総務、人事、法務、知財、広報、IR の求人一覧

該当求人15962

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

農業で使用されるスプリンクラーで国内No.1シェアを誇る当社において、総務部総務人事グループにて、主に次の業務を担当いただきます。 ■採用業務(主に中途採用)■人事業務(雇用手続き、社員教育、人事評価など)■建物、設備、備品、社有車管理■会議、朝礼などの行事運営■許認可、届出、等の手続き■法務対応(顧問先窓口対応、契約書類チェック)■社内IT

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  • 転勤なし
  • 秋田県
仕事内容

秋田支社にて人事労務コンサルタントとして下記の業務をお任せ致します。 【業務内容】 ◆労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ◆株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ◆人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ◆人事労務のアドバイザリー業務 【従事すべき業務の変

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  • 上場企業
  • 英語を使う
  • 外資系企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

人事関連業務全般、従業員サポートをお任せいたします。 【具体的には】■採用、選考、従業員関係、報酬、福利厚生、管理、給与計算および勤怠管理のサポート ■企業方針の策定と管理、および長期的な目標と目的の開発に参加 ■人事方針と活動における継続的な改善、一貫性、透明性を確保するため国内外のプロジェクトをサポート ■人事部長、マネージャー、メンバー

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

組織・人材にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かしビジネスの成功に向けた支援を行います。お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事 領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行います。 【業務詳細】■営業同行■営業がコンサルを売りやすくする仕組みづくり ■人事制度設

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

法務における社内・社外の法整備と社内の体制構築や就業環境の構築における総務業務の2軸をハイブリッドに対応いただき、新たに何かをつくりあげていくための主体性や変化を恐れずに取り組んでいきたい方歓迎。 ■法務:各種契約書のリーガルチェック(基本契約書、委託契約書、NDA等)/新規事業の立ち上げにおいての法務調査/部門からの法務的なQ&A対

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

東京海上グループの医療・ヘルスケア事業を行う当社にて、人事・総務領域全般の業務を通して、社員が働きやすい制度や環境を整備する役割を担っていただきます。【業務具体例】■全社研修の企画および運用を中心 とした人材育成業務 ■中途採用(エージェント会社との交渉・調整〜面接調整等の運用業務等)■新卒採用(母集団形成~入社定着に至るまでの採用戦略の立案

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

オルタナティブ投資のオンライン・プラットフォーム「オルタナバンク」を運営している当社にて、自社運営のオルタナティブ投資プラットフォームにおける法務・コンプライアンス業務をお任せいたします。 【詳細】■契約書の起草・確認審査■コンプライアンス研修等社員教育■規程の見直し■関係各所との折衝■社内・弁護士との協業■ファンド審査や各書面の確認■コンプ

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■BPO領域の中でエンターテイメント・エンタープライズ事業を担っている当社にて法務担当を募集いたします。ご入社から間もない期間は先輩社員と二人三脚で契約に関わる法務業務をお任せします。 ■まずはリーガルチェックをご対応いただき、社内で対応する契約書の傾向を覚えていただきます。BPOという事業の特性上、幅広い業界のクライアントと取引があるため、

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

日本ハムグループにてシェアードサービス(経理/人事労務/総務)を提供している当社の【人事労務部門】の業務をお任せします。給与計算・社会保険業務など、運用から改善のプロとして幅広い業務を行って頂きます。 【業務補足】グループ会社の給与計算業務(国内または海外)がメイン業務になります。(※勤怠管理業務はありません) 給与計算にかかわる各種手当、社

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■国内シェア65%以上を誇るバレル研磨業界の総合メーカーである当社にて、HPやSNSの管理・運営をはじめ、各種PR・マーケティング活動を行いながら、自社と自社商品の知名度、および価値向上に貢献頂きます。 【具体的には】■広報部門の立ち上げから組織体制の確立 ■コーポレートサイト(自社HP)の運用、SEO対策 ■プレスリリースの作成と配信 ■ブ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

