経営・事業部と縦横に連携し、組織に関連する制度づくり、足元の企画設計から実行までを担い、企業として持続的に成長を遂げていく組織基盤の構築に向き合っていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・人事戦略における設計および推進、予算管理 ・組織開発における制度/施策の企画・設計・推進 ・人事関連を軸に経営企画、労務総務、採用などその他周辺

会計事務所としての安定した基盤を活用し、30を超える自社事業を展開する当社にて、グループの経営陣のパートナーとなり急成長する組織の「働く環境」の整備・改善をお任せします。 【詳細】■受付電話対応 ■郵送準備 ■請求書、契約書作成 ■備品管理 ■銀行や郵便局などへのおつかい ■お礼状、年賀状管理作成 ■その他庶務等【採用背景】毎年100名単位で

こちらのポジションは代表直下で仕事をすることになるので、意思決定におけるスピード感を体感することができます。 具体的には下記業務がメインとなります。 ■法務戦略の策定および実行■契約書のレビュー、作成、交渉 ■法務リスク管理■法的紛争の予防および解決 ■社内のコンプライアンスプログラムの推進 ■取締役会や（株主総会など）経営陣への法務アドバイ

本ポジションは代表直下で短期、中期の戦略につき、HRBPとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【具体的な業務内容】■Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ■評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ■報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ■従業員満足度を上

「挑戦を称え合う文化と安心感が共存する組織をつくる」を命題に、社内制度や人事施策の企画から設計、運用、改善までを担い、その時々のベストを模索することが人事企画Gの仕事です。目指す組織の姿を実現するた めに経験に応じ以下業務をお任せいたします。 【具体的には】１．各種人事制度や福利厚生制度の設計、運用、改善 ２．データドリブン人事の実現３．人材

総務チームのリーダーとして、メンバーのマネジメントや業務の進捗管理、社内外イベントの企画〜開催まで、幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ■マネジメント業務（業務の進捗管理、メンバーの育成・評価など）■株主総会の運営■社内の環境整備やその改善提案〜実行（オフィスレイアウトの変更や管理、オフィス全体の整備や管理）■職場の環境改善提案〜実行

「Saas事業・ウェブマーケティング事業・BPO事業」を主軸にサービス展開する当社において人事(採用)をお任せします。【MISSION】新卒・中途採用によって組織強化と事業拡大に貢献すること。 【業務詳細】新卒・キャリア領域での採用活動　・採用戦略企画及び実行 ・採用広報の施策検討及び実行（採用HPやSNSの更新） ・採用ツール、媒体の選定　

当社にて新卒の採用担当をお任せします。 新横浜本社所属の採用担当者と協力して仕事を進めていただきます。 ※大学訪問のための出張が発生します。　※変更の範囲：当社業務全般 ・新卒に向けた説明会の実施　・採用サイトへの登録及び更新 ・インターンシップ企画実施　・選考案内、内定者のフォロー ・大学との折衝　・名古屋支店庶務（来客・郵便物対応、備品管

契約書レビュー等の予防法学的業務にとどまらず、M&Aプロセスにおける法的手続きやコンプライアンス・内部統制の体制整備や啓蒙、訴訟等の対応など幅広い業務をご担当いただきます。 ■EC事業、国内コーポレート、総務/ITインフラ周りの法務に関する戦略や方針の策定と実行 ■法的交渉対応（刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む）■争訟

前任者社内異動に伴う募集になります。総務人事課長ポストにて、プレーイングマネジャーとして、メンバーからの相談に乗っていただきながら一部総務・人事労務業務を担っていただきます。 【詳細】 ■メンバーマネジメント ■人事労務： 勤怠管理、給与計算、新卒・中途採用、安全衛生管理、労務管理、評価取纏め ■総務法務： 総務庶務、資産管理、（契約法務・会

サスティナビリティ担当として、グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連、ディスクロージャ―関連等をプレイングマネージャーとして担当して頂きます。 ■サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等） ■国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開示業務（統合報告書作成、Web掲載

病院等で処方される医療用から一般用医薬品の製造販売、他社販売する医薬品の受託製造を行う当社にて、給与計算を含む総務/経理部門の管理職候補を募集。経営陣に近い距離で会社運営のサポートを期待します。 ■給与計算等を含む総務業務を担当するメンバーのマネジメント、一部メンバー業務のフォロー ■社内稟議・決裁書の管理・庶務事項 ■社員用PCやスマホなど

総務部内にて部署全体の予算管理や経理サポートを行っていく役割です。 具体的には各部門の上長や担当とのやり取りを行い、計画予算に対しての実績管理と経理処理をPCにて行います。 【■仕事の魅力】各部門の上長や担当とコミュニケーションを取りながら会社全体の視点で業務を進める事でいろいろな事が吸収出来て、自身の成長に繋がります。

■全国に4,500店舗あるホワイト急便のFC本部で労務及び派遣社員のご紹介業務をお任せ致します！この度派遣の紹介事業も立ち上げたためWで行って頂ける方の募集です！リモートワーク可能です。 【具体的には】 ◎従業員の雇用条件や労働条件の管理　◎給与計算　◎社会保険手続き ◎ホワイト急便への人材紹介(派遣）　◎渉外業務 ※労務業務がメイン担当とな

当社は三菱電機100％出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。そんな当社の総務部に所属頂き、人事労務を中心にご担当頂きます。 【業務内容】■労務業務（勤怠管理・給与計算・社保関連業務　等）　■一部総務業務　 ※ご入社後はスキルに合わせお任せする業務を決定致します。 【入社後の体制】

グランドハイメディック倶楽部の入会促進を目的とした広報・販促業務全般をご担当いただきます。業務状況や適性を見て、下記の中から業務を担当していただきます。 【具体的には】■会報誌の制作■入会促進を目的とした販促ツール（パンフレット、チラシなど）の新規制作/改訂■他部署からの原稿確認依頼、素材貸出依頼の対応■紙ツール類の増刷依頼対応■メディアから

各地域の関係機関と連携し、事故、災害および犯罪の防止・軽減に資する取組みや地域の特性に応じた取組み等の企画立案、広報啓発、各種制度運営などを担っていただきます。 損害保険のリテラシー向上に向けた広報活動、防災・減災の取り組み、交通事故防止活動、自動車盗難や保険金不正請求の防止に向けた取り組み、高校・大学などへの講師派遣活動、当協会運営の試験監

人事労務マネージャーとして3〜5名程度の組織マネジメントを行いながら組織として下記業務を担って頂ける方を募集致します。 ■給与勤怠管理■評価制度運営■報酬制度運営　■労務管理　■福利厚生制度運営および管理■子会社/海外拠点の人事支援■労務相談・リスク対応■規程管理・規程改定■行政機関や都道府県などの求めによる統計調査等の対応

法的文書作成等の法務業務担当として、法的文書(契約書、約款その他(和文・英文))の作成・審査、交渉支援業務をお任せいたします。 ■依頼部門へのヒアリング　■ドラフト作成、チェック ■関連法令、判例の調査 ・新規事業、新サービス開発に係る法務支援 ・紛争・訴訟対応、その他法律相談への対応 ・従業員教育(契約に関する各種研修のコンテンツ作成、講師

ツカダ・グローバルホールディンググループ全社の広報マネジメントをお任せいたします。 【詳細】・自社コーポレートサイト運用管理 ・グループ全体の危機管理対応（個人情報保護、ステマ規制、各種広告規制、著作権などの違反チェックや注意喚起対応） ・社内広報 ・対外広報（ステークホルダーとのコミュニケーション、コーポレートサイト管理運営、会社案内などの