Pecoの主力事業の成長を牽引し、今後のIPO及びその後の上場市場での事業活動を通じて、自己を飛躍的に成長させられる方を、CHRO候補のポジションで新たに採用したいと考えております。 【業務内容】 ・新卒、中途問わず新規採用における採用戦略の構築、実行 ・コーポレートブランディング、PR ・組織作り 等　HR領域に関わるプロとして、事業成長に

業界未経験歓迎です。新卒採用業務をメインでご担当いただきますが、OJT教育の上、丁寧に研修していく予定です。将来的には、新人研修や中途採用業務にも参画いただくことを想定しております。 ■採用実務全般（会社説明会、面接、ナビサイト管理、学校訪問等） ■入社者フォロー（内定者フォロー、内定式、入社式、新人研修） ■インターンシップ関連業務（受入部

エンタメ業界の最前線を走り、急成長を続ける当社の人事担当として、採用業務をお任せします。現在IPOに向けて組織づくりも進めており、スタートアップ企業の組織作りにイチから携わることができます。 【入社後すぐ】書類選考、面談/面接同席、エージェントや求人媒体対応 【ご経験などに応じて】面談/面接対応、採用ターゲット・採用手法策定、採用広報業務　★

■当社の経営統括本部企業法務部（企業法務チーム/グローバル法務・知財管理チーム）にて下記業務に従事して頂きます。 【職務内容】法務相談対応・新規事業サポート、海外事業支援、契約書審査・作成（電子署名も含む）、規程管理、コンプライアンス・ガバナンス対応（国内外のグループ会社も対象）、個人情報管理、株主総会運営、商標等の知的財産管理・活用、訴訟等

法務部門課長候補として、下記業務をお任せいたします。 少数精鋭のため、幅広い法務・コンプライアンス分野の業務に従事。パナソニックグループとしての法務研修を通じた広範な学びが可能です。 ●契約法務（契約書作成・審査）　●事業部門からの法務相談対応 ●コンプライアンス啓蒙活動　●決裁等のガバナンス対応 ●訴訟・紛争対応　●その他の法務関連対応及び

ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している当社において、その屋台骨を支える【人事総務部】にて、労務担当者を募集。定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。 【職務詳細】◆法改正対応　◆給与計算、社会保険手続き　◆規程変更　◆その他庶務手続きなど 【働く環境】人事総務部内のポジションとなり、部署メンバーは20〜40

当社にて、採用と育成に関する業務を担当いただきます。人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画いただきます。 【業務詳細】●採用業務（採用手法の検討、企画/戦略の立案/ポジション毎の課題を抽出し、課題に対しての打ち手の検討、実施/求人票管理/紹介会社や求人部署との打ち合わせ/A

■学生のキャリアに寄り添い、学んだことを存分に活かせるデータを専門領域として当社にて博士課程の理系学生の採用業務をお任せいたします◎ 大事なキャリアの1社目に選んでいただけるよう伴走いただきます。 【主な業務内容】■人材各社と協働した新卒採用戦略の企画・実行や求人広告の作成・掲載、各大学と連携しての説明会・イベントの企画・運営をお任せいたしま

■建設技術者向け転職サービス建職バンクの事業拡大に伴い、組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事、採用担当を募集。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進 いただき正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 〈具体的な業務内容〉

当社は様々な調理ロボット開発から食産業への導入を進めています。既にプロント、キユーピー等大手食品メーカー数社とも契約を締結しています。人財・総務部メンバー募集、基本は総務やシステム管理メインです。 ≪総務業務≫オフィス環境整備/備品管理/各種使用サイト管理/情報管理/社/文書管理/印章管理・契約書製本/押印/電話・来客対応/名刺作成等 ≪シス

