介護付有料老人ホーム「ジョイステージ八王子」の人事担当者として、労務並びに人事採用のお仕事をお任せいたします。 【入社後】・入退社手続き・社保手続き・雇用契約書作成・人員配置チェック・勤怠チェック等 【将来的】ジョブローテーションにて経理業務もお任せする可能性有 【詳細】労務周り、並びに採用業務にも携わっていただきます。

■受注システムの効率化推進と、社内システム構築・運用管理、電子化推進、データ分析を部長を補佐しながら実施していただきます。当社の業務改革を担う重要なポジションになります。 【具体的業務内容】■社内関連部署へヒアリングし、最適なシステム構成を構想及び選定。■選定したシステム開発担うベンダー選定及び見積もり獲得。■社内稟議を行い、予算獲得後、ベン

中堅企業/ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBPサービス職のMgrとして人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策の立案と実行を行います。営業経験者歓迎。 ■採用全般■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成（営業、業務など）■教育組織の編成と運用　 など、時代から強く要

中堅企業/ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBPサービス職のメンバーとして人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策の立案と実行を行います。法人営業経験者歓迎。 ■採用全般■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成（営業、業務など）■教育組織の編成と運用　 など、時代から

■社外協創（大学や研究機関、IoTや半導体関連のベンチャー、企業）や半導体関連における知財契約への相談対応をご担当いただきます。 ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定します。 将来の事業に有用な知財契約のスキームの構築を推進していただきます。 相談を受けた契約に対応するだけではなく、各プロジェクトに参画し、社内外の関係者と協力しな

◆仕事内容…建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当して頂き、関連部門への法的助言、契約書の起案・審査、契約交渉、訴訟対応等の業務に従事して頂きます。 ◆採用背景…2022年度を初年度とする「第7次中期経営計画」をふまえて、収益モデルの進化、経営効率の向上、経営基盤の強化等（とりわけ

当社は自動車用シートやドアトリム等を扱う自動車内装品メーカーで、自動運転や電気自動車など技術開発が進む業界で未来の車室内空間(キャビン)を作る会社です。人材開発、人材育成・教育研修制度の企画・運営をお 任せします。【採用背景】働きがいを醸成し続けていくにあたっての新規研修企画や運営に際し、人材開発、育成・教育研修を担うチームの補強を図ります。

入社後は新卒・中途採用のメインにご担当いただきます。新卒及び中途採用における採用人数も年間で限られているため、これまでのご経験や適性に応じて業務をお任せしたいと考えております。 【詳細】人事系：■採用活動（新卒、中途）■入社手続き■有期雇用契約（契約社員、嘱託社員等）管理■派遣契約管理■人事発令対応■出向契約管理■教育、研修■その他（労務業務

「オッズ・パーク」「さとふる」をはじめとしたグループ会社6社の法務業務に携わって頂きます。ソフトバンクグループである当社は、「ITで地域社会に活力を」をテーマに、新しいビジネスへの挑戦を続けています。 【業務詳細】■各種契約書（NDA、業務委託契約書、ライセンス契約など）の作成及びレビュー ■新しいサービスや企画について、法的な観点での調査、

総務部スタッフとして、日常の庶務業務や総務業務を支援し、業務運営を円滑に進める役割を担います。将来的には採用業務も担当する予定です。 ▼以下業務詳細▼（※変更の範囲：会社の定める業務） 勤怠管理や派遣社員の統括、来客対応、備品や社有車の管理、情報セキュリティの維持、PC・OA機器の管理など、多岐にわたる業務を担当します。業務内容は幅広く、経験

総務課長として、総務業務の全体把握と推進を行っていただきます。 経営と対話しながら業務提案、課題解決、推進を担っていただけます。 【総務業務全般の推進】 ■内部統制、コンプライアンス、規程管理、取締役会・株主総会 ■ISO、PMS維持管理、許認可管理、保険管理、リスク管理 ■施設・備品管理、福利厚生　■社内・社外窓口 ■グループ会社との連携　

年間数百名規模で拡大する中今年度からグローバル採用も強化しており、新しく立ち上げたHRBPグループでグローバル社員のオンボーディングプログラムの企画等、英語力を活かしながら経験を積めるポジションです。 【各統括本部へのBP業務】各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能／各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用

冷凍機業界における国内トップシェア企業にて、荏原グループ統一の人事制度の実行をいただきつつ、ゆくゆくは荏原冷熱システム社オリジナルの人事施策の企画・推進をいただくことを期待しています。 【キャリア】入社後は人事業務全体の質改善に実務を通して取り組んでいただきます。その後リーダーとしてご活躍いただくことを想定しており、ゆくゆくは荏原グループ全体

セブン＆アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の人事総務部部 人事企画グループにて、人事異動・評価の運用、制度改革に関わって頂きます。 【詳細】■人事異動事務■人事評価運用■賃金改定■賞与試算■昇格進級対応■出向者契約（出向先・元との調整）■契約社員・パート社員の契約対応■その他の人事事務

依頼のある高校を訪問し、職業勉強会や進路相談会を実施、またイベント運営/企画を行う中で、高校生のお悩みを大原学園を通してサポートします。将来に悩む高校生の進路サポートができるやりがいのあるお仕事！ ■職業勉強会：自社のコースの魅力を学生に向けてご説明いただきます。■進路相談：学生の進路や将来に関する相談を受け、一人一人に合わせた資格取得/コー

IPO準備中の当社にてバックオフィスリーダーとして幅広いバックオフィス業務をお任せします。社長直下の裁量権のあるポジションの為入社後すぐに一線で活躍でき、大きなやりがいを感じることができます。 【具体的には】 ・労務、法務に関連する業務・総務に関連する業務 ・内部統制に関連する業務 （各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等）・社内ツール、

・部署の人間全員が英語で会話するバックオフィスチームの一員として、下記業務に従事いただきます。10年以上のキャリアを持つトレーナーがサポートをする為、ほとんどの方が未経験で入社して活躍しています。 【詳細】 ・ターゲット候補者へのスカウト業務/求人票の作成/書類選考 /面接対応/内定者フォロー/採用計画の立案/実行(新卒・中途) 【入社後につ

中小/ベンチャー企業の経営者のお客様とのお取引の拡大を目指す部署にて営業職を募集。採用/定着/教育のサービスを提案し、将来的にお客様の人事部門を全体を担えるパートナーを目指します。営業経験者歓迎。 ■弊社が有する「提携先」「クライアント」からの紹介 ■各種交流会、ビジネスマッチング、業界団体 ■HPからの反響、DMからの反響、外部サービス

中堅企業/ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBPサービス職のMgrとして人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策の立案と実行を行います。コンサル経験者歓迎。 ■採用全般■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成（営業、業務など）■教育組織の編成と運用　 など、時代から強

中堅企業/ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBPサービスのリーダー職として人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策の立案と実行を行います。営業経験者歓迎。 ■採用全般■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成（営業、業務など）■教育組織の編成と運用　 など、時代から強く