弊社は、半導体、電子応用機器のエレクトロニクス専門商社です。今回経営目標実現に向けた人財の確保と育成を目的とした、採用(新卒/中途)・研修関連業務担当としてご経験に応じて以下業務を担って頂きます。 【詳細】■採用業務(新卒/中途)全般：採用関連各種コンテンツの作成/採用プロセスの進行と管理／選考関連諸手続き対応/学校、エージェント他への対応／

企業の通販事業支援を行う当社にて、労務業務をお任せします。入社後はチーフとして入退社手続き、給与計算等に携わっていただきます。昇格したら業務計画の立案にも携わり、労務業務を極めることが可能です。 【入社後すぐお任せしたい業務】■入退社手続き■契約管理■勤怠管理■庶務全般 【ゆくゆくお任せしたい業務】■給与計算■社会保険手続き■健康診断 【昇格

企業の通販事業支援を行う当社にて、労務業務をお任せします。入社後は入退社手続き、給与計算等に携わっていただきます。昇格したらチーフとして業務計画の立案にも携わり、労務業務を極めることが可能です。 【入社後すぐお任せしたい業務】■入退社手続き■契約管理■勤怠管理■庶務全般 【将来的にお任せしたい業務】■給与計算■社会保険手続き■健康診断 【昇格

スーパー万代グループの食品卸事業を行っている当社で、経験に応じて総務、人事、経理業務のいずれかをお任せいたします。先輩社員がOJT形式で丁寧に教えますので、経験が浅い方でもご安心ください◎ IPOを目指し、準備を進めているため管理部門を強化する予定です。 総務、人事、経理と部署は分かれており、いずれかに配属はいたしますが、一部兼務等も行い、連

Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げるデジタル・クリエイティブスタジオです。創業10年でプライム上場しさらなる事業拡大を見据えています。成長中のSun*を支える法務担当を募集します。 【商事法務】■法定開示の法務業務補助■子会社管理における法務業務補助■法令改正対応補助■取締役会、株主総会の運営補助■その他コーポレー

■住友商事100%子会社でブレーキディスク＆ドラムを製造している自動車部品メーカーの当社にて今回は人事としてまずは採用業務からお任せいたします。 【業務詳細】 ■新卒/中途採用業務　■人事制度企画・設計 ■人材育成に関する企画・運用　■労務管理　 ■給与・社会保険　■健康診断、ストレスチェック、産業医窓口　■入退社手続き　■その他人事業務全般

「食品物流の専門家」である当社管理部門にて、業務管理および人事/労務/採用/研修/総務のポジションとして従事していただきます。 【詳細】■営業所業務の改善企画、実践導入サポート ■営業所業務の更なる効率化を図り、RPA等自動化の推進 ■その他 【入社後の流れ】当社事業全体像、営業所業務、業務システムの理解度深耕のため、入社後一定期間は営業所

■展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、人事職の部長候補として、以下業務に従事いただく予定です。当社の人事部門を担って頂ける方をお待ちしております。 【仕事内容】★メンバーマネジメント含む人事業務全般 〇採用：方針・計画・戦略立案〜策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管

ふるさと納税事業等を中心に、【日本の地域創生】や【町おこし事業】を、展開している弊社にて人事部所属で採用業務と広報業務を兼務いただきます。 【業務内容】 ■プレスリリースの作成・配信■社内報や社内イベントの企画・運営 ■メディアリレーションの構築（記者や編集者との関係構築） ■コーポレートサイト等のWEBメディアの更新・管理 ■記者会見等の企

ふるさと納税事業等を中心に、日本の地域創生や町おこし事業を、展開している弊社にて人事部所属で会社の根幹となる「労務」を担っていただくリーダー候補を募集しています。 【メイン業務】 ■給与・勤怠・社会保険・税務に関する運用および改善 ■従業員の雇用（入社・退職・休職・各種変更）に関する運用および改善 ■労使関連業務の運用および各種事案対応） 【

