【お任せする業務】■当社およびグループ会社におけるM&A、資本・事業提携等に関する法制調査、戦略・スキーム検討、法的リスク発見・評価、契約交渉、許認可取得、紛争解決など。 ■国内外のM&A案件、資本・事業提携案件、組織再編、新規事業プロジェクトに関する法務業務全般のリード■重要プロジェクトに関する契約書の起案、交渉、締結のリー

当社人事部において採用戦略や採用広報などの企画業務から、実際の採用プロセスの推進など中途採用業務を中心にご担当いただきます。 ■採用戦略の立案・推進（採用ニーズの分析と要件定義・採用計画の策定、採用施策の企画立案、等）■リクルーティング業務全般（求人票作成、母集団形成、面接、選考管理、入社フォロー）■エージェントマネジメント、リレーション強化

労務管理・社保手続き等の経験者を募集します。「管理部」の中の「人事総務グループ」の一員として、労務管理・社保などの人事業務をメインとして、その他諸々の総務・管理業務一般を担っていただきます。 社員から頼られる、やりがいのある仕事です。 少数精鋭の会社における管理部門の中枢の一員ですから、業務範囲は中心となる労務・社保関係のみならず、福利厚生を

当社は、LIMEX(ライメックス)や新素材CirculeX等、環境配慮型の素材及び製品を製造・販売しSDGsに貢献するユニコーン企業です。そんな当社にて《労務(リーダー)》を募集いたします！ 【具体的には】■労務に関わる渉外活動■給与計算、社会保険関連等手続き■入退社手続き・入退社手続き■年末調整■各種規定整備、ワークフロー改善検討■産業医や

BPOサービスにて顧客企業の課題を解決する当社にて、自社センターで働く方々（契約社員/パート/アルバイト）のトータルマネジメント、案件の運営管理をお任せ。物流/事務処理センターいずれかへ配属となります。 共に働くスタッフさんの採用面接/導入研修/教育/サポート/労務管理など、働くスタッフさんの成長を真近で感じながら、人に寄り添う業務内容です。

入社当初はご経験や適性に応じて、人事・労務・採用・給与・社会保険手続き・人件費予算・庶務等の中から複数の業務をお任せ。将来的に職能を広げ、人事のプロフェッショナルとして活躍を期待しております ■評価報酬（昇給案の策定／昇格・異動／賞与計算）の実務■人事制度企画と運用■新卒・中途採用業務（会社説明会・書類選考・面接実施・入社手続きなど）■全社の

Hondaを初めとする大手完成車メーカーの車体フレーム、次世代自動車の主要部品の開発行っている弊社で法務職の募集です！契約書管理やチェック等の実務経験がある方歓迎です。 ★新技術・新製品開発に向けて法務の実務周りを行える方の増員です。 ■法務業務（契約、知財、法改正管理）■IR業務(事業報告書作成・株主優待) ■各委員会事務局運営(ガバナンス

これまでの法務業務のご経験を活かしグローバルなどより幅広い活躍を目指す方を募集しております。グループ全体を対象として、契約・コンプライアンスに関する業務を中心にご担当いただきます。 【具体的な役割】 ■各種契約業務(国内/海外) ■一般法律相談、法令リサーチ ■係争対応、訴訟対応(国内/海外) ■内部統制推進 ■内部監査　等

スマートフォンや自動車、電子部品などの身近な製品に利用される高機能プラスチックフィルムのコーティング加工等を行う当社富士宮工場の総務課長として、総務業務全般をお任せいたします。 ■産業廃棄物管理(一般産業廃棄物会社の窓口)■工場庶務(什器の管理,工場の営繕,備品の手配・管理)■法務業務(工場で必要な法律調査等)■採用関連(派遣社員管理や人員採

人事として主に新卒・中途採用活動の企画と実施をお願いいたします。 採用業務に慣れてきた段階で、入社後の研修の企画など徐々に人材育成業務もお任せしていきます。 【具体的には】 ■採用計画　■説明会/面接/応募書類審査/適性検査の実施 ■弊社HPの採用管理画面の管理(社内SEと連携)　■入社後研修の施策 ■福利厚生の整備　■人事制度策定・運用　■

