弊社は大幅な急成長を続けており、人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターを募集します！採用に大きく投資しているフェーズであり、大きな施策を企画できる楽しさがあります。 【具体的な業務内容】■新卒採用、中途採用 ■役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ■各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む） ■HR面接/面談の

中途採用業務を中心に、担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書

医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、採用コンサルティング・採用代行の業務をお任せします。主に国内トップの医療法人での「歯科領域の中途採用業務」（年間数十〜百名規模）を担っていただきます。 【詳細】■採用戦略立案(マーケティング、広報含む)■採用媒体開拓■人材紹介会社との折衝、リレーション強化■求人票作成■応募者対応(面接調整)■事務

店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。 【具体的に】■研修コンテンツ作成■研修計画・スケジュール管理・運営■店舗マニュアル作成・メンテナンス■店舗要員計画の策定■店舗採用■契約管理（雇用契約書）■店舗勤怠管理■求人媒体選定・掲載依頼■面接スケジュール管理■面接対応■人件費管理（店別人件費率、残業抑制）■お客様対応

親会社であるhokanの既存顧客（保険代理店様や保険会社様）を主軸に、人事領域における課題に対してコンサルティング業務を総合的にご担当いただきます。 人材獲得に向けたコンサルティング業務はもちろんのこと、人事評価制度の設計や人材育成におけるプランニングなど、組織課題におけるコンサルティング業務も担っていただきます。 【詳細】■代表やHR事業責

入社後まずは、当社の人事メンバーとして中途採用業務をお任せします。年間10名程度の規模感となります。また、企業の状況に応じて、新卒採用も検討しているため、その際は新卒採用業務もお任せする予定です。 【詳細】■中途採用における業務全般（エージェントとの各種対応、書類選考の経営陣への連携、求人票の作成、面接の日程調整、一次面接の同席など）■その他

物事業とエネルギー事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社の人事労務をお任せします。 採用業務（新卒・中途）を中心にお任せします。 ■企画　■選考の実施（書類選考、面接、労働条件調整、各事業部との調整、内定後のフォローまで）等 その他、ご経験やキャリアに合わせて以下の業務も担当いただきます。 ■教育業務（階層別研修の企画運営等）■人事評価

労務関連全般をお任せいたします。 【業務内容】■入退社手続き　■社会保険手続き　■給与処理　■年末調整　等　※総務・庶務業務の補助もお願いする場合がございます。 【魅力】■平均勤続年数10年　■育休取得率100％　■大手有名企業を始めとした様々な企業のサプリメントを受託製造　■100％受託製造、100社以上の製品開発で安定

製造工場および建設(工事)現場の安全環境管理に関する業務をお任せいたします。下記業務の一部を担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。（※業務の詳細はご面接にてご説明いたします） 【本社工場の安全に関する業務】 ・安全衛生委員会/安全衛生協議会/安全衛生推進委員会の事務総括 ・ヒヤリ調査と再発防止対策案の作成と指示　など 【架設現

先進的物流施設の開発と開発ファンド事業を手掛ける日本GLPの広報担当の募集です。PR会社と連携し、業界紙から全国紙まで幅広いメディアとのリレーション構築を推進し、提案〜実行まで担っていただきます。 ■本社でのメディア対応のほか、関東・関西を中心に各物件における現地での各種取材・撮影対応をチーム内で分担しながらご担当頂きます。 ■全国にある物流

■当社の管理部門マネージャー候補として、人事・経理・法務等、全体の管理をお任せします。 ※お持ちのご経験に応じて主務は変更になる可能性があります。 ≪詳細業務内容≫ 【人事】採用、人事制度設計／運用 【経理】経理／経営管理、助成金対応、税理士窓口対応、税務対応等 【法務】契約書作成補助、知財管理補助、弁護士・弁理士窓口対応等 【その他】社内制

法務部門の部長候補として、部門の管掌や企業法務の幅広い実務の他、グループのポリシーや戦略を国内外の拠点に浸透させ、グループ法務体制を強化するミッションを担っていただきます。 【入社後お任せしたい業務/将来的に任せたい業務】 ●リスクマネジメント委員会コンプライアンスリスクオーナー ●内部通報対応窓口 ●PSH不正案件の再発防止策（現在進行形の

※当ポジションは、女性を歓迎するポジティブアクション求人です。 多彩な素材を取り扱う独立系専門商社である弊社にて人事労務のポジションを募集いたします。 ■採用 ■育成 ■給与関連 ■労務関連

富士フイルムグループのバックオフィス機能を担う当社にて、リーダーとして人事管理（評価／任用／昇格／再雇用制度運営、DE&I推進等）業務全般の活動を牽引いただきます。 【業務内容詳細】 ■人事管理（評価／任用／昇格／再雇用制度運営、DE&I推進等）業務全般 ■全社人事戦略の立案および人事制度企画への参画

■事業の拡大、会社の急成長に伴い、バックオフィスの面から会社を支えてくださる方を募集しております。主に労務関連の業務をメインでお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆労務管理業務◆給与計算業務◆勤怠管理業務◆社会保険関連業務 ＜そのほかご経験やご希望に応じて、このような業務もお願いします＞ ◆助成金関連業務◆安全衛生管理業務◆メンタルヘルス関

全国でもトップクラスの供給戸数を誇るマンションデベロッパーであり、堅調に販売実績を伸長させている当社にて、法務業務全般を中心に以下の業務に携わっていただきます。（部門長候補） 【具体的には】・各種契約書の確認・作成　　　 ・顧問弁護士との折衝　・調停や訴訟に関する対応　 　 ・クレーム対応　　　　・社内の法務相談への対応　　 ・リーガルチェッ

大手と取引多数企業の当社にて、下記の業務をお任せします。 ■総務・株主総会、取締役会、株式事務等の会社法法務 ・社内規程の整備・Pマーク運用・改善・コンプライアンス対応 ・内部統制、内部監査対応 ■法務 ・各部署からの発注先やクライアントとの契約に関する法務相談対応 ・契約書レビュー、ドラフト作成・管理（AIレビューツール利用） ・顧問弁護士

労務施策・労働条件の立案/改定、労務管理、労働組合との折衝等の業務を担当いただきます。 【お任せする業務】◆労務施策・労働条件の立案/改定：法改正、人的資本経営、従業員ニーズを踏まえた人事制度/労働条件の立案/改定◆労務管理：年休/時間外管理、労務管理の適正化推進、個別労務対応◆労使関係業務：労使協議体の運営、労働組合との折衝、労使協定・就業

全社の人事を管轄する人事部にて、企業年金の運営・管理業務をお任せします。ご入社後も企業年金に関する知識を身に付けて業務を行いますので、成長し続けたい方はぜひご応募ください。 【担当業務】■企業年金制度の企画、立案、運営 ■加入者の管理 ■拠出金計算 ■年金や一時金の支払手続き ■従業員に対する制度の周知、啓蒙 【業務の魅力】企業年金業務に留ま

全国約8,000件以上の医療機関に対し、医療事務サービス、調査・分析サービス等様々な経営支援サービスを提供している弊社にて、けいゆう病院の広報・PR担当者を募集します。 病院方針・計画に応じた紹介患者の獲得を目的とした広報誌の作成や、営業活動を行うことで、地域のみなさん、医療機関双方に貢献ができるお仕事です。【詳細】■医療機関へのヒアリング(