総務部法務課にて、法務をお願いします。現在東証スタンダードに上場していますが、当社拡大に伴い東証プライム市場上場を視野に入れているところ、会社法はじめ株式事務業務に明るい方を募集します。 現スタッフを巻き込んだチームビルディングをお願いします。 ・株式事務業務（TD ネット等の開示や登録手続き、株主総会運営、その他株式事務に係る事務作業など）

契約書等の不動産関連書類の作成・確認業務のほか、法務関連業務、営業事務などを担当いただきます。事業拡大による増員募集ですので未経験でもしっかりとフォローしていきます。OJTの先輩がつく想定です。 【業務例】 ■契約業務・物件管理業務 ■契約や合意書などのドラフト作成および確認 ■法制度調整 など 【サポート体制】営業推進課長によるOJTを経

当社は、サッポロ一番などヒット商品を多数生み出しているサンヨー食品(株)の主に製造部門を管轄しているグループ会社となります。即席麺工場での人事労務管理全般をお任せいたします。 【業務詳細】■人員管理：工場における適正人員確保のため採用活動(高卒新卒・中途採用・人材派遣・障がい者等)、教育(新人、安全)などの従業員フォロー等の管理を行います ■

GMOインターネットグループで『minne』を運営する当社にて、人事部門の人事厚生チームに所属し、労務及び安全衛生領域での業務を担っていただきます。 ■給与関連（勤怠・労働時間管理、支給金額・控除項目計算、賞与計算、年末調整） ■従業員人事手続き関連（入退職、異動・発令、各種保険・住民税、雇用　■契約更新、産育休、各種証明書発行、確定拠出年金

各種メディアと良好なコミュニケーションを実践する広報担当者として下記業務を担います。 【業務詳細】 プレスリリース、取材対応、決算発表、事業戦略発表など対外発表における業務支援および広報業務に関連する資料作成。 各種メディアとのコミュニケーション活動を通じてステークホルダーや資本市場に対し、当社の事業への理解を深めていただくことを目指します

当社の採用計画に基づき採用関連の企画立案や推進など、採用課題の解決に向けた業務をお任せいたします。 入社当初は以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ■採用活動の企画・管理、経営報告（総合職、エリア基幹職、経験者採用） ■求める人物像の明確化（ペルソナ分析） ■採用ガイドブックの作成　等

法人営業における人材開発の担当者として次の業務に従事します。 ■各種研修など人材育成およびマネジメント施策の企画運営 ■法人領域の募集に使用する資料および情報提供ツールの作成 等

当社の総務部にて人事の採用・研修をメインにご担当していただきます。 入社後は、採用担当のフォローから業務に慣れて頂きます！ 【入社後の業務】 ■人事・教育業務：採用、組織人事、人員統計、社内・外教育対応等 【ゆくゆく担って頂く業務】 ■労務業務：給与計算、勤怠管理、社会保険関連、社内規則整備、労基署届出対応等

『スタディサプリ』や『freee』等の大手企業向けのWEBやECサイトの制作実績も多数あり、クライアントとの直取引も多い当社にて、入社後は上司の支援のもと人事採用の実務からお任せします。 ★基本的に入社後はリーダーと一緒に仕事を進めていただきます。 ・採用ポジションの要件定義 ・スカウトや人材紹介エージェント、求人広告などを使った応募者獲

初めは総務業務をメインにお任せいたします。総務部全体で各業務を分担して取り組みます。※全てを１人で行うわけではありません。 ＜総務業務＞■社会保険の入退手続き、勤怠管理、給与計算 ■贈答品の手配・仕分け・発送　■作業着/社用携帯などの備品管理　■イベントの運用サポート　■その他、名刺作成、健康診断やインフルエンザワクチンの手配、ストレスチエッ

