■企業活動に関連する法務業務全般を担当いただきます。IRや新しいことにも挑戦可能です！ 【業務詳細】■各種契約書（売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等）の作成、リーガルチェック ■コンプライアンス（法令遵守）に関する社内体制の構築・運営 ■決算発表や投資家説明会の資料作成、プレスリリースなどのIR活動

当社の法務責任者をお任せいたします。移動の進化を後押しするデータプラットフォームクラウド型車両管理サービスを展開する当社にて法務責任者ポジションをお任せいたします。 ・各事業部で必要となる契約書、利用規約の作成、レビュー ・事業やパートナーとの協業等における法的観点のインプットや提案 ・各事業部の利用規約、プライバシーポリシーなどの定期改訂

車の陸送、車両登録、保管など幅広い業務を展開する同社の総務メンバーとして、Pマークの運用、健康診断に関する対応、安全衛生委員会の運営などの総務業務と一部簡単な労務業務もお任せいたします。 ■Pマークの運用■健康診断、ストレスチェック■休職者対応■勤怠確認■教育・研修(JAIC研修、新任管理職研修、Schoo、インソースなどの管理・調整)■その

広報として「BitStar」及びサービスの認知向上施策の企画運用、及びメディアリレーションの構築をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■会社及び各サービスの広報戦略の企画立案、実行 ■プレスリリース執筆・編集■メディアリレーション（取材対応、新規メディアの開拓を含む） ■マーケティング担当との連携■各種イベント対応■SNS運用

根強い人気を誇る『海物語』シリーズを中心に、遊技機業界トップクラスの業績を誇る三洋グループの販売会社である当社において、採用担当として、新卒採用業務ならびに中途採用業務全般をお任せします。 その他、東京オフィスにおける総務・庶務業務全般もお任せします。 【教育】OJTを中心に業務をキャッチアップして頂きます。当社での進め方や未経験領域の業務

■人事総務部門のスタッフとして総務のご経験を生かして業務を行っていただきます。配属先で“給与・勤怠・社会保険手続き”をメインに担当していただきます。 【求める人物像】 ■ゆくゆくは幅広く経験を積んでいただき、将来的には組織の中心となっていただけるような方を求めています。 ■将来的にはより上流工程（社内規定の改定や福利厚

部長の指示の下、メンバーとともにに実務を主体的に遂行すると共に、法務に関する企画・立案業務も担っていただきます。 当社は改革期で、業務改善や改革施策にチャレンジできる余地が多分にあり、上層部へ合理的な説明を尽くせば、提案を受け入れてもらえる風土があります。 ■法務業務：契約書のレビュー、法務相談対応(労務相談など含む)、各種研修の企画・実施■

広報業務全般(ブランディング施策実行/メディア・取材対応/PR発表/ノベルティ製作・管理/危機管理対応等)をお任せします。代表取締役、経営幹部へ向けた戦略の提案等、裁量権を持って取り組んでいただける環境です グループ広報課としてホールディングス全体のブランディングを担当しており、不動産だけでなく、エネルギー、アセット、その他事業に関する広報業

ヤマハ発動機、ヤマハ発動機グループ会社に関する社宅や引っ越し管理を担っていただきます。 【具体的な業務内容】■利用申請受付〜問い合わせ、引越手続きにかかわるスキーム全般■外部サービス業者対応■国内引越手続き■社宅業務の業務改善提案 ＜魅力＞ヤマハ発動機、ヤマハ発動機グループ会社社員の入社、異動に伴う住居、引越に係ることで入社前や異動時の社員に

総務経理（管理職候補）の業務をお任せします。将来的には管理職として、部署全体の業務管理やメンバーマネジメント、その他経営に関する業務をお任せしたいと考えております。 ●経理関連業務→・経理補助・固定資産管理・棚卸管理 ●人事労務業務→・採用、教育、福利厚生業務 ●給与関連業務→・勤怠管理、給与計算、社会保険業務

私たちは、クライアントのノンコア業務のうち、バックオフィス領域（経理財務人事を除く）を担うBPOスタッフを募集しています。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 当社がBPaaSサービスを提供している成長著しいクライアントにおいて、総務業務をメインにバックオフィス業務に従事いただきます。 ■総務庶務業務全般■オフィス管理および施設管理■ファ

人事関連業務をお任せします。中途採用、新卒採用従業員フォロー、研修企画・実施、人事制度構築、労務管理等、様々な業務を裁量権を持って進めていくお仕事です。 適性・経験のある分野から担当し、将来的には管理職として活躍することを期待しています。 人事総務の幅広い経験を積める環境です。 【変更の範囲：当社業務全般】

労務分野や福利厚生に関わる業務などを担当していただきます。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。給与計算、勤怠締め、人事マスタの更新、社労士事務所との連携など。 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり■採用アシスタントや教育に関わる企画★ご経

人事部所属として、主に採用、社内教育業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ■採用業務（中途、第２新卒、新卒） ■社内教育（新卒研修等）の企画、立案、運用 ■その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務 ※お仕事に慣れるまでは主担当からの引継ぎという形で徐々に理解を深め、ご自身の担当業務としてキャッチアップできる方を募集しています。

総務担当として、社員が労働生産性を高めて最大限の力を発揮できる環境作りを企画立案しながら推進していただきます。 想定している業務は以下のとおりです。 【具体的な業務内容】 ■オフィス・社内スタジオの環境整備・管理 ■社内備品の管理 ■入社時対応（PCセッティングなど）■会社貸与のPC交換・修理・紛失、携帯関連の対応■社内ヘルプデスク（問い合わ

【概要】社会保険労務士または社会保険労務士補助として、以下業務をお任せいたします。『社会保険・労働保険の届出書類の作成』『労働保険事務組 合の業務』『給与計算業務』『労務相談対応』等です。 【資格取得について】上記業務を担いながら、将来的には社労士資格の取得を期待します。平日にも専門学校に通う時間を確保するために、終業時刻の1時間ほど前には専

■給与計算・労務業務をお任せ致します。 【詳細】■報酬制度を十分に理解し、毎月の給与、四半期/半年/年次ボーナスの支払い、入社、LOA、職場復帰、退職者、年末の税金調整などの すべての給与/社会保険関連の事務処理の正確な処理　■401K、褒賞などの社員福利厚生プログラムの管理　■従業員からの給与、賞与、福利厚生関連の問い合わせの最初の窓口とな

家電配送設置事業を展開する弊社にて、採用業務をメインに幅広く管理部門の業務をご担当いただきます。 【採用業務】■採用セミナーや転職フェアへの出展・広報・PR■採用面接■面接の日程調整等段取り■採用者の入社対応　※まずは当社のことを理解いただき、当社の事業や業務を求職者向けに広報いただきます。　 【その他】経理事務（領収証の管理や仕分け作業）、

「金融機関との信頼関係」に基づく長期安定的な資金調達は当社の事業の要であり、金融リテラシーの高い経営陣と共に、ご自身の幅広い裁量に基づき、達成感を感じることのできるポジションとなります。 【主な業務内容】■契約書作成（不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業のファンド組成）　■法令改正対応、法務相談対応 ■不動産ファンド組成の審査業

事業拡大なども含め人員も増加してきています。組織の拡大に伴い、採用業務をメインに担当していただく採用人事を募集します。人事業務未経験の方でも採用担当としてのキャリアを築いていくことが可能です。 【具体的には】・新卒採用の企画・運営、中途採用の計画・実行 ・応募者のスクリーニングおよび面接調整 ・採用イベントの企画・実施 ・内定者フォローおよび