■国内外のイベントの企画運営を行っている当社にて、総務人事業務を担っていただきます。教育研修業務、採用業務となりますが、これまでの経験を考慮してメイン業務を決定いたします。 【教育研修業務】 ■教育研修業務　■各種研修の企画立案・実行・管理 ■教育成果の調査・分析　■能力開発　など 【採用業務】 ■採用にかかる応募者管理　■面接セッテ

法人本部の総務課で、人事担当者として、採用を含む人事業務全般をお任せします。ご経験やスキルに応じて、労務,給与,法務,庶務等もご担当いただく場合もございます 【主に採用活動業務をお任せ】 ・採用計画立案、・求人原稿作成　・選考業務　・紹介会社対応 ・説明会実施　・入職フォロー 等 【その他こちらの業務もお任せ可能性あり】 ・労務管理　・給与計

■全国10都市でホテルを運営する当社の管理部門にて経理・総務・人事業務を幅広くお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループの一員であり、インバウンド需要を受け、現在は業績拡大中です。 【具体的には】各拠点で下記の業務を分担して取り組んでいただきます。 ■経理業務：現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認 ■総務業務：日

総合的に不動産事業を展開する当社にて人事業務(新卒・中途採用、社内研企画や人事評価制度の策定など)を幅広くお任せします。早期キャリアアップの実現も可能です！ 【詳細】■新卒採用(20-25名/年)■中途採用■新卒向けセミナー企画・運用■社内研修制度の構築 等 ■労務管理■人事評価■労働衛生管理 等 ★人事総務部なので、ゆくゆくは備品管理や社

グループ会社の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務にあたって頂きます。本社や店舗・工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。 ■国内1000店舗を目標に、年20〜30店舗の出店を継続的に実現！事業急拡大に伴い、増員による体制強化を図るとともに、業務効率化や体制見直しなどを積極的に推進いただけ

真空バルブの製品を扱う当社工場にて、総務・庶務業務をお任せします。工場運営の円滑化をサポートし、社内外のコミュニケーションを円滑に進める重要なポジションです。総務経験を活かして安定して働きたい方歓迎 【具体的な業務内容】■工場設備の管理(工場内の設備や備品の管理を行い、日常のメンテナンスや故障対応)■外注業者への発注、対応(必要な業務を外注業

「みんなの強みを活かして日本を世界を前向きに」をパーパスとして事業成長率200％越えの当社で中途採用責任者を担う。代表はForbes 30 Under 30 Asia 2024選出/管理部長はIPO・プライム鞍替え経験あり。 【特長】採用予算の策定・採用戦略設計・要件定義と採用の最も上流の工程から面接対応までお任せします。ゆくゆくは制度設計・

宇宙・エンタメ・通信など最先端領域を中心にコンサルティングサービスを提供する当社の労務マネージャーとして、社内の労務業務全般をお任せいたします。 【詳細】 ■給与計算　■勤怠管理　■社会保険手続　■入退社管理　■年末調整 ■就業規則ほか各種規程の管理および見直し■法改正対応　 ■各種法令に基づく労働環境管理　■健康診断の実施管理 ■各種従業員

多数の優良エンジニアを派遣し、日本のものづくりを支えてきた当社にて人事労務・人事制度設計業務をお任せいたします。入社後は先輩社員と二人一組で業務を遂行して頂く為、未経験の方でもご安心ください！ 【詳細】人事業務全般（給与計算、社会保険、入退社処理、人事制度企画立案等） 【入社後の流れ(例)】まずは社会保険手続きの業務からスタート頂き、業務に慣

経理業務全般および総務・人事関連業務を含む管理部全体マネジメント 　「業務内容の変更範囲：当社業務全般」 【具体的な業務】 ■経理関連業務：決算責任者（月次決算・年次決算）/利益管理および資金管理（税務申告書については、税理士に依頼することも可能です。） ■総務関連業務：取締役会および株主総会における事務手続き/稟議書管理/契約書保管/実印等

人事業務(採用、社内研修制度や人事評価制度の策定など)を幅広くお任せします。また、人事総務部のマネジメント業務もお任せします。課長候補として管理本部の中核を担うご活躍を期待しております。 【詳細】■新卒採用(20-25名/年)や中途採用業務■社内研修制度の構築 ■労務管理■人事評価■労働衛生管理 等 人事総務部内のメンバーマネジメントはもちろ

既存取引を持つサプライヤー様の工場監査（労務管理・職場環境などの取組み調査）をお任せします。サプライヤー様の製造場所に訪問し、グループ独自の「イオンサプライヤー取引行動規範」の観点で監査を行います。 【具体的】■サプライヤー様の工場へ訪問、チェック項目をもとに1日で調査・確認、報告書の作成ならびに改善活動 ■改善活動のモニタリングならびにイオ

コンプライアンス＆リスク管理グループのマネージャー候補を募集。リスクマネジメントやコンプライアンス案件対応をメインとして、その他M&A案件などのプロジェクトも志向性によりジョイン頂くことが可能です。 【採用背景】新規事業が続々とリリースしており、それらに伴う法務観点の意見だし・レビュー等の業務が増えいているため増員 【具体的に】■各グ

■全国10都市でホテルを運営する当社の管理部門にて経理・総務・人事業 務を幅広くお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループ の一員であり、インバウンド需要を受け、現在は業績拡大中です。 【具体的には】各拠点で下記の業務を分担して取り組んでいただきます。 ■経理業務：現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認 ■総務業務

当社管理部門における労務担当として、企業全体の運営を円滑にするための幅広い業務をお任せいたします。 スキルレベルに応じて下記業務をお任せさせていただく予定です。 【詳細】労務にかかわる業務を中心に幅広い業務をご担当いただきます。■労務管理　■従業員の勤怠管理（出勤・退勤、休暇申請の処理）■給与計算　■社会保険手続き　■その他各種社会保険（健康

建築設備やプラント設備の設計・施工管理を担うエンジニアの派遣を行う当社にて、採用業務をお任せします。現在、採用活動を強化しており、自らのアイデアや意見が通りやすい環境です！ 【主な業務】■新卒・中途採用の一連の業務 ■採用計画の立案・新規手法の確立 ■求人サイトの管理 ■応募者対応(書類審査・日程調整〜合否連絡・入社書類対応など) 媒体掲載、

■建設技術者向け転職サービス「建職バンク」の事業拡大に伴い、組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくり から推進いただき正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 〈具体的

入社直後は採用におけるオペレーション業務をメインにお任せします。慣れていただいたのちには徐々に上流工程についてもご対応いただく予定です。 【具体的には】■セミナーや会社説明会のオペレーション　■面接・面談のセッティング■紹介会社との折衝・調整　■内定式の運営　■社内研修の運営 ★入社後はご経験のある業務からご担当いただきます。 ★階層別/目的

《総務法務課長》として、工場/拠点総務事項の管理と運営(業務比率4割)・会社総務全般の管理と運営(業務比率3割)、法務実務(業務比率3割)をご担当頂きます。 ■工場/拠点総務事項の管理と運営（インフラ関連の管理とりまとめと、報告、製造原価部門との調整・備品管理・情報共有と調整・就業管理■会社総務全般の管理と運営（全社共通品目の管理、選定・総務

荷物を送りたい人と運送会社をつなげる「ハコベル運送手配」を中心に、2024年問題をはじめ物流業界の課題を解決する当社。そんな当社の法務マネージャーとして以下業務をお任せします。 ■各種契約書・NDAのレビュー ■取引先との契約交渉 ■顧問弁護士とのブリッジング ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします