異業種×多角化経営を進めており、自社からの新規事業の立ち上げや、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーの元、採用活動を行っています。 人事部は、本社・子会社の新卒採用と中途採用を担っています。本社の組織作りりだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を

【仕事内容】■給与計算、労務管理、人事制度企画、人事考課、採用（新卒・中途）など、入社後は経験や適正等を勘案し、いずれかあるいは複数ご担当いただきます。 グループ4社分を業務ごとに分担しており、労務管理、安全管理、採用、制度関連、福利厚生といった業務があります。1〜2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで経験し、幅広く業務を行えるよ

不動産業界で急成長中の当社で、事業拡大と採用チームの強化のため人事の新メンバーを募集します。年間採用予定人数は約100名。今後の成長に直結する中核ポジションとなります。 【具体業務】■営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...)■新人研修■内定者フォロー・内定者面談■ミッション、ビジョン

企業のバックオフィス業務の代行、業務フローの整理やDX支援でコア業務に集中できる環境を提供する当社にて、労務BPO業務のリーダーとして下記の業務をお任せします。 【詳細】■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社の対応 ■クラウドシステムの導入コンサルティング ■業務効率化のコンサルティング ※ご希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることが可能で

ファミリーマート社で販売されている「ラーメン」や「うどん、そば」といったお弁当製品（めん類）の製造を行う当社にて、人事労務業務をメインにシステム管理や一部総務関連業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事労務業務：給与計算、勤怠管理　等 ■システム管理業務：社内PCの管理、従業員のPC・ネットワークに関する相談窓口としての質問対応、サ

【概要】特許に関連する業務をお任せ致します。場合によっては開発事務のサポートも行なって頂きます。 【詳細】知財業務のマネジメント・出願する明細書の内容確認・出願計画作成・知財活動の予算管理・他社特許調査・情報セキュリティ管理 ★上場準備中★ 世界で唯一超音波複合振動技術を保有するスタートアップ企業です！

■巽病院のマネジメント課にて、給与・社保・勤怠分野のサブマネージャーをお任せします。■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、職員情報(資格の確認等)の管理及びマネジメント業務です。 ■マネジメント課では給与・社会保険手続きだけでなく、設備・医療材料、車両管理など幅広い業務を担っています。給与・社会保険手続き部門のサブマネージャーと

当社は13社のグループ会社を運営しております。その中でグループ会社を含めた損益管理（管理会計）や、経営者から依頼された資料の作成（月次）、会社の経営に携わるアドバイスを行ったいただきます。 頸城鉄道という会社からスタートし、バス事業に展開。上越地方を中心に【くらしや産業を結ぶ足】として、地域の皆様とともに一世紀の歴史を持つ企業です。現在では、

当社の運営採用部にて下記業務全般の業務管理・遂行をお任せいたします。 ■変更範囲：当社業務全般 ◇採用業務全般 ◇宿舎入居対応 ◇各園問い合わせ対応（TEL・メール） ◇HP、各種採用媒体の編集・更新など

大型のベルトコンベアや立体駐車装置を製造している当社にて、総務業務に従事していただきます。まずはご経験に合わせてできる業務から携わっていただき徐々に業務の幅を広げていっていただきます。 具体的な業務内容としましてはIR業務やコーポレートガバナンスに関する業務、社内制度改定や社外ステークホルダーとの折衝等を中心に一般な総務業務をお任せする予定で

特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い弊社にて、更なる組織強化を行います。今回のポジションでは、総務業務をお任せします。 【業務内容】総務業務全般をお任せします ・本社・各工場の営繕関係、業者折衝・ISO/IATF関連業務 ・業務災害関係業務・外国人実習生関係業務 ・労務関連の監督官庁への各

【総務業務】具体的な業務内容として、入退社の手続き、採用業務（求人票の作成、面接段取り等）、勤怠管理（出勤簿の作成及び集計）、就業規則の変更、及びシステム運用や保守管理 ＜※社労士に委託しており補助業務となります＞、リース（車両、複合機等）契約管理、会社備品（封筒やのぼり等）管理、社内行事準備（年2回）、お中元・お歳暮・年賀状発注　など　変更

■ヤンマーホールディングス100％出資企業である当社にてサステナビリティやEMS推進、SDGs推進をご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ■EMS（環境マネジメントシステム）推進活動の事務局としての対応　■組織内のサステナビリティ課題の調査、取りまとめ実施　■環境法令の遵守事項対応　■CSRに関する活動と問合せ対応　■サステナビリティレポート、

当社の総務担当として、自社の総務業務全般を中心にお仕事をお任せ致します。入社時はメンバー職を経験いただきますが、将来的にはリーダー職をお任せする予定です。 【詳細】総務業務全般をお任せ致します。また、経理・人事アシスタントについても並行して行っていただく予定です。未経験業務については、当社での経験が長い部長直下で基礎から学ぶことのできる環境で

電車や車、スマホに電波を届ける基地局などの電線を製造し、陰で社会の基盤を支える当社。そんな当社の熊谷工場で人事総務グループ長候補として、各種調整業務、安全衛生業務、組織マネジメント等をお任せします。 【詳細】部下約4名のマネジメント、安全衛生業務、ISO対応、工場内社員や本社との各種交渉/調整業務などがメイン業務となります。2025年10月に

【1Day選考会・面接1回で内定が出るスピード選考・面接日:10/7(月)】 グローバル本社の法務部として法務業務を遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 ・本社における法務担当としての実務 ・国内外関連会社の法務業務支援 ・契約書の審査および作成(英文含む) ・社内各部署からの各種法務相談対応 ・法改正への対応

上場企業の物流会社。巣ごもりに伴うECなどが好調で連続増収。業績安定成長の当社にて総務課長をお任せします。 【具体的には】 ■株主総会の対応 ■社内行事の企画・運営（袋井の花火大会運営もあり） ■備品・社内の管理（予算管理も含む） ■役員案件の来客対応 ■メンバーのマネジメント

アーキテックス社グループの三河エリア 岡崎拠点 CS事業部にて、新卒採用担当をお任せします。 【業務内容】■採用戦略の設計・ペルソナ設定■採用計画の策定■採用フローやメッセージ性の設計■求人広告媒体社との折衝、インターン／説明会等の企画・運営■学校訪問■候補者への架電・面談日程調整・面接・面談■リクルートサイトの有効活用のための運営や各種資料

アーキテックス社グループの三河エリア 岡崎拠点 CS事業部にて、中途採用担当をお任せします。 ◆採用広報領域(広報戦略の立案・実行、オウンドメディアの運営・更新（執筆）、自社採用HP・各種求人媒体の作成・管理・運用、同社のファンを増やすための情報発信のチャネル選定および運用その他、採用ブランディングに関する業務) ◆採用領域/中途(採用戦略の

総合不動産事業を手掛ける当社の人事として、採用全般に携わって頂きます。入社後は中途採用をメインに業務を実施いただきますが、3年後目安に展開を予定している新卒採用の準備も行って頂く予定です。 【詳細】■現在は中途採用しか行っていないですが、3年後目安に新卒採用の開始を検討しています。新卒採用に向けた準備として、採用計画の立案から実働まで実施いた