入社後は、これまでのご経験やご希望に応じて、段階的にお任せしていきます。 慣れてきたら、以下のような業務を中心にご担当いただく予定です。 ■採用ニーズのヒアリング・要件定義のサポート■ダイレクトリクルーティング対応（スカウト文作成・送信）■応募者対応、日程調整、面接フォロー■採用媒体・エージェント対応■採用進捗管理、集計レポート作成■求人票の

以下の業務に、責任者として人事チームメンバー3名（うち労務1名）とともに取り組んでいただきます。 経営陣は、継続的に採用活動の支援を行ってまいります。 業務内容は、全社の採用活動、人事評価制度の継続的なブラッシュアップと運用等、人事MGRとして網羅性のあるものとなりますが、当社の経営目標の達成、持続的な企業価値向上のため、特に必要と認識してい

弊社の法務担当として以下の業務をお任せいたします。 【期待する業務】ビジネスの強化、事業拡大成長、経営基盤強化を目的とした法務業務全般。経営陣のパートナーとして法的支援の提供、業務執行を適正、円滑、戦略的かつ効率的に実施するための法的リスク検討と実行支援をお任せします。 【採用背景】事業拡大に伴い現部長の業務がひっ迫している状況です。この業務

管理部門における労務管理や就業規則の整備、eラーニング等の教育・研修の運用がメインです。入退社手続きや勤怠管理といった労務面から、社員のコンディション把握やマネジメントの牽制など、働きやすい、 働き甲斐のある環境づくりを推進していただきます。 当社の掲げるミッションやセールスソリューションプロバイダー事業のポジション、業務の楽しさ、難しさなど

オペレーターの採用に関する業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■採用オーダーに伴う採用活動全般業務 【業務詳細】 ■求人原稿作成 ■応募者面接対応 ■代理店や紹介会社との連絡対応　など

人事・総務領域を中心に、以下のような業務を横断的にお任せします。得意な領域からスタートいただき、段階的に業務範囲を広げていただく事を想定しています。　【詳細】＜人事領域＞■オンボーディング対応(入社 準備、初期教育設計、定期面談の設定など)■人事制度の運用サポート(評価スケジュール管理、制度調整など)■労務業務(勤怠管理、各種手当・給与計算の

各種会議体運営業務をメインとして、総務部の幅広い業務をお任せいたします。業務品質や効率性向上の観点で障壁を１つ１つ改善していただき、フロー再構築に繋げるミッションをリードしていただきます。 【主な業務内容】 ■各種会議体運営（株主総会/取締役会/経営会議/各種委員会等）：会社法に基づく各種会議体の運営に関わる業務全般、会議体運営に関わる問題点

インサイドセールス代行やWEBマーケティング支援・テレアポ代行などを行う当社にて、人事部門のサブマネージャーとして組織強化に携わってくださる方を募集します。 ≪主な業務例≫部門マネジメント（総務人事課1名の管理･指導）／人事制度の再構築、運用、改善／各種人事規程等の企画・改定／採用計画の立案及び実行／採用の要件定義からJD作成／社員向け教育研

経営面・新規既存事業支援・リスクマネジメント・ガバナンス強化など、企業法務の広範な領域でご活躍いただきます。 ・経営陣への法的アドバイスおよび意思決定支援 ・新規事業やサービスに関する法的調査と課題解決 ・契約書の作成・レビュー(和文・英文) ・知的財産権の出願・管理などの知財関連業務 ・資金移動業におけるコンプライアンス施策の企画・実行

当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 ・採用進捗の管理・採用の歩留まりの管理 ・内定者傾向の分析、選考の分析 ・人材紹介会社等から紹介される人材の管理 ・各種資料の作成・分析・人事管理全般業務 【変更の範囲】当社の定める業務

今回は部門・体制強化のため、当社の人事労務として下記のような業務をお任せします。 【詳細】 ■社会保険の手続き　■給与計算　■勤怠管理　■助成金申請　 ■入退社手続き　■年末調整　■健康診断の手続き　 ■ハラスメント防止施策　■電話対応　■郵送手続き

全国に介護事業等を展開しつつ、システム化による業界変革を目指す当社にて、主に採用業務をお任せいたします。 現在1,000名を超え、新卒採用も毎年何十名単位で採用しており、今後更なる採用数を目指しております。より優秀な人材の確保を目指す重要なポジションでの活躍を期待しております。 【詳細】新卒採用おける業務全般（採用手法の立案、面接〜クロージン

IT・教育の事業を展開する当社にて新卒採用担当をお任せします。社内の多様な人材ニーズに対し,適切な人材の採用を通じてヒトの側面から会社を創っていきます。 【業務内容】 入社直後：既存メンバと共に新卒採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れていただきます。 近い将来：ご状態に応じて,採用計画立案/戦略策定/研修や人事制度の設計等,より

事業拡大に伴い,社員が最大限の力を発揮できるよう,人事制度の運用や改善を中心に取り組んでいただきます。労務業務をはじめとして,その他人事業務に関しても経験に応じて部分的にお任せします。 【人事制度運用・企画業務】■現行の人事制度(報酬/等級/評価)の運用・改善 ■社員/経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ■中長期的な経営戦略

■事業の拡大・会社の急成長に伴い、バックオフィスの面から会社を支えてくださる方を募集しております！法務専任者として法務関連の業務をメインでお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆委託契約、請負契約、売買契約、秘密保持契約、利用規約◆賃貸契約、不動産売買、その他コーポレート系 ＜その他発生する可能性のある業務＞ ◆株主総会、取締役会の議事録作成

当社が扱うリハビリテーション機器や介護入浴装置,医療機器などの開発・製造・販売を行うにあたって必要となる、法的及び技術的な管理業務を担っていただきます。 【業務詳細】 1.特許、意匠、商標などの知的財産に関する出願、及び拒絶対応等の業務 2.医療機器の医療機器申請に関する業務 3.図面、技術関連書類、JANコード等の技術的な管理に関する

管理体制強化を目的とし、当社に証券会社など金融機関出身者が不在であることから、証券会社を中心としたステイクホルダーの皆様とのコミュニケーション強化、戦略性の強化などを目的としています。 具体的な業務内容は、証券会社対応や申請資料の作成（チームで取り組んでいます）を中心とし、エクイティストーリー、経営戦略、財務戦略の構築などにもご参加ください。

世界No.1のドローンサービス企業にて、障がい者採用ポジションの人事職募集を行います。 人事業務として書類スキャン、データ整理等事務作業から始めて頂き、慣れてきたら研修や採用等にも取り組んで頂きます。 これまでのスキルによって他ポジションを打診させていただくこともございます。

■グループ企業の「成和化成社」が開発/製造する化粧品原料の販売部門を担う当社にて、広報・企画業務をお任せします。 【具体的には】紹介用資料作成（カタログ・リーフレット・スライド資料等）/展示会・セミナー準備（ブース設計・ポスター作製・グラフィック作成・ノベルティ準備等）/ホームページデザイン/動画、写真撮影および編集/広告作成（webおよび紙

■グループ企業の「成和化成社」が開発/製造する化粧品原料の販売部門を担う当社にて、広報・企画業務をお任せします。 【具体的には】紹介用資料作成（カタログ・リーフレット・スライド資料等）/展示会・セミナー準備（ブース設計・ポスター作製・グラフィック作成・ノベルティ準備等）/ホームページデザイン/動画、写真撮影および編集/広告作成（webおよび紙