【仕事内容】人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。配属業務はご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。 ＜国内人事チーム＞ ◇日本本社の人事諸制度の企画・運営◇人事管理（組織・評価・昇給昇格など）◇規定改定、管理　など ＜海外人事チーム＞ ◇海外駐在・トレーニーに関する諸

当社の総務部の管理職として、人事・採用業務、設備・備品管理、社外窓口等におけるマネジメント業務をお任せします 【魅力】◆『パリで体験した味を日本でも味わいたい』という想いから設立。パリで有名なパティシエ青木定治氏の『patisserie Sadaharu　AOKI　paris』の菓子製造・販売を担っています◆『patisserie Sadah

■働き方改革に取り組みたい、経営体制変更期にあるクライアント様に対 して、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・ 制度変更を行うコンサルティング業務です。 【具体的には】■人事制度（報酬・評価・等級など）再構築支援業務 ■中堅企業の事業承継期に係る次世代経営体制の構築支援業務 ■働き方改革の実現に向けた業務効率化、業務

障がい者自立支援事業・訪問看護事業である当社の事務スタッフ！ 当社は、今後自社HPやSNS企画・運用に力を入れていく予定で、企画から運用までをお任せし、当社の魅力を社外へ発信していただきます。 将来的には、以下の内容をお任せします。 【人事】要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む））、教育研修、計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、

当社はグループ全体の障がい者雇用人数が107名を超え、雇用率は2.9％となりました。今後、更なる発展を遂げるためこの度障がい者採用担当を募集いたします。 【具体的には】 ■候補者の母集団形成（新規採用チャネル開拓、各種学校訪問、イベント対応等） ■各種選考対応（書類選考、面接対応、フォロー対応） ■就労支援機関向け会社説明会の開催 ■実習調整

【仕事内容】究開発センター内の開発部隊のサポート業務全般をお任せいたします。開発を効率良く、円滑に進められるようにスタッフ部門として部門全体の活動を支援いただきます。 予算管理、経理業務、調達業務、総務・庶務、各種管理業務（人事、契約、図書、計測器、IT器、技術情報、規定類）、人財育成、安全衛生活動、環境活動、職場環境改善の他、全社技術関連行

当社のビジネスを推進するための基準の設定と維持を目的とした、全社的な小売および企業研修活動の企画と実施を担当します。このポジションは、店舗に対する責任を果たすために、小売管理チームと緊密に連携し、 小売トレーナーを監督します。 【詳細】※勤務条件備考に続きの記載がございます。 1. 当社の事業戦略および成長に合わせた小売および企業研修の計画と

当社は、国内トップシェアを誇る防災設備のリーディングカンパニーです。そんな当社で新卒採用/中途採用/障がい者採用などの採用活動業務をご担当頂きます。 【業務内容】 新卒採用・中途採用・障がい者採用活動における母集団形成、エージェント対応、面接対応、日程調整、説明会、入社対応実施など ご自身のこれまでの経験に合わせて業務をお任せいたします。

労務サポート業務全般をお任せします。 業務内容：入退社手続き、社保手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整、福利厚生、人事評価、書類管理など その他業務として、就業規則見直し、人事評価制度導入、庶務業務や採用関係の業務もお任せします。 【具体的には】 ■人事労務（採用/社会保険/勤怠管理/給与計算/年末調整 等） ■福利厚生（社内行事企画運営等）

■給与計算をメインに幅広く総務業務をお任せします。 ■給与処理：給与計算、明細作成、年末調整 ■社会保険：雇用手続き（各種手続き、労働保険、月変算定等）　 ■勤怠管理：勤務表、残業管理、有給休暇等管理　　　　　　　　　　 ■安全衛生管理：健康診断、36協定　　　　　　　　　　　　　　　　 ■その他：福利厚生、組織管理、社内規定管理 ※変更の範