世界最小(直径30ミクロン)の手術用針・糸を製造し世界最高峰の技術力を誇る当社にて社内外の広報や採用活動をお任せいたします。 【具体的には】■社外広報:自社メディアにて当社とつながりのある方(経営者やドクター等)や当社で活躍する社員への取材・記事の作成。ホームページの運営。 ■社内広報:年4回の社内報の企画/制作/発行 ■採用広報:採用サイト

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(株)アドバンテッジリスクマネジメント

【東京/健康経営コンサルタント】フルリモート可

  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

担当する顧客企業の経営層、人事責任者向けに「健康経営」コンサルティングサービスの実施をいただきます。ご経験・スキルによっては「人的資本経営」コンサルティングサービスを実施いただくことも可能です。 【詳細】担当顧客の健康経営推進における課題設定と打ち手、効果検証を意識した戦略の設計、情報開示など上流のコンサルティング、施策の効果検証や健康経営度

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

総務・労務業務を中心にお任せいたします。 【詳細】給与計算、勤怠管理、社内イベントの運営、損害保険代理店業務、その他庶務業務など 【働く環境】基本定時内での勤務となっております。勤怠管理はシステムも導入しており、チームでお仕事を進めておりますので、業務負担に偏りない運用体制です。 【その他】入社後はOJTを通してフォローいたします。ゆくゆくは

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

プライム上場・長瀬産業グループの間接部門機能を担う当社にて、人財育成を中心に、組織運営を一緒にしてくださる方を募集!出社・在宅勤務・シフト勤務のハイブリッドワークが可能。経理未経験でも大丈夫です。 【詳細】1.売掛金入金・買掛金支払業務を担う組織の人財育成(10〜20名のメンバーの強みを活かして、あるべき姿を追求) 2.組織運営(組織目標の設

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

下記のうち経験のある業務、得意業務を中心にご担当いただきます。 【詳細】■消防、災害対策(災害備蓄品管理・BCP案策定・法令点検対応)■契約書管理、契約に関する営業部の相談対応(リーガルチェックは別に 専門部署有) ■設備メンテナンス対応(見積もり・ビル管理会社との作業折衝など) ■コンプライアンス事案発生時対応・発生防止策企画・従業員教育

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

在宅医療向け訪問スケジュール自動作成Saas『ZEST』を主軸に,慢性的な人手不足等に悩む在宅医療業界に対してITソリューションを提供している当社で,人事採用担当として活躍いただく方を募集します! 【詳細】■採用計画の立案 ■求人票作成 ■人材紹介会社等とのやり取り ■候補者との面談アレンジ ■入社社員のオンボーディング 等 ※将来的には,労

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  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■トヨタホームの法務スタッフとして、日常的な取引に関わる法的審査、契約の立案、契約書の作成・ 審査、事業部門への法的アドバイス、各種法改正内容の社内展開等、法務業務全般をお任せします。 【業務詳細】住宅を扱う上で、法律や手続き面が絡んでまいります。特に「ガバナンス体制強化」をテーマと掲げており、継続的に事業の拡大をはかる弊社で、グループ全体と

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

人材派遣紹介/ソフトウェア開発・IT人材派遣等を展開するCRGグループの企業法務業務全般をお任せします。 【詳細】新規取引先の与信審査、契約書の作成・レビュー、事業スキーム等の法的相談・助言、取締役会などの会議体への出席、書類整理を担当 【魅力】■東証グロース上場のCRGホールディングスグループで、安定基盤■スライドワーク(労働条件備考記載)

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

コーポレート・ガバナンス専門のコンサルティング会社。入社後1年程度は社長の業務サポート全般を行いながら知識を習得、その後コンサルタントとして業務を担当。適性に応じ、スタッフ・営業へのキャリアパス有。 【社外取締役・社外監査役の紹介サービス】■クライアントと人物像について議論 ■社外取締役・社外監査役の選定/面談/フォロー等 ※案件受注は営業部

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

夢の実現のために一歩踏み出すお客様と事業者様の成長を、金銭面で支援する当社にて、人事・労務業務を中心に管理業務を幅広くお任せします。ご経験や特性に合わせて、徐々にお任せしますのでご安心ください。 ■人事:採用人事をメインで行っていただきます。将来的には社員研修の企画実施、評価制度の構築も担っていただく予定です。 ■労務:社労士とのやり取りを

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