当社の総務として、総務業務全般をメインにお任せします。 ゆくゆくは人事業務全般にも業務の幅を広げていただけます。人数が少ない当社ですが、代表や先輩社員と会社を支えていくことを期待しております。 【具体的には】 ■社会保険事務手続き■中途採用業務、勤怠管理、給与処理、入社■退職手続き、備品管理、来客対応■電話応対　 ◎この他にも制度設計など、会

【業務内容】■オフィス関連（社宅、駐車場、シェアオフィス、清掃） ■車関連（リース、ETC、ガソリンカード、レンタカー、事故対応連絡等） ■備品・設備（文具備、宅配、リース、名刺、自販機等） ■セキュリティ（カード発行/セキュリティ設定、プライバシーマーク更新サポート） ■安全衛生（健康診断、インフルエンザ、ストレスチェック、環境測定） ■固

CHRO候補の補佐として、人財周りに関わる業務をお任せします。＜具体的業務＞採用、労務、研修、人事、福利厚生管理、エンゲージメント向上施策の提案、実施 採用がメインですが、CHRO候補の下、どんどん仕事を巻き取ってください。 【変更の範囲】当社業務全般

宿泊予約管理システムTEMAIRAZUを展開している当社にて、営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった"人事"領域の業務をお任せいたします。 【業務内容】■採用計画の立案 ■求人手法の選定・運用 ■応募者とのやり取り、スケジュール調整　■スカウトメール送付 ■

介護施設及び訪問看護事業を運営している当社にて、運営施設で働く看護師・介護職等の採用業務をお任せします。まずは先輩のサポートの元、看護師採用に向けた人材紹介会社とのやり取りや日程調整からお任せします 人材会社だけでなく、介護施設などの現場から人材ターゲットや状況を正しくヒアリングするなど、社内外とのコミュニケーションが多く発生します。【キャリ

総務として、以下業務をお任せいたします。 【総務課】■オフィスファシリティ等、管財業務　■固定資産管理・什器備品管理　■全社イベント企画、運営　■庶務業務全般 【文書課】■会議体事務局（株主総会・取締役会等）の運営　■会社規則・規定・ルールの更新/管理　■文書管理（稟議書・契約書・押印・文書保存） （業務内容の変更の範囲：有（適性や経験より、

同社の総務として下記業務を担当いただきます。１つ１つの業務量自体は少ないのですが、業務内容が多岐にわたります。現職社員と分担しながら徐々に業務を覚えて頂く予定です。将来的には人事業務もお任せします。 ■株式実務（株主総会招集通知および関連資料の作成、株主総会運営、会社法等の対応）■取締役会事務（取締役資料の作成、取締役会運営、グループ役員会資

日本に数社のユニコーン企業であるTBMは、環境配慮型の素材、資源循環ビジネス等、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。TBMの組織成長期、主体的にご活躍頂ける労務担当者の募集です！ 【TBMの組織体制(4月末時点)】 ◇社員数315名(うち正社員270名)/平均年齢37歳/女性比率37％ ◇メーカー/外コン/広告代理店/商社/I

24年4月に新設された企画・推進グループにて、国内販売会社の要員計画策定基準の立案、および新規採用（新卒/中途）活動の基盤再構築をお任せします。国内事業の収益基盤強化へ向け、重要なミッションです。 【ミッション】国内販売会社の事業における必要人員を多角的に分析し、中長期的な要員計画を策定、その人員確保に伴う施策立案を行います。 【職務の内容】

【概要】バックオフィス業務に携わっていただきます。 【具体的には】総務 次の何れかの業務 １．本社又は大分事業所における総務業務（主に施設管理等） ２．本社における規程類改訂や届け出、弁護士とのやり取り等

コドモンの人事制度の運用・改善業務をメイン担当としてお任せします。 現在、人事制度の改定が走っており、運用を行いながら、改善を行うフェーズとなります。現在のチームには人事制度の運用改善の経験があるメンバーが不足している為、ご経験ある方に参画いただき推進力を上げていきたいと考えており採用を行っています。 人事制度がメイン業務になりますが、ご経験

一般歯科だけでなく、インプラントや矯正、審美歯科といった治療も幅広く行う当院にて、採用業務をお任せします。 【具体的には】歯科医や歯科衛生士など、院の運営に直結するポジションの採用業務をお任せします。広報活動、会社説明会の実施、選考プロセスの管理などを、部署のメンバーと協働しながら行います。 その他バックオフィス部門の事務業務もお任せします。

経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、人事労務に関する業務の強化を実現するため一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 ・中小企業の労務環境整備コンサルティング業務(労務リスク診断、ヒアリング等を通じて、労務環境体制の構築を支援します) ・労務デューデリジェンス、IPO支

「CASTER BIZ HR」のサービス導入・運用支援スタッフとして、以下業務をご担当いただきます。 ■クライアントのニーズや課題をヒアリングし、効果的なサービスの活用方法を提案■Slackなどを用いた問い合わせ対応■給与計算などの業務フローや運用の構築、改善■人事労務freeeやジョブカン、マネーフォワード給与などの各種システムの導入や移行

◆採用、教育の業務を中心にお任せします。 【入社後】・ご入社後は2名体制で新卒、中途採用活動を中心にお任せします。ご入社時期は新卒採用活動の繁忙が見込まれますので、まずは採用活動の運営に携わりながら、当社の特徴を覚え、説明できるようになって いただきます。 【キャリアパス】・採用及び教育の活動計画や社内制度設計、人事企画業務にも携わっていただ

採用特化コンサルティングファームである当社にて、採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析〜改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。 新規営業はゼロで既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務【業務詳細】顧客企業のプロジェクトマネジメント：■集客チャ

弊社の経営戦略を理解し、コーポレートコミュニケーション戦略を策定し、実行していきます。必要があればCEOの代わりに発信することもあると思います。 ■コーポレートコミュニケーション戦略の策定 ■プロダクトマーケティング、採用広報との連携 ■コーポレートコミュニケーション戦略から実行計画の策定 ■記者会見・プレスイベントの企画策定・進行管理 ■メ

■新卒採用における採用業務の管理をお任せいたします。当ポジションにおける採用は将来の幹部候補になります。その為、採用実務経験を活かしてキャリアアップしていきたい方におススメのポジションです。 【詳細】 ・新卒採用イベントや説明会の企画や運営 ・大学の研究室との関係性構築や大学説明会への仕立て(出張有り) ・面接 ・モデルハウスを使用しての説明

業界の先駆者として、最先端のIT/ロボット等を導入してきた当法人。コーポレート部門にて総務業務をご担当頂きます。各施設が円滑に施設運営できるようサポートします。 【詳細】■電話・受付・来客対応 ■備品・消耗品管理（発注・交換・配布） ■文書管理、データ入力 ■設備メンテナンス※委託先と連携して実施 ■福祉車両・一般車両管理 ■電話・受付・来客

【仕事内容】 新素材開発等に伴う知的財産業務(国内外特許調査、国内外特許出願)をお任せします。 【具体的には】 ・特許調査（データベース検索、日本・海外の各国の特許広報の読解及び侵害判断） ・開発した製品に関係する特許、意匠出願 ・発明の掘り起し ・知財戦略の立案推進　　　　　　　変更の範囲：当社業務全般