東海地区中心に総合食品商社として事業展開する当社にて、総務職として資産管理業務を担当します。 【詳細】 ■賃貸借契約の管理 ■固定資産（建物・設備等）の維持管理 ■リース（車両等）の管理業務 ■環境監査、環境関連法案対応業務 ■オフィスレイアウト変更対応　等

上場企業を中心とする顧客企業に対し、企業価値向上にむけた人材戦略の策定からAsis-Tobeギャップ分析、人事施策の実行支援、人的資本開示まで一気通貫の支援をお任せします。 ＜プロジェクト例＞・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・Asis-Tobeギャップの分析　・戦略的人材ポートフォリオの策定 ・人事制度（等級・評価・報酬）改訂 ・採用（R

都市・居住本部における総務、人事、経営管理、経理の中からいくつかの業務をご担当いただきます。今後の事業拡大を踏まえ、組織強化のために将来の管理職候補となる人材を募集いたします。 都市・居住本部における、コーポレート業務を幅広く担当頂きます。 【具体的には】都市・居住本部内における ■総務業務（庶務、本部内行事、監査・調査対応、OA機器管理 等

全国100院以上の自由診療クリニックの運営している弊社にて、本部職種(WEB系職種、エンジニア系職種、その他バックオフィス系職種)の採用担当を募集いたします。 将来的には制度設計にも携わって頂き、経営層を含めた採用依頼者と折衝して頂くことを想定しております。 【詳細】◎各部署へのヒアリング、進捗管理 ◎採用戦略に基づく求人媒体の選定・採用手法

管理部門のマネジメント業務全般を担当し、総務・人事・経理等のバックオフィス全体を統括する。 【具体的には】 ■当社と関連会社(株式会社ANDEN)の従業員70名ほどの管理部門のマネジメント業務として総務人事経理のプレイングマネージャーとして活躍していただきます。 ■社外打合せや人事の方針や事業計画を経営幹部に提案、推奨　・社員教育/人事評価や

CoEのメンバーとして、以下の業務を中心にご対応いただきます。下記内容以外にも、全社横断の人・組織にまつわる課題解決を広く担っていただきたいです。※その他労働条件の備考もご参照ください ■評価制度の運用:評価は仕組み化、ドキュメント化、評価会議の運営など、社員の納得感を損なわない仕組みを早期に構築しているため、評価業務はそれなりにヘビーです■

MOON-Xグループ全体の「人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長を実現する」ための、採用戦略及び採用業務を担っていただきます。 M＆Aでジョインするグループ企業1〜2社の、人事主担当としてご活躍いただきます。 【業務内容】■グループ会社/ハイヤリングマネージャーとのWeekly Mtg、人事面での伴走及び提案■会社のカルチャ

当社の事業拡大に伴い、総務部門担当として以下の業務全般をお任せいたします。★初めからすべて経験している必要はございません。できる業務からお任せいたしますのでご安心ください。 【総務業務】■固定資産、備品などの設備管理　■社内向けの情報発信　 ■取引先、外部機関とのやり取り　■安全衛生管理 ■関係役所銀行等への書類作成/届出/手続き　 【人事労

サンリーホーム・サンリーハウス・大生地建等を傘下にもつ当社において、経理を中心とする管理部門業務全般をお任せ致します。業務幅は広いですが、まずはできることからお任せしますのでご安心下さい。 【詳細な業務内容】■経理：ご経験に応じ、まずは日次業務からお任せし、ゆくゆく月次・年次業務等お任せいたします。 ■総務：備品管理や施設管理のほか、福利厚生

人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 1.人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 2.労働組合との団体交渉・労使協議 3.年度要員計画の策定 4.採用及び派遣契約に関する業務 5.人事異動に関する業務 6.社員の退職、休職及び復職に関する業務 7. 出

■清掃から介護、イベント業界まで幅広く展開している当社役員直下で、中長期的な視点でビジョンを持ち、人事戦略の策定・推進や組織構築業務を行なうポジションをお任せします。 【具体的には】 ■採用（新卒・中途・アルバイト）活動　■人事制度の見直し、検討　■社内教育、研修プランの整備　など 　次世代の組織の基盤作りをするために、会社の変革期を支えてく

国内のヘナ市場で高いシェアを誇る「クイーンズヘナ」を提供する当社で、社員が安心して働くためのバックオフィスの要「総務部」のリーダーを募集。今までの経験を活かし、ともに成長できる方をお待ちしています。 【総務】社内環境の整備、サロンの契約・設備管理、社内行事企画・運営、福利厚生業務、他・総務関連業務 【労務】就業規程・制度改訂や書式変更、届出書

■人事総務として、幅広く業務をお任せいたします。 入社後は、労務をメインに採用などの実務にも従事いただき、ゆくゆくは管理部門全体をリードしていただきたいと考えています。 人事としてさらにキャリアアップしていきたいとお考えの方からのご応募をお待ちしております。 【当社について】■木造/鉄骨/RC造など問わずまた住宅/オフィス/施設な ど、案件問

■工作機械およびソフトウェア、アフターサービスなど製造業におけるトータルソリューションをグローバル市場で提供している当社にて、人事領域で下記のような業務をご担当いただきます。 【ご担当いただく業務例】■HR ビジネスパートナー/部門人事■採用業務■組織開発と研修■給与計算■報酬・福利厚生■労務管理（労働時間、有給）■人員管理、後継者計画など

■弊社の営業推進業務をお任せいたします。 【詳細】 ・WEBページの企画 ・企業向けの会社紹介の情報誌の作成 ・企業への取材対応 ・広告や宣伝の対応 ・営業研修の実施　※先輩のサポートの元で少しずつお任せします。

総合レンタル事業のパイオニアの同社にて、管理業務全般(経理･総務)をお任せします。【具体的には】■請求書発行/見積書作成補助/入金処理/備品管理/契約書作成/営業所のサポート業務など 建設部門の事務業務フォロー、総務･経理業務を担当 【当社の事業優位性】 ■メーカーを問わない豊富な商品ラインナップと商品数保有数・技術力等からお客様の多種多様の

人事部　給与・社保チームにて弊社の社会保険関連業務を中心に、裁量権を持ってさまざまな業務をご担当いただきます。 【詳細】■社会保険手続き関係（資格得喪・扶養異動・転居・氏名変更手続き等） ■年末調整補助業務 ■人事マスタ登録管理 ■社員個人パック管理 ■各種証明書作成・発行 ■退職金共済加入者管理 ■労務管理（勤怠管理） ■従業員からの問い合

当ユニットは、三菱地所グループ各社を顧客としており、勤怠管理業務（TeamSpiritを使用した労働時間、休暇、割増賃金、欠勤控除、休職期間等の管理など）をお任せいたします。 ご入社後は、以下から適性に応じて業務アサインを行います。【具体的な業務】■月次勤怠〆業務■給与計算への勤怠データ連携　将来的には数社の勤怠管理を担い、三菱地所グループ各

【概要】本社総務グループの管理者候補として以下の業務をお任せいたします。 ※変更の範囲：奈良本社内業務 【詳細】 ・各種企業保険の管理 ・社内経費予算の管理、稟議ほか総務業務全般

将来的なIPOも考慮し各事業を労務、総務面から横断的に支援し、またそれに見合う制度を実務の実行と併せて整えていくことがミッションとなります。 【詳細】■勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生実務全般の実行、マネジメント■総務の実行、マネジメント(行事運営、受付・代表電話、顧客対応サポート、防災など)■人事制度の運用、改善 ■グループ会社含めた