■コーヒー通販事業を手掛ける当社にて、人事総務・経理の担当責任者として実務業務および専属スタッフとの管理体制の構築をお任せします。 【詳細】■人事総務：人事労務(勤怠管理、採用)/総務(制服管理、備品・消耗品管理)/安全衛生(労災、ストレスチェック、健康診断)/施設管理や設備保全、社用車管理/来客、電話対応等/会社行事・イベント運営業務サポー

クラウドシステム国内累計導入社数No.1の「楽楽精算」等を提供する当社にて、営業組織の育成・事業成長の達成のために社内ナレッジの集約/管理や成功事例の分析/営業部への水平展開といった業務をお任せします。 【詳細】◆社内ナレッジの集約/管理◆成功事例分析◆営業部への展開 場合によっては営業部内だけでなく様々なステークホルダーを巻き込みながら仕組

世界シェア3位の自動車メーカー、Hyundai Motor Groupの日本法人で社員の育成をご担当いただきます。ご自身で興味のある分野にも積極的に挑戦でき、スキルアップを目指す方にとってもやりがいのある環境です。 1：新規入社者のオンボーディングからリーダーシップ研修・コーチングまで、階層別・会社戦略とニーズに合った社員の育成プランを企画・

■不動産総合管理事業を展開する当社にて、来年度の組織人事構想の中で、掲記部署を東京・大阪拠点の横串組織として新設予定のため、その新設部署でのプレイングマネージャー候補を募集いたします。 【具体的な業務イメージ】 ・契約書の法務チェック ・弁護士との窓口役 ・トラブル・訴訟に関する法務業務 ・社員教育（法務、コンプラ関連） ・トラブルを未然に防

中途にて事務系総合職を募集開始いたします。 ≪具体的に≫総合職として工務、総務、人事、経理、安全、ICTといった会社の各業務を担当していただきます。 ■工務：現場と会社をつなぐパイプ役として工事の進捗状況や安全管理、原価管理、資材調達など多岐にわたる業務を行い、建設プロジェクトの円滑な進行をサポートします。　■総務・人事：採用や社内教育などヒ

建設DXを推進する建設業界向けVerticalSaaSを展開する当社。当社のHRBPとして、事業戦略から逆算した際の未来組織図作成や採用戦略、戦術の立案、採用ブランディングなど採用上流業務を行っていただきます。 ＜採用＞■採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ■事業部の採用ブランディング※まずは採用関連から取り組んでいただきますが、順次以

法務業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ■他部門からの法律（景品表示法、個人情報保護法、民法、会社法、各種労働法令など）に関する相談対応■運営サイトのクリエイティブチェック■トラブル/訴訟対応■外部顧問弁護士との連携や折衝■登記準備■社外開示文書の法務支援・作成■法改正対応、改正内容の社内周知■内部統制

コーヒー通販事業を手掛けるブルックスグループの管理部門機能を担う当社にて、グループを支える会社での総務業務をお任せします。 【詳細】■文書作成管理■備品や消耗品管理■保安事務と伝達■社用車管理■防災業務、情報セキュリティの整備、安全衛生管理■ファシリティマネジメント■会社行事、イベント運営業務サポート■来客、電話対応等

従業員の労務管理担当者としてチームで業務をお任せします。給与計算〜各部署など社内外の関係者と連携・協力しながらの業務となります。具体的な業務内容は下記になります。 【業務詳細】 ■給与計算、労務管理(勤怠管理、社会保険、年末調整等） ■労働契約や労使関係の管理（契約管理、労使協定等） ■安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ■その他 社員

■国内外のイベントの企画運営を行っている当社にて、総務人事業務を担っていただきます。教育研修業務、採用業務となりますが、これまでの経験を考慮してメイン業務を決定いたします。 【教育研修業務】 ■教育研修業務　■各種研修の企画立案・実行・管理 ■教育成果の調査・分析　■能力開発　など 【採用業務】 ■採用にかかる応募者管理　■面接セッティング対

■全国10都市でホテルを運営する当社の管理部門にて経理・総務・人事業 務を幅広くお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループ の一員であり、インバウンド需要を受け、現在は業績拡大中です。 【具体的には】各拠点で下記の業務を分担して取り組んでいただきます。 ■経理業務：現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認 ■総務業務

人事総務として以下業務をお任せします。■人事：採用業務(新卒/中途)、勤怠管理/福利厚生/入退社手続きなどの労務業務 ■総務：貸与物(社用携帯/作業着など)/車両/備品管理、許認可免許の事務手続きなど 【ご入社後について】■まずは新卒・中途採用、事務業務のサポートからお任せします。今までのご経験を鑑みながら、徐々に主担当として業務範囲を広げて

当グループの新卒採用業務をメインでご担当いただきます。将来的には、人事・総務・庶務関連の様々な業務に携わることが可能です。 【新卒採用】・求人広告や採用イベントの企画立案、運営 ・選考プロセスの設計、応募学生との窓口 ・内定者フォローと入社手続きサポート、入社時研修の実施 ・入社後のフォローアップや研修計画のサポート 【総務人事課内業務】・中

日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社の人事労務管理者ポジションで下記の業務をお任せ致します。 【業務詳細】・労働契約に関する管理/労務管理（勤怠、残業等）/給与の計算及び管理/社会保険関連業務/福利厚生の管理/従業員の安全衛生管理など。 ※今回の募集は将来の幹部候補となるポジションであり

■総務職として社員の働きやすさの追求(福利厚生の管理など)、社内外の関係者と良好な関係を構築していただき、円滑に働きやすい職場環境作りを一緒に進めていくメンバーを募集しています。 【具体的には】 ・福利厚生の管理・企画業務（行事運営、備品管理、社内販売） ・経理補助（仕入支払、請求書発行など） ・来客対応、企業見学対応 ・部内の業務フロー改善

世界シェア3位の自動車メーカー、Hyundai Motor Groupの日本法人で採用をご担当いただきます。企画〜実行まで自由度高く携わることができ、また採用以外にも興味のある分野に挑戦できるポジションです。 採用戦略の立案から選考、オファー、入社後フォローまでの実施をご担当いただきます。 1：採用戦略とブランディング企画 2：職種別チャネル

「良い会社の定義を変える」というミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業いずれかの部署で営業/コンサルタントをお任せします。いずれの事業もクライアントは日本を代表する大企業から、 中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 【コンサルティング事業】当社の創業事業です。あるべき組織像・目指す拡大

エネルギー自給自足の世界観を目指し、全国での再生可能エネルギーの普及により創業以来売上を伸ばしている当社。人事担当者として、採用業務を中心に評価・制度設計や労務業務まで幅を広げてお任せいたします。 まずは採用業務を中心に業務の幅を狭めず、様々な業務に幅を広げてご活躍いただける方を募集しております！ 【採用業務】■媒体/サービス選定　■面談/面

アミューズのグループ会社としてコンサート・舞台・イベントなどのライブ配信等を行う当社にて、人事総務業務に携わっていただきます。 ＜主な仕事内容＞■人事業務　・勤怠管理　・人事採用 ・入退社手続きサポート、規則/規程の作成・管理　・衛生委員会運営 ・経費精算伝票　など　■総務業務　一般的な庶務全般・郵送物の対応、来客対応　・PC・備品・消耗品の

■全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門にて経理・総務・人事業務をお任せ致します。全国で不動産事業を展開するマルイトグループの一員の為、コロナ禍を乗り越え、現在は業績拡大中です。 【具体的には】各拠点で下記の業務を分担して取り組んでいただきます。 ■経理業務：現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認 ■総務業務：日報