【外資系企業でのワークプレイス管理】当社顧客先企業の東京オフィスに常駐し、コンシェルジュ業務/事務サポート業務/イベントサポート業務など、取引先オフィスで働かれている従業員の皆様の業務円滑化をご担当。 【業務例】■マネジメント業務：ワークプレイスチームメンバーの管理/教育/育成■受付業務：国内外からの来客対応/社内チケットシステム対応(オフィ

あらゆる従業員体験を通してMVVCを浸透させ、マネーフォワードグループで働くみなさんの共通認識・共通言語をつくっていくのが私たちの役割です。 【業務内容】MVVCの浸透にかかわる施策の企画立案・運営 ■新会社や拠点カルチャーの策定・浸透体制づくりの並走 ■Values/Cultureの理解や体現を深める施策の企画・実施 ■グループ社員総会の企

■医薬品の原薬/中間体の製造業である当社のホームページを活用した広報活動(主にBtoB)を担当いただきます。当社技術や特許、学会発表なども担当いただきます◎ 当社は主に大手医薬品メーカー向けに医薬品原薬(くすりの有効成分)を販売いますが、ホームページを経由した技術紹介などの営業活動の重要性が増しているため、より伝わるホームページ作りを担ってい

当社管理部にて人事労務担当をメインに、その他の管理業務に携わっていただき、拡大している組織の構築を手伝っていただくポジションとなります。また、キャリアに応じて色々な業務に携わってもらいたく存じます。 ■給与計算（メイン）　■勤怠管理（メイン） ■入退社管理（メイン） ■社会保険手続き等の事労務管理（メイン） ■採用補助　■事務書類管理　■庶務

相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題を解決に導く不動産サービスを展開する当社にて、総務課のマネジメントをお任せできる方を募集します。 ■オフィス管理全般（建物設備・什器・備品・社用車）　 ■文書管理全般、稟議書管理、各種証明書交付　 ■印章管理　■入退社手続き・雇用管理　 ■勤怠管理・労務管理・労使協定管理　 ■健康診断、ストレスチェッ

車載システムやビデオ・オーディオ機器など大手メーカー等のさまざまな規格認証の取得をサポートする事業を展開している当社にて総務担当を募集いたします。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 1）ファシリティ管理：■社内ＩＴインフラ整備（ベンダーコントロール、外部との連絡）■社内防災対策、防災委員会の運用・備品管理 2）庶務：■社用印章管理■配布物の

障害者雇用に悩まれている法人企業様に対するコンサルティング・研修、プロジェクトマネジメント等を担当していただきます。※企業様の課題を発見・解決策を提案し、そのデリバリーまで行っていくお仕事です。 （企業開拓などは基本的に別部門で行います） ■業務の切り出し分析・設計（障害者の方にどんな業務をお任せできるか、どのようにその他の方と連携するかなど

中途採用をご担当いただき、その後ご経験やご志向に合わせて他業務もお任せしていく想定です。 ■中途採用の為の施策立案・実行（Biz or Dev) ・各部署との採用要件のすり合わせ・母集団形成のための施策検討、実行 ・候補者との面談、面接の調整〜実施 ・採用にまつわる業務フローの改善　など ※ゆくゆくは、採用担当部署における、育成・配置・評価な

■総務部内にて部署全体の予算管理や経理サポートを行っていく役割です。具体的には各部門の上長や担当とのやり取りを行い、事業活動や部門経営の数字に関わる事業管理・推進業務をお任せします。 【■仕事の魅力】各部門の上長や担当とコミュニケーションを取りながら会社全体の視点で業務を進める事でいろいろな事が吸収出来て、自身の成長に繋がります。 【■以下の

■2023年に創立100周年を迎えた、東証スタンダード市場上場＆グローバル展開を行う独立系自動車部品メーカーである当社にて、採用・教育・研修・安全衛生等の業務をご担当頂きます。 【採用】新卒採用、キャリア採用、契約社員、派遣社員、障がい者採用等 【教育/研修】人事総務主催教育の運営、社内・社外の研修企画･運営、海外研修生対応等 【安全衛生】安