■総務部にて人事労務業務を中心に管理部門全般を幅広くお任せします。また、将来的には管理部を支えるリーダーとして会社を縁の下の力持ちとしてご活躍頂くことを期待しています 【詳細】 《社員約50名分の給与計算・勤怠管理・就業規則整備・各種保険対応・入社退職事務・労基署対応》等、幅広くお任せします。 将来的には経理・総務などの幅広い、管理部門業務

エーザイと味の素の事業統合による国内最大級のスペシャリティファーマ である当社にて、法務として経営戦略にかかわる法的支援を行います。事業全体を把握しながら経営中核を担う一員として当社を牽引します。 ◆経営戦略・企画等に対する法的妥当性判断◆業務にかかわる各組織からの法的相談および法律調査対応◆国内外の当事者との契約書のレビューおよび交渉支援◆

人事部にて、新卒採用業務の企画〜運用全般を現担当と二人三脚で遂行していただきます。新卒採用業務を中心に、ご自身のキャリアの志向性に合わせて人事業務を横断的に関われる環境がございます。 【業務詳細】■採用企画（採用施策検討、予算検討、掲載媒体や業者の選定、役員や現場社員への協力依頼等） ■採用進捗（母集団形成、インターンシップ、説明会、面接・面

■総合事務職として福岡地所グループ内のシェアードサービス事業における「人事採用業務」を幅広くお任せいたします。◎ご経験や適性に応じた業務、領域へのアサインとなりますので安心いただけます！ 【★正社員登用制度:有】■一年に一度面談を行い、業績評価をもとに双方合意の場合に正社員登用いたします。 【★業務詳細】■採用・選考対応、面接日程調整 ■人事

労務マネージャーとして会社の成長をサポートしていただきます。確立されたプロセスに準じて労務業務をするだけではなく、外部パートナーや提携社労士と共により良い方法を模索し、ミッションを遂行いただきます。 【具体的には】■メンバーマネジメント■勤怠管理■給与計算準備(計算自体は外部パートナーに委託しています)■入社/退職手続き業務■就労ビザ手続き業

栃木県内、及び県内各市町村から公共事業をメインに街づくり地域づくりの基礎をトータルに担っております。迅速な対応と経験、成果からお客様より信頼をいただいております。 当社の総務・経理業務全般をお任せします。ご入社後は丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。 【具体的な業務内容】 ■会社運営全般のサポート（備品管理、電話対応、庶務、来客対

【業務内容】 ■人事・教育：採用活動計画、研修教育の運営、入退社手続き、アウトソーシング調整業務等 ■労務：雇用契約管理、行政官庁への手続き書類作成、コンプライアンス対応等 ■総務：社内報、SNS業務、社内イベント企画、寮・社宅管理等 ※入社後、まずは採用業務から担当いただきます。将来的には上記幅広く携わっていただきます

工場のカーボンニュートラルに向けた取組みへの施策立案・実行をお任せします。経験者はご経験のある業務からお任せしますが、実務未経験の方にも入社後OJTを中心に業務フォローを実施します。 【詳細】 ■施策、制度の立案（カーボンニュートラル、生物多様性、水リスク、環境法令対応等）■施策のグループ内展開 ■中央環境委員会運営　■国内外動向調査 【働き

管理部として当グループの社内情報システムや総務部門をはじめとする幅広い業務をお任せします。 【業務内容】■社内ヘルプデスク■端末管理（ネットワーク機器類・クラ イアントPC・モバイルデバイス等）■SaaS管理（グループウェア・コミュニケーションツール等）■ITインフラ管理（各種回線・ネットワーク環境・固定電話・複合機・セキュリティ対策等）■フ

★特許出願とは、世の中にある発明を特許庁に願い出ることです！ ■特許出願の原稿作成補助／特許調査／特許庁への提出書類作成補助※補助からスタートなので、まずは一連の業務を一緒に覚えていきましょう！ 【具体的には】◆お客様にインタビュー…技術の理解・発明を理解し、どんな切り口で出願するか考える ◆書類（明細書）作成補助&hellip