車両用ばねから家電・情報機器用精密ばね、自動車用シートの開発まで幅広く展開している当社にて、総務業務をお任せいたします。損害保険に関する業務ご経験お持ちの方歓迎です。 【BCP、ファシリテーション、社内イベント運営、損害保険関係、営繕他】■BCP全社事務局 ■オフィス内のレイアウト・什器の改善による職場環境の向上 ■イベント立案、運営　(社友

庶務課（総務業務）の管理職候補として、総務業務全般（ファシリティ管理／帳票作成／文書作成・管理／業務企画（規程・マニュアル作成・研修等）／社内外慶弔／社内報作成等）をお任せします。 入社後は課長職が各業務およびマネジメントに関して直接レクチャーしていきます。これまでの経験を活かしつつ、早い段階で総務業務全般およびメンバーのマネジメント業務への

2020年に創業し、成長期(昨年度約10憶円の利益が今年度倍見込み)に入っている当社の母集団系に向け、【採用戦略の立案／実行（新卒・中途)】をメインに携わっていただきます。 【お任せしたいミッション】 事業・組織成長を人事の側面からの牽引をお任せしたいと思っております。 具体的には採用業務（新卒もしくは中途）を中心に担当いただきます。 ※ご志

■採用計画の立案からスケジュール設計、面接対応、会社説明会の実施等、採用業務全般をお任せします。■社内研修の企画・実施（新人研修、階層別研修など）、外部研修や講師の選定、メンター面談・社員面談対応 【採用業務】採用計画の立案・スケジュール設計、応募者対応、面接対応（新卒・中途）、会社説明会の実施、説明資料の作成・プレゼンテーション、各部門との

新卒採用を中心に、会社の未来を形づくる重要な役割を担っていただきます。柔軟な働き方を可能にするフレックス制度や、公平な評価基準が整備された環境で、キャリアを築いていただくことが可能です。 ■採用関連：新卒・中途採用いずれかをお任せします。 ■戦略策定・実行支援：・各種チャネルを通じた母集団形成・採用コミュニケーションプランの設計・社内外の関係

BtoB向けの問い合わせ対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している当社にて、人事総務部のマネージャー候補を募集します。それぞれ専門領域に取り組むメンバーをチームとして束ね、経営と バックオフィスを紐づけ、経営視点をもって推進していけるメンバーを募集します。部門での業務最適化〜人事制度のアップデートまでをお任せします

BtoB向けの問い合わせ対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージにて、法務を募集します。現在法務を担うメンバーが別業務を兼任しているため、法務専任メンバーとして、 自社サービスの契約内容を専門知識を基に判断いただく業務をお任せいたします。（具体的には：契約法務/商事法務/法的相談、顧問弁護士対応

人事総務課長として、人事総務部長の下、人事ならびに総務の実務をリードしていただきます。 【主な業務内容】・勤怠管理と給与計算（社会保険、年末調整、特別徴収、退職金掛け金拠出を含む）・従業員の入退社、異動の管理（社内情報システムの運用を含む）・労務管理（従業員との対話窓口）・採用と研修の実施・総務・庶務業務/ビジネスレベル中級の英語スキルが必要

GMOインターネットグループ株式会社本体としての、人事制度を再構築していただきます。。給与制度の見直しから、人材開発における制度設計から運用までお任せします。ゆくゆくは、グループ企業全体まで 染み出していく想定です。 ■会社全体の給与制度や評価制度設計 ■組織再編時における人事制度の改修 ■役員報酬制度や人材開発に関する制度設計 ■人事戦略委

大手消費財メーカーを中心としたクライアントに対し、リサーチ、マーケティング、コンサルティングサービスを一貫して行う当社にて、人事業務など幅広い業務をお任せします。 具体的には労務（給与計算を）中心に採用業務も含め、人事業務をお任せしていきます【詳細】採用計画の立案や応募いただいた候補者の面接対応、入社・既存社員に対しての研修計画の立案から運営