大阪事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【業務内容】 ■クライアントに対する給与計算業務 ■年末調整計算補助業務 ■労働保険および社会保険手続き補助業務 ■人事労務に関連したコンサルティング業務

組織の成長と人材の育成を両軸で支える、人事業務全般に携わっていただきます。採用・制度設計・研修企画などの実務を担いつつ、組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただきます。 経理財務・情報システムと同じ管理課に所属し、将来的には管理課内で横断的に業務に触れていただき、バックオフィス業務全般のマネージャーを担っていきたい方に最適なポジションです。

大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務主任の募集です。主に労務管理、給与計算などの労務関連の業務を担っていただきます。 【詳細】少しずつ業務を引き継ぎながら、全体像の把握を進めてください。 ■労務関連（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き／グループ約350名分 労災事務、労働保険申告事務、産休・育休関連事務、各種

経営企画室のコアメンバーとして、バックオフィスの領域から会社の成長を支える人事メンバーを募集します！採用業務や社員教育・研修といった各分野の実務経験を活かしつつ、より広い視点で会社の成長戦略に 関わっていただきます！※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ＜具体的な業務内容＞ ・採用業務(求人票の作成、書類選考、日程調整、面接) ・採用マーケテ

楽天グループの成長を加速させるとともに社会全体の発展に貢献することを目指します。戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、変革を「カタチ」にするまで伴走できるコンサルティングサービスを提供します。 【具体的には】■事業部長とともにコンサルティング事業部の成長戦略を描き、プラクティスの開発、チームビルディング、人材育成、人材採用など事業と組織の成長

全国に94店舗展開している整体院・55店舗展開しているピラティススタジオを経営し、3期目以降は倍々で売上を成長させている当社にて、労務担当業務をお任せします！ 【具体的には】 ■勤怠管理■労務管理 ■入退社手続き■社員の相談窓口 ■社労士さんとの交渉 ■就業規則改定 変更の範囲：当社業務全般

■各業界の最大手顧客を中心にDX/AIコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に中途採用担当からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 【業務内容】 ■採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ■中途採用における採用戦略立案及び実行 ■ソーシングからクロージング（入社）までの選考プロセスの計画と実行 ※ゆくゆくは

【ミッション】■人事部門の立ち上げにおいて、組織の人材戦略を策定し実行する役割を担います　■採用戦略の見直し/採用計画の立案/採用オペレーションの改善/育成定着における施策立案・推進　等 【詳細】人事部門の責任者として、採用戦略を立案し優秀な人材の確保に向けた施策を実行していただきます。 採用プロセスの最適化や求人票の作成、面接の実施など実務

医学系イベントの企画から運営までを担当するポジションです。会場選定、予算管理、広報支援、当日運営など幅広い業務を担当。医療業界に貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的には】■開催準備：会場選定・準備スケジュール案作成管理・予算書作成・入金管理・広報支援・ホームページ作成・プログラム抄録集作成・クライアントとの打合せ・関連団体関連企業との

1946年創業のファッション業界でのトップクラスの繊維専門商社である当社の総務部（教育／研修担当マネージャー候補）として、下記の業務を担って頂きます。 ■当社関連会社を含めた全社の人材育成・開発課題の明確化 ■人材育成・開発領域全般の施策の企画・立案 上記に伴う、社内外の研修等の企画・立案・準備・運営（階層別研修、キャリアデザイン、ビジネスス

経験豊富なチームメンバーのサポートのもと、安心してスタートいただける環境です。当社の魅力を候補者に伝える採用担当として、書類選考、面接、内定までの採用業務全般をお任せします。男女比 1:1、半数が外国籍 という多様性に富んだバックオフィスチームの一員として、以下の業務に携わっていただきます。 【詳細】■採用計画の立案・実行（新卒・中途） ■タ

人々の暮らしやインフラに不可欠な「水」に取り組む総合水処理エンジニアリング企業の当社にて知財・特許業務をお任せします。 ■知的財産の発堀業務（開発担当者とコミュニケーションを取りながら、発明、意匠を代表とする知的財産を発堀するものです） ■先行技術の調査業務（主に、当社業務に関わる特許公報、意匠公報、商標公報、技術文献を対象とします） ■特許

ポンプ施設等の建設現場における安全管理業務を担当。衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。【詳細業務】■プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理■安全に関する技 術、設備、対策および指導■当該官庁への書類申請業務■現場巡視および安全指導 【安全パトロールでの現場出張】出張頻度：月８回程度、期間としては1〜

◆新卒採用業務をメインとし、全社の人事業務（採用・人材育成等）および所属事業所の総務・労務業務を行います。 【具体的な業務】 ■人事業務：採用関連業務・人材育成関連業務・労務労政業務・評価業務　等 ※新卒採用をメインとし、ご経験によりその他の担当業務を検討 ■総務業務：施設管理・車輌管理・固定資産管理・社内施設の管理 （所属事業所に関わる業務

■堺工場、大阪支店、東京支店、計116名の社員に関わる総務・人事・業務管理サポート等のバックオフィス業務を通じて、組織の基盤を支える重要な役割をお任せします。入社後は主に労務業務を担当いただきます。 【具体的には】労務業務（給与、賞与、社会保険など）を最初お任せし、慣れてくれば社員の採用から入社後のサポート、組織運営に関わるISOの業務まで、

「高い成長性」が魅力の弊社にて、人事労務担当（係長候補）として、人事労務業務全般と組織マネジメントをお任せします。 【業務の変更の範囲】当社人事・労務業務全般 【具体的には】社会保険手続全般（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入・喪失手続き）/入社・退職・異動・休職・復職に伴う事務手続/勤怠管理・勤怠データ集計および給与計算サポート/

北海道帯広市を中心に医療機関から介護施設まで、複数の病院等を運営している法人本部総務課で、労務・給与・人事の業務をお任せします。 ■労務　・勤怠管理、社会・労働保険手続き、給与計算補助、就業規則や労務関連書類の整備、職場の安全衛生管理（健康診断など） ■給与　・給与計算、勤怠管理補助、給与規程整備など　 ■人事　・採用活動のサポート（求人手配

■学生の方へご自分の言葉で当社の魅力を伝えて頂く仕事です。採用のトレンドに応じて採用手法を変えていく必要があるため、変化を楽しめる方や新しい手法にチャレンジしていけるような方に向いている仕事です。 《新卒採用業務》 ■新卒採用計画の企画、立案、運営 ■募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成） ■説明会の準備、運営 ■インターンシップ企画、

日本マイクロソフトの認定パートナーとして、クライアントの課題解決を支援している当社で、人事・労務業務をお任せします。 【具体的には】 ◆採用業務（新卒・中途採用）の計画立案、各種施策の検討 ◆労務業務（勤怠管理、給与計算） 等

現在日本政府からのガバメントクラウド仮認定等で急注目中の当社にて、年間200名ほどのキャリア採用担当者の募集です。複数名のチームメンバーと協働しながら企画・実行し目標達成を目指していただきます。 【業務内容】 ■採用戦略の策定及び実行　■採用計画/予算計画策定及び実行 ■採用広報の戦略設計及び実行　■人材エージェントとのリレーション構築　■部