へのヒアリング/求人要件定義の策定　■キャリア採用における戦略・計画・プロセス改善等　■求人票作成・選考・候補者とのやり取

「映像・データ・クラウド技術」などを組み合わせて、メディアの未来をつくる当社にて人事総務業務を幅広くお任せします。コーポレートを再構築していくフェーズのため、裁量ある環境でマルチに能力を磨けます。 ご経験や適性に応じて、いずれかの業務からご担当いただき、将来的には人事労務業務全般をお任せする予定です。 ・総務関連業務(株主総会・取締役会事務局

本ポジションにおけるミッションは、創業9年目を迎え、変革期にある当社において、人事制度（等級・評価・報酬）の運用および制度改定をリードし、組織の持続的な成長を支えることです。 目標設定〜評価〜報酬までの一連の流れを意識しつつ、人事制度の運用・改善を継続的に行っていただきます。 経営と密に連携しながら、組織戦略と制度の接続を図る役割を担っていた

■蓄電池の制御システム（BMS：Battery Management System）と周辺デバイスの開発に取組む当社。そんな当社で総務をお任せします。 【業務内容】 ■総務 稟議管理/ファシリティマネジメント/保険の管理/その他総務庶務全般 ■労務 入退社管理/勤怠管理/労基法対応 【環境】ファシリティマネジメントや労務の専門知識を身に付ける

人事部門のマネージャーとして、下記のような人事領域全般に関わっていただきます。 ・人事チームのリード（メンバー管理・育成・業務フォロー） ・人事関連の予算策定および管理のサポート ・採用や入退社対応、勤怠・給与・福利厚生、安全衛生などの人事オペレーション業務 ・社内外の関係者とのやり取り（外国籍スタッフ対応・就労ビザ管理など含む） ・ハラスメ

■工場見学案内：工場や会議室へのご案内、お見送り、見学帯同 ■機会調達員への稼働確認：見学対象の稼働状況を機械調整員に確認し営業へ展開 ■工場マップ作製：工場に設置している機械の確認とマップ作製 ■工場内サンプル準備：見学に使用する説明用サンプルの準備 ■会議室・応接室の準備と片付け：来客の準備と片付け ■その他・事務作業 見学業務がない場合

人事企画担当として、評価制度の運用と改定、人事戦略に基づく各種人事企画の立案、人事諸制度の運用と改定、タレントマネジメント、企業理念浸透等の業務をお任せします。 【業務詳細】・人事評価制度の運用と改定（目標設定・評価・昇格に関するオペレーション） ・タレントマネジメントシステム（カオナビをはじめとした人事システム）の運用、管理、高度化 ・既存

当社採用・育成の担当課長として以下業務をお任せします。 【詳細】■採用業務（採用計画、採用活動、エージェント対応、内定者フォロー等）■育成業務（社内研修計画の策定及び運営）■採用担当にお ける事業計画達成に向けたミッション完遂　等 ※今までのご経験を活かしながら、弊社の未来を担う人財の採用や育成の分野でチームの要となって活躍したいという方、ぜ

エンジニア採用を担う仲間を募集します。エンジニア達の活躍を支える第一歩は“仲間を迎え入れること”。採用は会社の未来を創る大切な仕事です。あなたの人柄やコミュニケーション力が新たな出会いを繋ぎます。 【具体的には】 主に「エンジニア採用」に関わる業務をお任せします。候補者とのやり取りや日程調整、選考、面接に加え、求人原稿

従来の手法に囚われない革新的なアプローチが必要とされています。正解のない課題に対して、トライ＆エラーを恐れず挑戦していける方を求めています 【業務詳細】■事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案〜実行、改善 ■採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善） ■グローバル人材の採用に向けた戦略立案〜実

将来の部長候補として主に労務管理、給与計算などの人事・労務関連の実務を行いつつ、総務部全体の業務のメンバーへの割り振りをお任せします。リーダーシップを活かして、総務部の基盤を構築していただきます。 ■キャリアステップとしては、入社後まずは総務課長として労務関連、給与計算などの実務を行って頂き、その後の評価にて部長に就任頂く可能性があります。（

リクルーターとして事業と深く連携しながら採用を加速させ、組織と事業の成長を共創する重要なポジションです。初めは採用業務を中心にご担当いただき、その後は採用企画の立案や、教育研修、面接官の育成、労務 など興味関心や希望に応じ、ＨＲの専門家としてスキルの幅を大きく広げていくことが可能な環境です【詳細】様々な・採用戦略の設計と実行：ポジションごとの

急速な事業拡大により採用体制の整備や人事制度の改定構築などが重要となっている中、今回は採用責任者候補として事業拡大に伴う採用および組織づくりをともに牽引いただける方の募集となります！ 【詳細】・採用戦略の設計と実行-ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング　・母集団形成　-求人票作成、エージェント対応、スカウト配信・運用　・選考

今後組織規模を2倍にする計画等もあり、急成長中の組織を支える人事労務マネージャー候補を募集。勤怠・給与・社保などの労務業務から人事制度の企画設計まで、スキルや希望に応じて幅広く業務をお任せします。 【詳細】勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの基本的な労務業務に加え、制度設計やリスク管理、福利厚生の整備にも関わっていただきます。多様な働き方

新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、総務業務をお任せいたします。従業員の満足度を上げるため企画運用などメインにご担当いただきます。 【具体的には】 当社の中核人材として業務改善に関わる企画運用をお任せします。企画を立案するうえで経営層・中間管理職の目線から原因分析を行っていただき、各管理職と調整しながら推進をしていく重要なポジシ

リテールメディアの最先端企業である当社にて法務領域を主担当としてリードしつつ、経理事務の一部もサポートしていただきます。契約書対応や法務相談対応に加え、社内の各種業務整備も担っていただきます。 ■契約書作成、レビュー、管理業務 ■法的リスクの検討および弁護士との連携対応 ■社内規程の整備やコンプライアンス対応・取引先と顧客の法の交渉支援 ■会

「映像・データ・クラウド技術」などを組み合わせて、メディアの未来をつくる当社にて人事総務業務を幅広くお任せします。コーポレートを再構築していくフェーズのため、裁量ある環境でマルチに能力を磨けます。 ・総務関連業務(株主総会・取締役会事務局対応、各種備品の発注など) ・契約書関連業務(内容の適正性の確認)・人事制度設計・各種規程の改訂 ・労務関

昭島市の地域医療を支える当院にて総務担当を募集いたします。医療従事者が安心して業務に専念でき、成長できる環境を作る重要な役目を担っております。 【具体的には】 ■庶務業務：来客対応や文書管理、物品管理などの事務作業。そのた総務業務全般。 ■施設管理：医療施設内の建物や設備のメンテナンス等 総務課として、多岐にわたる業務に携わっていただくことを

アーティスト向けプラットフォームである「UDom(ユーダム)」を運営する弊社のバックオフィス担当として、下記業務をお任せします。IPO準備中のため業務は幅広くなりますが、執行役員CAOの元多くを学べる環境です。 ■総務・管理業務　■契約書のレビュー業務、管理業務 ■社内規定の整備（景表法・下請法・育児介護休業法など） ■社内制度の新設　■内部

総務業務全般をお任せします。状況に応じて経理業務のサポートもご対応いただきます【具体的には】■社内の備品管理■社内・社外広報■施設管理■安全衛生■文書管理■福利厚生関連■経理サポートなど ◎既存のやり方にこだわらず、常に業務改革を行っています。直近でも「管理会計システム」の導入、「勤怠管理システム」の刷新、「ペーパーレス化」の推進など業務改善