人事総務として採用全般・総務・庶務全般をお任せします。 当社はプライム上場のカメイ株式会社の100%子会社で、東南アジア・中国・ロシアを主な取引先とする地域特化型の総合貿易商社です。 円滑な社内調整を行っていただき、会社をバックオフィスから支えていただける方を募集いたします。 ゼネラリスト的にご活躍されたい方を歓迎いたします。 採用業務には営

■経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。 【お任せする仕事の一例】■評価、報酬、等級制度の運用、見直し■研修、育成関連の施策立案、実施■従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整）■組織活性化施策の実施　など ◎幅広い人事分野から、主に組織開

■確定拠出年金制度における運営管理機関として、法務業務全般を担当。 ■契約書作成・審査、事業部への法的支援、コンプライアンス体制整備など、幅広く法務業務に携わっていただきます。 【具体的には】契約業務全般（作成、審査）、事業部の企画・運営に対する法的支援、新規事業スキームの法適合性検討、コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度含む）、法令・

東海・一部関西エリアにて各業界を代表する大手企業に対し、人材育成や組織開発のプログラム企画・開発をご担当。「教える」ではなく「自分で自発的に学ぶ」場づくりを企画設計するのが本ポジションの仕事です。 ■人材育成プログラムの企画開発■顧客との打ち合わせ■外部講師との連携■研修当日の運営及び講師フォロー■講師登壇（希望と適性に応じて）などをお任せし

労務・経理関連書類作成をはじめ、各拠点の環境整備や社内問い合わせ含む総務業務等、管理部門全体の業務をお任せします。グループ全体の社員が安心して働けるようバックオフィスから事業を支えるポジションです。 〈労務業務〉■入退社管理:入退社手続き/書類確認/アカウント発行/社会保険手続 ■勤怠管理:正しく給与反映されるよう社員の勤怠締め 〈経理業務〉

「(株)トプコン」のグループ会社である当社の総務部にて、人事労務・安全衛生業務・そのほか総務業務など管理業務全般をお任せします。ご経験・スキルに応じて、課長もしくは部長職にてご入社いただきます。 【業務詳細】 ■人事業務(人事制度運用・改定、研修・教育制度運用・改定、給与、社会保険管理)■庶務業務(諸行事の準備、進行、慶弔対応)■労務業務(労

経営企画部　広報マーケティング課にて以下の業務をお任せいたします。 自律的な成長を促すために、評価制度と連動した研修制度を導入しています。主体性を持って成長に向き合う方を全力で支援します。 ■取材対応■SNSやホームページの運用■SNSコンテンツ企画考案 ■社内報の発行■イベント企画■採用原稿の添削・原稿用画像の作成 ■広報戦略の立案・実行■

警備業を行う当社にて、人事・広報をお任せします。企業の顔として採用活動を主導し、会社の成長を支える重要ポジションです。 【具体的には】 ■人事採用：面接・採用・不採用に伴う対応及び書類の作成、制服装備品説明など ■広報活動：フェス等の参加に伴う書類、動画、ポスター等作成 ■学校訪問：各種企業説明会への参加に伴う書類作成等（社用車使用） ■電話

■採用の計画立案〜実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層や各部のマネージャーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。 【具体的な業務】 ■採用計画の策定　■採用業務全般（求人作成、面接/面談、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、採用コンテンツの制作、予実管理、週次・月次・四半期・年間

人事企画・社員教育・正社員採用を担う人事部において、チームの取りまとめやプロジェクトの推進、予算管理に携わっていただきます。幅の広い人事領域の中でご経験のある業務を中心にスタートいただき、人事の スペシャリスト/マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。上場企業グループの子会社である弊社は、ファイズオペレーションズとして分社化して

■給与計算、社会保険、採用に関する業務などの総務・人事業務をお任せいたします。まずは先輩から教えてもらいながら経験を積んでいただき、１年後には独り立ちできるようにサポートいたします。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・社会保険に関する業務 ・採用に関する業務 ・総務・庶務業務など

★経産省・週刊東洋経済・浜松市など数多くの分野にて受賞実績のある注目企業です！スタートアップ・地域の中小企業を”法務”で支える仕事にご興味のある方は奮ってご応募ください。 弊社にて下記業務をご担当いただきます。 ■商業登記■企業法務支援 ■不動産登記■成年後見に関する書類作成 ■顧客対応■コンサルティング ■法務観

金融犯罪の抑止施策全般に取り組んでいただきます。それぞれの業務に臨機応変に対応していただける方を募集します。 【具体的には】 ・金融犯罪対応業務・金融犯罪対策、コンプライアンスの企画立案、推進 ・マネー・ローンダリング防止対応 ・顧客情報データベースの管理 ・コンプライアンス関連研修実施 ・その他コンプライアンス実践のための施策実施

当社人事部採用グループにて、寮社宅管理・運営など福利厚生業務及び給与計算／支給に関するシェアードオペレーションをお任せいたします。 【職務のミッション】 オペレーションを確実に実行することで、従業員の満足度を向上させ、 併せて、生産性を高める効率化、いすゞGr全体の業務改革を推進する。

労務・人事関連業務を中心に、働きやすい職場づくりを支えるポジションです。まずはご経験のある業務から徐々に業務内容の幅を広げていただきたいです。 【具体的には】 ◆勤怠管理・給与計算データチェック・社会保険手続き　※給与計算は外部委託◆入退社対応◆就業規則・社内制度整備◆助成金申請補助◆人事評価運用支援　など 【社内の雰囲気】雑談に盛り上がる時

当社のブランド及び、プロダクト認知度向上と市場でのプレゼンス確立を担うPR担当者を募集します。メディアリレーションの強化やプレスリリースの発信、デジタルPR施策を通じて、企業の魅力を社内外に発信する役割 を担っていただきます。 【詳細】■PR戦略の企画・立案・実行■メディアリレーションの構築・強化（新聞、雑誌、Webメディア、TVなど）■プレ

当部署はブリヂストンの日本国内市販用タイヤ販売に関わる8社の給与計算・社会保険・福利厚生・労働時間管理・健康管理をつかさどっています。8社(計：3000名程度)の社会保険、退職金計算を中心にお任せします 【詳細】■社会保険手続業務（資格得喪、給付金申請）人事システム（POSITIVE）を利用した電子申請、あるいは社労士法人経由での申請 ■退職

当社の本部管理部門にて、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理などの労務業務全般をお任せいたします。ご経験を活かして、管理職として活躍していただける方を募集いたします。 これまで人事労務分野でご経験を積まれ、次のステップとして管理職にチャレンジしたいという方、ぜひ詳しくお話をお聞かせください！ 【具体的な業務内容】■勤怠管理業務（システムの出

当社のコーポレートコミュニケーション室にて、実務者として、広報全般業務（社内・社外）の立案・遂行をお任せいたします。ライティング、デザイン、取材対応、イベントPR、、メディアリレーション構築…等々。 ぜひ、まずはご自身の得意分野・ご経験をじっくりお聞かせください！ 【お任せする業務の具体例】■ビジョン発信に関する広報全般業務の立

■スタンダード市場上場の塗工・乾燥装置メーカーである当社の管理職候補として総務・人事業務全般を担当いただきます。 【具体的には】■給与、社会保険、採用、労務管理他人事関連業務、社内規程管理、火災保険他保険関係業務、株主総会運営 ■社内外行事関連、備品購入他総務業務、労働組合関連業務、マネジメント業務 【社風】■チームワークを重視し、コミュニケ