中途採用グループのマネージャー候補として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。 ■中途採用戦略の立案と実行：事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定、採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目標達成に

事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務業務全般をお任せいたします。法務組織体制強化と部下育成のマネジメントをお任せいたします。 【業務内容】■コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）■契約書審査、法務相談対応（各取引法令、著作権法、景表法、個人情報保護法、旅館業法、

急成長する当社において部門を横断した、各種プロジェクトの推進を担って頂きます。今後の組織成長を支えるため、コーポレート機能もを事業の一部として捉え、よりよい体制構築をリードできる方を歓迎します。 【想定している業務内容】 ・請求・勤怠・経費精算・社内申請など、社内業務フロー整備・仕組化・改修 ・各種社内システムの棚卸、最適化による、業務効率化

世界中で遊ばれているスマホゲームタイトルを保有する当社で、特許及び商標関連業務・社内知財の相談対応等をお任せします！ 【必須】 ◎特許調査業務 　┗先行技術調査（侵害予防調査、出願前調査）┗侵害判断、特許性判断 ◎社内発明発掘、知財相談 　┗開発内容への公報からの技術情報提供、知財相談、 ◎商標調査業務 　┗　出願前調査（日本、US、EU）

■世界中で遊ばれているスマホゲームタイトルを保有する当社で、契約審査業務、法務相談業務を中心に、各種法的規制対応、機関法務等の広範な業務を経験できます。 【具体的には】 ◎取引先との契約書審査業務（NDA、業務委託、ライセンス、広告取引など） ◎社内法律相談（取引交渉相談、権利処理、広告法務、知財相談など） ◎外部弁護士との相談、調整業務 ◎

人事総務部門として各種制度の運用および管理を行うとともに、開発・生産拠点の事業所運営全般について事業部門をサポートしていただきます。 具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・安全衛生管理 ・防災対策の推進 ・健康診断の手続きや調整 ・新人事制度の構築・運用　など

法務業務をお任せします。外資系顧客との取引も有り、英語力を活かせる環境です。将来的には法務グループのリーダーやマネージャーを担っていただくことを想定しています。 ■顧客契約書(英文契約書あり)の作成・レビュー■顧客契約交渉の立ち合い※顧客契約書は主にサービス提供契約書、サービス変更契約覚書、守秘義務契約書　■その他資材取引契約書等のレビュー

【概要】人材育成を中心に、採用、制度、組織開発、経営企画の業務を担当します。入社後は人材育成領域の実務担当からスタートして頂く予定ですが、お任せする業務は経歴・スキル・志向等に応じて柔軟に調整します 【詳細】 人材育成：階層別研修や各種検定・セミナー等の企画・運営等 採用：新卒採用・キャリア採用の企画・実施等 制度：人事制度の企画・運用等 組

紙おしぼりの袋・大人気カードゲームのスリーブ等に使用される樹脂包装材料の製造工場である弊社宝塚工場にて、環境安全衛生の管理業務をご担当いただきます。業務詳細は下記ご確認ください。 【業務詳細】 ○年間環境安全衛生計画に基づき、環境安全衛生活動の推進。 ○工場における不安全行動・状態の改善に向けた関係者との協議・改善。 ○連絡事項や指示事項にお

採用活動、人材育成制度や人事処遇制度の企画・運営、給与計算や勤怠管理等のオペレーションの効率化・標準化を推進いただける即戦力人材を求めています。 組織・人事体制の強化、人事関連制度の企画・改善、働きやすい職場づくりを進めております。 <具体的な職務内容> 採用や給与計算等のプロセス・仕組みの改善、専門職等の処遇制度の見直し、福利厚

山梨県北杜市の本社にて、採用業務全般を行うポジションです。 採用戦略の立案から実行、エージェント対応、面接対応まで、企業成長を支える人材獲得の中核を担います。 【具体的に】 ・採用戦略の立案および実行 ・求人媒体の選定および運用管理 ・人材紹介会社との連携および折衝 ・書類選考および面接対応 ・採用プロセスの改善および効率化

サステナビリティ・ESG課題の全社推進に関わる業務全般をお任せします。国際基準・ガイドライン調査、企画、推進、開示資料作成等担当しますが、入社後業務に関してはOJTを中心にフォローを実施します。 【詳細】 ■国内外におけるサステナビリティに関する動向調査：他社事例等を調査し社内に展開。 ■サステナビリティ・ESG課題の全社推進に関する業務全般

新卒／中途採用の戦略立案から実行、新人研修の企画・運営まで携われます。※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。 ■採用ブランディング・広報：採用コンセプト/ターゲット設計、会社説明会・就活イベントの企画運営、求人票/PR記事の作成■採用プロセス運営：KGI/KPI設定・進捗管理、書類選考・面接・説明会の実施、候補者体

人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、人事労務業務・マネジメント全般を担っていただきます。 新卒採用、中途採用等の採用活動や、労務管理、退社業務、人事考課補助業務、研修対応等、幅広い人事業務に携わっていただけます。また、組織が年々拡大している成長企業ですので、上を目指して活躍してくれることを

■包装資材を中心とする多様な合成樹脂（プラスチック）製品を開発・製造する当社にて人事業務をお任せします。採用/教育/労務など幅広い業務からご経験や適性に応じて業務を行っていただきます。 【具体的には】勤怠管理/給与計算/社会保険の手続き/年末調整/福利厚生/人事関連規程管理/安全衛生管理　等

まずは給与・社会保険業務等を中心にご担当いただきます。阪急阪神HDグループ内企業へ昨年より一部外部委託を行っていますので、担当者と連携し支払処理まで関与していただく予定です。 まだまだ改善の余地もございますので、当社の給与業務の仕組みを組み立てていくおもしろさも感じていただける業務です。その後、ご経験やスキルに応じて株主総会や取締役会の運営、

大手企業のDXをサポートするDXベンダーである当社にて、法務マネージャーとして法務業務全般をお任せします。またIPOに向けた準備も担って頂くことを期待しております。 【業務詳細】 ■契約書(国内・海外)の作成、交渉、締結支援　■社内法律相談　■法的リスクの検証および対応支援　■社内規程類の作成・更新・管理　■顧問弁護士との連携　■海外子会社の

■新卒・キャリア採用における採用戦略・企画立案、社員教育・新入社員研修、働きやすい職場環境の整備等をお任せします。 変更範囲：当社業務全般 ■採用イベントの運営、全体進行（司会）,参加学生のフォロー■採用選考フローの管理,面接対応■上記に付随する事務・サポート作業■社員教育,その他研修の企画・実施【キャリアステップ】業務については、入社後に先

業界トップクラスの全国約180園の保育園・学童施設を運営する当社。ご入社される方にには保育事業のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社にて人事労務業務をリードしていただける方を募集しております。 【具体的な業務内容】・勤怠管理 ・給与,賞与に関する処理全般、人件費計上資料の作成業務・労務相談 、社会保険／労働保険手続き/チェック・入退社

◇組織発展の為には透明度の高い組織づくりが必須。法務部が担っているのは組織の透明度を高めた上での企業価値の最大化と安定的な成長です。弊社は全部署・全従業員が安心して働ける組織を目指し取り組んでます◎ ■一般法務業務(法務相談、契約審査、新規事業支援など) ■外部弁護士、官公庁など社外折衝対応 ■契約書の作成、チェック ■リーガルリサーチ　■広