人事（労務）コンサルタントのリーダー候補として大手企業をはじめ幅広い企業の労務管理をサポートする仕事です。クライアントの労働環境の整備、人事制度の見直しなどを実際に解決していく仕事となります。 ■国内労務コンサル（労務相談/就業規則等の規程作成/各種コンサルティング（労働時間、福利厚生、人事制度、教育研修等） ■海外進出企業コンサル(海外拠点

人事（労務）コンサルタントとして大手企業をはじめ幅広い企業の労務管理をサポートする仕事です。クライアントの労働環境の整備、人事制度の見直しなどを実際に解決していく仕事となります。【業務詳細は以下】 ■国内労務コンサル（労務相談/就業規則等の規程作成/各種コンサルティング（労働時間、福利厚生、人事制度、教育研修等） ■海外進出企業コンサル(海外

当社管理部門にて人事業務を中心にお任せします。外国人実習生(現在13名)の管理等がメイン業務。新卒・中途採用は毎年数名程度ですので、採用業務だけでなく、時期によっては総務業務のサポートもお任せします。 【入社後】総務部は全部で4名。経験豊富な先輩社員がフォローしますので、未経験の方でも安心ください。まずは業務を少しずつ覚えていただき、サポート

■アイシングループの人的資本経営を支えるため、制度企画や職場開発施策を担当。経営層と対話しながら、制度設計や風土改革を主導いただきます。 【具体例】■人事制度企画：職場課題の吸い上げ、各部門・経営層との調整、他社情報の収集、制度設計の立案・実行 ■施策推進：サクセッションプラン、ダイバーシティ施策、エンゲージメント向上、キャリア支援など ■プ

土地仕入れ、設計・施工・販売・リフォームと、住まいに関わる幅広いサービスを展開する当社にて、総務庶務を担当いただきます。ゆくゆくは管理職として部下のマネジメントをお任せする予定です。 【具体的には】 ■車両および駐車場管理　■社屋、社宅等　施設管理・維持および保険手続き ■安全衛生業務（大掃除や一般清掃、避難訓練、備蓄品、防災管理等） ■PC

IPOを見据え、経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していただきます。急成長AIスタートアップの組織を創る人事マネージャーとしてキャリアアップできます！ 【詳細】■人事戦略の立案・実行:経営陣と連携した中長期の人事戦略の策定・推進・組織・人事制度の設計・運用・人事予算の策定・管理 ■組織強化:カルチャーやバリ

JASICは自動車の安全･環境基準及び認証制度の国際調和を目指している公益法人で日本政府の活動を支援し、自動車関係団体と協力して、欧米･アジアの関係機関との調整を行い諸制度の国際化事業を推進しています。 下記業務のいずれかを担当いただきます。【1】スイスジュネーブにある国連欧州経済委員会（UN/ECE）自動車基準調和世界フォーラム（WP29）

将来の総務課長候補として総務企画、運営、管理をご担当頂きます。主な業務範囲は総務、法務、情報システム等 ■総務関連　株主総会対応、役員会議、社内コミュニケーションの促進、社内規程の整備、外部折衝、施設管理 ■法務及び情報システム関連　上場企業としての実務、契約書の管理・保管、全社ガバナンス、リスクマネージメント、コンプライアンスの強化、システ

本社総務部門にて、庶務業務をご担当頂きます。幅広い業務をお任せするため、様々な知識・経験・スキルが身につきます。★テレワーク導入済み。ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 総務として、会社の社員がスムーズにお仕事できるようサポートを行います。社内・社外問わず電話やメールへの対応、文書作成などもお任せします。 ■施設管理、機器備品管

GMOインターネットグループの広報担当として、主に連結グループ会社の110社から上がってくるプレスリリースのチェックやリライトに加え、日々のメディア対応やインナーコミュニケーション施策立案お任せします。 経営層との距離も近く、スピーディーかつダイナミックに業務を進めることができます。 ■グループ各社の広報支援 ■プレスリリース作成 ■各種取材

