上場企業を中心とする顧客企業に対し、企業価値向上にむけた人材戦略の策定からAsis-Tobeギャップ分析、人事施策の実行支援、人的資本開示まで一気通貫の支援をお任せします。本ポジションはディレクタークラスを 想定しています。 ＜プロジェクト例＞・経営戦略と連動した人材戦略の策定　・Asis-Tobeギャップの分析　・戦略的人材ポートフォリオの

中途採用リーダー候補として、採用から新入社員のオンボーディング、業務支援、人事制度の企画と実装によって一人一人のキャリア形成を支援します。(1)→(3)と順を経て業務領域を広げていただくことが可能です。 (1)採用業務：各部署のマネージャーと打合せをし、求める人物像やポジションの業務内容を整理・求人票の作成・選考状況の管理・PDCA

ファシリティ管理や総会対応など、一般的な総務業務をお任せします。　※変更の範囲:会社の定める業務 【具体的な主業務】 ・ファシリティマネジメント ・全社総会運営 ・文書管理 ・各種規程関連業務

本ポジションは、エネウィルグループ本社の人事部門及び総務法規部門の責任者となります。子会社を含めて管轄部署をマネジメントしながら、全社及び人事総務部門の中期経営計画の実現に向けて取り組んで頂きます。 【業務内容】■人事戦略立案、人事制度改定および運用※特にFY24は制度（評価/報酬）改定、採用、代謝＆仕組みづくりにフォーカスしていただきます。

東海地区中心に総合食品商社として事業展開する当社にて、法務・総務業務をご担当頂きます。 【詳細】 ■持株会社および当社の株主総会、取締役会の運営 ■グループ全体のコンプライアンスおよびリスクマネジメント推進 ■契約審査業務 ■持株会業務・保険代理店業務 ■契約書管理業務（文書管理業務）　等

■高松コンストラクショングループである当社の知財管理室にて、知財管理業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・産業財産権の取得、維持管理に関する業務全般 ・知財に関する社内教育、対外対応など 知財担当として産業財産権および知財管理全般を担当していただきます。 建築、土木、機械分野関連の知財がメインとなります。

数々の日本初・世界初の製品を創出してきたグローバルな高機能性材料メーカーである当社にて基幹事業、成長領域に関連する知財活動全般をご担当いただきます。※業務未経験でもご安心ください！ 【具体的には】 ■国内外特許出願・権利化業務　　■特許調査・分析 ■当社社員への知財教育・啓蒙活動■知財戦略策定・推進 【魅力】■上司、同僚に相談しやすい環境です

■総務職として社員の働きやすさの追求(福利厚生の管理など)、社内外の関係者と良好な関係を構築していただき、円滑に働きやすい職場環境作りを一緒に進めていくメンバーを募集しています。 【具体的には】 ・福利厚生の管理・企画業務（行事運営、備品管理、社内販売） ・経理補助（仕入支払、請求書発行など） ・来客対応、企業見学対応 ・部内の業務フロー改善

■伊藤忠商事本社ビルの設備管理において、主に以下の業務をお任せします。これまでの実務業務経験を活かし、主に管理/調整業務をメインに担っていただきます。 【具体的な業務内容】■各設備協力業者管理務業務 ■設備リニューアル改修関係業務 ■館内移動電気及び設備工事関係業務 ■設備備品購入関係業務 ■高熱給水費処理関係業務 【業務ウエイト】■施設管理

■稲沢市に本社を構え総合建設会社である当社において人事業務をお任せします。ご自身のご経験や得意な業務から始めていただき、経営管理部のゼネラリストとして幅広く経験を積めるポジションです。 【具体的には】◎面接準備、面接対応、求人広告対応、給与計算、労務管理、社員サポート ※仕事内容は適性や希望に合わせて役割分担して担当いただきます。 ※人事関連

弊社人事（採用・育成）、業務企画ポジションとして活躍していただきます。フォロー体制もあり、安心して働ける環境です。 ■新卒採用、中途採用（計画からお任せします） ■社内研修の計画と運営管理 ■関連業務のプロセス改善 ■会社制度の企画　■総務業務のサポート 人事（採用・育成）の仕事に加え、業務改善・組織制度設計にも取り組んでいただきます。今後新

【概要】経営企画室では、経営計画の提案、ブランディング施策の企画推進、広報活動、採用活動、人材育成、海外戦略の立案・実行、各種制作物のデザイン監修など多岐にわたる業務がございます。 【具体的】社内の人に関わるお仕事 ■人材開発・育成・組織開発　・研修の企画・運営（新卒・中途・管理職）　・人事評価制度の運用・見直し　・タレントマネジメントシステ

オフィス用品のBtoB向け購買プラットフォームを展開するカウネットにおいて、その取組を社内外に広報・PRする業務をお任せいたします。 具体的には以下の業務をお任せ致します。 【社内広報（インターナルブランディングを目的とした活動）】 ・社内報や社内イベントなど社内コミュニケーション形成 ・Slackなどのツールを活用した施策等について計画・実

当社の未来を担う人材の採用業務を採用担当のアシスタントとして、行っていただきます！■応募者対応（面接の日程調整や手配、採否連絡など）■エージェント(人材紹介会社)の対応■求人票の作成や更新■応募者 管理（応募者管理システムや応募リストへの入力作業） ＜慣れてきたら少しづつお任せ！＞■専門学校への訪問(合同企業説明会など)■内定者フォロー■会社

【概要】弁理士として、化学/電気分野を中心とした国内外の特許業務全般を担当頂きます。外国関連業務の比率が高く、主要国出願実務について経験を深めることが可能です。 【業務詳細】 ≪権利取得≫特許、実用新案、商標、意匠 ≪中間処理≫出願書類作成、意見書作成など ≪関連実務≫調査、鑑定、訴訟など 【主要取引先】 パナソニック/日東電工/クラ

会計事務所としての安定した基盤を活用し、30を超える自社事業を展開する当社にて、労務担当としてグループの経営陣のパートナーとなり急成長する組織の「働く環境」の整備・改善をお任せします。 【詳細】■契約書作成 ■社労士と連携、手続き業務、給与計算、入退社対応、勤怠管理 ■システム導入 ■エンゲージメント施策 ■就業規則作成、修正 ■助成金申請

全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者として社員エンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA■全社イベント(年2回)の企画・実行(社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト等)■社内ポータル

2040年までにHDメンバー3000人を目指し採用を強化している弊社にて、従業員エンゲージメント向上や社員満足度向上の為、社内向けのカウンセラーを増員募集します。"楽しく誇れるコミュニティ"をMISSIONに 仲間を大事にする弊社で、働き続けたいと思える環境づくりをお任せします。 【詳細】■社員のカウンセリング（メンタルフ

キユーピーグループ全体の人事労務総務、経理財務の分野をトータルサポートする当社にて、人事業務をご担当いただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 【1】キユーピー株式会社に関わる人事業務の受託・人事異動業務、組織図の変更、各種人事制度の運用・管理、中途採用者の入社手続き等　 【2】グループ全体に関わる人事業務の受託・グループ

MOON-Xグループ全体の「人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長を実現する」ための、採用戦略及び採用業務を担っていただきます。採用責任者としての業務とチームマネジメントもお任せします。 M＆Aでジョインするグループ企業1〜2社の、人事主担当としてご活躍いただきます。 【業務内容】■M&Aでジョインした企業の採用立ち上