新卒/中途採用の企画・運営、社内研修の企画・実施を担当。経営資源を活用し、自由にサービスを試せる環境で、採用目標の達成を目指します。 【将来的に任せたい業務】■人材育成業務（社内研修の企画・運営業務）　■人事労務業務（社内規程の改定、各種制度の企画立案、勤怠管理・給与賞与処理） 【入社後の研修について】 社内外の研修やOJTにて業務識を身に着

管理部門全体を包含する「管理部」の中の「人事総務グループ(GM以下6名で構成)」の一員として、労務管理・社保手続きなどの人事業務をはじめ福利厚生全般、その他諸々の総務・管理業務一般を担っていただきます。 社員から頼られる、やりがいのある仕事です。 少数精鋭の会社における管理部門の中枢の一員ですから、業務範囲は中心となる労務・社保関係のみならず

【人事業務】中途採用の業務を中心に、人事/総務業務を行っていただきます！業界経験がない方でもOKです！ 【詳細】採用業務(面接日時の調整、面接で来社した求職者の対応、 会社説明会の運営サポート等) 【総務業務】電話対応、来客対応、社内で使う備品の管理等 【教育】「将来、新卒や中途などの採用の仕事をやってみたい！」という意欲がある方には時間をか

当社グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等）をお任せいたします。【業務詳細】■採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施 ■各種人事制度の企画立案、実施 【この仕事の面白さ・魅力】 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人員採用の強化の他に、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人

あなたには総務部にて管理職候補として全社の安全推進やコンプライアンス活動など、経験に応じてお任せいたします。 【入社後】★ご経験に応じて業務をお任せします！★まずは業務や事業理解を深めていただき、徐々にマネジメントや総務部全体の業務で活躍いただければと思います！ ■コンプライアンス ■内部統制 ■リスク管理 ■契約書管理 ■安全衛生管理 ■各

世界15カ国に34のグループ会社を抱える、プライム上場Gの当社にて新卒採用業務を中心とした人事業務をお任せします。 【仕事内容】 ・新卒採用 企画実行、母集団形成、学校訪問、イベント出展、選考・面接対応、内定者フォロー ・労務管理　・人事制度に関する年次業務のサポート　　 新卒採用をメイン業務としつつ、その他の人事業務もご担当いただく予定です

金融犯罪対策の企画・実務全般をお任せします。金融犯罪対策グループに配属され、当社所定の中途入社者向け研修の他、所属部署でのOJTを中心に、ご入社頂く方の経験に応じた業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ■AML/CFT方針策定、ガイドライン準拠対応、取引モニタリング ■継続的顧客管理、捜査事項照会、疑わしい取引届出、救済法対応 ■関連I

複数社のパチスロ機メーカーの出資によって設立された遊技機専門の特許管理会社である当社より、関連会社に出向していただき、検索専用端末を利用し、主に遊技機(パチスロ/パチンコ等)の特許調査をお任せします。 ※1案件処理:2〜4日程度【研修】特許庁OBや実務経験豊富な先輩社員による充実した教育体制とOFF-JT形式による研修で、特許調査に必要な知識

総務・法務業務をお任せ致します。入社直後は、契約書を見慣れてもらうため契約書管理からお任せ致します。併せて、来客・電話対応や備品の管理などでできる業務範囲内で対応いただく予定です。 【法務業務】・株主総会の運営・招集通知ドラフトのチェック依頼・会場設営に関する対応・株主への対応業務・契約書の作成/管理・契約内容の確認、調整、リーガルチェック・

【総務業務】株式実務（商事法務）、会議体の運営、労務業務、文書管理、防災管理　等 【法務業務】コンプライアンス、CSR、各種契約審査、リーガル相談　等 いずれの業務においても他部門や経営層と連携して業務を進めることもあり、幅広く業務に携わっていただけます。 企業の経営活動が円滑に行えるように土台を整える業務です。 【得られる経験やスキル】社内

