コーポレート本部にて総務運用の業務をお任せいたします。 【■具体的には】◎総務領域(オフィス環境、寮・社宅、保険、業務用車、全社イベント、BCP、 　DXサービス[ex.ペーパレスシステム]等々))全般の運用業務 ◎外部/内部環境の変化を受けた企画・推進業務

独立系SIerとして63周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す当社にて、採用のご経験を活かし、全社における新卒採用戦略の策定、採用戦略の立案から実行までの業務全般をお願いします。 【業務内容】 新規学卒者の採用実施（100名〜150名／年） 具体的には以下業務を企画立案および実施いただきます ■合同企業説明会■学内企業

3社を傘下に有する純粋持株会社の当社にて、ご経験に応じて以下業務をお任せします。 ■給与計算、賞与計算、社会保険事務、所得税・住民税事務 ■労務業務および労務関連規程の整備・法改正対応 ■慶弔関係、確定拠出型年金、アルバイト社員の契約更新等 ■採用関連業務（応募者管理、面接日程調整、派遣契約管理等) ★ご経験に応じながら、徐々にステップアップ

採用戦略を担う人事マネージャーをお任せ致します。まずは採用で経験と実績を積み、ゆくゆくは評価制度設計・エンゲージメント向上施策などへと拡大していきます。 【要員計画の立案・実行】＜新卒＞■採用マーケティングおよびブランディング■オウンドメディアを中心とした採用広報の企画運用■ターゲット人材の分析深化■新チャネル開拓と検証■会社説明会等のイベン

■弊社にて人事業務全般をお任せします。幅広く習得することが出来ます！　ゆくゆくは研修・人事制度の分野を中心にチームでお任せします。 ■人事制度（企画/改定/構築/運用/管理） ■採用（面接対応/媒体選定/運用/管理/学校訪問/イベント出展） ■教育（講師対応/外部研修選定/企画/運用/管理） ■面談（フォロー面談等）　■広報(HP/SNS/メ

札幌事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【業務内容】 ■クライアントに対する給与計算業務 ■年末調整計算補助業務 ■労働保険および社会保険手続き補助業務 ■人事労務に関連したコンサルティング業務

エンタープライズを中心に取引1000社以上のSaaSサービスを展開している急成長観光DXベンチャーの当社にて、自走ができる人事・採用担当者を募集いたします！ 【具体的な業務】■採用要件定義、求人作成　■媒体選定、エージェントとの連携強化　■ダイレクトリクルーティング実務　■採用オペレーション　■カジュアル面談 エンジニア採用、営業、カスタマ

居酒屋、鮨屋、フレンチ、バルなど50店舗以上展開する「魚金」本社にて、労務業務ご担当いただきます。2026年2月期中の上場を目指しての組織強化です。◎アルバイト含む約1,000名以上の労務管理をお任せします まずは、正社員、アルバイト含む約1,000名の勤怠管理、給与計算から覚えていただきます。 ■労務管理：入退職、勤怠管理　■給与計算：各種

クライアントからアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクト においてプロジェクトの運営/管理業務をお任せします。具体的には ■オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質 の管理や向上 等■メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理 等■お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等■収

【ご入社後】労務（給与・社内保険手続き、安全衛生管理等）【慣れてきてからお任せする業務】総務（社内文書,規則・規定管理等）、法務（契約管理等）、情報セキュリティー管理等のマネジメント業務　等。 【その他詳細】(1)経営トップ（取締役会）のサポート業務 (2)全社施策の企画立案、実施及び連絡調整業務 (3)全社のリスク管理 (4)全社各部門部署

人事にて、人事企画・マネジャー候補をご担当頂きます。 【仕事内容】■採用戦略の立案と実行(中途,新卒,パート,障害者等)■取引先(人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整■採用KPI設定と進捗管理　■求人媒体の提案,原稿管理,数字分析　■新規募集方法の立案　■書類選考,面接の実施　■社内教育,研修の提案と実施　■労務対応　■部内マネジメント教

機械設備・部品・工具等の販売・製作を行うエンジニアリング商社である当社にて、管理業務をお任せいたします。経理事務・総務のうち、経験・能力に応じて業務を担当していただきます 【具体的には】■経理事務：◇月次・年次決算対応◇経理伝票処理◇経費精算◇請求業務◇買掛金・売掛金の管理◇入金・支払業務 など ■総務：◇備品・業者手配◇施設・設備管理◇社内

成長の根幹である採用（新卒・中途）について、社長直轄のもと、人事部長と連携しての戦略設計を中心に、プレイングマネージャーとしてあらゆる採用業務に深く携わっていただきます 【業務詳細】■採用計画の立案・実行（新卒／中途） 採用マーケティングおよびブランディング：KPI設定、進捗管理/チャネル選定と検証/ターゲット人材の分析深化/自社サイトの最適

大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務主任の募集です。主に労務管理、給与計算などの労務関連の業務を担っていただきます。 【詳細】少しずつ業務を引き継ぎながら、全体像の把握を進めてください。 ■労務関連（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き／グループ約350名分 労災事務、労働保険申告事務、産休・育休関連事務、各種

会員事業、加盟店事業、プロセシング(受託)事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っているみずほフィナンシャルグループの当社において、法務・コンプライアンス業務に携わっていただきます。 【詳細】各種契約書等のリーガルチェック、法令に基づく確認作業・業務指導、各種照会作業を担当していただきます。 (1)各種契約書・覚書等の事前相談等(顧問弁護士

「高い成長性」が魅力の弊社にて、人事労務担当（主任候補）として、人事労務業務全般をお任せします。 【業務の変更の範囲】当社人事・労務業務全般 【具体的には】社会保険手続全般（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入・喪失手続き）/入社・退職・異動・休職・復職に伴う事務手続/勤怠管理・勤怠データ集計および給与計算サポート/労働契約書・雇用契

組織の成長と人材の育成を両軸で支える、人事業務全般に携わっていただきます。採用・制度設計・研修企画などの実務を担いつつ、組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただきます。 経理財務・情報システムと同じ管理課に所属し、将来的には管理課内で横断的に業務に触れていただき、バックオフィス業務全般のマネージャーを担っていきたい方に最適なポジションです。

当社の経営企画部 人事総務室にて、ファシリテイマネジメント、規程・文書管理、BCP対応等の総務業務をメインにご従事いただきます。社員が快適に働ける職場環境整備、業務プロセスの見直しやデジタル化推進まで 幅広いテーマで取り組んでいただきます。【詳細】■規程・文書（契約書等）の管理・運用（改廃訂の管理含む）■業務プロセス見直し、デジタル化推進(ワ

三菱グループの当社にて知的財産戦略に基づき、競争力を高めるべく、シミュレーター、防衛・宇宙機器、駐車場システムの各事業における知的財産業務を担当いただける方を募集します。 【具体的職務内容】 知的財産に関する以下の業務 1.社内産業財産権出願、維持、管理業務 2.社外産業財産権出願業務(特許事務所への依頼) 3.社内産業財産権に関する教育業務

■当社の中途採用業務をお任せいたします。まずは採用業務を担当いただきますが、ゆくゆくは採用業務にとどまらず、人事領域全般をリードいただきたいと考えております。 【具体的な業務】 ■採用計画の立案　■各事業部の採用ニーズのヒアリング　■求人票作成 ■人材紹介会社との連携　■各採用施策の検討/導入/運用/効果改善（ダイレクトリクルーティング/各種