HORIBAグループ全体における知的財産の管理実務をご担当頂きます。特許情報や発明者情報のデータ入力・管理、社内委員会の運営補助、補償金手続き、経費処理など、知財活動を下支えする重要な業務を担います。 【具体的には】特許庁や特許事務所、年金管理会社と連携しながら書類の処理や知財管理システムへの入力を行うほか、知財関連会議の準備や資料作成、発明

新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、総務職をお任せいたします。従業員の満足度を上げるため企画運用などメインにご担当いただきます。 【具体的には】 当社の中核人材として業務改善に関わる企画運用をお任せします。企画を立案するうえで経営層・中間管理職の目線から原因分析を行っていただき、各管理職と調整しながら推進をしていく重要なポジショ

当社のリクルーターなどのチームメンバーと連携しながらクライアントの課題解決にコミットし、プロジェクト全体をリードしていただきます 【具体的な業務内容例】■顧客課題分析■戦略設計■ロードマップ策定　■クライアントのフロント対応■プロジェクトの推進■プロジェクトチームのメンバーのマネジメント■採用実務（求人作成、エージェントマネジメント、スカウト

人事・労務コンサルタントのスーパーバイザーとして、メンバーマネジメントおよび案件差配等の業務をお任せします。大手企業をはじめ幅広い企業の労務管理をサポートする仕事となります。 ■クライアントからの労務相談案件をどのメンバーに差配するかの決定、回答内容の確認などマネジメント業務 ■就業規則改定などの相談内容に対してのPJT管理

神奈川中央交通グループでプールやゴルフ、学童等の施設運営を行う当社で広報を募集いたします。地域密着で多様な事業展開を行う当社。産休・育休・時短ありで安心×広報としてのキャリアアップもできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・チラシやビラの作成 ・web広告の選定や作成 ・現状のHPの修正や作成など ※全ての経験がはじめから必要なわ

当会の総務職として、事業運営を支えるバックオフィス全般をお任せいたします。他部門や登録する司法書士の先生とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。将来的には管理職を目指すことも可能です。 【具体的には】大阪司法書士会の総務部門で、会の運営を支える業務全般をお任せします。書類作成・整理、データ入力、電話・来客対応、備品管理、給与・経費の管

■施設・備品管理、文書・情報の整理、防災対策などのリスク管理、福利厚生など総務業務全般を担当■既存社員と分担しながら、オフィス環境の整備や社内体制の維持に貢献できる仕事です。 【具体的には】施設・備品管理、文書・情報の整理、防災対策などのリスク管理、福利厚生などの総務業務全般を担当していただきます。既存の社員と業務を分担しながら進めていくため

■給与計算・社会保険を中心としたHRオペレーション業務全般を担当 ■総務業務（SOM）も含めた幅広い業務をマネジメント ■コーポレート部門強化に伴う重要ポジション※変更範囲：変更なし 1.給与・労務管理：給与計算・社会保険・勤怠・年末調整等の実務および全体管理、労務リスク対応、規程整備、制度連動運用、監査・レポート対応など 2.オフィス移転・

当社の総務業務をお任せします。ご入社後は社内規定や情報セキュリティー等の研修で当社について学んでいただきます。ご経験に合わせて、段階的に当社の総務業務を習得していただく予定です。 【業務詳細】■給与処理■勤怠管理■社会保険の手続き■営繕(業者対応)■採用■その他総務・人事業務(会議準備、入社者受入など)※一般的な総務の業務となります。 各部署

■弊社の人事をご担当いただきます。 ※実務担当メンバーは存在するため、上記の業務の全てを直接担っていただく必要はございません。メンバーをマネジメントしながら、業務を推進下さい。 ＜主業務＞ ・採用（人員計画策定〜企画・立案・実行） ・人材育成施策の企画・立案・実行(教育研修制度の体系化） ・人事制度運用・見直し ・その他定着・働きやすさ・働き

予防法務、臨床法務、戦略法務をお任せさせていただきます。 ■具体的な業務内容： 【予防法務：臨床法務：戦略法務＝4.5：1.5：4】となります。 平時は契約書の作成・チェック、法務相談対応、ひな形作成・運用、トラブル対応の順に業務時間を割り当て、4-6月の株主総会シーズンは、組織法務対応が増大するなど、時期による変動があります。 ※変更の範囲

成長戦略にあわせた人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行をお願いします。 【詳細】 ■教育研修計画の策定■研究コンテンツの開発・カリキュラムの策定■研修の実施（社内講師・外部研修事業者の活用）■研修の効果測定と定着モニタリング■サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施■人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定

総務部門として会社全体及び社員全員をサポートしていく仕事です ■社規則、会社案内等の作成、管理　■新卒・中途採用など人事領域 ■社会保険など労務領域 【主な仕事内容】 ・会社行事の企画、運営、服務規律の維持徹底、人事台帳の作成・管理、 ・社会保険、生命保険関係の事務、勤怠管理、新卒中途採用業務 等。 《社風》採用本部の6名。チームワークや社

■多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開している当社の法務職にて知的財産・特許関係の業務をご担当いただきます。 【特許業務】 ■特許出願・権利化業務（発明相談、国内外出願など） ■特許調査業務（先行技術調査、侵害予防調査、特許分析など） ■他社特許対応業務（異議申立、無効審判請求、情報提供など） 【知的財産関係】 ■自他社特許管理、技術契約、

当社人事部にて、寮社宅管理・運営など福利厚生業務及び給与計算／支給に関するシェアードオペレーションをお任せいたします。当社変革のタイミングにおける、体制強化の募集です。 【職務のミッション】 オペレーションを確実に実行することで、従業員の満足度を向上させ、 併せて、生産性を高める効率化、いすゞGr全体の業務改革を推進する。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、社内環境マネジメント推進をご担当いただきます 産業廃棄物の管理、環境基準の作成、環境関連研修の企画・運営をおこない持続可能な企業成長に向け、社内外における環境意識の向上をサポートしていただきます。 ・ISO140

現在は関西、主に大阪中心に物流業・倉庫業を展開していますが、今後は既存取引先の業界・顧客だけでなく、新しい業界への進出、新規取引先の獲得等に伴い法務機能の組織強化が必要となっています。 【業務内容】 ■企業環境、社会情勢の変化に対応するための契約書整備・法務的アプローチの実施（新規契約チェック・既存契約書の内部監査など） ■会社法に基づく登記

「サーティワンアイスクリーム」「串カツ田中」「ペッパーランチ」等、全国232店舗を展開する当社にて、給与計算や勤怠管理から人事制度設計まで、事業成長と共に進化する労務機能の中核を担っていただきます。 ◆入社時点で主にお任せしたい業務 ・給与計算・勤怠管理（システム入力・チェック） ・社会保険・労働保険の手続き ・労務相談・法令対応の補助 ◆将

■給与計算、社会保険手続き、労務管理、人事制度運用など労務業務全般を担当　■現担当者と並走しながら、将来的に軸となる役割を担っていただくポジションです　■少人数組織で幅広い人事業務を経験できる環境 【具体的には】給与計算の前段階の整理(計算は委託)や入退社に伴うイレギュラー対応、社会保険関連業務、労務管理、安全衛生に関わる業務、人事制度の運用

■本社人財採用課のメンバーとして、主に採用業務（中途/新卒）に携わっていただきます。自社にマッチした社員を採用し、会社の持続的な成長を支える重要な業務です。 【具体的には】 ◎キャリア採用：現場ニーズの集約、採用エージェントとの折衝、ダイレクトリクルーティングの運用、求人発注、面接調整、応募者のアテンド、入社導入研修等 ◎新卒採用：募集媒