リクルートスタッフィングの特例子会社である当社にて、埼玉県内にある3つの事業所の運営のサポートと各事業所の所長と連携を取り、本社サイドの意向も随時確認・理解しながら事業所運営のサポートをお任せします ■従業員向けに定期的に実施する研修の講師 ■福祉施設・学校・企業・行政など各種団体来社時の見学対応 ■障がい者（メンバー）や指導員（サポーター）

物事業とエネルギー事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社の人事労務をお任せします。 ■採用業務（新卒・中途）（企画/選考の実施（書類選考、面接、労働条件調整、各事業部との調整、内定後のフォローまで）等）■教育業務（階層別研修の企画運営等）■人事評価（企画・運用/集計対応/各部署・事業部との調整）■入退業務（入社・退社・契約更新の手続き/

富士フイルムグループのバックオフィス機能を担う当社にて、リーダーとして人事管理（評価／任用／昇格／再雇用制度運営、DE&I推進等）業務全般の活動を牽引いただきます。 【業務内容詳細】 ■人事管理（評価／任用／昇格／再雇用制度運営、DE&I推進等）業務全般 ■全社人事戦略の立案および人事制度企画への参画

全国約8,000件以上の医療機関に対し、医療事務サービス、調査・分析サービス等様々な経営支援サービスを提供している弊社にて、けいゆう病院の広報・PR担当者を募集します。 病院方針・計画に応じた紹介患者の獲得を目的とした広報誌の作成や、営業活動を行うことで、地域のみなさん、医療機関双方に貢献ができるお仕事です。【詳細】■医療機関へのヒアリング(

■事業の拡大、会社の急成長に伴い、バックオフィスの面から会社を支えてくださる方を募集しております。主に労務関連の業務をメインでお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆労務管理業務◆給与計算業務◆勤怠管理業務◆社会保険関連業務 ＜そのほかご経験やご希望に応じて、このような業務もお願いします＞ ◆助成金関連業務◆安全衛生管理業務◆メンタルヘルス関

大手と取引多数企業の当社にて、下記の業務をお任せします。 ■総務・株主総会、取締役会、株式事務等の会社法法務 ・社内規程の整備・Pマーク運用・改善・コンプライアンス対応 ・内部統制、内部監査対応 ■法務 ・各部署からの発注先やクライアントとの契約に関する法務相談対応 ・契約書レビュー、ドラフト作成・管理（AIレビューツール利用） ・顧問弁護士

労務施策・労働条件の立案/改定、労務管理、労働組合との折衝等の業務を担当いただきます。 【お任せする業務】◆労務施策・労働条件の立案/改定：法改正、人的資本経営、従業員ニーズを踏まえた人事制度/労働条件の立案/改定◆労務管理：年休/時間外管理、労務管理の適正化推進、個別労務対応◆労使関係業務：労使協議体の運営、労働組合との折衝、労使協定・就業

全社の人事を管轄する人事部にて、企業年金の運営・管理業務をお任せします。ご入社後も企業年金に関する知識を身に付けて業務を行いますので、成長し続けたい方はぜひご応募ください。 【担当業務】■企業年金制度の企画、立案、運営 ■加入者の管理 ■拠出金計算 ■年金や一時金の支払手続き ■従業員に対する制度の周知、啓蒙 【業務の魅力】企業年金業務に留ま

■ライブ配信プラットフォーム『Palmu』の開発を行う当社にて採用における課題解決を推進いただく採用責任者を担っていただきます。 【採用】・自社や事業の魅力の言語化と体外周知/・各募集ポジションにおける該当ペルソナ全ての言語化と採用マーケットフィットのための訴求整理 【組織開発】・MVVやカルチャー強化に向けた一連の推進・オンボーディングプラ

人事部の実務担当者として、下記業務のサポートから仕事をお任せ致します。　【具体的な業務内容】■採用活動全般(新卒・キャリア採用の計画立案〜実施、面接コーディネート等） ■研修、教育プログラムの計画立案〜実施■人事制度の見直し ■従業員エンゲージメントの向上施策の立案(例:社内コミュニケーション向上） ■労務管理（労働法規の遵守、労働関係の問

