ヨコハマタイヤ"などのゴム製品をグローバルに展開する当社にて、契約審査・法務相談・係争対応業務を中心とした法務業務をお任せします。 ■和文・英文の契約審査(秘密保持契約書/売買契約書/業務委託契約書等) ■独占禁止法や下請法など事業を遂行していくうえでの諸々の法務相談への対応 ■係争や訴訟への対応業務 ■法務研修の企画・実施 【キャ

ヨコハマタイヤ"などのゴム製品をグローバルに展開する当社にて、CSR本部の環境分野（気候変動対応、環境マネジメント等）の活動の企画・運営をお任せいたします。 ■環境分野（気候変動対応、環境マネジメント等）の活動方針、中長期計画、KPI設定、モニタリングの企画・運営マネジメント　■環境リスク低減活動の企画・推進・管理　■化学物質管理(

当社が運営するグループホームの請求処理関係を中心とした総務業務をお任せいたします。総務メンバーの相談役や取りまとめポジションとして業務をお任せいたします。 【具体的な業務】※変更の範囲：当社業務全般 ・介護保険請求管理　・助成金対応　・経費管理　・勤怠管理　・採用関連業務・管理部職員の管理　・法務関係 ・新規オープン施設の行政手続き　・庶務業

以下に記載の領域を中心に、法務課のメンバーとしてコンプライアンス実務を担っていただきます。 ■コンプライアンスの推進(行動規範、インサイダー取引防止、ソニーG関連制度への対応) ■社内ヘルプデスク対応(契約手続・法務手続の問い合わせ対応) ■社内研修や周知活動の企画・実施 ■コンプライアンス体制の構築・運用 ■行動規範の策定・更新、インサイダ

当社で新しく福祉用具専門相談員に挑戦する新入社員に対して研修を行っていただきます。これまでご経験を活かして、新しい仲間が営業所で活躍していくための土台となる基礎研修を構築いただきます。 【業務内容】 ■研修の実施 ■研修プログラムの設計および開発、効果測定 ■人材開発戦略の立案や実行 会場の予約から備品手配など、細かいタスクをしっかりと同時に

クリエイティブ業界の成長を、人材育成の側面から支える仕事です。 企業向けの研修プログラムの提案営業をお任せします。クライアントは広告・デザイン・映像・Webなど、クリエイティブ分野の企業が中心です。 【詳細】既存・新規クライアントへの研修ニーズのヒアリングをし、研修プログラムの企画立案・設計■課題分析から最適なソリューションを提案）講師や外部

営業利益率はゼネコントップクラスで高い収益性を誇る当社は、5年後売上高1000億に向けた第二創成期となります。より組織強化し事業を拡大するために総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 -各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） -コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 -従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応-反社チ

多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 ■以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行 - 人事関連の社内規程の企画及び、推進 - 人事査定・評価制度の設計及び、推進 ■人事

楽天銀行の人事部門のメンバーとしてご活躍いただきます。 人事業務（採用、研修、異動、処遇、福利厚生、評価）から適性を見てお任せします。 ■新卒採用企画、運営(数十〜百名規模)■中途採用企画、運営 ■研修(新入行員・中途採用・ブースター・管理職・全社研修)企画、運営 ■労務管理、人材配置、人事評価、契約更新 ■給与計算業務、支給事務、源泉税・社

銀行法務を中心に各種契約書の作成・検証、また法務相談などをご担当いただきます。楽天銀行の法務部門では単純な「YES／NO」の回答に留まらず、効果的な解決手段を提案することが求められています。 【具体的には】 ・個別のものから大型提携案件まで、各種契約書の作成・検証 ・法務相談（新規事業、商品開発や顧客対応のアドバイスetc.） ・法令対応（主

当社は、コンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品や得意とするフィールドで製造開発〜メンテナンスまで幅広く行うオンリーワン企業です。当社の社長秘書・総務業務をお任せします。 【社長秘書業務】 ■社長のスケジュール管理と来客対応　■資料作成　■お茶出し　等 【総務業務】社長秘書業務が空いている時間は総務の下記業務をお任せし

お取引先様に常駐してグループ会社向けの人事業務、給与計算に関わる運用業務を行っていただきます。チームで実施しておりますので、ご経験・業務スキルに応じてご担当いただく業務範囲を決めさせていただきます。 【業務内容】■人事業務、給与計算に関わる運用業務（給与計算、社会保険、税、賞与計算、福利厚生、持株会、年末調整）■運用業務に必要な各部門との連携

当社にて総務業務をお任せいたします。 30代〜40代の上司、先輩社員のもと、本社総務の幅広い経験を積むことができます。 ■福利厚生　制度設計〜運用・改善、新規立案等 ■社宅管理 ■車両管理 ■議事録等の事務文書作成・管理

完成車メーカーや部品メーカーに向けて車載アンテナを提供している当社にて、法務をお任せいたします。具体的には、法務における契約書チェック等の担当をご担当いただきます。 ■各部門から依頼される契約書チェックおよび作成（NDA、取引基本契約、各種委託契約など）の対応・各種法律相談の対応　　 ■当部署は「契約を含む企業法務」と「知財・特許関連業務」を

▼社内法務担当として、グループ全体の契約書の作成・修正・管理業務から事業部で利用するサービスに関する利用規約等の作成・管理・及び修正対応等をお任せいたします。 ※直近の業務はレビューが中心で、ドラフトの作成はほぼありません。 【具体的な内容】■グループ全体の各種契約書の作成、修正、及びリーガルチェックし事業部門で用いる各サービスに関する利用規

中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 【業務内容詳細】■採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討し、ストーリーを持って候補者との接点設計、実行■募集職種の要件定義から、最適な媒体選定、母集団形成（ダイレクトリクルーティ

唐沢農機サービスの人事業務を担当いただきます。農業機械関連事業の他、Web関連事業や海外事業もあり募集している職種は多岐にわたり、年間500名以上の応募があります。 ■求人応募者対応業務（応募資料受領、書類選考、適性検査実施設定、面接日程調整 等）　■求職者、ハローワーク、人材紹介会社の問い合わせ対応・連携・コミュニケーション（電話・メール）

会員登録数500万人以上のCtoCスキルマーケット「ココナラ」を主としたプロダクトを提供する当社にて、採用担当（マネージャー候補）を募集。採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案・管理を担当します。 【詳細】・採用戦略と戦術の策定　・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役/執行役員陣と連携しCxO/V

採用・育成・労務・総務を一体で担う部署において、本求人では、採用・育成領域を中心にご担当いただける方を募集いたします。メインは中途採用をご担当いただき、その他新卒・アルバイト採用等もお任せします。 【詳細】◇メインミッション：中途採用（年間約10〜15名）◇サブミッション：新卒採用（年間約5〜8名）アルバイト採用（年間数名）派遣管理（年間数名

■主に大手コンビニエンスストア様向けの冷凍パン生地等を製造している当社にて総務人事業務をお任せします。 【具体的には以下となります】 ■人事・総務・庶務の多岐にわたるお仕事となります。 ■社内人事計画・教育及び採用活動、安全衛生事務局・社内レクレーションの企画立案、各制度立案・改定等 ■その他（社内相談窓口等） 【入社後】■先輩社員がついて