人事総務部門の責任者として、以下の業務をお任せいたします。 ・管理部（総務・人事）の組織運営(承認・判断)、マネジメント ※基本的にマネジメントのみとなるため、実務はありません。 【具体的には】 東京事務所での管理部門強化です。 事務所開設や制度の見直しなど、より働きやすい環境を整える取り組みをしています。 ≪変更の範囲：当社業務全般≫

ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける当社グループの人事リーダー候補（労務）を担っていただける方を募集しています。子会社2社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進 していただきます。（全てお一人にお任せする訳ではございません） 【主な業務】■給与計算、賞与支給業務の管理■社会保険手続き、労働保険手続きの運営■

「人事」の側面から社内の仕組み構築、オペレーション改善等を主体的に推進し、労務セクションのリードをお任せできる人材を募集しています。 ■労務に関わる渉外活動■給与計算、社会保険関連等手続き■入退社手続き・入退社手続き■年末調整■各種規定整備、ワークフロー改善検討■産業医や社労士の関連窓口対応■衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用

多数の優良エンジニアを派遣し、日本のものづくりを支えてきた当社にて人事労務・人事制度設計業務をお任せいたします。入社後は先輩社員と二人一組で業務を遂行して頂く為、未経験の方でもご安心下さい！ 【詳細】人事業務全般（給与計算、社会保険、入退社処理、人事制度企画立案等） 【入社後の流れ(例)】まずは社会保険手続きの業務からスタート頂き、業務に慣れ

パナソニックグループの従業員、ご家族への健康管理や健康づくりを担う部署での事務職にて、下記業務をお任せいたします。 ■各種健診（定期健診・特定健診・精密検診・女性検診・歯科健診）■保健指導、重症化予防事業などの国のデータヘルス計画にかかる保健事業の推進■事業主の健康経営の推進事業や健康づくり事業（コラボヘルス）の推進■健診にかかるデータや基幹

育児・介護を中心として人事領域の法令改正が頻繁に行われる中、社員サービスの質を向上させる体制の構築を求められており、その背景から人事の体制強化を図るべく労務担当者の募集を行います。 【ミッション】社会保険業務オペレーションの正確かつ確実な実行、丁寧な人事サービスを提供し、従業員のエンゲージメントの向上に寄与します。【業務内容】給与計算・社会保

「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念のもと業績拡大を目指す当グループの人事として、事業成長の中核を担う新卒採用を中心に下記の業務をお任せ致します。 【詳細】■新卒採用業務(会社説明会企画・運営、面接対応)　■新卒入社者の入社後の定着 ■新卒入社者の教育研修・新卒採用全体の設計　■学生管理／RICSなどの操作　【教育環境】入社後の全社研修の

当社の人事コンサルタントとして、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革の支援をお任せします。 【詳細】■クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案■人事制度構築支援(ジョブ型人事制度など)■タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリュ

日本最大級の審美歯科フランチャイズの「ホワイトエッセンス」を主力事業とし、その他にも特許取得済の自社開発の医療機器・製品の開発・販売を行う当社にて【採用人事(新卒採用チーム)】をお任せします。 IPOも見据え、海外事業も開始。事業拡大期の当社にとって採用業務は社内でも超重要事項。その中でまずは新卒採用リーダーとして業務をお任せします。 ■新卒

採用特化コンサルティングファームである当社にて、採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析〜改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。 新規営業はゼロで既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務※業務詳細は労働条件備考欄をご確認ください【魅力】当社では

■急成長期を迎えている当社の組織拡大を支える部門として人事領域〜広報まで幅広くコーポレートを担うポジションをお任せします。主に定着支援/制度企画管理/社内イベント企画・運営等の業務を担当します。 【具体的には】障がい者採用（年5名弱）、社内キックオフミーティングの企画運営、労務対応、制度企画管理、社内ポータル・HP管理などの人事業務全般（中途

創業から70年以上黒字経営のカシワバラグループの一員で土地仕入・企画・設計・建設まで、マンション開発事業を担当者が一気通貫で行う少数精鋭組織である当社にて【人事課長(候補)】をお任せします。 今回は課長候補の採用になります。人事・総務業務全般のマネジメントをお任せしますが、特に評価制度企画・運用をメインとし、改善をしつつ採用、労務のマネジメン

店舗・施設に特化したデジタルマーケティング支援事業を展開している当社にて労務として以下業務を行っていただきます。 ■入退社、社会保険手続き全般■入退職、異動、休職に伴う手続き ■産休育休等の休職者対応■給与関連処理全般(給与計算、住民税、年末調整等) ■36協定遵守(過重労働/36超過アラート)■社員からの問い合わせ対応 ■就業規則、労使協定

コンプライアンス担当として、各種審査業務(契約書チェック、HPや取引先の広告LP等の審査)、各種法規制対応(※親会社リスク部門と連携)、コンプライアンス強化のため研修企画と実施をお任せします。 【業務詳細】◆保険/銀行/証券/営業等に関する各種法規制に対する態勢/運用整理(法務) ◆保険業法、個人情報保護法、景表法等の関連法令やガイドラインに

入社後は現担当者のサポート含め取り組んでいただきます。採用に関する紹介会社との連携（候補者との日程調整など）、派遣社員フォローなど日常的に発生する業務をお任せします。その他総務や店舗運営に関する バックオフィス業務全般をお任せします。詳細は下記です。 １）応募管理（書類選考、面接日時調整） ２）求人媒体への出稿等のサポート　・派遣社員の管理

管理本部の責任者として下記業務をお任せいたします。 本社オフィスにて人事・労務課の管理とメンバーのフォローを含めたマネジメント業務をお任せいたします。 ■労務管理（勤怠・給与等）業務 ■人事管理（異動・評価等）業務 ■各種規程整備・運用、制度設計 ■教育体系の構築業務 ■部下育成・組織マネジメント

学研グループの一員として、主に幼稚園、保育園などの施設へ、教材、教具、遊具、備品の製造・販売を行う当社の人事総務部にて、社員からの問い合わせの窓口業務や、管理業務の補佐をご担当頂きます。 【詳細】■人事/総務関係の社員対応窓口■情報管理・集計・案内業務■各種管理業務の支援および補佐業務全般 【ご入社後】まずは当社の業務の流れをご理解いただき、

世界の登録ユーザー数5,500万を超えるサービス「Timetree」を運営している当社にて、下記の業務をお任せいたします。 ■勤怠管理　■給与計算 ■ライフイベント申請への対応　■入退職対応 ■各種証明書発行、労基署提出書類作成 ■規則・規程の新設や変更等対応サポート ■企業文化に関わる領域全般の課題整理・方針検討サポート等 ■その他、人事領

■当社管理部門において総務・庶務業務をお任せします。これまでのご経験を鑑みて業務をお任せ致します。適性を考慮し、少しずつ業務を担当していただきますのでご安心下さい。 【業務例】規則・規格の管理、実施、運用、教育/福利厚生/備品の受発注、在庫管理、支払業務/内部統制、ガバナンス、コンプライアンス/ＣＳＲ推進/環境（ＥＭＳ）対応業務/広報・安全衛

【入社後すぐの業務】切削工具や工作機械用アタッチメントを製造販売する当社で、社会保険手続きや勤怠管理などの労務関連業務を中心にお任せします。ベテラン社員がサポートするためご安心ください。 【将来的な業務】将来的には、採用業務(新卒・中途採用)等のその他人事業務や経理・総務業務等、他の管理業務など、ご自身の興味やキャリアイメージに合わせて幅広く