弁理士事務所の人事の管理者候補を募集いたします。 現在の管理者が2年後に退職される予定のため、後任となる方を募集するものです。新しい人事制度の設計もお任せします。 ▼具体的な業務内容は以下の通り▼ 人事制度の制定・整備／人事関連規程の制定・整備／人事考課・昇級昇格（賃金・昇給・賞与）、賞罰／人件費予算／人事関係経費／採用・再雇用／教育・訓練／

■SES営業のマネージャーとしての役割をお任せします。協力会社とのリレーションはもちろん、メンバーの管理・教育など成長に関わるイベントにも関わっていただきます。【取扱い商材】受託開発・SESがメイン ◎バルテス及びバルテスグループ各社のエンジニア調達部門のマネジメント　◎協力会社様への案件展開や管理・運用、面談調整等の効率化　◎パートナー活用

GMOインターネットグループまたはGMOインターネットの新卒採用の戦略立てから実際の採用実務をお任せします。戦略担当、または採用担当のどちらかにご経験に合わせてアサインさせていただきます。 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント/会社説明会/インターンシッ

Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げるデジタル・クリエイティブスタジオです。創業10年でプライム上場しさらなる事業拡大を見据えています。成長中のSun*を支える法務担当を募集します。 【商事法務】■法定開示の法務業務補助■子会社管理における法務業務補助■法令改正対応補助■取締役会、株主総会の運営補助■その他コーポレー

車両用ばねから家電・情報機器用精密ばね、自動車用シートの開発まで幅広く展開している当社にて、総務業務をお任せいたします。損害保険に関する業務ご経験お持ちの方歓迎です。 【BCP、ファシリテーション、社内イベント運営、損害保険関係、営繕他】■BCP全社事務局 ■オフィス内のレイアウト・什器の改善による職場環境の向上 ■イベント立案、運営　(社友

2020年に創業し、成長期(昨年度約10憶円の利益が今年度倍見込み)に入っている当社の母集団系に向け、【採用戦略の立案／実行（新卒・中途)】をメインに携わっていただきます。 【お任せしたいミッション】 事業・組織成長を人事の側面からの牽引をお任せしたいと思っております。 具体的には採用業務（新卒もしくは中途）を中心に担当いただきます。 ※ご志

BtoB向けの問い合わせ対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している当社にて、人事総務部のマネージャー候補を募集します。それぞれ専門領域に取り組むメンバーをチームとして束ね、経営と バックオフィスを紐づけ、経営視点をもって推進していけるメンバーを募集します。部門での業務最適化〜人事制度のアップデートまでをお任せします

BtoB向けの問い合わせ対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージにて、法務を募集します。現在法務を担うメンバーが別業務を兼任しているため、法務専任メンバーとして、 自社サービスの契約内容を専門知識を基に判断いただく業務をお任せいたします。（具体的には：契約法務/商事法務/法的相談、顧問弁護士対応

◆管理部門のゼネラリストとして総務業務全般から採用活動、労務管理、研修・教育など人事業務まで幅広く携わっていただきます。また、経営陣や各部門長と連携しながら、会社運営にも関与していただきます。 ◆総務業務全般…オフィス管理/福利厚生の運用/車両管理/安全衛生管理/社内ルールの整備/情報システム ◆人事業務全般…採用

関西電力のグループ会社である当社子会社の総務・労務部門において、主に関西電力およびグループ会社の役員車運転手の管理,車両の運行管理,関西電力送迎バス運行管理,社外委託先との契約管理,給与,庶務業務全般◎ ■役員車運転手の管理 ■車両の運行管理 ■関西電力送迎バスの運行管理 ■社外委託先との契約管理■給与・庶務業務全般その他の総務労務業務につい