創業から50年以上にわたり、人事給与計算アウトソーシング事業を手がけてきた当社にて、取引先企業の人事給与計算業務をお任せします。 【詳細】■当社が受託している給与計算業務の処理(月次給与/賞与/社会保険/住民税更改/年末調整)代行■お客様とのスケジュール調整等 【当社の特徴】お客様と長年にわたり継続してお取り引きしています。そのため、「売り切

SCSK株式会社の100%子会社である当社にて、以下の総務関連業務について、プレイングマネージャーとして管理および遂行をお任せします。 【職務内容】 ■各種社内行事、会議体の企画・運営 ■各地方拠点を含めたオフィス運営管理、災害時対応等の防災管理 ■法務関連・営業管理に関する運営 ※経理・人事関連業務にて各部署担当者と協働の可能性あり ※当社

他の事業部門と協力しながら、法務の視点から会社を支える役割を担っていただきます。将来的には、本人の希望を踏まえて、リーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも考えています。 【具体的な業務内容】■各事業部で必要となる契約書の基本的なレビューを行い、事業遂行に関する法的な質問への回答に関するサポート■Legalテックを活用した契約審査フローや契

採用・育成責任者(候補)として、採用・人材育成領域を中心に担っていただきます。会社の将来を担う人材の採用・育成をリードする組織に大きく貢献できる重要なポジションです！【業務詳細】採用／育成をメインに、 ご経験と適性に応じて採用戦略・人事制度構築・組織開発など幅広く「人づくり・組織づくり」に携わられます。【共通】経営層や現場マネジメントとの対話

企業の経理・労務業務をアウトソーシングでサポートする当社において、採用業務を担当いただきます。■新卒採用全般■中途採用全般■アルバイト採用全般■派遣社員採用全般■総務及び庶務業務も一部担当 【業務の詳細】■採用体制についての活動計画策定（予算含む）■社内調整/業者との打ち合わせ、スケジューリング■大学訪問、学生とのやり取り■媒体の選定■応募者

■PR戦略やプレスリリース、メディア対応など広報全般業務をお任せいたします。ご経験や志向によってはマネジャーに就任いただくポストも検討させていただきます。 【主な業務内容】 ・広報/PRの戦略立案　・プレスリリース作成　・社内イベント企画/立案・WEBサイトの管理　・広告、協賛対応　・メディア対応　・IR業務 入社後は業務をキャッチアップいた

グループ会社の人事業務を受託しており、給与計算や社会保険手続き、福利厚生等の業務を4〜5名のチーム制で業務を行います。 入社後、まずは主務として給与計算に関連する業務をお任せします。 ■所得税計算　■退職金の対応　■社会保険の一部業務　■新規受託の導入、運用設計など 【将来的には】 メンバーの業務進捗管理や業務改善に向けた社内交渉にも期待しま

当社の働き方改革に関する戦略の立案,実行を担い、従業員の生産性向上,働き方改善,職場環境整備を推進していただきます。まずは、健診事後措置やメンタルヘルス対策、女性活躍推進施策を検討していただきます。 【詳細】［直近］■従業員の健康管理及びメンタルヘルス対策強化■働き方に関する社内アンケート/調査の実施,データ分析■各部署や経営層との連携を通じ

■主担当業務 ・和文、英文の契約書審査（売買基本契約書、業務委託契約書、NDA他） ・ビジネス部門からの法的照会への対応（下請法、独占禁止法に関わる照会への対応） ※上記契約書審査及び法的照会への対応は国内外のグループ会社からの依頼案件も含みます。 ■副担当業務（グループ長と連携して進める業務） ・ビジネス部門の交渉サポート（損害賠償を巡る交

★2025年1月ご入社可能な方★バックオフィス業務を受託しているクライアント企業に対して、実務サポートや業務改善を担当していただきます。入社後は、電話対応・受付対応・名刺管理・備品管理・請求書処理・契約 書製本など総務業務を担当していただきます。与えられた業務を行うだけでなく職場の課題を発見し解決することで顧客に大きな価値提供が可能です。プラ