株式会社DYMの人事部としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社/採用媒体/スカウト等の選定) ■有効応募者の面接/面談　■応募書類や1次面接合否対応 ■人材紹介会社/採用媒体/スカウト会社との定例MTG ■最終面接の調整　■内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ■

広報のリーダー候補として、社内外の広報業務、各制作物の担当をいただく業務です。 広報資料に関する制作物やHPの編集や、その他営業支援や庶務などバックオフィス業務にも従事いただきます。 【詳細】 ■社内、社外の広報物の制作物、イベント時の制作物の担当 ■各部門からの制作物依頼の対応 ■HPの編集 入社後慣れるまでしばらくは残業ほぼ発生せず、慣れ

千葉で地域密着35年の不動産デベロッパーとして、分譲事業・飲食事業・イベント業など、多岐にわたる事業を展開する当社にて、総務業務全般をご担当いただきます。 多くの社員、部署との連携が必要で、その分社内から多く感謝されるやりがいのある仕事です。 ※変更範囲：当社業務全般

当社の企業価値向上とブランディングの確立に向けて、コーポレート広報として新聞社・出等版社・TV局等のメディア対応から各自治体や教育機関・民間企業との関係強化等の広報活動全般をお任せいたします。 【詳細】■メディアリレーションの構築（PR・コミュニケーション戦略の策定と実行/プレスリリースやニュースレターの企画、執筆、配信/取材対応/PRイベン

教育/研修担当を募集します。 【詳細】■研修：企画(スキル系/階層別/管理職向け/選抜型)/社長打合せ/研修講師・運営/外部研修の導入・運営 ※社長意向で研修に注力しており、今後も内製化のため新たな研修導入を予定しています。 【配属組織について】現場を大切にする経営トップのもと、3,000名を擁するオーナー企業として、人的経営強化に向け人事組

川越支社にて労務コンサルタントとして下記の業務をお任せ致します。 【業務内容】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【従事すべき業務の変更範

チームリーダーとして人事総務業務全般を管理いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ◆人事業務：人件費予算作成、マネージャー会議のアレンジと議事録担当、評価制度構築と運用、労務管理（勤怠管理、給与賞与計算と振込処理、社保等）、評価計算、採用（面接含む関連業務）、研修企画など ◆総務業務：施設管理、社内イベントの企画運営、BC

青山フラワーマーケットを展開するパーク・コーポレーションの人事部門で主に採用業務をお任せいたします。 ■アルバイト採用■新卒採用■キャリア採用■障がい者採用 上記の要員計画、募集媒体選択、母集団形成、面接設定、面接官、入社までのフォローアップ、入社時受け入れ等採用に関わる諸業務を主体的に実行していただきます。また障がい者採用については、助成金

プリントシール機、キャラクター製品、カラコン、ゲームやアニメ等のサービスを展開する総合エンタテインメント企業である当社にて、知財業務担当として次の１，２いずれかをご担当いただきます。 １.特許・意匠担当(自社の新たな開発技術の本質の抽出・特許出願・権利化、新たな製品/サービスに採用される開発技術やデザインの侵害予防調査と結果をもととしたリスク

■基幹工場である十和田工場の総務・庶務業務を担当していただきます。備品、社宅、社用車、消耗品、施設の管理、渉外業務、環境マネジメントシステム事務局、安全衛生委員会事務局　など ■部門の方針に従って地域総務を担い、本社総務部のサテライト機能として青森県内の各工場の総務業務の支援および指導にも携わっていただきたいと考えています。 また、将来的には

■育児・介護休暇や退職金制度等、福利厚生が充実している大手関連企業。土日祝休・転勤無しでワークライフバランス◎事業拡大に向けての追加採用で、課長候補としての人事の業務をお任せします。 【具体的に】新卒・中途採用業務(人材会社とのやり取り/書類選考/面接/学校訪問/説明会開催/会社見学対応など)を中心に、入社/退社手続きや給与計算等の労務業務も

経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。 【具体的なお仕事内容】 ◆採用：採用計画、戦略策定、人材採用施策の立案・実施、採用広報 ◆労務：勤怠管理、給与計算、社保事務、入退社、育産休、休職対応など ◆制度企画・運用

受託開発を中心に業務を実施している当社で拠点総務に携わっていただく予定です。 ・労務管理 ・新人研修企画、運営 ・人事制度運用 ・新卒採用 ・BCP対応 ・状況に応じてその他総務業務等

チョコレート製造機械メーカーの当社にて、下記、総部として主に庶務、人事の業務に携わっていただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務 【業務内容】 ■総務・庶務 ◇接客・電話対応◇勤怠管理◇健診、行事◇システム管理◇業者対応、建物車両管理◇他部署連絡対応◇雑務、用務、その他総務に関わる業務 ■人事 ◇入社対応、大学(生)対応

人事部人事企画課のメンバーとして、1.人的資本経営の推進、2.人事制度の企画・運用、3.人材育成の枠組み策定などの業務をお任せします。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 1.人的資本経営の推進:全社のコンディション把握や改善に向けた施策提案および実行 2.人事制度の企画・運用:新たな等級・評価・報酬の仕組みの企画・運用、関連諸制度の具体化に向

オープニングスタッフ募集！経営管理部内に、広報専任者を設けることになりました。 広報に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■広報活動（各事業部、商品、企業PRなど）■HP企画、SNS更新、ブログ作成■HP運用（ワードプレスによる情報更新、制作会社との連携）■プレスリリース作成■印刷物やDMなどの制作物とりまとめ■取材誘致、各メディ

人事業務に関する企画・運用をご担当いただきます。以下、いずれかの業務をお任せします。※変更の範囲：当社業務全般 ■採用 企画・運用：採用・面接、工場見学、入社対応 ■派遣社員管理：製造派遣、技術職派遣、事務職派遣 入社管理・契約管理　■福利厚生制度 企画・管理：食堂・喫食、売店、通勤バス　■厚生施設管理：寮社宅 物件管理、ロッカー管理　■人事

法務部門責任者候補として、リーガルマインドを駆使して当社グループの成長を支える法務部門のスペシャリストを募集します。※変更範囲：当社業務全般 【業務詳細】■契約書・利用規約等の審査、作成 ■新事業等に関する法的検証、助言 ■知財、特許対応　・国内企業M&Aにおける法務DD、契約交渉、PMI等 ■社外弁護士との折衝、訴訟対応 ■法

当社はマーケティングができる「ゴールドマン・サックス」として、戦略領域から企業の事業成長を加速することを目指しております。事務として当社現場社員をサポートいただける方を募集いたします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■広告関連の入稿作業 ■レポート作業 ■電話・メール対応 ※広告事業部の事務作業をメインで行っていただきます。 　入社後は社員が業務内容

国内外の権利取得、中間処理、関連実務等をお任せいたします。入所後に弁理士資格を取得し現在活躍中のメンバーも多数いらっしゃいますので、弁理士を目指したい方にもオススメです。 ＜権利取得＞特許、実用新案 ＜中間処理＞出願書類作成 、意見書作成など ＜関連実務＞調査、鑑定、訴訟など 【事務所の特徴】小規模ですが、少数精鋭型で特定のクライアントと