都市・居住本部における総務、人事、経営管理、経理の中からいくつかの業務をご担当いただきます。今後の事業拡大を踏まえ、組織強化のために将来の管理職候補となる人材を募集いたします。 都市・居住本部における、コーポレート業務を幅広く担当頂きます。 【具体的には】都市・居住本部内における ■総務業務（庶務、本部内行事、監査・調査対応、OA機器管理 等

製造業を支える国内NO.1工作機械メーカーである当社にて、創設期の法務部のリーダー（課長）として法務/コンプライアンス業務とチームのマネジメントをお任せしたいです。 ■契約書の作成・審査・交渉支援（和文・英文）■社内各部門からの法務相談対応（国内外案件含む）■若手法務メンバーの育成・指導・業務マネジメント■コンプライアンス推進活動、社内研修等

人の成長と組織の変革を促進するためのジョブローテーションを根付かせる企画をお任せします。育成から能力発揮までフェーズが異なる階層ごとにねらいを定め、組織風土の変革の旗振り役を担っていただきます。 【具体的には】■階層ごとのジョブローテーション企画 ■上記ジョブローテーションの運用/管理 【キャリアパス】人材育成企画における成果や適応を踏まえ、

入社後、人事企画担当として、人材開発及び組織開発に関する業務をお任せします。新たに、人材開発と組織開発の推進及び実行に資する人財を採用し、人事部全体の組織機能強化を図りたいと考えております。 【短期的なミッション】 ■人材開発：人材育成/教育、人材交流、適材適所(タレントマネジメント) └事業戦略方針に沿った人材開発計画策定、従業員の早期戦力

◆職場の安全管理と作業環境の改善を目的とした安全管理に関わる業務全般と従業員の健康を管理し健康維持に関わる業務全般をお任せいたします。 具体的には、安全衛生管理計画の管理と推進、安全衛生に関わる教育スケジュール管理、危険物の管理・届出、定期健康診断等のスケジュール管理、作業環境測定、など

事業拡大をする中で、さらに採用業務にドライブをかけていく必要があるため、年間50名〜100名程度のエンジニア採用業務を中心に以下をお任せします。 ■採用要件定義〜採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ■候補者体験の設計、改善、仕組み化 ■リクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ■ダイレクトリクルーティング（Lapras,Gr

新卒または中途採用のいずれかを主担当としてお任せしつつ、オンボーディング設計や活躍支援、さらには組織課題の解決や制度運用まで、HRBP領域まで広く関与いただきます。 【詳細】■組織課題や事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行 ■ダイレクトリクルーティング・エージェント折衝による母集団形成 ■面談・面接・クロージング対応 ■オファー承諾後のオン

スーパー万代のグループ企業である当社の総務部門において、安全衛生管理や法務関連業務など、総務業務全般をお任せします。総務部は立ち上がった間もない部署となるため、リーダーとして組織作りを行っていただ くことを期待しております。 【詳細】■安全衛生管理　■施設、備品管理　■法務関連業務　■リスク管理■社内規定作成　■役員会、株主総会に関わる業務　

テレビ局「BS12」を運営する企業の広報宣伝業務です。各種新規事業の開始、企業ブランディング強化等の今後の取組を踏まえた組織強化の ため、コーポレート広報、企業広報に豊富な経験をお持ちの方を募集します。 【業務詳細】■番組/PR 資料・プレスリリースの作成・配信■記者対応・メディアとのリレーション構築■メディア戦略の立案・実行■番組・イベント

■設立80年以上のプライム上場企業として、国内外26拠点を展開するグローバル企業。当社は自動車部品のメーカーとして、世の中の自動車へ新しい技術を届けています。そんな当社において総務人事を募集します。 【業務詳細】 ■採用から教育・研修、労務管理（技能実習生／派遣社員含む）等をお任せいたします。他にも、文書／契約管理や持株会管理、庶務業務など管