担当顧客(大広、博報堂DYグループ会社)の窓口としてグループ会社の従業員の方々や人事部門担当者とコミュニケーションを取りながら給与計算や年末調整処理・福利厚生業務などを主体的に行っていただきます。 【業務内容】■勤怠管理/給与計算/賞与計算■入社/退職/休職等の各種手続き■身上関係(家族異動/住所変更/口座変更など)の各種手続き■住民税年度更

社内DX戦略の推進と実行における人材育成担当者として、必要な育成施策の開発、展開、実行、振返りのPDCAを回します。社員のデジタルスキル向上やDXに関する知識の普及を図り、組織全体のデジタルリテラシーを 向上させます。トレーニングプログラムの開発や実施を行いながら組織のDX能力向上に貢献します。また、他教育領域内容の理解を深め、教育全体の企画

医療業界特化型の人材紹介会社として、病院に対して常勤、非常勤、スポットを希望される麻酔科医師を紹介するビジネスを展開する当社にて、人事総務業務を担当いただきます。 【具体的には】給与計算や社会保険手続き事務、入退職手続き、採用など人事・労務全般を行います。 その他にも人事労務を中心に人事総務業務を幅広く担当いただきます。 専任ポジションという

人気アニメやマンガ、ゲームなどの権利を取り扱い、様々なソリューションをユーザーへ提供する当社の人事責任者ポジションとして活躍いただきます。 現在は本部長が人事というカテゴリーの全てを管轄しており、採用と労務以外にも様々な業務を担っております。今回ご入社いただいた方には戦略と戦術を考えていただき、ぜひ様々な施策の推進を行っていただきたいと考えて

当社は、国内トップシェアを誇る防災設備のリーディングカンパニーです。そんな当社にて法務として業務をお任せ致します。 ●法務業務：法律相談、社員教育、訴訟対応、契約書管理、改正法令への対応/管轄法令：建設業法、独禁法、下請法、不正競争防止法、個人情報保護法、景表法、廃掃法、政治資金規正法、著作権法、印紙税法 ●リスクマネジメント：BCPや公益通

当社は、国内トップシェアを誇る防災設備のリーディングカンパニーです。そんな当社で全社的な人事業務（各種制度運用管理、契約者管理他）をご担当頂きます。 下記内容から適性によって担当業務を決定します。 ■各種制度運用管理：評価（人事考課・昇格降格）制度、各種社内表彰等に関する業務 ■契約者管理：有期雇用契約や出向契約管理・手続き業務 ■人事情報管

OpenWorkの法務は会社を守るリスク管理だけでなく、事業成長を加速させる提案や制度構築などを担うポジションです。他部門と共同しながら業務を進めるため、事業成長に対する貢献を直接感じることができます。 【具体的には】ご希望や適性にあわせて進めていただきますが、1・2を注力頂きたいと考えています。 1.事業戦略のサポート（新規・既存事業に対す

モーターサイクル分野でのHRビジネスパートナー機能を担っていただきます。 人事関連施策を企画・立案し、ビジネスサイドおよび他事業部のやコーポレートの人事部門等と連携し、人財施策を展開します。 各施策の展開においては、事業のトップや幹部とのコミニュケーションも直接実施頂くなど、企画段階から意思決定、そして実行に至るまで参画頂くことになります。

中途・新卒採用領域の責任者候補として、採用戦略の立案・企画・実行部分までを横断的にご担当いただき、組織を通して経営・事業を作り、会社成長に大きく貢献いただきたいと考えおります。 【具体的には】 ■採用戦略、計画の立案・実行 ■労働市場や労働者、競合動向等の外部調査 ■採用ブランド構築に伴う施策・コンテンツ企画やディレクション ■外部業者とのコ

人事総務の業務を担当いただきます。特に就業規程や賃金規定等の作成・実運用を中心にお任せします。立ち上げメンバーとして裁量を持ち、当社の事業成長を支えていくことのできるやりがいのあるポジションです。 ■人事業務：入退社の手続き、給与計算、社会保険手続き、福利厚生業務など ■総務業務：就業規則や賃金規程などの作成・運用、備品管理、電話や来客対応、