庶務課（総務業務）の管理職候補として、総務業務全般（ファシリティ管理／帳票作成／文書作成・管理／業務企画（規程・マニュアル作成・研修等）／社内外慶弔／社内報作成等）をお任せします。 入社後は課長職が各業務およびマネジメントに関して直接レクチャーしていきます。これまでの経験を活かしつつ、早い段階で総務業務全般およびメンバーのマネジメント業務への

【女性限定採用】双日グループのアパレル商社である当社にて人事業務をお任せします。入社後は採用業務からご担当いただき、徐々に社員教育・研修立案や人事制度の構築などもお任せしていきます。 まずは採用・教育・評価業務のサポートから、順次業務をお任せしていきます。 慣れてきたら…　■採用戦略の立案　■各種人材会社との折衝 ■社員教育・研

音と映像の専門家である当社が培った技術を理解し、メディアへの戦略的広報活動の企画・実行を通じて、当社の認知度向上を高める役割を担っていただきます。（仕事内容の変更範囲：当社業務全般） ＜主な業務内容＞ ■メディアリレーション ■ニュースリリースの企画・作成 ■コーポレートサイトの運営、リニューアル ■各種ソーシャルメディアの運営 ■社内広報

ふるさと納税事業等を中心に、【日本の地域創生】や【町おこし事業】を、展開している弊社にて人事部所属で採用業務と広報業務を兼務いただきます。 【業務内容】 ■プレスリリースの作成・配信■社内報や社内イベントの企画・運営 ■メディアリレーションの構築（記者や編集者との関係構築） ■コーポレートサイト等のWEBメディアの更新・管理 ■記者会見等の企

ふるさと納税事業等を中心に、日本の地域創生や町おこし事業を、展開している弊社にて人事部所属で会社の根幹となる「労務」を担っていただくリーダー候補を募集しています。 【メイン業務】 ■給与・勤怠・社会保険・税務に関する運用および改善 ■従業員の雇用（入社・退職・休職・各種変更）に関する運用および改善 ■労使関連業務の運用および各種事案対応） 【

人事総務課長として、人事総務部長の下、人事ならびに総務の実務をリードしていただきます。 【主な業務内容】・勤怠管理と給与計算（社会保険、年末調整、特別徴収、退職金掛け金拠出を含む）・従業員の入退社、異動の管理（社内情報システムの運用を含む）・労務管理（従業員との対話窓口）・採用と研修の実施・総務・庶務業務/ビジネスレベル中級の英語スキルが必要

GMOインターネットグループ株式会社本体としての、人事制度を再構築していただきます。。給与制度の見直しから、人材開発における制度設計から運用までお任せします。ゆくゆくは、グループ企業全体まで 染み出していく想定です。 ■会社全体の給与制度や評価制度設計 ■組織再編時における人事制度の改修 ■役員報酬制度や人材開発に関する制度設計 ■人事戦略委

大手消費財メーカーを中心としたクライアントに対し、リサーチ、マーケティング、コンサルティングサービスを一貫して行う当社にて、人事業務など幅広い業務をお任せします。 具体的には労務（給与計算を）中心に採用業務も含め、人事業務をお任せしていきます【詳細】採用計画の立案や応募いただいた候補者の面接対応、入社・既存社員に対しての研修計画の立案から運営

総務部の管理職候補として、労務・コンプライアンス・職場環境改善業務を中心にご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■社内規定管理、ISO関連業務、CSR等企業調査票対応 ■給与計算、社会保険業務全般 ■管財、設備の維持保安業務、株主総会運営 ■社内規定の見直し、整備 ・文書管理

◆国内TOPクラスの硝子製品の製造を行う当社・千葉工場にて、総務職を募集いたします。主任・係長または課長クラスを想定しておりますが、ご経験、適正に応じて、お任せする範囲を調整します。 【具体的には】◆事務処理◆庶務業務◆社用車の管理◆経理業務(給与・勤怠)◆保険契約手続き・管理◆備品購入・管理◆オフィス内整備管理・連絡対応◆防災管理◆電話・来