当社のクライアントは90％以上がプライム市場の企業もしくは自治体で直接取引です。これらのクライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに、従業員の行動変容によって企業価値を高めていく インターナルブランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援し

これまでご経験を勘案してご担当業務を決定予定ですが、「要員採用」「要員配置」「出向管理」など、人事の根幹になる業務に従事いただきます。 ●下記詳細 ・各種要員確保・採用((新卒、キャリア、派遣など)。 ・グループ各社経理要員の出向管理 ●使用言語、環境、ツール等 PC利用は必須(MS Office、その他経理関連システム利用はあります）。 特

■今回募集の人事給与・厚生、海外人事担当職では海外人事諸制度の企画・運用、海外勤務者の赴任・帰任の諸手続き、海外出張者の諸手続き 、その他国内を含めた給与・厚生に関する業務をご担当いただきます。 入社時は、法令や社内規定に基づいた国内の給与・厚生業務全般を担当いただきます。同時に海外人事担当者と一緒に仕事をしながら、海外勤務者の赴任・帰任の諸

【概要】人事業務を中心に、総務部門業務全般幅広くご対応いただく事を想定しており、将来的には、人事・総務の管理職候補として、業務全般とマネジメントをお任せできる人財を募集しております。 【詳細】 ■人事制度関連業務・制度設計、改定など ■採用業務 ■組織開発（育成、風土づくり）・研修、福利厚生の見直し・提案 ■労務管理業務 ■総務業務

資源統括部の特許チームにて下記業務をお任せ ■自社特許権利化業務 　・発明相談対応、出願可否検討、特許事務所への出願指示 ・外国出願、審査請求要否検討及び手続き　・中間処理対応　　・登録後権利維持要否検討、権利維持手続き ■他社特許審査業務 　・先行技術調査、抵触判断調査、有効性調査　・他社特許情報提供など自社研究開発サポート ■特許管理業務

グループ各社の労務業務全般(給与/社保/入退社手続等)をお任せ。各社の様々なケースに対応し、実務経験を積みスキルアップが可能です。担当企業からの問い合わせ対応/経営に必要な人事データの作成/提供など。 【魅力】シェアードサービスだからこそ、グループ各社の労務業務プロセスの標準化や業務品質を高める効率化を追求など様々な経験ができ、スキルアップや

■人事企画部にて、人事業務をお任せいたします。中核メンバーとして人事制度の設計や運用を担当し活躍いただくことを期待しています。ご希望や適性を踏まえて管理職をお任せすることも想定しております。 【具体的には】 ■目標管理/人事考課/査定の実務 　…社員の目標管理シートの作成や査定に向けた人事考課など ■労務に関わる制度設計 　&h

主に、未経験でエンジニアを目指される方に対し、キャリアアップの為の環境構築や就業サポートを行います。IT人材の不足が深刻化する中で、未経験のエンジニアを採用・育成・支援するこの仕事は社会的に大きな貢献 を果たす事ができます。その中でも本ポジションは部署内の状況を網羅的に把握し、幅広くマルチタスクをお任せしますので非常にやりがいと成長を感じられ

首都圏を中心に在宅診療・外来診療のクリニックを20拠点運営している当法人にて、労務業務をお任せします。 ※勤務条件備考欄に評価制度の詳細あり。 【業務詳細】■労務業務全般■入社退社の手続き■労災手続き ■給与計算：給与計算対象人数　約600名 ■社会保険の加入・喪失手続き：社会保険加入者　約350名 ■その他：総務業務 ■電話・来客対応、庶

■主に本社にて人事業務全般をお任せいたします。経営戦略をベースとして、成長する組織の中で、全従業員が安心して安全に業務に取り組める環境作りをすることが私たちのミッションです！！ 人事部で人事採用に関わる業務全般を行っていただきます。新卒採用、中途採用などの採用活動や、労務管理、退社業務、人事考課補助業務、研修対応など、幅広い人事業務に携わって