大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に幅広く事業展開している当社において、中途採用をご担当いただく方を募集します。 【具体的には】 ・書類選考、面接の実施、クロージング ・採用要件整理（社内部門との募集内容・採用要件のすり合わせ・求人票作成） ・協力会社対応（求人媒体、エージェントとの折衝） ・各種情報収集や新規施策検討

公益財団法人 クジラ育英会の新規事業である、外国人技能実習生の受入事業の立ち上げ、外国人技能実習生の受け入れ支援業務をお任せします。 ★新規事業の立ち上げメンバーとして活躍いただけます！ 【メインの業務】外国人技能実習制度の支援業務の立ち上げ 受け入れ企業の開拓、受入れのための手続きや申請、送り出し機関との連携、人材育成、実習生の生活補助（

双日グループ出資100％の食品商社である弊社で、国内外における各種契約書関連業務や弁護士対応等の法務業務をご担当いただきます。※海外仕入先との売買契約書作成もあり、頻繁に英語を使う環境(書類対応中心） 【詳細】法務担当として、各種契約書締結に係る業務全般をお任せします。 契約書の内容は売買契約書や業務委託契約書が主となっています。 契約書は英

同社の管理部門（総務系部門）の責任者として下記業務に携わっていただきます。 ■労務・人事(採用)・経理・営業事務・広報など各担当者に対する業務指示・指導 ■職場の衛生管理など環境改善の推進役 ■社会保険・行政などへの各種手続きや提出物の円滑な実施 ■部下の労務管理および評価 ■経営会議、予算策定など会社経営に対する支援業務 ■その他、上記に付

弊社経営管理部の労務担当者を募集いたします。システムの移行等も視野に入れており、今後は社内のIT化をさらに進めて参ります。ご経験に応じて、システム入れ替えのプロジェクト参画や運用にも携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務■勤怠管理(勤怠管理システム等、基幹システム入れ替えに伴う戦略立案、選定、導入、導入後の運用など） ■労働

■親会社であるKDDIのデータ等を利活用したデジタルマーケやお客様企業の持つ会員情報等のデータの効果的な利活用支援を事業として行う当社にて、契約法務を中心とした法務業務およびマネジメントをお任せします。 (1)契約法務：■契約書の作成およびレビュー（和：英＝9：1）　■ビジネススキームに関する検討および提案　(2)商事法務：■株主総会、取締役

コンサルティング事業と情報セキュリティ教育クラウド開発事業の2軸で顧客の情報セキュリティ体制を支援する当社で、IPOの実現という目標に向け法務総務として事業部と共にビジネスを推進していただける方を募集 【業務詳細】購買管理/オフィス管理/社内行事の運営/契約管理/稟議及び各種規定の整備/稟議書、その他決裁書類の確認/決算書類、会計帳簿の閲覧、

1）法務相談受付：詳細説明　関係部署からの法務相談を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。 →例：契約書や規約類の作成・審査等 2）個別事案の対応：詳細説明　関係各所からの個別事案を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。 →例：インシデント対応、トラブル対応 【管理職採用の場合】 3)チーム

「空気と水のテクノロジー」を合言葉として、精密空調や冷凍・冷蔵システムなど、建物の空気・水に関する環境制御設備を提供する当社にて、新卒採用業務をお任せします。 《入社後の業務》■会社説明会　■求人広告対応　■面接日程調整　■内定者フォロー　■研修フォロー　など新卒採用関連業務をお任せします。 ☆年間採用予定数の半数を占める新卒採用は今後の事業

「空気と水のテクノロジー」を合言葉として、精密空調や冷凍・冷蔵システムなど、建物の空気・水に関する環境制御設備を提供する当社にて、総務業務をお任せします。 【詳細】■社宅管理　■固定資産（事務所、車両）管理　■安全衛生に関する業務　■株主総会、取締役会の運営など総務業務をお任せします。 ☆将来的には管理職として部署のマネジメントを担っていただ