暮らしに必要不可欠なインフラを支える事業を行う当社の採用関連業務全般をお任せいたします！IPOを目指して事業拡大を続ける当社の未来を共に担っていただける仲間を増やすための重要なお仕事です★ 【詳細】求人を出す際の媒体選定やその後の担当者とのやり取り等がメインとなりますが、高校等に赴き当社に興味を持っていただけるよう学校側にご紹介しに行っていた

運転代行業を中心に多角的に事業を行っている当社にて、代行ドライバー及びオペレーターの採用、教育指導などマネジメント全般をお任せします。 【具体的には】■アルバイトドライバーの指導 ■Wワークの勤務管理の把握■受付オペレーターの指導/管理 ■アルバイトの採用面接 これらの業務の中で、自ら課題を見つけ課題解決に向けた様々な取り組みを企画部と連携し

入社退社管理や労務管理、応募者の対応など、人事総務のお仕事全般をお任せします！ 【具体的には】人事・総務のお仕事をお任せします。 ■採用業務（新卒採用・中途採用…年間の採用手法の選定から採用まで） ■採用企画、運用改善検討 ■社内行事企画 ■入退社管理、各種手続き ■労務管理

アパレルメーカーやECモールといったクライアントにフルフィルメントサービスを提供する当社の新卒採用業務にてチームのマネジメントをお願いいたします。 【具体的には】＜採用＞・新卒／中途：採用計画のとりまとめサポート・採用促進のための諸施策立案・提案と実行・採用進捗の管理・チームマネジメント（評価など） ＜オペレーション改善＞ ・採用業務に係る業

ご入社後はまずはサポートとして、法務業務全般を先輩社員とともに ご担当いただきます。『法務』へキャリアチェンジしたい方からのご応募歓迎です！ 【業務内容詳細】 ◆契約書の作成/精査　◆法改正等の情報収集/対応策の検討 ◆法定書類の作成 　◆顧問弁護士等との折衝 ◆知的財産(商標等)の出願及び管理　 ◆自社サービスの利用規約の管理 ◆個人情報

日本の建設業を世界に繋げるため、官民のパイプ役として活動する当法人にて、総務企画業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ■各種データの調査・分析及び報告資料作成 ■会員向けの勉強会やセミナーの企画・運営 ■協会会報その他出版物の企画・編集 ■その他庶務業務 [従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般]

■2027年の上場を目指す当社にとって,採用は最重要業務であり,50~100名/年の採用を継続的に達成していく必要がございます。 ■その上で今回,採用責任者候補として取締役の直下で,営業/マーケ/エン ジニア/事業開発/コーポレート等の様々な職種の採用に加え,「最強の採用組織作り」にも挑戦いただく方を募集します！ 【採用業務】○採用戦略の立案

【人事業務】中途採用の業務を中心に、人事/総務業務を行っていただきます！できることからスタートできるため、業界・職種未経験でOKです！ 【詳細】採用業務(面接日時の調整、面接で来社した求職者の対応、 会社説明会の運営サポート等) 【総務業務】電話対応、来客対応、社内で使う備品の管理等 【教育】未経験者でも「将来、採用の仕事をやってみたい！」と

世界15カ国に34のグループ会社を抱える、プライム上場Gの当社にて新卒採用業務を中心とした人事業務をお任せします。 【仕事内容】 ・新卒採用 企画実行、母集団形成、学校訪問、イベント出展、選考・面接対応、内定者フォロー ・労務管理　・人事制度に関する年次業務のサポート　　 新卒採用をメイン業務としつつ、その他の人事業務もご担当いただく予定です

多岐にわたる業務を担っている総務でありますが、まずは採用、教育研修の企画立案を中心に担当していただく予定です。会社の縁の下の力持ちとして、一緒に会社をより良くしていけるような仲間を募集します。 【詳細】 ■採用関連：応募獲得、面接設定、内定から入社受け入れ対応/採用に関する企画立案ならびに運営 ■教育研修：研修企画立案（管理職または全社員対象