弊社のリクルーター、エキスパートアドバイザーなどを含むチームメンバーと連携しながらお客様の課題解決にコミットし、プロジェクト全体をリードしていただきます。 【具体的な業務内容例】■顧客課題分析■戦略設計■ロードマップ策定　■クライアントのフロント対応■プロジェクトの推進■プロジェクトチームのメンバーのマネジメント■採用実務（求人作成、エージェ

社内外において自社の魅力を発信することで、組織力や採用力を高めていただくことがミッションとなります。また、将来的には、CMや広告、SNSの運用、採用広報など、伊藤佑グループ全体の広報を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・社内広報（社員向けニュースレターやイベント情報の発信） ・社内イベントの企画・運営 ・コーポレートサイトの管理・更

労働安全衛生を中心とした対応や施策の立案、実行をお願いいたします。 将来的には、伊藤佑グループ全体の働きやすい環境整備や教育企画の立案、メンバー育成、マネジメントなどをお任せいたします。 【具体的】 ・労働トラブルの対応・解決 ・健康経営の推進（健康診断や福利厚生の企画） ・メンタルヘルス対策（社内相談窓口、カウンセリング体制の整備） ・労務

■採用専門マネージャー（課長級）求人プロモーションや採用プロセス設計を強化し、当社の採用力を高めていただきます。 ※変更の範囲：当社業務全般 【カリツーについて】1951年の創業以来、トラックで培った輸送のノウハウを活かして国内10拠点と海外拠点にてにて一流の物流サービスを提供しています。下記のような大企業様とお取引があるため求められるレベル

レディスクリニックコスモスにて、主に総務業務を担当していただきます。 ※業務の変更の範囲：会社が指定する業務 【仕事内容】 病院に来る業者への対応、電話対応 在庫管理・仕入 出退勤管理・給与計算 HPのリニューアル作業（外注業者とのやり取り）など

総務業務全般に幅広く担う。 ご経験・適性に応じて、担当をお任せ。 ＜業務詳細＞・株主総会運営業務（事前準備・当日運営／想定問答作成） ・規程管理業務（作成・更新／稟議システム管理） ・リスクマネジメント（防災・地震対策／BCP／CSIRT） ・固定資産管理（資産登録／予算進捗管理／棚卸） ・車両管理業務（リース手配／運用管理／事故対応）など

【中途採用の企画と遂行】 ■CXO〜第二新卒層まで幅広いレイヤーでの中途採用（営業、施工管理、事業開発、コーポレート、マーケター、エンジニア、デザイナーなど職種は多岐に渡ります） ■採用部署と採用ターゲットや採用計画をすり合わせのうえ、募集要項の作成　■ターゲット・採用計画に合わせた戦術策定、チャネル選定　■ダイレクトリクルーティング、エージ

CMでおなじみの「ほけんの窓口」を全国エリアで展開するほけんの窓口グループ。そんな当社で労務・人事制度企画を担当いただきます。ご本人のご経験・適性に合わせて、具体的にお任せしたい仕事を決めていきます。 【具体的な仕事内容】 ■給料計算等の労務業務■人事制度の企画や人事評価の運用 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

公共事業面でも信頼をいただいている当社にて経理/総務事務業務をお任せします。実務未経験でも歓迎です◎少人数で事業運営しており、周りとコミュニケーションを取って仕事を進めていただける方を募集します◎ 【経理】出納管理　基本的には会計事務所へアウトソースしており、必要書類の作成、準備がメインとなります。 【総務】・電話、メール、来客対応・車両、機

伊藤忠グループ向けの採用・研修サービスの企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部グループ人材サポート課に所属し、「新卒採用」についてのサービスの企画・運営業務をご担当頂きます。 様々な業界をけん引する伊藤忠グループの採用を担う、とてもやりがいのある仕事です。※伊藤忠グループ各社の採用支援業務となります。 【業務詳細】）■新卒採用支援サービ

