マイナビ各事業部からの受託業務の納品までの組織運営、スタッフ育成などをお任せします。プロジェクト推進・管理を中心に幅広い業務をお任せいたします。将来的に課長候補を期待してのポジションです。 【詳細】マイナビ各事業部への提案営業、受注可否判断、内容打ち合わせ、スケジュール調整、進行管理、納品までの一連業務をお任せいたします。また、スタッフの育成

総合的ITソリューション企業である当社にて、総務として採用。仕訳（給与等）や採用業務を中心に、総務全般の業務を行っていただきます。業務は多岐にわたりますが、IT企業の当社だからこそできる仕事があります。 【総務部門】各部門との調整と進捗対応、、親会社との折衝/決定/連絡事項の指示、社員教育、カリキュラムの作成と段取り等です。

人事・労務・総務・法務分野において幅広く業務を担当・管理していただきます。また、該当するチームをまとめていただきます。 ■株主総会・取締役会・経営会議・議事録作成・招集通知書、会議体業務■法務業務（契約管理・株式管理・登記・文書管理） ■職務権限、業務分掌、社内規定管理 ■ファシリティ管理（備品管理、在庫管理、施設設備管理） ■人事労務管理（

■物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポートの4つを主な事業を行う当社にて、キャリア採用担当いただきます。 ・キャリア（中途）採用業務全般 （人材紹介会社との対応（サイト運営）　面接設定　面接評価　年収提示　面談フォロー　内定後フォロー等 ・採用アシスタント業務〜採用マネジメント業務まで幅広く対応いただきます ・採用計画の立案、採用活動 ・

中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。 人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 ■採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ■採用イベント企画立案および運営 ■ソーシャルマーケティング　など

事業部内の業務担当として、新設工場の管理業務全般をお任せします。 【業務詳細】■総務業務（行政対応、法規制対応、安全衛生等）　■人事労務業務（求人活動、面接対応、労務案件対応）　■経理業務（仕訳、監査対応等）　■ISO14001対応　■その他工場管理業務全般 【この仕事の面白さ・魅力】 工場内外の様々な業務に携わることができます。

■入社後は企画総務グループのマネージャー候補として業務に携わっていただきます。 ※まずは下記業務をメインにお任せします。 ・各事業の予算策定と予実管理 ・社内主要会議（株主総会／取締役会／経営会議等）の運営事務 ・ファシリティー管理等の総務庶務業務 ・全社的な総務関係プロジェクトの企画／立案／実行 ・その他法務業務

■入社後は企画総務グループのマネージャー候補として業務に携わっていただきます。 【詳細】・リスクマネジメント（BCP）の策定／運営 ・社内規程の整備運用管理（新設含む） ・定款変更手続き ・契約書の内容確認及び関係部門への内容説明 ・ファシリティー管理等の総務庶務業務 ・その他必要に応じて法務または総務業務

■2023年に創立100周年を迎えた独立系自動車部品メーカー(東証スタンダード市場上場)当社にて、人事管理システムCOMPANYの設定、運用管理全般をご担当いただきます。 ・人事情報管理、給与賞与計算、勤怠休暇管理、社会保険手続き、年末調整業務等 ・システム改善

☆成果は「評価」にダイレクト反映！業務への主体性を全面的に評価してくれるカルチャーです。先輩社員は過去に月収10か月分の賞与を支給された実績有！ 採用・労務を中心とするバックオフィス全般に携わっていただきます。 ▼具体的には ・ITエンジニアの採用業務（採用要件の策定・掲載メディアの選定・面接対応等） ・入社後の手続き業務 ・総務／庶務／労務

◆高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う「まねきや」を運 営する当社にて、給与計算や社会保険手続き、中途採用をご担当頂きます。 現在、派遣スタッフとアルバイトスタッフで対応しており、今後の企業発展の為にバックオフィスの体制強化・組織づくりを行って頂きます。 【実務】 ◇給与・賞与などの計算・支払い管理業務◇入退社や異動の情報管理　 ◇

異業種×多角化経営を進めており、自社からの新規事業の立ち上げや、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作ることが ミッションです。人事メンバーの育成やマネジメントもお任せ予定です。 【詳細】■本社組織戦略の立案■子会社代表との組織戦略立案

NECグループ100％出資のインド法人としてグローバル事業開拓、及びソフトウェア、ソリューションのオフショア開発センターを担う当社にて採用担当を募集。就業環境抜群、長く安心して働く事が可能です。 ■採用マネージャーと協力して、日本/JBOおよびインドNECの正社員の採用の戦略立案、実行 ■人媒体の選定、紹介会社対応■応募者対応、選考管理、面接

『患者様（利用者様）が24時間365日安心して自宅で療養できる社会インフラを作ること』を理念として、地域包括ケアの実現を進めている会社です。急成長を遂げる中で、人事体制の構築が急務となっています。 ・在宅を中心とした薬局の運営をコア事業として事業展開を行う当社の人事ビジネスパートナーとして、事業部ステークホルダー、HR部労務部等のメンバーと協

■当社の経営企画部にて上場準備企業(N-1期)における法務・コンプライアンス業務全般を担っていただきます。 【具体的には】■契約関連業務（契約書作成、法的助言、契約書管理等） ■機関法務関連業務（各会議体事務局運営、議事録の作成、法人登記、子会社運営支援） ■コンプライアンス関連業務（内規文書チェック、社内教育）■訴訟関連業務　 ■弁護士等、

株式会社タイズは優良メーカー(特に機電系)に特化した転職エージェントです。関西を拠点としておりましたが、2023年に関東営業所を設立、今後全国展開を目指し、新たに拠点立ち上げマネージャーを募集いたします。 マネージャーとして仲間と一緒に拠点立ち上げを実現させながら、新規顧客拡大や既存顧客に対する継続的な価値提供により事業成長を牽引いただきます

人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。じげん本体はもちろん、グループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきます。 【具体的な内容】■短期・中長期の人事戦略立案・提案・実行 ■人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ■組織開発、キャリ

現人事部長の将来的なサクセサーとして、人事部のリーダー候補を募集いたします。人事領域（特に労務や人事制度等）の戦略実行、マネジメントをご担当いただきます。 ■人事戦略に基づく施策の企画・立案・実行（予実管理・コスト管理・予算策定、各種施策のプロジェクトマネジメント） ■チームマネジメント（人事部内で職能に応じたチームがあり、そのいずれかのチー

教材設計のチームリーダーとして、業務環境の整備や人材育成などのピープルマネジメントを行っていただきます。 【詳細】■チームの人材管理・育成・採用・配置(教材制作を行うメンバー・チームの成果最大化と皆がポジティブに働くために、1on1やメンバーの配置の検討、モチベーションの維持向上のための背策・実行を行っていただきます/必要な人材の採用活動もお

■《入社後》まずはご経験を活かしながら弊社業務に慣れて頂きます。 現在、給与計算の内製化を視野に入れており、プロセスの改善を推進し、最適化を進めて頂くこと期待しております。また、以外にも、人材管理・ 勤怠管理・給与計算・その他法令関連などを中心とした、労務業務全般を担当頂く予定ですので、徐々にスキルを広げていただくことができます。 【具体的に