人材不足・ICT化への遅れなど介護業界の課題に対し、ソリューションをシームレスに提供。採用実務をはじめ、人事課題（入社後オンボーディング〜定着率向上に向けた施策まで人事業務を引っ張っていけるポジション 【詳細】■採用戦略・計画立案 ■母集団形成（エージェント対応・ダイレクトリクルーティング） ■母集団形成・書類選考 ■面接対応 ■採用フロー全

会社訪問アプリ「Wantedly Visit」をはじめ複数のサービスを展開する当社広報マネージャーとして広報戦略企画・推進をお任せします。当社ではメディア露出の獲得のみならず、個人ユーザー向けの企画立案・実行も 担当しており、デザインチームやマーケティングチームと協力をしながら、インパクトのある仕掛けを創り出すことができる面白いポジションです

急成長中のベンチャー企業における中途採用（ビジネス職〜エンジニア職の採用）や新卒採用活動をお任せします。今回は組織の成長に伴う増員計画をサポートする採用担当者を募集します。 【具体的には】 ■採用戦略の構築サポート（母集団形成〜選考プロセス〜受諾率向上施策など）■エージェントリレーション ■ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ/Linkde

唯一無二の高級内装デザインを低価格で提供できることを強みに、店舗内装の設計・デザイン〜施工事業を展開する当社で、1人目の人事担当として大きな裁量を持ち、活躍いただく方を募集します！ 採用・オンボーディング・社内活性・（できれば広報）業務をメインに担当いただきます。 ■採用業務（スカウト、エージェント対応、日程調整、面接） ■入退社時の手続き

＜東レ100%出資＞ 人材派遣・人材紹介事業を展開している部門にて、労務担当者の募集です。業務を習得後は将来的に幹部候補として活躍いただきたいと考えています。 ■請求・給与：データ入力、請求書発行、源泉徴収票、扶養控除申告書、年末調整■社会保険：マイナンバー管理、派遣社員の社会保険得喪対応、高年齢雇用継続給付手続き、算定、手当関係、健保補助申

スーパー万代グループの食品卸事業を行っている当社にて、人事（労務）業務をお任せいたします。先輩社員がOJT形式で丁寧に教えますので、経験が浅い方でもご安心ください◎ ■労務管理業務 ・勤怠管理　・入退社管理　・給与計算　・社労士との折衝　等 与えられた業務をこなしていただくだけではなく、成長のためにチャレンジしたいという想いをお持ちの方は幅広

■グループ会社（430名）を管理する総務部にて、給与計算、勤怠管理など庶務業務を中心に、人事制度の整備や改定もお任せ予定です。主任、係長などへ昇職を視野に活躍されることを期待します。 【具体的事務内容】 ■給与計算、勤怠管理、入退職に係る事務、社会保険、年金制度、確定拠出年金、福利厚生制度、施設・備品管理など

■アナログが残る調達業務をDX化するSaaS『nitoel』を提供する弊社にて、中途採用業務をお任せします。 ※主にエンジニアの採用で事業成長に直結した重要なポジションです。 【詳細】■採用計画の立案　■採用部署と人材要件のすり合わせ　■求人媒体、エージェントの選定、コントロール　■面接官との日程調整　■採用内定通知書等の書類作成 【魅力】■

人事部人事企画課のメンバーとして、1.人的資本経営の推進、2.人事制度の企画・運用、3.人材育成の枠組み策定などの業務をお任せします。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 1.人的資本経営の推進:全社のコンディション把握や改善に向けた施策提案および実行 2.人事制度の企画・運用:新たな等級・評価・報酬の仕組みの企画・運用、関連諸制度の具体化に向

経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。 【具体的なお仕事内容】 ◆採用：採用計画、戦略策定、人材採用施策の立案・実施、採用広報 ◆労務：勤怠管理、給与計算、社保事務、入退社、育産休、休職対応など ◆制度企画・運用