当社コンサルタントとして、顧客の日々の法務業務に当社のサービスを溶け込ませ、 価値を最大限に発揮させる為に、導入から一定期間は定例MTG等を行いながら伴走サポートをしていただきます。 契約書審査業務の改善支援 ■契約書審査ツールをハブにした契約書審査体制のオペレーション構築支援 ■個社ごとの契約ナレッジのマネジメント、セットアップ支援 ■個々

技術職社員に向けての研修や企業広報の為の大学訪問。また、大学訪問・各種研修の資料作成や研修制度見直しなど技術社員や学生とコミュニケーション能力を活かして幅広く関わっていただくお仕事となります。 【具体的には】■技術本部にて新卒社員〜ベテランの研修企画、立案、実施（講師手配、日程調整等）※周囲のメンバーに気軽に相談できる環境です。■リクルート活

ヤマハ発動機グループ向け人事研修企画運営業務のうちグローバル研修リーダーを担っていただきます。具体的には下記業務を担っていただきます。 ■グローバル選抜研修の運営推進リーダーおよび事務局(海外出張含む) ■研修プログラムの企画、スケジュール立案、資料作成 ■研修運営に係る業務(受講者管理、案内作成・配信等) ■国内外の外部教育機関との研修事前

「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える当社で、人事領域を中心とするリスク管理担当として、人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事いただきます。 【具体的には】 ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談

鉄道車両、バス、船舶に関連する製品を製造・販売を手掛ける輸送用機械器具メーカーの当社にて総務経理業務をご担当いただきます。 【業務内容】まずは、経理に関する入金や備品管理・勤怠管理などの業務スタートし、徐々に入金、支払等会計業務、決算業務（決算月2月）などもご担当いただく予定です。社内唯一の管理部門のため、総務業務（発注、社内行事運営、勤怠管

【業務内容】 ▼下記業務におけるマネジメント、所属メンバーの教育、服務管理を担当して頂きます。 【人事業務】 ■要員計画の策定■採用活動（新卒・中途採用） ■人事異動■人事評価■昇進昇格 ■出向窓口（社外への出向、社外からの出向） ■教育窓口（全社教育の計画、実施） ■有期雇用契約（派遣社員、契約社員など）

■国内外のイベントの企画運営を行っている当社にて、人事部のマネージャーとして人事課の立ち上げ業務をお任せします。 【詳細】◆教育研修業務（各種研修の企画立案・実行・管理、教育成果の調査・分析、能力開発、などの教育研修業務全般） ◆制度設計（人的資産管理の実効性を担保するための規程や制度の改訂・構築、給与体系や研修制度に関しての見直し） ◆採用

会社の運営を支える「人事総務部」のメンバーとして、労務領域の仕事をお任せします。柔軟な考えを持ち、積極的に挑戦しながら業務に取り組んでくだる方を募集しております◎ ■業務詳細 ・労務、勤怠管理 ・給与管理、計算 ・入社・退社などの手続き ・就業規則等の改訂 ・各種労務データの作成

当社のパブリック・アフェアーズ室にてサステナビリティ開示等に関する制度動向や他社動向などの情報を常にキャッチアップし、サステナビリティ施策の検討・実施をお任せします。※領域未経験からの挑戦歓迎です ■外部評価機関の調査対応により、格付けの向上や指数への選定を目指す ■非財務指標やサステナビリティ開示についての社内コンセンサスの醸成と開示実務の

【総務業務】具体的な業務内容として、入退社の手続き、採用業務（求人票の作成、面接段取り等）、勤怠管理（出勤簿の作成及び集計）、就業規則の変更、及びシステム運用や保守管理。 ＜※社労士に委託しており補助業務となります＞、リース（車両、複合機等）契約管理、会社備品（封筒やのぼり等）管理、社内行事準備（年2回）、お中元・お歳暮・年賀状発注　など　変